公務(wù)員擴(kuò)招有哪些省份考試(今年哪些省份公務(wù)員擴(kuò)招了,具體有哪些崗位呢)


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公務(wù)員擴(kuò)招有哪些省份考試(今年哪些省份公務(wù)員擴(kuò)招了,具體有哪些崗位呢)

本文目錄

公務(wù)員擴(kuò)招有哪些省份考試(今年哪些省份公務(wù)員擴(kuò)招了,具體有哪些崗位呢)

  1. 多省份公務(wù)員擴(kuò)招考試時間
  2. 2021年公務(wù)員會擴(kuò)招么,是不是公務(wù)員會變的好考一些了
  3. 普通選調(diào)生有哪些省份
  4. 今年哪些省份公務(wù)員擴(kuò)招了,具體有哪些崗位呢
  5. 公務(wù)員擴(kuò)招

多省份公務(wù)員擴(kuò)招考試時間

多省份公務(wù)員擴(kuò)招考試時間2月25日。

公務(wù)員擴(kuò)招有哪些省份考試(今年哪些省份公務(wù)員擴(kuò)招了,具體有哪些崗位呢)

多地擴(kuò)大招錄規(guī)模,部分省份擴(kuò)招增幅超過50%春節(jié)過后,多地公務(wù)員省考報名陸續(xù)開啟,筆試時間確定為2月25日。從招錄規(guī)模來看,多數(shù)省份2023年度公務(wù)員的招錄規(guī)模都有所擴(kuò)大。例如,廣東全省各級機(jī)關(guān)計劃招考公務(wù)員18258名,湖北2023年度省市縣鄉(xiāng)計劃招錄公務(wù)員11268名,兩省計劃招錄人數(shù)均過萬。

從擴(kuò)招幅度來看,較上年度,甘肅、廣西等地本次公務(wù)員擴(kuò)招的增幅超過了50%。具體來看,甘肅2022年全省計劃招錄公務(wù)員2364名,2023年計劃招錄4249名,同比增長約79.7%。廣西2022年全區(qū)14個設(shè)區(qū)的市和20個自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)共計劃招錄公務(wù)員4368名,2023年則為6781名,同比增長約為55.2%。從招錄政策看,多地省考面向應(yīng)屆生擴(kuò)招的特征較為明顯。

公務(wù)員考試的學(xué)歷要求:

不拘一格,這里要求平等對待各種學(xué)歷。中新網(wǎng)觀察到,多地在2023年度公務(wù)員招錄中,要求破除畢業(yè)院校、國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷等限制,根據(jù)職位需求合理設(shè)置資格條件,為各類人才搭建合適的就業(yè)平臺。例如,河南明確提出平等對待各種學(xué)歷人員,報考者只要持國家承認(rèn)的學(xué)歷,符合職位要求的資格條件均可報考;專業(yè)條件按照為用而考、盡量從寬的原則設(shè)置。

山東要求對非全日制研究生與全日制研究生同等對待,對國內(nèi)高校畢業(yè)生和國(境)外留學(xué)人員一視同仁。同時加大技術(shù)技能人才招錄力度,為職業(yè)院校畢業(yè)生提供平等競爭機(jī)會。此外,湖北等地還明確2021年、2022年普通高校畢業(yè)生可報考身份要求為2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的職位,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

2021年公務(wù)員會擴(kuò)招么,是不是公務(wù)員會變的好考一些了

一、2022年國考、省考擴(kuò)招趨勢或放緩

2019年國考受當(dāng)年中央機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革影響,招錄人數(shù)銳減

隨后2020年國考招錄人數(shù)恢復(fù)正常,相較于2019年國考招錄人數(shù)來說大幅擴(kuò)招

2020年國考招錄2.4萬人,比2019年多招錄了1萬人

然而2021年國考招錄2.57萬人,比2020年僅多招1000人

國考擴(kuò)招的趨勢有所放緩

從歷年規(guī)律看,國考是省考的風(fēng)向標(biāo)

國考擴(kuò)招趨勢放緩,省考也很有可能隨之放緩

不過基層崗位占比或許會增大,對于并非立志考入中央部委的盆友

是個好消息!

