大家好，如果您還對公務(wù)員和國企考試內(nèi)容區(qū)別不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享公務(wù)員和國企考試內(nèi)容區(qū)別的知識，包括央企國企筆試和公務(wù)員一樣嗎的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 央企國企筆試和公務(wù)員一樣嗎
- 考國企和公務(wù)員是同樣的書,同樣的考試內(nèi)容嗎
- 國企和公務(wù)員區(qū)別
- 公務(wù)員和國企員工有什么區(qū)別
- 國企和事業(yè)單位有什么區(qū)別考試科目一樣嗎
央企國企筆試和公務(wù)員一樣嗎
一樣。國企招聘考試和公務(wù)員考試內(nèi)容和用書都不一樣。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國家機關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。[5]
國家公務(wù)員考試按中央機關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)
市(地)級以下直屬機構(gòu)
專業(yè)性較強的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。
面試
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關(guān)。
國企考試就沒有固定程式了，一般根據(jù)企業(yè)自己考試程序決定，會更多考核招考專業(yè)的專業(yè)知識。
以上就是，國企招聘考試和公務(wù)員一樣嗎的全部解答，如果想要了解或者學(xué)習(xí)更多國家公務(wù)員考試的知識，歡迎大家前往河南華圖官網(wǎng)公務(wù)員考試各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
國企一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。央企，或大型國企都是招聘，不過招聘的嚴(yán)格程度不一樣，有的只要面試過了，再過了試用期就可以。
擴展資料：
國有企業(yè)分類
特殊法人企業(yè)由政府全額出資并明確其法人地位，由國家通過專門的法規(guī)和政策來規(guī)范，不受公司法規(guī)范。像國防設(shè)施、城市公交、城市綠化、水利等，應(yīng)該歸入這類企業(yè)。這類企業(yè)需要由公共財政給予補貼才能維持其正常運行。
國有獨資公司由政府全額出資，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)以社會公共目標(biāo)為主，經(jīng)濟目標(biāo)居次。這類企業(yè)主要是典型的自然壟斷企業(yè)和資源類企業(yè)，如鐵路、自來水、天然氣、電力、機場等。從經(jīng)濟學(xué)角度，這類企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)該按邊際成本或平均成本定價，以此來實現(xiàn)社會福利的最大化，而不是謀求從消費者那里攫取更多的剩余。
國有控股公司由政府出資控股，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)兼具社會公共目標(biāo)和經(jīng)濟目標(biāo)，以經(jīng)濟目標(biāo)支撐社會公共目標(biāo)。這類企業(yè)主要是準(zhǔn)自然壟斷企業(yè)和國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，如電子、汽車、醫(yī)藥、機場等。
需要注意的是，這類企業(yè)不直接提供公共服務(wù)，而是通過向國家財政上交股息和紅利，間接提供公共服務(wù)。如果由于特殊環(huán)境，這類企業(yè)不得不履行一些公共職能，則由此造成的損失，由國家財政給予補償。不過，在補償以后，股息和紅利不能免除。當(dāng)然，通過約定和核算，二者可以相抵。
考國企和公務(wù)員是同樣的書,同樣的考試內(nèi)容嗎
不一樣。
公務(wù)員考試各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
國企一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。央企，或大型國企都是招聘，不過招聘的嚴(yán)格程度不一樣，有的只要面試過了，再過了試用期就可以。
擴展資料：
國有企業(yè)分類
特殊法人企業(yè)由政府全額出資并明確其法人地位，由國家通過專門的法規(guī)和政策來規(guī)范，不受公司法規(guī)范。像國防設(shè)施、城市公交、城市綠化、水利等，應(yīng)該歸入這類企業(yè)。這類企業(yè)需要由公共財政給予補貼才能維持其正常運行。
國有獨資公司由政府全額出資，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)以社會公共目標(biāo)為主，經(jīng)濟目標(biāo)居次。這類企業(yè)主要是典型的自然壟斷企業(yè)和資源類企業(yè)，如鐵路、自來水、天然氣、電力、機場等。從經(jīng)濟學(xué)角度，這類企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)該按邊際成本或平均成本定價，以此來實現(xiàn)社會福利的最大化，而不是謀求從消費者那里攫取更多的剩余。
