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黑龍江省行政機關公務員突發(fā)事件應對和廉政知識考試題庫
黑龍江省行政機關公務員突發(fā)事件應對和廉政知識考試
一.單選題本題是單項選擇題,共30道小題,每題1分,共計30分。
1.有效預防和應對突發(fā)事件的關鍵是制訂(4)
規(guī)章法律條例應急預案
2.實施過渡性安置應當占用( 4),盡量不占用或者少占用農(nóng)田,并避免對自然保護區(qū)、飲用水水源保護區(qū)以及生態(tài)脆弱區(qū)域造成破壞。
自留地建設用地農(nóng)用土地廢棄地、空曠地
3.加強對重要領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督中強調(diào),要加強對干部人事權、_2_____、行政審批權和行政執(zhí)法權行使的監(jiān)督。
司法權決策權審判權監(jiān)督權
4.推進干部人事制度改革部分提出,規(guī)范干部任用提名制度,地方黨委討論任用重要干部推行___3__表決。
記名投票舉手無記名投票表態(tài)
5.準確地確定(1),是處理突發(fā)事件的關鍵性工作。
突發(fā)事件的性質(zhì)及時收集和匯總?cè)嫘藕侠韰f(xié)調(diào)物資流動及時控制和把握輿論導向
6.控制和處理突發(fā)事件的工作機構成立之后,首要的工作便是根據(jù)現(xiàn)有的資料和情報以及擁有或可支配的資源來制訂突發(fā)事件控制和(3)。
評估計劃周轉(zhuǎn)計劃處理計劃協(xié)調(diào)計劃
7.在市場化媒體環(huán)境中,新聞最重要的影響因素是()
受眾資金記者群眾
8.《廉潔從政若干準則》的規(guī)定對于無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的,應該()處理。
開除黨籍降職使用就地免職記大過
9.黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關是:( 3)
檢察院監(jiān)察局黨的各級紀律檢查委員會組織部
10.各級領導班子成員在深入基層檢查指導工作時,要把(3)的情況列為檢查指導的內(nèi)容。
反腐倡廉建設查處違紀違法案件落實黨風廉政建設責任制反腐倡廉制度體系建設
11.不要說謊意味著必須(1)
告知真相掩蓋真相默不作聲實事求是
12.從理論上說政府有四大職能,突發(fā)公共事件屬于政府(3)職能。
保證國家安全提供公共服務對社會危機進行處理維護社會公正
13.《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》于(2)年正式發(fā)布
2006 2007 2008 2005
14.發(fā)生Ⅰ級或Ⅱ級突發(fā)公共事件應在( 4)小時內(nèi)報告國務院
3 4 5 6
15.突發(fā)公共事件經(jīng)常出乎人們的意料之外,一旦爆發(fā),其破壞性的能量就會被迅速釋放。這體現(xiàn)的是突發(fā)公共事件的哪種特征?( 3)
不確定性和多變性危害性突發(fā)性信息傳播的擴散性
16.恩格斯指出"沒有哪一次巨大的歷史災難不是以歷史的進步為補償?shù)摹?quot;其中體現(xiàn)的是什么思想?( 4)
天災源于人禍時勢造英雄多難興邦福禍相依
17.應急預案的外部評審不包括(3)。
同級評審上級評審政府評審編制小組評審
18.防止群體突發(fā)事件擴大的最關鍵措施是(3)
遠離觀察報告上級積極初期響應,做好公眾溝通按部就班
19.( 3)的一項經(jīng)常性工作就是對各種潛在的突發(fā)事件隨時進行評估。
突發(fā)事件處理突發(fā)事件管理突發(fā)事件預警突發(fā)事件評估
20.所謂突發(fā)事件的(1),是指社會組織或公共管理機構對危機事件的突然發(fā)生到采取應急措施,從而有效地制止事態(tài)的發(fā)展,最終化危害為機遇的過程及其活動??刂祁A警評估處理
21.針對地震、重大交通事故而制訂的應急預案屬于(2)。
綜合預案專項預案現(xiàn)場預案組織應急預案
22.是什么事件開始讓世界各國開始重新重視思考突發(fā)事件:( 4)
美國發(fā)動海灣戰(zhàn)爭亞洲金融風暴 2003年非典(SARS)"9.11"事件
