很多朋友對于公務(wù)員文秘考試試題和文秘基礎(chǔ)知識考試試題有哪些不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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文秘基礎(chǔ)知識考試試題有哪些
文秘基礎(chǔ)知識考試試題有哪些
文秘基礎(chǔ)知識考試試題有哪些？許多文秘專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，要去參加各種各樣的行業(yè)考試，那么需要提前做好充分的準備，看相關(guān)資料和預(yù)備考試試題必不可少，但是你知道文秘基礎(chǔ)知識考試會有哪些嗎？
文秘基礎(chǔ)知識考試試題有哪些？1文秘專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，可以參加公務(wù)員考試，充實到各級政府機關(guān);也可以加入到企業(yè)、行政事業(yè)單位和經(jīng)濟管理部門、從事文秘寫作、辦公室管理和公關(guān)策劃、設(shè)計、組織，人力資源管理等工作。下面是關(guān)于文秘基礎(chǔ)知識試題及答案，希望能夠幫助到大家。
一、單項選擇題
1.“相形見絀”的“絀”應(yīng)讀作( A)。
A. chù B. cù C. zhuō D. chuò
2.“窮人要是遇到不痛快的事就哭鼻子，那真要淹死在淚水里了?！逼湫揶o手法為( D)。
A.比喻 B.借代 C.比擬 D.夸張
3.依次填入下列各句橫線處的詞語，恰當?shù)囊唤M是(A)。
①海峽兩岸的統(tǒng)一是人心所向，如長江黃河的滾滾東流，不可()。
②全校學(xué)生紛紛拿出自己的零花錢()南亞災(zāi)區(qū)的學(xué)生，以救他們的燃眉之急。
③有些人利用稅制改革的機會，故意把水攪渾，乘機哄抬物價，()暴利。
A.遏止捐助牟取 B.遏制捐助謀取 C.遏止捐獻謀取 D.遏制捐獻牟取
4.下列各組詞語中，沒有錯別字的一組是( C)。
A.演繹劍拔弩張毗鄰真知卓見 B.吊銷綿里藏針松馳苦心孤詣
C.讕言欲蓋彌彰售罄置若罔聞 D.殞落嘔心瀝血狼藉同仇敵愾
5.“下午，他揀好了幾件東西()兩條長凳，四把椅子，一副香爐和燭臺，一桿臺秤?！碑嬀€處的標點符號應(yīng)為( D)。
A.句號 B.逗號 C.分號 D.冒號
6.“地平線上的太陽開始只露出一條弧形的邊，然后又變成了半圓形。那半圓不斷地上升著，越來越圓，，最后終于躍上了天際?！碧钊氘嬀€處最恰當?shù)氖? B)。
A.就像一個火球在跳動著 B.好像一個不斷膨脹的紅色大氣球
C.好像吞沒地平線一樣 D.就像一塊巨大無比的紅色帷幕
7.下列句子中，標點符號使用不正確的一句是(A)。
A.一根普通電話線，只能通三路電話，一條微波線路，可通十萬路電話，而一條激光通訊線路，可以通一億路電話!
