大家好，關于經(jīng)典公務員考試真題很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于公務員考試都考什么啊的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
本文目錄
公務員考試包括哪些內(nèi)容
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
公務員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取碼：2D74
資源包含：省考和國考公務員的各類學習資料，多種網(wǎng)課機構(gòu)學習資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務員考試學習資料匯總。
公務員考試資料去哪里找
多年壓箱底兒的寶貝，今天終于可以帶出來見見世面了！
找考公資料，參考我這篇答案就夠了！這里面都是在我備考公務員期間對我有很大幫助的各種資料，包括公考數(shù)據(jù)、真題資料、課程資料，而且都是高效、快速的。閱讀前請自行備水，因為實在太干了！考公er一定不要錯過~
內(nèi)容概覽：
1、公考信息戰(zhàn)制勝的關鍵網(wǎng)站
2、公考備考必備網(wǎng)課資料
3、公考必刷系列題庫
4、公考上岸最強輔助app
一、公考信息戰(zhàn)制勝關鍵網(wǎng)站
1、公務員國考官方網(wǎng)站——國家公務員局
百度直接搜索國家公務員局，標有官網(wǎng)的那個就是。
國考報名、查公告、查成績最權威最官方的網(wǎng)站，相信每個備考公務員的朋友都應該知道吧。
十月份的時候就關注這個網(wǎng)站的信息，千萬別被其他非官方網(wǎng)站的噱頭信息給迷了眼，要用就用最靠譜的那個。
進入官網(wǎng)，選擇公務員考試專題，進入后有各種近期的公告信息，選擇查看即可。
還可以查看往年的各個崗位進面人員名單，名單后面都有筆試成績，報崗時有很大的參考價值。
2、公務員省考官方網(wǎng)站——XX省人事考試網(wǎng)
以和黑龍江省為例，同樣直接百度搜索黑龍江省人事考試網(wǎng)，第一個標著官網(wǎng)的就是。
報名查公告成績也是在官網(wǎng)上進行，特別注意一下里面的考試用書板塊，不一定非要用他的書，放在這里只是賣書的，而且里面的書還挺貴，完全可以自己找一些備考資料來看。
3、公務員備考萬能網(wǎng)站——公務員考試信息網(wǎng)
這個網(wǎng)站請一定要把它放到你的收藏夾了好么。從考試信息到備考經(jīng)驗再到考試題庫，一個超級全面的網(wǎng)站。
我當時剛進去看的時候覺得它的設計不像是什么正規(guī)網(wǎng)站，后來才發(fā)現(xiàn)它是真的香。
從國家公務員到地市公務員，基本涵蓋所有重要信息，而且還有很多行測和申論備考的干貨，還有真題題庫，再也不怕找不到練題的門路了。
二、公考備考必備網(wǎng)課資料
1、系統(tǒng)課—阿甘上岸說
阿甘上岸說肯定有很多人都推薦過，系統(tǒng)講解特別強，從行測到申論每個模塊分章節(jié)的講解的特別清楚。其中對我最有用的是行測的做題思路和申論的材料閱讀。
首先理論部分我是一定會配合著教材先認真看一遍的，有了理論做底才好開始練題。
其次行測我重點看它的真題例題講解，這部分阿甘講的做題思路和做題技巧在刷題的時候大有用處。幾乎所有的真題經(jīng)典題型，用他的方法都能很簡便的得到結(jié)果。
申論每個題型都會帶著我在材料中親自找，雖然是錄播課，但是我聽下來覺得老師和學生的互動一直在線，我全程都沒有跑神。材料閱讀那部分更是詳細講了怎樣快速在材料中找到準確有用的關鍵信息，這可是做申論題最基本也是最關鍵的技能，我連著看了兩遍，最后考試的時候前邊三道小題基本都沒怎么扣分。
2、行測常識專項提高——李夢嬌常識
李夢嬌的常識是我學習常識必看的。像常識這種知識點零碎不易記憶的模塊，李夢嬌速記口訣受到廣大備考人士的推崇。我當時備考的時候沒少用她的口訣，讀起來朗朗上口，多讀兩遍就記住了，還是一次性記住很多相關聯(lián)的知識點。
3、申論專項提高——張小龍