23.縣級人民政府及其有關部門、鄉(xiāng)級人民政府、街道辦事處應當組織開展應急知識的宣傳普及活動和必要的(1)。
應急演練宣傳教育組織管理防范措施
24.目前,我國針對突發(fā)事件制定應急預案情況是:()
各級政府都已完成百分之百的省級、98%市級政府、93%縣級政府都已編制完成
沒有預案缺乏相關規(guī)定
25.堅決懲治和有效預防腐敗,關系人心向背和黨的_4 _,是黨必須始終抓好的重大政治任務。生機活力
生機活力務實清廉執(zhí)政能力生死存亡
26.全黨同志必須充分認識反腐敗斗爭的_1____,以完善懲治和預防腐敗體系為重點,堅定不移地推進反腐倡廉建設。
長期性、復雜性、艱巨性緊迫性、長期性、復雜性艱巨性、持久性、復雜性嚴峻性、艱巨性、長期性
27.影響信息報告機制運行效率的主要原因:法制、文化和(4)。
天氣溫度電話技術手段
28.與媒體互動接受采訪時,對問題保持冷靜,以個人而不要以代言人的身份發(fā)言;采取樂于助人、實事求是、(1),避免與新聞人員沖突立場。
不予譴責封鎖消息躲開媒體悲觀應對
29.公共危機的恢復與重建第一步是(1)
損失評估報告上級建立新機構整理文件
30.加強上級黨委和紀委對下級黨委及其成員的監(jiān)督中規(guī)定,要充分發(fā)揮黨代表大會代表的作用,探索建立同級黨代表大會代表、全委會對_3_____工作進行評議監(jiān)督制度。
一把手同級紀委 C、常委會下級黨委
二.判斷題本題是判斷題,共30道小題,每題1分,共計30分。
1.應急預案要覆蓋突發(fā)事件事前、事發(fā)、事中三個環(huán)節(jié)。X
2.一旦有了應急預案,就可以以不變應萬變了。X
3.在市場化媒體環(huán)境中,傳統(tǒng)新聞的核心價值即新聞的重要性和相關性價值讓位于新聞的生產(chǎn)價值。
4.在高度商業(yè)化的媒體社會里,形象地說,新聞是團結(jié),不是沖突;新聞是和平,不是戰(zhàn)爭。
5.新聞界既不是朋友也不是敵人,它只是一種力量。
6.當事者或發(fā)言人與記者的工作是互相成全的,二者是原材料供貨商與生產(chǎn)商的關系。兩者只有通力合作才能生產(chǎn)出來優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
7.道歉可能會換來記者和媒體的理解與配合,但如果不道歉,就可能會招致記者的圍攻。
8.有人認為事件原因、真相和結(jié)論一時難以弄清不便于發(fā)布信息。但我們一定要記住,即使沒有結(jié)論也要有態(tài)度。
9.應急預案的價值在于付諸實施后能夠達到預期的目的。V
10.輿情的觀測是一個風向標,它像天氣預報一樣也是可以預測的。
11.受突發(fā)事件影響地區(qū)的人民政府開展恢復重建工作需要上一級人民政府支持的,可以向上一級人民政府提出請求。V
12.突發(fā)事件事態(tài)得到有效控制或平息后,意味著突發(fā)事件管理的終結(jié)X
13.自然災害發(fā)生之后,破壞了人類生存條件,由此還可以導生出一系列其他災害,這些災害泛稱為次生災害。X
14.突發(fā)事件的發(fā)生,會給一些地區(qū)、行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營獲得造成嚴重影響。為了盡快恢復正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,維護社會生活穩(wěn)定,需要在堅持生產(chǎn)經(jīng)營者生產(chǎn)自救的前提下,國家采取適當?shù)姆龀执胧?。V
15.心理救助的對象限于災難的幸存者。X
16.突發(fā)事件恢復重建機制,指突發(fā)事件應急處置工作結(jié)束后,制定恢復重建計劃以及修復公共設施,使生產(chǎn)、生活、社會秩序都恢復到突發(fā)事件發(fā)生前的正常狀態(tài)或更好的狀態(tài)各種制度及其運行規(guī)范的總稱。V
17.突發(fā)事件應對法規(guī)定,突發(fā)事件的應對過程,包括預防與應急準備、監(jiān)測與預警、應急處置與救援、事后恢復與重建等四大環(huán)節(jié)。V
18.突發(fā)事件的事前預防,是指政府針對特定或潛在的突發(fā)事件所作的各種應對準備工作。突發(fā)事件的應急準備包括諸方面資源的準備。V