B.不錯，這樣的人往往經(jīng)驗很多，這是很寶貴的;但是如果他們就以自己的經(jīng)驗為滿足，那也很危險
C.恩格斯說：“運動本身就是矛盾。”
D.老人說，她兒子是工人，出來好幾年了，她是第一次來撫順。
8.填入下文橫線處的關(guān)聯(lián)詞正確的一項是(B)。
你()怎樣費盡心機，不能把這被動局面扭轉(zhuǎn)過來，()以失敗告終。
A.盡管但只能 B.無論也只能 C.即使但而且 D.既然但只能
9.“各級銀行要積極稅款征收部門做好這項工作。”畫線處應(yīng)該是( C)。
A.幫助 B.輔助 C.協(xié)助 D.互助
10.行政機關(guān)公文的作者是(D)。
A.公文的撰擬者 B.公文的印制者C.公文的簽發(fā)者 D.法定的組織或該組織的領(lǐng)導(dǎo)人
11.信息工作的核心是( C)。
A.收集 B.儲存 C.整理加工 D.傳遞
12.高層次信息必須具備的三個要素是(A)。
A.有情況、有分析、有建議 B.有情況、有動態(tài)、有歸納
C.有情況、有加工、有觀點 D.有典型、有事例、有經(jīng)驗
13.下列文種屬于上行文的是( A)。A.報告 B.通知 C.議案 D.決定
14.發(fā)文機關(guān)標志應(yīng)當使用發(fā)文機關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱;聯(lián)合行文時，( B)排列在前。
A.主送機關(guān) B.主辦機關(guān) C.抄報機關(guān) D.協(xié)辦機關(guān)
15.向上級機關(guān)、部門請求指示、批準的公文是( D)。
A.報告 B.函 C.通知 D.請示
16.總結(jié)的寫作一般使用( A)。
A.第一人稱 B.第二人稱 C.第三人稱 D.三種人稱互用
17.公文辦理完后，要在“文件辦理箋”上注明結(jié)果，這叫(D)。
A.承辦 B.批辦 C.擬辦 D.注辦
18.規(guī)范的議案內(nèi)容包括(A)。
A.案由、案據(jù)和方案 B.建議、論證和方案
C.情況、分析和方案 D.案由、分析和結(jié)論
19.具有統(tǒng)計發(fā)文數(shù)量，便于公文管理，同時作為查找和引用某一公文的代號等作用的是(C)。
A.公文格式代碼 B.印制順序號C.發(fā)文字號 D.收文處理標記
20.收文辦理的最后一道程序是(A)。
A.承辦 B.批辦 C.擬辦 D.傳閱
21.會議的召開時間應(yīng)在( B)確定之后。
A.會議名稱 B.會議議題 C.會議規(guī)模 D.會議的參加者
22.發(fā)慰問電的名義通常是(B)。
A.辦公室或秘書 B.單位或領(lǐng)導(dǎo)人 C.辦公室或領(lǐng)導(dǎo)人 D.單位或辦公室負責(zé)人
23.由( B)負責(zé)立卷，是公文處理工作與檔案工作實行科學(xué)分工、互相協(xié)作的標志，也是一項行之有效的合理制度。
A.文書部門 B.檔案部門 C.承辦人員 D.職能部門
24.秘書人員在參謀過程中要做到(B)。
A.既謀且斷 B.只謀不斷 C.只斷不謀 D.不謀不斷
25.現(xiàn)代公共關(guān)系理論的精髓是( A)。
A.傳播溝通 B.管理職能 C.咨詢功能 D.協(xié)調(diào)作用
26.適用于組織公關(guān)嚴重失調(diào)，形象受到損害時的公關(guān)活動方式是( D)。
A.維系型公關(guān) B.防御型公關(guān) C.進攻型公關(guān) D.矯正型公關(guān)
27.對談判活動起導(dǎo)向作用的是( D)。
A.談判的議題 B.談判的內(nèi)容 C.談判的進程 D.談判的誠意
28.進行民意測驗的主要工具是( A)。
A.問卷表 B.抽樣 C.資料 D.實施調(diào)查
29.宴會請柬上一般注上R.S.V.P字樣，其意思是( D)。
A.備忘 B.歡迎惠顧 C.務(wù)必出席 D.請答復(fù)
30.會見合影時的禮賓次序，主人居中，( C)。
A.主客雙方隨意站列 B.主客雙方前后排列
C.主客雙方左右分列 D.主客雙方間隔排列
二、多項選擇題
31.秘書學(xué)具有特點。
a.政治性b綜合性c應(yīng)用性d穩(wěn)定性
32.以個性特征與能力劃分，秘書可分為等多種類型。
a.參謀型秘書b秀才型秘書c公關(guān)型秘書d辦事型秘書
33.秘書工作的政治性體現(xiàn)在等幾個方面。
a.階級性b政策性c思想性d機要性
