很多朋友對(duì)于湖北省公務(wù)員考試考生反應(yīng)和2022年湖北省考面試名單不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 2022湖北省公務(wù)員考試難嗎
- 2022年湖北省考面試名單
- 湖北省公務(wù)員考試照片模糊,但是審核通過(guò)了
- 請(qǐng)問(wèn)湖北省公務(wù)員考試難不難
- 2017湖北省公務(wù)員考試成績(jī)出了,這些人肯定面試不上
2022湖北省公務(wù)員考試難嗎
2023年湖北省公務(wù)員考試難度還是比較難的。
2023年度國(guó)考共有259.77萬(wàn)人通過(guò)用人單位資格審查報(bào)考成功，其中湖北地區(qū)有10.2萬(wàn)人報(bào)考。根據(jù)考試安排，進(jìn)行《行政能力測(cè)試》和《申論》的公共科目考試。
公共科目筆試試卷分為3類(lèi)，分別適用于中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)職位、市（地）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)職位和行政執(zhí)法類(lèi)職位。所有報(bào)考者均需參加公共科目筆試。
中共中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部、外交部等部門(mén)日語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、德語(yǔ)、朝鮮語(yǔ)（韓語(yǔ)）、葡萄牙語(yǔ)等8個(gè)非通用語(yǔ)職位的報(bào)考者，還需參加外語(yǔ)水平測(cè)試，考試大綱可在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站和外交部網(wǎng)站查詢。
公務(wù)員學(xué)歷條件：
1、公務(wù)員考試要求報(bào)考人員須具備大專(zhuān)及以上文化程度，如果你是大專(zhuān)及以上學(xué)歷都可以報(bào)考。自考、專(zhuān)升本等非全日制考生只要在報(bào)名前取得相關(guān)學(xué)歷證明也是可以報(bào)考的。
2、戶籍限制：戶籍限制一直是限制考生報(bào)考公務(wù)員考試的最大門(mén)檻之一，多數(shù)地方的省考只面向本地生源（戶口）人員招錄，這將很多外省考生拒之門(mén)外。相比之下，國(guó)家公務(wù)員考試對(duì)報(bào)考人員的戶籍要求就不是那么嚴(yán)格了。
3、大多數(shù)職位均沒(méi)有戶籍限制，只有少部分特殊職位，如西部職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位會(huì)在職位表中明確說(shuō)明限本地人員報(bào)考?？忌蛇x擇的范圍還是很大的。而且國(guó)考招錄的崗位遍布全國(guó)大部分地區(qū)，且筆試地點(diǎn)可以自行選擇，筆試時(shí)就近選擇考點(diǎn)即可。
2022年湖北省考面試名單
2022年湖北省考面試名單
2022年湖北省考面試名單，湖北公務(wù)員具體面試時(shí)間是不完全一樣的，其主要是由面試試題的數(shù)量決定的。根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同有所不同，面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘。2022年湖北省考面試名單。
2022年湖北省考面試名單1湖北省考面試名單查詢地址：湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/hbksy/001/001007/msgg.html）
湖北省考面試考情
1、面試形式
根據(jù)湖北省的公務(wù)員面試公告及歷年真題，湖北省公務(wù)員面試均采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，個(gè)別省直部門(mén)（省委臺(tái)辦）面試形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
2、面試時(shí)間
2022年湖北公務(wù)員考試7月27日公布筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線，7月31日前完成資格復(fù)審，8月5日至7日組織面試，面試結(jié)束后將進(jìn)行體檢、考察等后續(xù)工作。
3、考場(chǎng)情況
①面試題量： 2018年前，每天兩套面試題本，上午下午各一套，每套題3道或者4道；2019年起，出現(xiàn)了一拖三的材料題；2020年材料題與常規(guī)的結(jié)構(gòu)化題目均有考查，其中，法檢、省直崗位、荊州市直崗位均是材料題，看材料5分鐘，結(jié)構(gòu)化面試每套題是3道題。
②作答方式：從近三年湖北省公務(wù)員面試情況來(lái)看，面試考場(chǎng)內(nèi)提供草稿紙和筆。面試采用考官讀題的形式，21年部分崗位開(kāi)始給予考生題本。考生在作答時(shí)思考一道回答一道，每位考生的答題時(shí)長(zhǎng)是15分鐘，答題時(shí)間剩余1分鐘時(shí)會(huì)以舉牌或語(yǔ)音方式進(jìn)行提醒。
4、考試成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)采用百分制折算。
一般崗位綜合成績(jī)=(行測(cè)×55%+申論×45%)×50%+面試×50%
公安崗位綜合成績(jī)=(行測(cè)×40%+申論×30%+公安×30%)×50%+面試×50%
其他專(zhuān)業(yè)科目崗位綜合成績(jī)=(行測(cè)×55%+申論×45%)×40%+專(zhuān)業(yè)×20%+面試×40%
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試×50%+面試成績(jī)×50%