19.預警機制是指根據(jù)有關突發(fā)事件的預測信息和風險評估結(jié)果,依據(jù)突發(fā)事件可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展態(tài)勢,確定相應預警級別,標示預警顏色,并向社會發(fā)布相關信息的機制。X
20.突發(fā)事件中大眾傳媒缺位的后果,就是使得民眾無法正確應對突發(fā)事件,無法調(diào)整好心態(tài),做好應有的準備,從而使突發(fā)事件的處理變得艱難。
21.在突發(fā)事件是由政府來處理的,廣泛開展社會動員是事件嚴重以后才會采取的輔助行為。X
22.擬定預案是公共管理機構應對突發(fā)事件的基礎工作,應當引起高度的重視。X
23.綜合預案是總體、全面的預案,以場外指揮與集中指揮為主,側(cè)重在應急活動的組織協(xié)調(diào)。V
24.在現(xiàn)實生活中,人們對不同類型的突發(fā)事件風險的承受能力是相同的,都是恐懼和害怕突發(fā)事件的發(fā)生,盡量避免承受突發(fā)事件帶來的風險。
25.職務犯罪的范圍包括貪污賄賂罪、瀆職罪和侵犯公民人身權利民主權利罪V
26.將公職人員手中掌握的稀缺資源壓縮到最小,加強內(nèi)部制衡和外部監(jiān)督;減少犯罪行為發(fā)生的可能性是預防職務犯罪的有效途徑。
27.預防職務犯罪應充分發(fā)揮《聯(lián)合國反腐敗公約》的作用。X
28.2005年9月30日,《聯(lián)合國打擊跨國有組織犯罪公約》對我國正式生效。
29.2003年12月1日,中國加入《聯(lián)合國反腐敗公約》。
30.預案必須要具有可量化和程序化的特點。
三.多選題本題是多項選擇題,共20道小題,每題2分,共計40分。
1.社會安全類應急預案,包括(13)
群體性突發(fā)事件應急預案旅游突發(fā)事件應急預案金融突發(fā)事件應急預案城市停電應急預案
2.了解記者身份,我們可以(24)
讓記者填寫一個表格與其主管部門聯(lián)系上網(wǎng)搜索看記者的證件
3.我們在回答記者問題時,一定要簡潔,即(234)。
要講細節(jié)要簡單要簡短要簡要
4.恢復與重建機制建設包括哪些內(nèi)容?( 1234)
應急處置措施的停止機制突發(fā)事件損失評估機制社會秩序恢復機制恢復重建規(guī)劃制定機制
5.在突發(fā)事件和危機善后補償以下哪兩個方面:(23)
對突發(fā)事件中傷病人員給予的醫(yī)療、物質(zhì)等方面的幫助對財產(chǎn)征用的補償
對依法采取的財產(chǎn)處分行為的補償因公犧牲以及病故的人員家屬進行安慰并給予物質(zhì)補償
6.預案管理包括()
預案的評估預案的印制預案的演練預案的更新
7.國家突發(fā)公共事件總體應急預案共分為以下幾章(123)
總則和組織體系運行機制和應急保障監(jiān)督管理和附則運行體制和預防體系
8.突發(fā)公共事件共分以下(1234)幾類
自然災害事故災難公共衛(wèi)生事件社會安全事件
9.應急管理體制建設的基本要求( 1234)
明確指揮關系明確管理責任明確管理職能明確責任分工
10.突發(fā)事件的機制主要體現(xiàn)在(23)環(huán)節(jié)上。
預防預警處置善后
11.2005年1月和2008年6月中央下發(fā)的關于建立健全懲治和預防腐敗體系的兩個文件分別是:( 12)
《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》
12.《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的基本要求是:(123 4)
堅持圍繞中心、服務大局。堅持改革創(chuàng)新、開拓進取。堅持懲防并舉、重在建設。堅持統(tǒng)籌推進、綜合治理。
13.《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》中推進反腐倡廉教育的主要內(nèi)容是:( 123)
加強領導干部黨風廉政教育加強面向全黨全社會的反腐倡廉宣傳教育
加強廉政文化建設加強黨性修養(yǎng)
14.2009年7月份以來中央下發(fā)的反腐倡廉重要文件是:(32)
《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》
