公務(wù)員抗擊疫情的考試內(nèi)容(浙江公務(wù)員考試可以放寬到35周歲)


大家好,今天來為大家解答公務(wù)員抗擊疫情的考試內(nèi)容這個問題的一些問題點,包括浙江公務(wù)員考試可以放寬到35周歲也一樣很多人還不知道,因此呢,今天就來為大家分析分析,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!如果解決了您的問題,還望您關(guān)注下本站哦,謝謝~

公務(wù)員抗擊疫情的考試內(nèi)容(浙江公務(wù)員考試可以放寬到35周歲)

本文目錄

公務(wù)員抗擊疫情的考試內(nèi)容(浙江公務(wù)員考試可以放寬到35周歲)

  1. 浙江公務(wù)員考試可以放寬到35周歲
  2. 為什么考公務(wù)員要改變年齡
  3. 事業(yè)單位面試與公務(wù)員面試有何不同
  4. 事業(yè)單位面試和公務(wù)員面試有什么區(qū)別

浙江公務(wù)員考試可以放寬到35周歲

10月31日,有網(wǎng)民在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板向浙江省代省長王浩留言稱,目前浙江省全公考35周歲年齡限制顯然已成為人才工作的障礙,故調(diào)整考公年齡確有其可行性與必要性,更有其客觀性和實際性的要求。

公務(wù)員抗擊疫情的考試內(nèi)容(浙江公務(wù)員考試可以放寬到35周歲)

隨后,這位網(wǎng)民給出了五方面的理由。一是可行性?!豆珓?wù)員法》對招考年齡只有18周歲以上的規(guī)定,同時根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》第四章第十六條,省級以上公務(wù)員招考主管部門可對“年齡、學(xué)歷”適當(dāng)調(diào)整,然而從最近幾年的招考公告,發(fā)現(xiàn)各省公務(wù)員主管部門尚未對此進(jìn)行調(diào)整,本條規(guī)定的意義流于形式。與此同時,#打破公務(wù)員考試打破年齡35周歲門檻#成為社會熱點話題,中國青年報發(fā)起的投票支持的占據(jù)近70%,可謂獲得了最廣大人民群眾的支持。因此浙江的公務(wù)員招考放寬年齡限制能夠進(jìn)一步激活人力資源,引領(lǐng)整個社會打破35歲招聘年齡歧視。

二是必要性。社會人均壽命大幅提升。人的體力、精力因物質(zhì)生活的充沛和精神文明的富有而變得更加年長。據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示,社會人均壽命已提高到77.3歲,也就是說年齡的中位數(shù)得到極大提升,個體呈現(xiàn)年齡化,現(xiàn)在的35周歲與20年前的35周歲在身體等各方面都不可同日而語,已出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

三是客觀性。中國已進(jìn)入老齡化社會現(xiàn)狀。“十四五”規(guī)劃提出的漸進(jìn)式延遲退休,加之目前政府鼓勵并推廣的三孩政策,都能改變我國的老齡化率高和人口出生率低。

四是實際性。公考35周歲招考年齡限制已傳導(dǎo)至企業(yè)招聘。把招考年齡限制在35周歲以下,會造成各類企業(yè)紛紛效仿,35周歲左右的人在二次就業(yè)時就會遭遇就業(yè)歧視,最終會影響整個社會人力資源的盤活及創(chuàng)新活力的迸發(fā)。

五是與時俱進(jìn)、接軌國際。國際通用年齡分界線為40-45歲,且聯(lián)合國將青年人的年齡標(biāo)準(zhǔn)定義為18-45周歲。目前已有部分省份進(jìn)行了有益探索,效果還不錯,比如山東事業(yè)編招考多年來把招考年齡限制在40周歲以下。35+人有諸多優(yōu)勢,他們完全契合社會需求和自己的人生規(guī)劃、奮斗目標(biāo)。同時他們也面臨著困境,上有老,下有小,故浙江省作為全國各項工作的領(lǐng)頭兵,可先行先試,現(xiàn)在浙江普通社工報考事業(yè)單位要求40歲以下,連續(xù)工作5年。現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)都至少23歲,如果研究生畢業(yè),工作5年,基本都超過40歲,所以希望能考慮放寬年齡限制,而不再簡單以35周歲年齡為“一刀切”。