34.秘書人員應(yīng)具有的職業(yè)道德有等。
a.忠于職守b廉潔奉公c團結(jié)合作d相關(guān)知識
35.秘書人員需有包括等幾個面較合理的知識結(jié)構(gòu)。
a、基礎(chǔ)知識b、綜合知識c專業(yè)知識d相關(guān)知識
36.人際關(guān)系一般具有這樣幾個特點，即。
a.個體性b情感性c易變性d對應(yīng)性
37.寫作過程中的準備階段包括幾個方面。
a.明理b儲材c辨體d修改
38.雜文類是報刊上內(nèi)容廣泛、形式繁多、筆法靈活、風(fēng)格多樣、短小精悍，帶有文學(xué)色彩的、戰(zhàn)斗性極強的社會論文。包括日記、等各種短文。
a.通訊b書信c序跋d隨筆
39.傳播文體的'一般特點可以概括為公開性、、可讀性。
a.真實性b針對性c事宜性d說明性
40.通訊最常風(fēng)的是人物通訊、。有時以"巡禮"、"側(cè)記"、"見聞"、"報告"等形式寫的報道也屬于通訊范圍。
a.事件通訊b工作通訊c旅游通訊d小通訊
41.消息寫作要領(lǐng)有以下幾點：、要有立場、要讓事實說話。
a.抒情b客觀c公正d全面
42.請示寫作應(yīng)注意：、不要事無大小，樣樣都請示。
a.內(nèi)容要單一b以事實為依據(jù)，以法律為準則
c.避免多頭請示d夾敘夾議，敘議結(jié)合
43.批復(fù)寫作應(yīng)注意掌握等要領(lǐng)。
a.口氣婉轉(zhuǎn)b態(tài)度明確c內(nèi)容簡短d緊扣請示
44.會議的作用，主要包括。
a.決策指揮作用b組織協(xié)調(diào)作用c動員教育作用d信息交際作用
45.調(diào)查的方法，主要有文獻調(diào)查法等。
a.問卷調(diào)查法b訪問調(diào)查法c實地調(diào)查法d電話調(diào)查法
三、判斷題
1.廣義的秘書機構(gòu)，指承擔辦文辦事、信息調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查與事務(wù)管理等全部秘書工作的部門，一般冠以"辦公"字樣。
2.秘書工作也是一種管理工作，但它是一種特殊的管理活動，即帶有領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)的管理。
3.道德是一種社會意識形態(tài)，是人們調(diào)整自身與社會之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。
4.演繹是從一般推到個別的方法，從一般性的結(jié)論推演到歸屬類事物的個別對象。
5.國家秘密的密級分為"絕密"、"機密"和"秘密"三個等級。保密期限絕密級事項不超過五十年，機密級事項不超過三十年，秘密級事項不超過十年。
6.典型調(diào)查，是指在一定的總體范圍內(nèi)，根據(jù)調(diào)查目的，選擇有代表性的單位進行調(diào)查，以推論總體，是深入了解社會情況的重要方法。
7.按人對信息的感知方式分，信息可分成直接信息與間接信息。
8.文章的層次大于段落，即若干個段落連綴組合成一個層次。
9.所謂照應(yīng)，是指文章前后內(nèi)容上的照顧和呼應(yīng)。
10.新聞述評的標題一般要求多樣化，不像消息的標題那樣單一。
11.聯(lián)合行文，主辦機關(guān)名稱應(yīng)當排列在前，聯(lián)合下發(fā)的文件，應(yīng)由主辦機關(guān)蓋章。
12.從表達方式上來說，消息和通訊一樣，除了概括敘述外，都要適當運用抒情、議論、描寫的手法，不但要讓事實說話，而且要用形象感人。
13.雜文的事實材料和一般議論文中的事實材料一樣，都是作為證明或駁論點的論據(jù)。
14.敘述以語言文字的詳略程度而言，可以分為概括敘述和具體敘述兩種。
15.文藝文訴諸讀者的是情感和想象;應(yīng)用文訴諸讀者的則是無可辨駁的事實和不可辨駁的真理。
四、簡答題
1.簡述秘書機構(gòu)設(shè)置的原則。
2.簡述調(diào)查研究的基本原則。
3.構(gòu)思的任務(wù)。
4.標題的種類及作用。
文秘基礎(chǔ)知識考試試題有哪些？21、什么是秘書?
答：在我國現(xiàn)階段，通常是指黨政機關(guān)、部隊、社會團體或企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的助手，這一職業(yè)的工作具有輔助性和服務(wù)性。
2、秘書部門的職能性和工作特點?