2022年湖北省考面試名單2湖北公務(wù)員具體面試時(shí)間是不完全一樣的，其主要是由面試試題的數(shù)量決定的。面試一般是3-5道題，每一道題一般5分鐘左右的時(shí)間，因此面試的時(shí)間大體在10分鐘到30分鐘之間。根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同有所不同，面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘。
湖北省考面試流程第一步：面試報(bào)到抽簽
考生一般需要提前10—30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證和面試通知書(shū)等相關(guān)證件。之后，考生按照抽簽順序，逐一進(jìn)入考場(chǎng)。
湖北省考面試流程第二步：候考
依據(jù)考場(chǎng)要求進(jìn)行面試候考?？忌诤蚩紖^(qū)進(jìn)行候考時(shí)等待時(shí)間較長(zhǎng)，可適當(dāng)閉目養(yǎng)神或是與周?chē)忌M(jìn)行交流來(lái)消除不安感和疲憊感，但是在交流時(shí)注意保持個(gè)人情緒的平穩(wěn)，不要因交流內(nèi)容而影響到自己的候考情緒。
湖北省考面試流程第三步：進(jìn)入考場(chǎng)
按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)×××號(hào)考生入場(chǎng)”。考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門(mén)口后自行進(jìn)入考場(chǎng)。
湖北省考面試流程第四步：答題
考試以看題或者聽(tīng)題的形式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答題目。考生在進(jìn)入考場(chǎng)準(zhǔn)備答題時(shí)要留意傾聽(tīng)考官的引導(dǎo)語(yǔ)，其中會(huì)包含考試時(shí)間、考試形式、考場(chǎng)注意事項(xiàng)等重要信息，以免由于違規(guī)而出現(xiàn)意外狀況。要特別注意，考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。
湖北省考面試流程第五步：退場(chǎng)
考生需全程保證情緒穩(wěn)定以及自信干練的精神狀態(tài)，切不可因?yàn)榭荚嚰磳⒔Y(jié)束就松懈下來(lái)，保證退場(chǎng)時(shí)的禮儀到位。
湖北省考面試流程第六步：公布成績(jī)
考官根據(jù)考生當(dāng)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分?？荚嚱Y(jié)束后進(jìn)行打分時(shí)，一般會(huì)去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分，以確定考生的最后得分，這樣的分值確定方式是為了弱化考官團(tuán)隊(duì)中個(gè)人行為對(duì)考試的影響，從而最大程度避免考試過(guò)程中的黑幕，實(shí)現(xiàn)考試的公平公正。
湖北省考面試流程第七步：面試結(jié)束
考生得到分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開(kāi)候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)?？忌丶业却?，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。
2022年湖北省考面試名單3湖北省考公務(wù)員面試考考生的以下幾個(gè)方面即綜合分析能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、自我情緒控制能力以及舉止儀表。這八大要素又稱(chēng)為通用要素，是公務(wù)員面試中必考內(nèi)容。
當(dāng)然，除了這九大要素，在具體部門(mén)的公務(wù)員面試中有些部門(mén)還會(huì)結(jié)合崗位特點(diǎn)自設(shè)一些測(cè)評(píng)要素。不過(guò)，在面試中這幾大要素仍是考察的主要方面。
1.綜合分析能力（必考）
綜合與分析是辯證思維的一種方法，也是公務(wù)員必須具備的一種能力，這項(xiàng)測(cè)評(píng)要素考察的是考生對(duì)政府政策、社會(huì)現(xiàn)象是否有清楚的認(rèn)識(shí)，有正確而全面的理解。它不僅要求考生能明辨是非，還有能從整體和部分兩方面深入分析事物的聯(lián)系、本質(zhì)，并提出解決對(duì)策。例如：對(duì)于中國(guó)芯片面臨的“缺芯少魂”的現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2.言語(yǔ)表達(dá)能力
言語(yǔ)表達(dá)能力是公務(wù)員必須具備的一項(xiàng)能力，在面試中這項(xiàng)測(cè)評(píng)要素貫穿于考試的始終，因?yàn)榭忌诨卮饐?wèn)題時(shí)就是一種言語(yǔ)表達(dá)能力的體現(xiàn)。這項(xiàng)能力主要包括一下一個(gè)方面：理解他人的意思;口齒清晰，語(yǔ)言流暢;內(nèi)容有條理;賦予邏輯性、他人能理解并具有一定的說(shuō)服力;用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。例如：請(qǐng)以“感恩”為主題做一篇演講。
3.應(yīng)變能力
應(yīng)變能力指的是面對(duì)變化的情況和突發(fā)事件，迅速作出反應(yīng)，采取恰當(dāng)方法和措施予以妥善解決的能力。它一般要求考生在遇到突發(fā)問(wèn)題時(shí)保持情緒的穩(wěn)定，對(duì)突發(fā)事件能夠整體的駕馭，遇到復(fù)雜問(wèn)題是能分清楚輕重緩急，對(duì)突出問(wèn)題能夠迅速解決。例如：某地方發(fā)生地陷，造成多處房屋倒塌，村民恐慌，作為當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人，你怎么處理?