針對上述放寬公務(wù)員報考35周歲年齡限制的建議,浙江省公務(wù)員局11月1日回復(fù)稱,“《公務(wù)員錄用規(guī)定》第十八條明確,報考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)十八周歲以上,三十五歲以下。經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)調(diào)整。目前,包括中央機(jī)關(guān)招考公務(wù)員在內(nèi),年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下,對于2022年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員),放寬到40周歲以下?!?/p>

不可能放寬的,這不是根據(jù)誰的意志而轉(zhuǎn)移的。

以下純屬個人觀點,僅供參考。如有不同觀點,歡迎批評指正。

公務(wù)員是招進(jìn)來為了干活的,有的人說什么公務(wù)員看報喝茶一整天,那都是多少年前的老黃歷了,現(xiàn)在的公務(wù)員工作忙,任務(wù)重,需要更有活力更有動力的人來承擔(dān)一些繁重的任務(wù),那自然就需要更多的年輕人了。現(xiàn)在各大機(jī)關(guān)的老年人都不少了,大家可以搜一搜各級單位各級部門那些領(lǐng)導(dǎo)的年齡,一般來說,省部級及以上的干部大多集中在60年-70年之間,廳局級及以下干部現(xiàn)在大多集中在65年—75年之間,再往下人就斷檔了。曾經(jīng)的人口高峰現(xiàn)在已經(jīng)在機(jī)關(guān)有所顯現(xiàn)了,很多單位都是一群65后的老頭子,都急需一批年輕力量補充進(jìn)去,你說你一個40多歲的人進(jìn)機(jī)關(guān),能給你安排啥任務(wù),脫貧攻堅、掃黑除惡、抗擊疫情,多少事都指著年輕人頂上。

35歲以上的人,腦力和精力完全跟不上了,不如年輕人接受能力強,機(jī)關(guān)運轉(zhuǎn)不需要你有多能創(chuàng)新,需要你能按部就班的做事,那就需要不斷的積累工作經(jīng)驗,同樣的情況下,年輕人培養(yǎng)幾個月就能上手,中年人也許上手就慢,那就影響工作效率了。

機(jī)關(guān)是一個需腰論資排輩的地方,你說你中年人進(jìn)去了,歲數(shù)大,資歷卻排在后面,這樣的氛圍都讓人窒息。

另外,公務(wù)員待遇很好,能保你到死衣食無憂,可這需要你奉獻(xiàn)自己的時間、精力,甚至的健康,一個年輕人能為單位貢獻(xiàn)差不多30多年歲月,換來單位的待遇還可以??墒侨绻阒心赀M(jìn)單位,也就為單位貢獻(xiàn)10來年時間,這也換來單位養(yǎng)你到死,實在太不劃算,畢竟公務(wù)員的收入都是納稅人供養(yǎng)的,這樣太不值了。

這不是年輕歧視,只是為了政府機(jī)構(gòu)良好運行的必然結(jié)果,為的也是全社會所有人的福祉。廣大群眾也是希望能夠有年輕人來更好的完成各項公共服務(wù),是吧。

以上內(nèi)容,僅僅是進(jìn)行客觀分析,不存在個人主觀偏見。還是那句話,我怎么想的不重要,國家怎么想的才重要。

多說一句,現(xiàn)在據(jù)我觀察,一個單位也就指著35歲以下的年輕人干點活了,歲數(shù)大的人真指望不上啊,懂得都懂。

有不少同學(xué)來問,公考復(fù)習(xí)有沒有好的資料或者筆記推薦。我只能說,還真有!我和上岸的朋友一起總結(jié)了一份公考精華筆記,他行測84.2分,申論82分。這份筆記是我們歷時兩年來回修改總結(jié)而成,總結(jié)了考公名師中好的解題技巧和方法,并結(jié)合了自己的高分經(jīng)驗,總結(jié)成的《行測精華筆記》以及《申論精華筆記》。其中,行測囊括了目前行測考試中所有的118個知識點,每個知識點下面基本都設(shè)置了例題、解析和技巧總結(jié)。申論,更是細(xì)致了分析每一個題型,對比多家參考答案,最后得出我們最終的標(biāo)準(zhǔn)答案!