答：(1)綜合性。(2)輔助性。(3)門面性。(4)機要性。
3、秘書工作的主要內(nèi)容?(風(fēng)險題)
答：(1)處理文電。(2)撰擬文稿。(3)辦理會務(wù)。(4)調(diào)查研究。
(5)查辦、催辦。(6)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖協(xié)議本單位的有關(guān)工作。(7)安排禮儀活動。(8)處理來信來訪。(9)組織機要交通。(10)檔案的管理。(11)其他日常事處及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
4、秘書工作的作用：
答：(1)樞紐作用。(2)助手作用。(3)參謀作用。(4)協(xié)調(diào)作用。
(5)耳目作用。
5、秘書工作的指導(dǎo)思想：
答：一是為直接領(lǐng)導(dǎo)服務(wù);二是為與本系統(tǒng)有關(guān)的部門及其成員服務(wù);三是為廣大人民群眾服務(wù)。
6、秘書工作的原則：
答：(1)準確。(2)迅速。(3)求實。(4)保密。
7、秘書工作者的政治素質(zhì)：
答：(1)具有較高的理論水平。(2)具有較強的法律意識和政策觀念。
(3)具有全心全意為人民服務(wù)的思想。(4)嚴于律己，遵守紀律。
8、秘書工作人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識：
答：(1)基礎(chǔ)知識。(2)社會知識。(3)專業(yè)知識。(4)業(yè)務(wù)知識。
(5)輔助知識。
9、秘書人員應(yīng)具備的能力：
答：(1)調(diào)查研究能力。(2)收集資料的能力。(3)文字表達能力。
(4)口頭表達能力。(5)組織協(xié)調(diào)能力。(6)辦事能力。(7)管理事務(wù)的能力。(8)文字書寫的能力。(9)操作現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力。
10、信息的作用?
答：①為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供依據(jù)。②為實現(xiàn)科學(xué)管理創(chuàng)造條件。③是發(fā)揮參謀，助手作用的主要內(nèi)容。
11、現(xiàn)代秘書部門信息工作應(yīng)遵循兩條原則?
①全面服務(wù)。②實事求是。不夸大縮小，既報喜，又報憂。
12、值班記錄電話記錄應(yīng)包括五個要素?
答：a來電時間。b來電單位、姓名及職務(wù)、電話號碼等。c來電內(nèi)容。d領(lǐng)導(dǎo)批示和處理意見。e接電話記錄人。
13、值班日記四要素：
答：值班員、值班時間、記事內(nèi)容、辦理情況。
14、打電話的一般程序是什么?
答：(1)打電話就應(yīng)對電話內(nèi)容擬出腹稿或擬出文字提綱，特別重要的事情，要寫出通話全文。(2)電話接通后，先問明對方是否就是要通知的單位或當事人，然后先通報自己單位名稱、職務(wù)、姓名，再問對方姓名、職務(wù)，最后再說通話內(nèi)容。(3)向下級打的電話比
較重要的，需要記錄的電話，打完后應(yīng)要求對方復(fù)述一遍，確保對方記錄無誤。下級人員在接完上級的重要電話后，亦應(yīng)主動復(fù)述。(4)要找的人不在時，可要求對方轉(zhuǎn)告或安排回電話。
15、回電話接電話的一般程序是什么?
答：(1)回答電話要迅速，盡可能在鈴響第一遍后就接并立即打招呼。
(2)問清對方單位、姓名、職務(wù)后，通報自己的單位、職務(wù)和姓名。(3)所接電話一般都應(yīng)有記錄，必要時使用錄音電話，并時常檢查自己對所接電話的處理情況。
(4)來電話者要找的人不在時，問清是否需要代為轉(zhuǎn)告，不清楚的事情不盲目回答。
16、電話記錄有哪五個部分?
答：一是來電時間、包括年、月、日、時、分;二是來電單位、姓名及電話號碼;三是來電內(nèi)容;四是處理意見和領(lǐng)導(dǎo)批示;五是接電話記錄人。
17、什么是文書?
答：指個人、社會組織、政黨集團、國家政權(quán)在社會活動中為了一定目的而形成并使用的特定格式的文字資料。
18、什么是文件?
答：通常所說的文件，是指機關(guān)、團體、部隊、企事業(yè)單位制發(fā)使用的具備一定格式的公務(wù)文書。
19、什么是會簽?
答：兩個及兩個以上機關(guān)聯(lián)名行文，須經(jīng)各聯(lián)名機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同志聯(lián)名簽署。聯(lián)名簽署文件的過程稱作會簽。會簽本身也是一種會商，但大量的實質(zhì)性的會商工作應(yīng)在會簽之前進行。
20、什么是傳達范圍?
答：指可以聽到宣讀文件的人員范圍。文件需要傳達到哪個范圍，一般都是根據(jù)臨時情況確定的，文件中應(yīng)當注示清楚。
22、密級一般劃分為哪幾級
答：一般劃分為秘密、機密、絕密三個等級，
23、會議報到有哪幾種方式?