《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》
15.建立健全懲治和預防腐敗體系的工作原則是:(1234)
堅持與完善社會主義市場經(jīng)濟體制、發(fā)展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會相適應
堅持教育、制度監(jiān)督并重堅持科學性、系統(tǒng)性、可行性相統(tǒng)一堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合
16.從源頭上防治腐敗有哪幾項改革措施?(1234)
深化干部人事制度改革深化行政審批制度改革,完善規(guī)范政府共同行為的有關制度
深化財政、金融和投資體制改革推進司法體制改革
17.懲治和預防腐敗體系建設要堅持圍繞中心、服務大局,并提出了五個相適應,是指與(123)發(fā)展社會主義民主政治和推進黨的建設新的偉大工程相適應。()
科學發(fā)展觀的要求中國特色社會主義事業(yè)總體布局完善社會主義市場經(jīng)濟體制國際國內(nèi)總體形勢
18.要把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規(guī)劃,納入()及其他干部培訓機構教學計劃,定期舉辦領導干部廉潔從政教育專題培訓班。(12)
各級黨校行政學院專門培訓機構大中專院校
19.職務犯罪的分類:(123)
貪污類、賄賂類、玩忽職守類濫用職權類徇私舞弊類違反法定義務類
20.編制突發(fā)事件應急預案的意義是(234)能完全避免突發(fā)事件的發(fā)生最大限度地減少損失降低應對成本提高應對效率
公務員怎樣做到廉政為民
我們各級公務員要做一名合格的人民公仆,必須嚴于律己,永葆清正廉潔的公仆本色。要求干部必須干凈干事,不貪贓枉法,不以權謀私,不奢侈浪費,不任人唯親,真正做到一身正氣,兩袖清風,成為嘴不饞、心不貪、手不伸、眼不亂、耳不偏、“五官端正”的人民公仆。
從實際情況看,絕大多數(shù)各級公務員能夠把盡職盡責與清正廉潔統(tǒng)一起來,但也有一些領導精明能干,就是不注意廉潔。在他們看來:有功勞,政績多,謀點私,撈點好處,特殊一點算不了什么。
也有的人比較廉潔,但在其位不謀其政,怕這怕那,患得患失,不敢拍板,不敢負責,還常說什么:“不求有功,但求無過”。其實不求有功,本身就是有過,無功即是過。各級公務員既能為人民干事,又能保持廉潔,才是一個合格的公仆。
有些人之所以公仆意識淡薄,甚至做惡事、壞事,主要是官本位思想和特權思想在作祟。所謂官本位,就是以官為本,一切為了做官,有官就有一切。在這種意識的支配下,不少人便以能為官、為高官、能保官為人生信條。“官本位”的思想是幾千年封建等級觀念的表現(xiàn)。在官本位社會中,官為百業(yè)之首。人們以官為貴,以官為尊,并以官職大小衡量人的價值、成就和地位。如今,官本位意識仍然不同程度地存在于人們的頭腦中。
官本位意識嚴重的人,把黨和人民賦予的領導崗位等同于封建社會的“官本位”,把人民賦予的權力作為一種特權和資本,把所在地區(qū)看成“老子的天下”。時時處處炫耀自己的領導身份,喜歡別人稱呼自己的領導職務。喜歡高高在上作“指示”,聽不進不同意見,聽不進逆耳忠言。
更有甚者,以“老板”自居,“唯我獨尊”,對下級隨便訓斥,“勤務員”變成“官老爺”。官本位和特權思想帶來的嚴重后果是:群眾對領導從期望轉(zhuǎn)為失望,人民的公仆成為人民的悲哀。因此,各級公務員要保持人民公仆的本色,必須鏟除官本位思想,鏟除特權思想。
遴選考試很難嗎
難,也不難,我參加過兩次省直遴選,均是筆試碾壓式第一,但是最后兩次我都未能如愿上岸,我覺得,遴選考試,難的不是考試本身,而是背后的各種利益關系,你的運氣成分,真的要占很大關系。