為什么考公務(wù)員要改變年齡

10月31日,有網(wǎng)民在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板向浙江省代省長王浩留言稱,目前浙江省全公考35周歲年齡限制顯然已成為人才工作的障礙,故調(diào)整考公年齡確有其可行性與必要性,更有其客觀性和實際性的要求。

隨后,這位網(wǎng)民給出了五方面的理由。一是可行性?!豆珓?wù)員法》對招考年齡只有18周歲以上的規(guī)定,同時根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》第四章第十六條,省級以上公務(wù)員招考主管部門可對“年齡、學(xué)歷”適當(dāng)調(diào)整,然而從最近幾年的招考公告,發(fā)現(xiàn)各省公務(wù)員主管部門尚未對此進(jìn)行調(diào)整,本條規(guī)定的意義流于形式。與此同時,#打破公務(wù)員考試打破年齡35周歲門檻#成為社會熱點話題,中國青年報發(fā)起的投票支持的占據(jù)近70%,可謂獲得了最廣大人民群眾的支持。因此浙江的公務(wù)員招考放寬年齡限制能夠進(jìn)一步激活人力資源,引領(lǐng)整個社會打破35歲招聘年齡歧視。

二是必要性。社會人均壽命大幅提升。人的體力、精力因物質(zhì)生活的充沛和精神文明的富有而變得更加年長。據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示,社會人均壽命已提高到77.3歲,也就是說年齡的中位數(shù)得到極大提升,個體呈現(xiàn)年齡化,現(xiàn)在的35周歲與20年前的35周歲在身體等各方面都不可同日而語,已出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

三是客觀性。中國已進(jìn)入老齡化社會現(xiàn)狀。“十四五”規(guī)劃提出的漸進(jìn)式延遲退休,加之目前政府鼓勵并推廣的三孩政策,都能改變我國的老齡化率高和人口出生率低。

四是實際性。公考35周歲招考年齡限制已傳導(dǎo)至企業(yè)招聘。把招考年齡限制在35周歲以下,會造成各類企業(yè)紛紛效仿,35周歲左右的人在二次就業(yè)時就會遭遇就業(yè)歧視,最終會影響整個社會人力資源的盤活及創(chuàng)新活力的迸發(fā)。

五是與時俱進(jìn)、接軌國際。國際通用年齡分界線為40-45歲,且聯(lián)合國將青年人的年齡標(biāo)準(zhǔn)定義為18-45周歲。目前已有部分省份進(jìn)行了有益探索,效果還不錯,比如山東事業(yè)編招考多年來把招考年齡限制在40周歲以下。35+人有諸多優(yōu)勢,他們完全契合社會需求和自己的人生規(guī)劃、奮斗目標(biāo)。同時他們也面臨著困境,上有老,下有小,故浙江省作為全國各項工作的領(lǐng)頭兵,可先行先試,現(xiàn)在浙江普通社工報考事業(yè)單位要求40歲以下,連續(xù)工作5年。現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)都至少23歲,如果研究生畢業(yè),工作5年,基本都超過40歲,所以希望能考慮放寬年齡限制,而不再簡單以35周歲年齡為“一刀切”。

針對上述放寬公務(wù)員報考35周歲年齡限制的建議,浙江省公務(wù)員局11月1日回復(fù)稱,“《公務(wù)員錄用規(guī)定》第十八條明確,報考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)十八周歲以上,三十五歲以下。經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)調(diào)整。目前,包括中央機(jī)關(guān)招考公務(wù)員在內(nèi),年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下,對于2022年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員),放寬到40周歲以下?!?/p>

不可能放寬的,這不是根據(jù)誰的意志而轉(zhuǎn)移的。

以下純屬個人觀點,僅供參考。如有不同觀點,歡迎批評指正。

公務(wù)員是招進(jìn)來為了干活的,有的人說什么公務(wù)員看報喝茶一整天,那都是多少年前的老黃歷了,現(xiàn)在的公務(wù)員工作忙,任務(wù)重,需要更有活力更有動力的人來承擔(dān)一些繁重的任務(wù),那自然就需要更多的年輕人了?,F(xiàn)在各大機(jī)關(guān)的老年人都不少了,大家可以搜一搜各級單位各級部門那些領(lǐng)導(dǎo)的年齡,一般來說,省部級及以上的干部大多集中在60年-70年之間,廳局級及以下干部現(xiàn)在大多集中在65年—75年之間,再往下人就斷檔了。曾經(jīng)的人口高峰現(xiàn)在已經(jīng)在機(jī)關(guān)有所顯現(xiàn)了,很多單位都是一群65后的老頭子,都急需一批年輕力量補充進(jìn)去,你說你一個40多歲的人進(jìn)機(jī)關(guān),能給你安排啥任務(wù),脫貧攻堅、掃黑除惡、抗擊疫情,多少事都指著年輕人頂上。