4.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力指的是對(duì)自己、他人、部門(mén)各項(xiàng)活動(dòng)做出計(jì)劃，合理高效地安排時(shí)間和調(diào)配資源，并對(duì)在此過(guò)程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突，按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。
簡(jiǎn)言之，這項(xiàng)能力包括三個(gè)方面，即計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)。在落實(shí)工作前應(yīng)該有合理而切實(shí)可行的`計(jì)劃，落實(shí)工作中安排好各方面資源，同時(shí)要協(xié)調(diào)好各部門(mén)和各方面的溝通它考察的是考生的執(zhí)行力的能力。例如：?jiǎn)挝焕镆M織老干部去旅游，由你負(fù)責(zé)，你該怎么辦?
5.人際交往的意識(shí)與技巧
在公務(wù)員面試中，人際交往的能力也是一項(xiàng)重要的考察方面，因?yàn)楣珓?wù)員在工作中要與各種人群溝通，包括同事、上級(jí)、群眾、其他部門(mén)等，因此有良好的人際交往的意識(shí)和能力是很重要的。在面試中，這項(xiàng)能力主要包括：人際合作的主動(dòng)性，對(duì)組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)，人際間的適應(yīng)，有效溝通以及處理人際關(guān)系的靈活性與原則性。例如：作為一名國(guó)家公務(wù)員，面對(duì)親人找你辦事時(shí)，你會(huì)怎么做?
6.求知?jiǎng)訖C(jī)與擬任崗位的匹配性
求職動(dòng)機(jī)是指在一定需要的刺激下，直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動(dòng)。個(gè)人的求職目的與擬任崗位所能提供的條件相一致時(shí)，個(gè)體勝任該崗位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。通俗的理解就是考生報(bào)考這個(gè)崗位的目的和原因是什么，考生的自身素質(zhì)和需求是否與崗位的要求相匹配。
這就要求考生對(duì)自己以及求職動(dòng)機(jī)有很透徹的認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)所報(bào)考崗位的職責(zé)和要求也有清楚的了解。例如：1.請(qǐng)介紹一下你的家庭。2.對(duì)于公務(wù)員崗位，你是把它當(dāng)成一種事業(yè)還是一種職業(yè)?
7.自我情緒控制能力
自我情緒控制能力指的是在受到較強(qiáng)刺激或處于不利的情境中時(shí)，能保持情緒穩(wěn)定，并約束自己行為反應(yīng)的能力。在公務(wù)員面試中，情緒控制能力的考察主要體現(xiàn)在考生在考場(chǎng)上的心里緊張的控制狀況。在面試考場(chǎng)上，考生面對(duì)不熟悉的環(huán)境和多位考官的注視，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生心理壓力，而在壓力下能做到頭腦清晰，表達(dá)流暢，這就是對(duì)自我情緒的控制。
8.舉止儀表
在考場(chǎng)上，考生呈現(xiàn)給考官的不僅僅是答題的內(nèi)容，還包括外在的舉止儀表。具體包括：穿著打扮是否得體;言行舉止是否符合一般的禮節(jié);是否有多余的動(dòng)作等等。
湖北省公務(wù)員考試照片模糊,但是審核通過(guò)了
您好，中公教育為您服務(wù)。
資格審查通過(guò)了就有筆試的資格了，為了更保險(xiǎn)，您可以主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，更改照片。
這樣處理后，對(duì)考試不會(huì)有什么影響的。
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
請(qǐng)問(wèn)湖北省公務(wù)員考試難不難
2023湖北省考行測(cè)難度增加,但是也不至于很難。
2023年公務(wù)員225省考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目結(jié)束了，試卷整體難度中等，題型、題量、考點(diǎn)變化不大。本次考試判斷推理所考查的依然為四大模塊，包括：圖形推理、定義判斷、類(lèi)比推理及邏輯判斷。