二、部分省市省考縮招

不少省份地區(qū),2021年省考招錄人數(shù)有所擴(kuò)招

但從2021年上半年各地區(qū)的招錄規(guī)模來看,北京、上海、山東、安徽、內(nèi)蒙古、山西、湖北、湖南等多地省考招錄規(guī)模出現(xiàn)整體縮減

2020年受疫情影響,2020年不少省市省考招錄人數(shù)擴(kuò)招

2021年國內(nèi)疫情好轉(zhuǎn),多地省考招錄規(guī)模相較于2020年縮減

例如湖北,相較于2020年8103人的招錄規(guī)模,今年招錄人數(shù)下降至6208人,縮減了近2000人

這可能說明一個趨勢:2022年部分省份或許會縮招

三、雙減政策下,部分失業(yè)人員或轉(zhuǎn)戰(zhàn)考公

“雙減”政策的目的是減輕義務(wù)教育階段同學(xué)們的作業(yè)以及校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)

自“雙減”政策實施以來,各大校外學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都受到了嚴(yán)重的影響

大中型學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都只能通過裁員或轉(zhuǎn)型來自保,很多小型輔導(dǎo)班更是直接迎來倒閉的命運

我國從事K12教培工作的人員有上千萬人,“雙減”政策一出,一時間造成社會上大量的教師失業(yè)

這些教師大部分有著不錯的學(xué)歷和學(xué)習(xí)能力,部分失業(yè)人員或許會選擇考公務(wù)員這一條路

那這就意味著,2022年會有更多的人報考公務(wù)員

四、2022屆高校畢業(yè)生將首次超1000萬人

2021屆高校畢業(yè)生909萬人

根據(jù)教育部相關(guān)數(shù)據(jù),預(yù)計2022屆高校畢業(yè)生人數(shù)將超過1000萬人,同比增長超91萬人

這一批應(yīng)屆生的擇業(yè)觀受疫情影響的情況下

今年也許有更多的應(yīng)屆畢業(yè)生參與公考,共同競爭一個“鐵飯碗”

五、公務(wù)員迎來退休高峰,崗位缺口增大

雖然目前各省并沒有明確的擴(kuò)招政策,但近年公務(wù)員崗位缺口有增大趨勢

從1980年到1990年十年的時間,公務(wù)員成倍增長,這也就表明黨政機(jī)關(guān)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)有一大批1960年左右出生的工作人員,2020年后,這批人即將退休

雖在體制改革的影響下,存有企業(yè)合并、編制減縮的狀況,近幾年仍將會有不少編制缺口,這些缺口只能靠擴(kuò)張招錄來填補(bǔ)

近年來,延遲退休已經(jīng)提上議程,但還沒有大規(guī)模試行,如果5-10年后推行延遲退休,那擴(kuò)招趨勢或?qū)啪?,到時候就更難考了

綜合以上的情況來看,公考招錄的大趨勢是會縮招,報名人數(shù)也會越來越多,競爭更大

比起2021年來說,2022上岸的壓力也許會更大!

但,由于近三年迎來退休高峰,部分公招考試在招錄人數(shù)上也許會有一個小的風(fēng)口

大家可得把握住機(jī)會了!

所以想要上岸的同學(xué)們,一定要早做準(zhǔn)備~

普通選調(diào)生有哪些省份

全國34個省、自治區(qū)、直轄市及特別行政區(qū),除去港澳臺,2022年僅有西藏自治區(qū)沒有招錄定向選調(diào)。當(dāng)然在招錄時,一些省份是將定向選調(diào)與普通選調(diào)統(tǒng)一招錄的,例如湖南省。

一,選調(diào)生是什么

1、選調(diào)生的定義

選調(diào)生是各省(自治區(qū)、直轄市)組織部是面向高校選拔一批品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生,到基層服務(wù),作為黨政后備干部培養(yǎng)的一種選拔招錄模式。

2、選調(diào)生的編制

選調(diào)生是公務(wù)員,給予行政編制。雖然個別省份及地區(qū),由于編制的數(shù)量限制,選調(diào)生入職后會有一段過度時間,但從待遇及晉升方面不受影響。后期正式轉(zhuǎn)編后,工齡等都會如實計算。3.選調(diào)生的待遇

有不少人認(rèn)為選調(diào)生就是大學(xué)生村官,這是基于兩個方面的理解:一是大學(xué)生村官停招,而選調(diào)生擴(kuò)招;二是選調(diào)生基本都需要下鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù),有明確的服務(wù)期限,還有不少需要兼任村兩委助理。

二,選調(diào)生的考核

1、名額分配。

關(guān)于定向選調(diào)的名額,基本可以分為三種模式,一種是組織部將名額下放到每一所高校,同校廝殺,代表的是陜西;一種是統(tǒng)一發(fā)布招錄名額總數(shù),同臺競技,最終根據(jù)計劃錄取,例如北京;還有一種是只發(fā)公告,不說名額,最終錄取的人數(shù)由組織部確定,重慶即是代表。

2、考核方式。

定向選調(diào)招錄基本與公務(wù)員的流程一致,需要經(jīng)歷報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。因各地對名校人才的青睞,往往各省組織部會對接各高校招就處推送報考簡章,甚至前往特定的高校進(jìn)行宣講宣傳