35歲以上的人,腦力和精力完全跟不上了,不如年輕人接受能力強,機(jī)關(guān)運轉(zhuǎn)不需要你有多能創(chuàng)新,需要你能按部就班的做事,那就需要不斷的積累工作經(jīng)驗,同樣的情況下,年輕人培養(yǎng)幾個月就能上手,中年人也許上手就慢,那就影響工作效率了。

機(jī)關(guān)是一個需腰論資排輩的地方,你說你中年人進(jìn)去了,歲數(shù)大,資歷卻排在后面,這樣的氛圍都讓人窒息。

另外,公務(wù)員待遇很好,能保你到死衣食無憂,可這需要你奉獻(xiàn)自己的時間、精力,甚至的健康,一個年輕人能為單位貢獻(xiàn)差不多30多年歲月,換來單位的待遇還可以。可是如果你中年進(jìn)單位,也就為單位貢獻(xiàn)10來年時間,這也換來單位養(yǎng)你到死,實在太不劃算,畢竟公務(wù)員的收入都是納稅人供養(yǎng)的,這樣太不值了。

這不是年輕歧視,只是為了政府機(jī)構(gòu)良好運行的必然結(jié)果,為的也是全社會所有人的福祉。廣大群眾也是希望能夠有年輕人來更好的完成各項公共服務(wù),是吧。

以上內(nèi)容,僅僅是進(jìn)行客觀分析,不存在個人主觀偏見。還是那句話,我怎么想的不重要,國家怎么想的才重要。

多說一句,現(xiàn)在據(jù)我觀察,一個單位也就指著35歲以下的年輕人干點活了,歲數(shù)大的人真指望不上啊,懂得都懂。

有不少同學(xué)來問,公考復(fù)習(xí)有沒有好的資料或者筆記推薦。我只能說,還真有!我和上岸的朋友一起總結(jié)了一份公考精華筆記,他行測84.2分,申論82分。這份筆記是我們歷時兩年來回修改總結(jié)而成,總結(jié)了考公名師中好的解題技巧和方法,并結(jié)合了自己的高分經(jīng)驗,總結(jié)成的《行測精華筆記》以及《申論精華筆記》。其中,行測囊括了目前行測考試中所有的118個知識點,每個知識點下面基本都設(shè)置了例題、解析和技巧總結(jié)。申論,更是細(xì)致了分析每一個題型,對比多家參考答案,最后得出我們最終的標(biāo)準(zhǔn)答案!

事業(yè)單位面試與公務(wù)員面試有何不同

公職類考試,公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試兩者之間還是存在一些差異的。大家可以參考以下面試的部分區(qū)別:

面試形式:公務(wù)員、事業(yè)單位面試組織形式均涉及結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,個別事業(yè)單位面試會涉及半結(jié)構(gòu)化面試。

測查要素:二者主要測評要素基本相同,在考查中也會有一定區(qū)別,具體如下:

(1)公務(wù)員招考中,多數(shù)采用結(jié)構(gòu)化題目,部分部門也有專業(yè)題目測查。

(2)事業(yè)單位綜合管理崗為普通結(jié)構(gòu)化題目;專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗會涉及專業(yè)題目;教育崗涉及教師說課;醫(yī)療崗分為醫(yī)療結(jié)構(gòu)化、醫(yī)療專業(yè)題兩類。總體而言,專業(yè)性要求較高的單位,試題往往專業(yè)性較強。

招考人數(shù)及考試難度系數(shù):總體而言,單一公告對比,公務(wù)員考試招考人數(shù)比事業(yè)單位招考人數(shù)多。相對而言,事業(yè)單位面試考試比公務(wù)員面試考試要簡單一些。

規(guī)范程度不同:事業(yè)單位面試嚴(yán)肅性有時不太強,考官隨意性較大。

事業(yè)單位面試和公務(wù)員面試有什么區(qū)別

旺黔誠大樹職教很高興為大家做出解答!

事業(yè)單位面試與公務(wù)員面試有哪些區(qū)別?