圖形推理的題量為5道或10道?？键c(diǎn)涉及規(guī)律類(lèi)和立體類(lèi)，其中1道創(chuàng)新類(lèi)題目涉及規(guī)律和立體的結(jié)合考查。考點(diǎn)非常全面，最大的變化是其中1道折紙盒的題目為六面體和四棱錐的結(jié)合圖形。
定義判斷的題量為10道題。包括單定義和多定義，單定義、選是題的考查居多。多定義考查3道題，比去年多考查1道，選非題考查2道題，比去年少考查1道?？疾榈膶W(xué)科知識(shí)較為常規(guī)。
省考行測(cè)介紹：
行測(cè)是國(guó)家公務(wù)員考試的一個(gè)部分，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷五個(gè)部分。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（Administrative Aptitude Test，簡(jiǎn)稱(chēng)AAT）是專(zhuān)門(mén)用于測(cè)查考生在行政職業(yè)上取得成功的可能性的標(biāo)準(zhǔn)化考試，是一種心理潛能測(cè)驗(yàn)。
它不同于一般的智力測(cè)驗(yàn)，也不同于公共基礎(chǔ)知識(shí)或具體專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的測(cè)驗(yàn)。這種考試測(cè)驗(yàn)的是一個(gè)人在多年生活、學(xué)習(xí)和實(shí)踐中通過(guò)積累而形成的能力，其性質(zhì)是一種基本潛在能力的考試。
2017湖北省公務(wù)員考試成績(jī)出了,這些人肯定面試不上
千辛萬(wàn)苦的過(guò)了2017湖北省公務(wù)員考試的筆試，但是卻倒在了面試這個(gè)環(huán)節(jié)，心中雖有不甘心，但是卻不得不接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，因?yàn)檫@些人面試失敗都是有原因的。
1、不注意儀表人注定不會(huì)得高分
俗話說(shuō)“人靠衣裳馬靠鞍”，面試考官看的第一印象肯定就是你儀容，很多人就說(shuō)了，那我就穿職業(yè)裝去。當(dāng)然這是最好的，但是很多剛剛畢業(yè)的考生是沒(méi)有職業(yè)裝的，為了一次面試去花幾千塊買(mǎi)一次職業(yè)裝貌似也不太劃算（有人說(shuō)買(mǎi)個(gè)次一點(diǎn)的混過(guò)去，考官又不是傻子，看不出來(lái)你的將就？）。中公教育提醒大家，省考面試一定要注重儀表，男生有職業(yè)裝最好，實(shí)在沒(méi)有一定要干凈整潔，女生最好就是職業(yè)裝了、淡妝。
2、機(jī)會(huì)從來(lái)都是留給有準(zhǔn)備的人
很多人筆試過(guò)了就覺(jué)得無(wú)所謂，尤其是筆試成績(jī)不錯(cuò)的考生，覺(jué)得自己筆試成績(jī)這么好，面試當(dāng)然也不在話下，看了幾個(gè)面試的真題就算完事了。結(jié)果到了面試的時(shí)候才是真的什么都不知道，面試流程不清楚、面試時(shí)間掌握不好、答題技巧更加談不上，這種情況別說(shuō)筆試成績(jī)不錯(cuò)了，筆試成績(jī)滿分也不會(huì)過(guò)面試的吧？中公教育提醒大家，一定要準(zhǔn)備充分，筆試成績(jī)不日即將出來(lái)，到時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。
3、自信的人最容易獲得成功
很多人覺(jué)得自信無(wú)所謂，認(rèn)為考試都是有技巧的，這話沒(méi)錯(cuò)，甚至在湖北省公務(wù)考試的面試場(chǎng)上，也是有技巧的。但是這個(gè)技巧，很多人都會(huì)，所以這個(gè)時(shí)候自信的重要性就凸顯出來(lái)了。自信的人能在面試中遇到困難肯定是的，但是卻能很快就做好調(diào)整并去的滿意的結(jié)果。
不注重儀表、不做準(zhǔn)備、沒(méi)自信，這三種人在2017的湖北省公務(wù)員面試中肯定會(huì)落下來(lái)，不能正視自己的實(shí)力并好好補(bǔ)短自己的缺點(diǎn)，就要失去自己努力奮斗幾個(gè)月筆試成績(jī)。你還不趕快去好好準(zhǔn)備？
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