先說筆試,我認為筆試難度一般。這幾年的省直遴選考試一般都是以材料為主,有的是三段分開的材料,有的是只有一道題,材料很少,要你寫出2000字以上的策論文。我感覺,這真的跟你平時工作積累有很大關系,文筆是一方面,但絕不是決定生死的關鍵,文章的結(jié)構,邏輯,和對策才是關鍵。說到底,不管怎么出題,考察的仍然是你作為公務員的工作思維能力,而絕非寫材料的能力。有的小伙伴在黨委序列擔任材料大牛,但在遴選考試寫文章的時候卻遇到瓶頸,我覺得這里面的原因也是在工作思維上,黨委序列和政府序列的工作開展有些不同,我個人認為,黨委序列更偏重于意識形態(tài)方面的工作,政府序列由于平時業(yè)務開展,更側(cè)重于提對策,而在政府序列中,經(jīng)濟部門掌握的理論知識可能會更宏觀一點,尤其是發(fā)改部門。如果遴選考試材料偏重于考察寫黨建,黨風廉政之類的文章,黨委序列的大牛會比較有優(yōu)勢,但是這幾年的遴選考試寫的文章都比較實在,要求有切實的干貨的策論文的話,我覺得,一直在黨委序列工作的材料大??赡懿蝗缯块T的一線工作人員。并不是說文筆不如人家,而是工作思維的方式,不得不說,我工作六年多來,不管是文件材料,平時開會,或者部門對接,都能明顯感覺到黨委和政府思維的不同。政府作為具體執(zhí)行人,工作經(jīng)驗決定了他能從更多角度和深度提出對策形成文章。當然我這樣說不代表都是這樣,也有黨委序列的大神可以hold住任何材料的,但是講真不是很多。
當然以上內(nèi)容的基礎是仍然是你平時的工作積累,平時收到其他部門文件的時候,除了掌握自己的工作任務外,多看看別人的材料結(jié)構、視覺角度、文章邏輯,試想一下如果由你來寫這樣的文件你會怎么寫,有哪些差距,別人有哪些借鑒之處。自己平時在工作中,就可以把借鑒到的東西,或者自己思考的東西,嘗試加以運用。這里的運用不單指寫材料上,還有工作實際開展上,因為材料是寫在紙上的,而遴選中要你寫出來的東西是要有可操作性的,你在工作實際開展中嘗試了,才會知道還有哪些風險可以規(guī)避,措施有沒有什么漏洞,有沒有思考不周的地方。久而久之,形成這樣的工作思維,對于你以后無論是參加遴選考試,寫材料,還是工作開展,絕對是有益無害的。而且不管它遴選考試題型怎么變換,你都會手到擒來,因為你已經(jīng)具備了這種工作思維。
遴選考試難的地方,就是不像公考那樣,每個題型都有套路有模板,不是憑著你幾天的備考,成績就有明顯提升,這是一個量的過程,需要你平時工作就要認真努力,多想多看多學多用。
所以如果你平時工作積累了很多,其實遴選也并不是那么難。
然后回到考試上來,崗位報考尤其注意,謹慎蘿卜坑。我兩次筆試第一卻未能如愿,這里面原因有很多說不清道不明的關系,水也比較深,這個就真的,靠運氣了。對于我來說,這才是真正讓我覺得很難的地方,一個偏遠基層的沒有關系背景的小科員,想要考到省廳,除了苦行僧一樣的工作積累,運氣不好的話臨了可能就不一定是工作能力的角力了。從這個角度上來說,可能公考會更單純一點。
當時兩次沒有走成,當?shù)囟贾?,怕被人認出來,匿了。
公務員考試廉政方面包括那些
廉潔自律規(guī)范
第一條堅持公私分明,先公后私,克己奉公。
第二條堅持崇廉拒腐,清白做人,干凈做事。
第三條堅持尚儉戒奢,艱苦樸素,勤儉節(jié)約。
第四條堅持吃苦在前,享受在后,甘于奉獻。
黨員領導干部廉潔自律規(guī)范
第五條廉潔從政,自覺保持人民公仆本色。
第六條廉潔用權,自覺維護人民根本利益。
第七條廉潔修身,自覺提升思想道德境界。
第八條廉潔齊家,自覺帶頭樹立良好家風。
公務員真的有那么好嗎
我認為,公務員沒有那么好的。
公務員是國家行政人員,行使人民賦予的權力,待遇由國家統(tǒng)籌發(fā)放,身份特殊,所以公務員在老百姓看來是一個很吃香、條件非常好的職業(yè)。然而隨著近年來實行的陽光工資和大力度的廉政建設,公務員這個群體越發(fā)變得平淡,收入比以前低下,經(jīng)濟在騰飛,待遇卻一直在原地打轉(zhuǎn),甚至還縮減。
現(xiàn)在你還在羨慕公務員的話,那你就真沒見識過公務員的生活。對于筆者來說,公務員其實就跟普通打工沒什么區(qū)別,每個月就領固定的薪水,除了能解決一日三餐的溫飽問題,偶爾還可以吃頓好的外,幾乎每個月都是月光族?;叵胱x了這么多年書,出來工作卻只能勉強解決自己的日常生活,連自己的父母都沒法以物質(zhì)回報,那是一件多么令人心酸的事。
公務員現(xiàn)在招考條件越來越苛刻,待遇卻一直跟不上經(jīng)濟增長的速度。很多新進來的公務員都具有大學學歷,條件不差,身體政治素質(zhì)過硬,但一旦踏進公務員隊伍,大部分人卻永遠待在基層,得不到發(fā)掘和賞識。從20多歲到60歲,人生最寶貴的三十多年光陰很快就過,忙到退休,帶著一身疲憊募然回首,他們做一輩子公務員又得到什么,除了一聲嘆息,就是省吃儉用一輩子的一點微薄積蓄。
公務員,真的不是你想象的那么美好。
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