國有控股公司由政府出資控股，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)兼具社會公共目標(biāo)和經(jīng)濟目標(biāo)，以經(jīng)濟目標(biāo)支撐社會公共目標(biāo)。這類企業(yè)主要是準(zhǔn)自然壟斷企業(yè)和國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，如電子、汽車、醫(yī)藥、機場等。
需要注意的是，這類企業(yè)不直接提供公共服務(wù)，而是通過向國家財政上交股息和紅利，間接提供公共服務(wù)。如果由于特殊環(huán)境，這類企業(yè)不得不履行一些公共職能，則由此造成的損失，由國家財政給予補償。不過，在補償以后，股息和紅利不能免除。當(dāng)然，通過約定和核算，二者可以相抵。
參考資料來源：百度百科——公務(wù)員考試
參考資料來源：百度百科——國有企業(yè)
國企和公務(wù)員區(qū)別
國企和公務(wù)員區(qū)別如下：
編制區(qū)別
公務(wù)員：公務(wù)員是受公務(wù)員法保護，不簽訂勞動合同
國企單位：國企員工，是受勞動法保護、簽訂勞動合同的
公務(wù)員法和勞動法是兩個性質(zhì)，隨著本世紀(jì)初國企改制后國家對國企單位的專業(yè)化調(diào)控，國企單位從原有的體制內(nèi)更多的是專向企業(yè)功能。不過，國企通常是由國資委和地方政府出資成立，所以仍然是“體制內(nèi)”。
從叫法上，如果你考上了公務(wù)員，那叫公務(wù)員編制，也就是大家常說的帶編制。國企現(xiàn)在已經(jīng)不叫帶編制了，而是叫正式工。其實正式工和帶編制的性質(zhì)沒什么差別，只不過是叫法不同罷了。
單位性質(zhì)差別
公務(wù)員的工作性質(zhì)自不必多說，公務(wù)員主要集中在政府機關(guān)和黨政機關(guān)之中，主要是以“為人民服務(wù)”為核心，提供政府服務(wù)的崗位。國企其實本質(zhì)上就是企業(yè)，國企正式工主要是為了使企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。由于國企單位經(jīng)營范圍通常是國家戰(zhàn)略能源和國家戰(zhàn)略資源，所以其地位不容小覷。
考試內(nèi)容差別
眾所周知，公務(wù)員考試主要考察行政職業(yè)能力測驗&申論而國企單位的考試內(nèi)容更為復(fù)雜，不同國企單位考試內(nèi)容也不盡相同。
薪資待遇異同
五險一金方面：國企&公務(wù)員都是最高水平，尤其是公積金方面，國企和公務(wù)員都差不多。
競爭比方面
公務(wù)員考試崗位競爭比最少也得在1:40以上
國企考試崗位競爭比最多也不會超過1:15。
公務(wù)員和國企員工有什么區(qū)別
說簡單點等于一個是當(dāng)官的，一個打工的，公務(wù)員是屬于國家干部，國企員工屬于企業(yè)職工，身份和地位是完全不同的兩個階層。
1.兩個工作入職差別
公務(wù)員別的不說就是考試，想進入別無它法。公務(wù)員所屬的體制是國家形式的，所以需要經(jīng)過國家級或者省市級統(tǒng)一組織的筆試、面試、政審、體檢等程序合格以后，才能進入公務(wù)員隊伍；
而國企員工就是工廠招工罷了，等到大學(xué)畢業(yè)季企業(yè)會直接到學(xué)校組織的畢業(yè)生招聘會，當(dāng)場就招人，你覺得不錯把簡歷一投，等著面試就行，不過很多國有企業(yè)也會舉行考試，但這種考試是屬于企業(yè)行為，錄用與不錄用，權(quán)力都在于企業(yè)，條件相對比較寬松。
2.身份地位
公務(wù)員自正式錄用后，會根據(jù)不同級別、不同職位享受相關(guān)的政治經(jīng)濟待遇，而且不是光光領(lǐng)工資，有其他收入。其身份屬于國家公務(wù)員。在職的公務(wù)員只要不違紀(jì)違法，不觸犯法律法規(guī)，那就真正的鐵飯碗，因為公務(wù)員都是終身制的；
國有企業(yè)員工，一旦被企業(yè)招聘錄用以后，就需要按照勞動合同法的規(guī)定，與用人單位簽訂勞動合同，簽訂勞動合同后的員工，按照企業(yè)規(guī)章制度進行管理，對于違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的人員，可以隨時解除勞動合同。
3.待遇問題
公務(wù)員會嚴(yán)格按照本人的職務(wù)職級待遇享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟待遇，同時享受國家政策范圍內(nèi)的績效獎勵、津貼和交通、生活等補貼，工資的增長由國家統(tǒng)一制定相關(guān)政策。
國企員工按照企業(yè)的規(guī)章制度和薪酬管理制度，還有每個月的績效考核以及業(yè)績等綜合評定，保底工資加績效加補貼。從總體上來說，經(jīng)濟待遇上國有企業(yè)管理人員的薪酬待遇普遍要高于國家公務(wù)員，但是政治待遇上，公務(wù)員的政治待遇要高于國有，還有最重要的就是養(yǎng)老金，