答：①與會者本人持會議通知或單位介紹信親自報到;②委托他人代為報到;③電話報到。
24、內(nèi)賓接待工作原則是什么?
答：1、熱情相待。2、按政策辦事。3、簡樸大方，不搞形式主義，不要鋪張浪費，盡可能少花錢多辦事。4、節(jié)省時間，努力提高辦事效率。
25、握手的技巧是什么?
答：同性之間特別是男性之間的握手應(yīng)當有力，以示熱情友好;反之，如果有氣無力或者若無其事，就會使對方產(chǎn)生冷漠、疏遠的感覺。異性之間、特別是女同志對男同志的握手，無需用力，只要輕輕地握一下就可以了。與領(lǐng)導(dǎo)同志或者身份較高的人握手，要視具體情況而論，如果他有意與你握手，就應(yīng)當主動把手伸過去;如果他無意握手，就不要勉強。
26、為別人作介紹時應(yīng)注意哪幾方面?
答：如果雙方的地位不同，應(yīng)當先把地位低的人介紹給地位高的人;如果雙方的身份相同、年齡相近，應(yīng)當先把男性介紹給女性，把主人介紹給客人;如果雙方的地位相近、年齡有別，應(yīng)當先把年輕的介紹給年長的;如果一個人會見幾個人，應(yīng)當先把一個人介紹給幾個人。在為別人介紹時，秘書工作者應(yīng)當事先熟悉雙方的情況，以便介紹。
27、聽講時應(yīng)注意的幾個問題?
答：①要專心致志認真聽講，以示注意和尊重對方，而不要東張西望，心不在焉，以免影響講話人的情緒。②不要隨意打斷人家的話題。③遇到說話嚕蘇，或者有意無意糾纏你的人，不要厭煩，更不要露慍色，而應(yīng)當有禮貌地中斷對方的話題或委婉地回絕他，可以委婉地說“我們是不是長話短說?”或者說“對不起，我還有急事。咱們是不是以后再細談?”
28、當你有幾機說話時,應(yīng)注意哪幾點?
①要禮貌文明、熱情和藹，給人以親切感;②語速要和緩，語調(diào)要適中，給人以舒暢感;③切忌過分急越亢奮，以免使人產(chǎn)生高壓感;④切忌多說官話、套話，也不要使用生僻古怪的詞語，以免令人生厭;此外，不要夸夸其談，更不能自吹自擂;⑤吐音要準確，語言要簡潔，表達要妥貼，以提高對方的接受效果。
29、接電話時的注意事項?
答：電話鈴響后，應(yīng)當馬上拿起耳機，而不要讓人久等;拿起耳機之后，應(yīng)當立即說“您好!”而不要默不作聲讓人干等。
公務(wù)員文秘崗位面試題:你的缺點是什么
你好！面試巧把缺點轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點？”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優(yōu)點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。一般來講，對應(yīng)聘有利的優(yōu)點有：注重學(xué)習(xí)、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關(guān)鍵看你如何將上述這些優(yōu)點逐一分解為“缺點”： 1、我脾氣太急，具體表現(xiàn)在：①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；②遇到干活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”；③工作要是干不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。點評：表面上是自責(zé)性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心，老板都喜歡這種員工。 2、我很固執(zhí)，有時過于主觀，具體表現(xiàn)在：①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走；②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實。點評：在這里，“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎？ 3、我比較粗線條，不拘小節(jié)，具體表現(xiàn)在：①我做事大方向一般不錯，但細節(jié)上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。點評：大方向不錯，基本上可以算優(yōu)秀，如果再以“小節(jié)”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料！ 4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現(xiàn)在：①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢；②我從沒見過什么大領(lǐng)導(dǎo)，人多時應(yīng)付不了，只能干些具體、細碎的工作；③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)。用這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)比較放心。 5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現(xiàn)在：①我上學(xué)時管理班費，同學(xué)們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了；②家里經(jīng)濟條件不太寬裕，所以我比較節(jié)儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃；點評：勤儉、用錢有計劃行的人，常常能得到外企、私企老板的青睞，是擔任辦公室主任和財務(wù)主管的較好人選。 6、我這人不太顧家，具體表現(xiàn)在：①丈夫（妻子）說我婚前婚后判若兩人，一天到晚在上班，陪他（她）的時間很少。其實我只是想，既然拿了工資，總得為公司盡心盡力。③我兒子五歲的時候，常把我上班說成是出差，因為他經(jīng)常一連好多天見不著我。點評：在有些用人單位，尤其是私營企業(yè)老板眼里，員工工作時間越長約好，“不顧家”其實是一大的優(yōu)點。這種回答的缺點是缺乏新意，容易與其他求職者撞車。 