3.劃分區(qū)域

為了便于考生參加考試,往往定向選調(diào)不需要繳納報名費,各省會將考點設(shè)置在幾個特定的城市,劃分考區(qū),例如:北京、上海、成都、廣州、武漢、西安等地場被化作各個片區(qū)的考場。4.難度差異

定向選調(diào)的筆試與公務(wù)員差距較大,甚至各省有很大的差異性,總體而言可以分三類:一類只考行測+申論,與公務(wù)員一致,例如陜西、新疆;一類考一科,綜合知識測試,除了傳統(tǒng)的行測申論,還會考察當(dāng)?shù)氐囊恍┦∏?,例如重慶、河北;三類是考公共基礎(chǔ)知識等科目。

5.面試方式

定向選調(diào)的面試,主要是兩種面試方式:以重慶、廣東為代表的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論以及以湖北、貴州為代表的結(jié)構(gòu)化面試。就全國范圍來講,考察無領(lǐng)導(dǎo)小組討論較多的只有云南、吉林、廣東、重慶四地較多。

今年哪些省份公務(wù)員擴(kuò)招了,具體有哪些崗位呢

從各省發(fā)布的招錄公告來看,今年有不少省份進(jìn)行了省考擴(kuò)招,且進(jìn)一步偏向基層和應(yīng)屆生。有專家表示,此舉主要是為了解決畢業(yè)生就業(yè)問題,同時鼓勵公務(wù)員到基層去鍛煉,增強(qiáng)基層發(fā)展的活力。

盡管有擴(kuò)招,但相應(yīng)的競爭絲毫沒有減弱。截至目前,河南省計劃招錄7993人,報名人數(shù)超過58萬人,相比去年凈增了10萬人。福建省招錄4057人,報名并通過審核的人數(shù)接近23萬人。一些過去幾乎無人報考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位,也出現(xiàn)“擠破門檻”的現(xiàn)象。

招錄2人,報名3608人

自去年年底以來,全國各個省份相繼啟動了2022年公務(wù)員省考招錄工作。

目前,已有20多個省份發(fā)布省考公告。廣東依然是公考第一大省,招錄人數(shù)達(dá)到15801人,河南、山東、湖北、湖南等省份的招錄人數(shù)也超過了7000人。

值得關(guān)注的是,去年曾有20個省份的省考縮招,相比而言,今年除了江蘇、上海、遼寧等地,不少省份都進(jìn)行了擴(kuò)招,如北京、山東、天津、河南、湖南、江西等。其中,江西省招錄人數(shù)增長59%,湖南省考招錄人數(shù)增長49%。

公務(wù)員擴(kuò)招

1、國家對專業(yè)人才需求進(jìn)一步增加

隨著機(jī)構(gòu)改革的正式落地,各項工作進(jìn)入正軌,新部門承擔(dān)了新的職能,也出現(xiàn)了新崗位,產(chǎn)出新的招錄需求。公職隊伍必須吸納相關(guān)的人才有針對性地進(jìn)行管理,并能為各行各業(yè)提供支持與幫助。

2、基層工作人員確實匱乏

在現(xiàn)實工作中,很多基層人員受限于知識學(xué)歷,沒有很好的能力去建設(shè)家鄉(xiāng)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國家也更加注重基層隊伍建設(shè)。此前中央文件《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的意見》中提到:黨建引領(lǐng)基層治理機(jī)制全面完善,用15年左右的時間,基本實現(xiàn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

3、公務(wù)員退休

人口老齡化是我國目前面臨的一個嚴(yán)峻形勢,工作人員大面積退休,或者面臨退休,自然就需要繼續(xù)補(bǔ)充人才,而且在社會多元化發(fā)展的今天,各地機(jī)關(guān)也需要年輕新鮮血液的注入,包括現(xiàn)代化管理方式,年長的公務(wù)員可能接受起來就要困難一些。

目前,很多地方公務(wù)員工作也在嘗試打破傳統(tǒng)辦公模式,很大程度上實現(xiàn)了與社會接軌,各級政府單位也會通過微信公眾平臺、微博、抖音等當(dāng)下比較熱的媒體平臺進(jìn)行辦公或者公務(wù)公開。

4、公務(wù)員辭職

盡管公務(wù)員是多數(shù)人公認(rèn)的鐵飯碗,但是每年確實是有公務(wù)員在辭職,人各有志,適合自己的才是最好的。所以有流失必然需要補(bǔ)充。

結(jié)合上述幾點原因,我國不斷招錄公務(wù)員也就不奇怪了,其實這對大家來說也是一個機(jī)會。下半年國考即將來臨,還有部分地區(qū)會單獨組織省考,希望有志成“公”的小伙伴努力備考。

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