一、考試形式的不同

公務(wù)員考試一般分為國考和省考,都是統(tǒng)一考試,統(tǒng)一招錄。基于這樣的前提,公務(wù)員面試,即便是不同的職位都是采取一樣的面試程序和規(guī)則,基本上都是正統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)兩種形式。其中,結(jié)構(gòu)化面試是絕大多數(shù)地區(qū)采取的考核形式。

事業(yè)單位更多的則是單位自主招錄,有更大的自主性,所以面試的形式會更加靈活一些。從根本上而言,事業(yè)單位同樣是以結(jié)構(gòu)化面試為主,出題也是結(jié)構(gòu)化面試大綱提出來的。

但是事業(yè)單位招聘的工作人員大部分情況下是面向?qū)I(yè)性人才,因此往往會以結(jié)構(gòu)化為主再追加專業(yè)面試題,也有一些事業(yè)單位以半結(jié)構(gòu)化的形式考查。

二、考查的側(cè)重點不一樣

事業(yè)單位和公務(wù)員一樣,都是基于結(jié)構(gòu)化面試大綱出題,基本題型都包含綜合分析題、計劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題、自我認(rèn)知題和言語創(chuàng)新題。

公務(wù)員面試更注重行政綜合能力的考查,對各項能力要素的考查比較全面,比較均衡。一般會偏向于考查綜合分析(哲理主題類、政策措施類、社會現(xiàn)象類)、計劃組織、應(yīng)急應(yīng)變等,甚至?xí)疾槁嫛⒀葜v、串詞反駁等新穎題型。

事業(yè)單位面試則偏重考查我們的實際辦事能力,所以題型偏向應(yīng)變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現(xiàn)象類),人際關(guān)系交往能力,而計劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理主題性的綜合分析題、演講等題型考查得很少。

三、考試專業(yè)性方面的不同

對于公務(wù)員考試而言,很少有和具體崗位相結(jié)合的內(nèi)容。還有一些看似和崗位結(jié)合的內(nèi)容,其實換一個崗位,換一個名稱題目還是一樣的。

就好比考國稅的題目是“國稅的食堂發(fā)生了什么事情,然后問你怎么處理”,換一個其他的崗位,又是某某食堂,發(fā)生了同樣的事情,同樣問你怎么處理。

而事業(yè)單位是更加注重實際操作,少部分崗位可能還會涉及專業(yè)內(nèi)容,其中以醫(yī)療崗位和教師居多,醫(yī)療崗位可能在結(jié)構(gòu)化的基礎(chǔ)上增加實操;教師崗位可能會增加試講。

二、備考事業(yè)單位面試

1.提高審題效率,訓(xùn)練極速答題。

事業(yè)單位面試中,每道題的思考時間往往不要超過40秒,這就要求考生審題必須迅速、準(zhǔn)確,簡單思考后流暢作答。一方面,要堅持“問什么、答什么”的原則,快速凝練主旨句。另一方面,要通過“由長到短”的方式,不斷“壓縮”思考時間,訓(xùn)練極速答題的能力。

2.積累時事熱點,提升政治素養(yǎng)。

一方面,事業(yè)單位面試會涉及一些時政類題目,例如去年就考察了對李子柒、薇婭當(dāng)選全國青聯(lián)委員的看法;今年恰逢建黨100周年、兩個一百年的交匯之際,脫貧攻堅任務(wù)已經(jīng)完成,抗擊新冠疫情也取得了階段性勝利;這些時政熱點都可能在事業(yè)單位面試中直接命題。另一方面,政治素養(yǎng)也會直接反映在哲理類題目的論述過程中,要想言之有物、言之有理,也需要不斷提升政治素養(yǎng)。

3.深挖崗位特點,樹立政府思維。

一方面是要在作答中體現(xiàn)出與崗位的匹配度——考生在清晰認(rèn)知自我的基礎(chǔ)上,應(yīng)深挖報考崗位的人才需求,揚長補短,結(jié)合崗位工作實際與工作要求作答。另一方面還應(yīng)在作答中體現(xiàn)出政府思維——事業(yè)單位考生中應(yīng)屆畢業(yè)生較多,具體而言,就是要擺脫“學(xué)生思維”,樹立“職業(yè)人思維”;擺脫“功利思維”,樹立“公職思維”;擺脫“自我思維”,樹立“大局思維”。

關(guān)于公務(wù)員抗擊疫情的考試內(nèi)容到此分享完畢,希望能幫助到您,以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點。

網(wǎng)上報名
  • 姓名:
  • 專業(yè):
  • 層次: 分?jǐn)?shù):
  • 電話:
  • QQ/微信:
  • 地址:

文中圖片素材來源網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系644062549@qq.com刪除

提交報名同學(xué)/家長:允許擇校老師幫您擇校調(diào)劑,同意《隱私保障》條例,并允許推薦給更多服務(wù)商為您提供服務(wù)!

轉(zhuǎn)載注明出處:http://www.haoleitv.com