7、我從小就喜歡異想天開，不知天高地厚，具體表現(xiàn)在：①明明不可行的事還喜歡拼命嘗試，常常做無用功；②頭腦中經(jīng)常冒出一些稀奇古怪的想法，為實踐它們，花了大量時間；③小學(xué)時，老師嫌我太皮；中學(xué)時，老師嫌我太鬧；大學(xué)時，老師嫌我太不切實際，總愛嘗試一些常人眼中不值得一試的事情。點評：當今社會，“釘子精神”還是大多數(shù)用人單位看好的優(yōu)秀品質(zhì)。你思維活躍、敢于嘗試，盯住目標鍥而不舍，說不定是塊改革、創(chuàng)新的好材料。 8、我的外語水平不太好，具體表現(xiàn)在：①我的大學(xué)英語六級考試剛剛過線而已；②我學(xué)韓語、日語都大半年了，還是不太熟練；③我的英語水平欠佳，要是能象漢語一樣流利就好了。點評：仔細分析上面的幾種說法，其實你的外語能力相當不錯，除了英語外，還自學(xué)二外、三外，這樣的人才能不讓考官動心嗎？
公務(wù)員考試分幾個部分
一、筆試
行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
1、言語理解與表達部分，總共40個題目，每個題目0.6分，共計24分；
2、數(shù)量關(guān)系部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分；
3、判斷推理部分，總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，邏輯判斷每個題目0.8分，共計23.5分；
4、常識部分，總共25個題目，每個題目0.5分，共計12.5分；
5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。
申論為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
中央、國家機關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。[5]
國家公務(wù)員考試按中央機關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
◆中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)
◆市（地）級以下直屬機構(gòu)
◆專業(yè)性較強的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。
二、面試
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關(guān)。
行測江蘇省的分為A/B/C三類，A類是考公共基礎(chǔ)、行測、申論，B類和C類是考公共基礎(chǔ)和行測，行測和申論的話和國考內(nèi)容差不多，公共基礎(chǔ)的話主要考公文，政治，經(jīng)濟，歷史，哲學(xué)，法律，時政等內(nèi)容
公務(wù)員中的文秘具體工作是什么
行政文秘工作：
一、協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)日常工作；做好領(lǐng)導(dǎo)批辦事項的督辦工作。
二、負責(zé)有關(guān)文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各階段的各項工作計劃、總結(jié)，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
三、負責(zé)文件的手法、編號、登記、分送、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度，做好機要文件的收發(fā)、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案，履行建檔和查閱手續(xù)。
四、管理行政印鑒負責(zé)辦單位介紹信的管理使用。
五、負責(zé)辦單位各項信息的收集、整理和利用工作做好各類簡報、信息和相關(guān)材料的報送工作。
六、及時向領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達上級的電話通知、指示和交辦的工作；向下級傳達主管或分管領(lǐng)導(dǎo)的工作指示、意見和要求。
七、負責(zé)上級和外來人員的接待服務(wù)，搞好群眾來信來訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。
八、負責(zé)本單位的報刊、雜志的訂購和分發(fā)。
九、負責(zé)本會議籌備、會中服務(wù)、會后整理工作。
十、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)抓好群團工作和離退休人員服務(wù)工作；做好人事、勞動工資和黨務(wù)統(tǒng)計工作。
十一、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
擴展資料：
行政文秘需要有良好的文字表達能力，有一定英語基礎(chǔ)，具備較強的聽說能力、工作效率高、條理性強、具有較強的應(yīng)變能力和團隊合作精神。負責(zé)辦公用品的保管領(lǐng)用工作，辦公設(shè)備的日常維護工作幫助人事行政經(jīng)理完成部門的相關(guān)工作，以及其它總裁交辦的工作。
參考資料：百度百科——行政文秘
公務(wù)員考試科目有哪些
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。
公務(wù)員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
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公務(wù)員文秘考試試題的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于文秘基礎(chǔ)知識考試試題有哪些、公務(wù)員文秘考試試題的信息別忘了在本站進行查找哦，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點。