國有企業(yè)雖然也有企業(yè)年金，但是企業(yè)年金是自愿性的，要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益和經(jīng)營情況來自主決定，所以很多國有企業(yè)是沒有企業(yè)年金的。在計算退休養(yǎng)老金時，特別是中人退休待遇時，公務(wù)員要考慮在職時的職務(wù)、職級和技術(shù)職稱等因素來計算過渡性養(yǎng)老金，而國有企業(yè)中人只考慮視同繳費年限和繳費年限、個人賬戶的因素，所以養(yǎng)老金存在一定的差別。
國企和事業(yè)單位有什么區(qū)別考試科目一樣嗎
國企和事業(yè)單位有著性質(zhì)、經(jīng)費來源、待遇地位、職能職責(zé)的區(qū)別，考試科目不一樣。
1、性質(zhì)
國企的本質(zhì)是所有人是國家或者地方政府的企業(yè)單位，主要目的是盈利。而事業(yè)單位相當(dāng)于是一個為人民服務(wù)的非盈利性機構(gòu)，是為了國家正常運轉(zhuǎn)而設(shè)置的機構(gòu)。說白了就是“事業(yè)單位吃皇糧，企業(yè)單位自己鬧”。
2、經(jīng)費來源
事業(yè)單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負(fù)擔(dān)。而企業(yè)編制的國企則和國家財政完全沒有關(guān)系，財政的來源主要是通過企業(yè)的運營效應(yīng)，根據(jù)自身的盈虧決定的。
3、待遇地位
這點在很多地方都有體現(xiàn)。一般來說，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位最高、待遇最好，事業(yè)單位次之，最后才是國企這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。
由于國企是自負(fù)盈虧，所以工資發(fā)放屬于國企自己管理，工資由國企自己發(fā)放，國家不給，如果企業(yè)的經(jīng)營狀況很好，那么國企員工和領(lǐng)導(dǎo)的工資就比較高。
而事業(yè)單位是國家財政核撥，工資發(fā)放由國家負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位的工資形式有三種：
一種是全額參照公務(wù)員待遇，全額國家財政撥款，像林業(yè)局；
一種是差額的；國家給一個百分點，然后自己單位給你發(fā)一個百分點，像公立醫(yī)院；
一種是國家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢，如博物館。
如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制。如果國家不管你們單位的工資，退休就要吃社會養(yǎng)老。
4、職能職責(zé)
這個不用多說。事業(yè)單位是全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務(wù)、行政的職能，部分其實是企業(yè)行政的。鑒于此事業(yè)編制也是這些職能。企業(yè)編制，算是體制外的。
擴展資料：
國企考試內(nèi)容有行測、專業(yè)課。
1、行測
包括言語理解、圖形推理、邏輯判斷等。就是公務(wù)員那種題型，難度稍小。這部分題目和專業(yè)及崗位相關(guān)性甚小。
2、專業(yè)課
這個跟你報考的崗位相關(guān)。有非?；镜牟僮黝}，比如使用托盤天平時，砝碼放哪邊。也有與崗位涉及到的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的題目，比如排水口余氯量應(yīng)控制在多少，后面有幾道綜合題，也是專業(yè)相關(guān)的。
事業(yè)單位考試內(nèi)容有職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識。
1、職業(yè)能力測試
一般包括：判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析、言語理解與表達(dá)、常識判斷。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考試內(nèi)容與公務(wù)員考試有區(qū)別外，其他省份考試內(nèi)容題型及題量上與公務(wù)員考試是有差別的，例如河北事業(yè)單位職業(yè)能力測驗的考試是不考常識判斷部分的。
2、公共基礎(chǔ)知識
一般包括政治、經(jīng)濟、法律、時事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考試綜合知識就是公共基礎(chǔ)知識，要根據(jù)具體的考試而看，例如福建與四川的綜合知識考試內(nèi)容既包括公共基礎(chǔ)知識又包括職業(yè)能力測試。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的公務(wù)員和國企考試內(nèi)容區(qū)別和央企國企筆試和公務(wù)員一樣嗎的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！