小龍講的申論比較觀點比較全面概括，不適合備考前期用。我是到了后期才針對性的聽了幾節(jié)他的課，聽完覺得還不錯，現(xiàn)在來簡單說說吧。
小龍講的申論更多是注重答題水平和方法的，特別是事例型材料，這種材料其實是不好總結(jié)不好做答的，但是小龍講這種材料的思路很清晰，字里行間都透露著答案，關鍵信息找的也很全面，講的也比較詳細。就是講題的思維轉(zhuǎn)變的很快，申論學習初期聽起來比較困難。
三、公考必刷系列題庫
1、粉筆行測5000題、申論100題
市面上很多公考模塊刷題冊，粉筆是我經(jīng)過對比之后性價比最高的一個。
（1）題目設置上，全真題操作，其他機構(gòu)的模塊題冊都會加入一些模擬題，模擬題的設置安排還不清晰，有的是題目質(zhì)量不行，有的模擬題的考點沒有設置清楚，編排的知識點比較亂，有種文不對題的感覺。
（2）參考答案來看，刷題不光要注重量，更要注重質(zhì)，提高質(zhì)的關鍵之一就是參考答案的水平，粉筆無論是行測還是申論，提供的參考答案都比較準確詳細，很有參考價值。模擬題比較多的刷題冊，由于題目水平存在參差，所以給的答案質(zhì)量也會受到很大影響，很多模擬題的答案給的都不太準確。
（3）答案里的視頻解析，粉筆的視頻解析相對來也更加靠譜。比如華圖考前必刷5000題的參考答案中也有視頻解析，但是只有很少一部分視頻解析講的質(zhì)量還可以，很多講的都比較水，還有直接照著參考答案念一遍的，確實沒什么效果。
綜合來看紙質(zhì)版的刷題冊還是要選粉筆。本人也是用的這個。
2、真題套卷——粉筆極致真題或者自行打印
粉筆的極致真題的套卷內(nèi)容和其他真題沒有太大差別，比較推薦的是它的參考答案，比較詳細具體。
從模塊題轉(zhuǎn)到套卷題會有一個適應期，畢竟兩種做題模式的思路差別還是很大的，這個時候有一份詳細的參考答案會對思維的轉(zhuǎn)變有很大幫助。
剛開始刷套卷的時候可以用看看這極致真題的參考答案，慢慢適應了做套卷的思維，就可以自己在網(wǎng)上找免費的真題套卷下載來做了，前面推薦的公務員考試信息網(wǎng)中就有很多國考和省考真題卷的word版本，無限次打印。
小建議：刷套卷后期的時候建議在答題卡上做答，鍛煉一下做題手感。行測國考副省級有135道選擇題，全部涂下來少說也得六七分鐘，控制好填涂答案的時間很重要；申論全是作文格子紙，還是人工閱卷，所以平常練題的時候就要注意字體的公正，卷面的整潔。
四、公考上岸最強輔助app
粉筆app
注冊時選好自己要考的試，國考還是省考，國考是副省級可還是地市級，省考的是哪個省份，進去后首頁就有練習題，行測和申論不在一個界面。題量很多，不要想著全部刷完，刷題還是以紙質(zhì)版為主，app上主要是看常識題和答案解析。粉筆app上還有歷年的真題套卷，可以免費下載打印。另外還有每周模考的功能，每周日上午九點開始，做完題答案上傳，會有批改結(jié)果和分數(shù)，這個也是免費參加。
人民日報app
人民日報的文章主要針對社會熱點，做及時準確深刻的討論，觀點都很鮮明正統(tǒng)，文風流暢。人民日報上的文章結(jié)構(gòu)大多是總分總或者總分的結(jié)構(gòu)，層層遞進，我們主要學習的就是它整體框架的安排。
還有論證手法到底是正反論還是假設論，都是需要我們?nèi)プ屑毞治霾W習的。
人民日報我一般都是刷刷每天的時政新聞，再看看它的銳評板塊，主要看看高贊評論都是從哪些方面解讀新聞的，要不斷分析揣摩他們的分析方式分析角度，這一點不光寫申論筆試的時候有用，面試的時候也有幫助。
有時候?qū)懮暾撟魑牡臅r候沒有思路，也會看看上面的文章，會參照開頭結(jié)尾或者過渡段進行仿寫。寫多了自己的水平慢慢就會有提高。
半月談
半月談還有自己出的申論題庫，但是效果并不明顯，在出題方面還是不夠?qū)I(yè)。但是它的app還是可以用用的，上面有專門的申論范文，這部分的內(nèi)容對申論還是很有針對性的。時政部分每天就用利用碎片時間去瀏覽一兩遍就行，了解一下當下時政是一個怎樣方向就行，不用刻意的解讀。
評論這個板塊還是要多看看的，畢竟大平臺官媒的評論還是很客觀的，說是一篇滿分的申論作文也不為過。
這里要提醒一下！！不管是看人民日報還是看半月談或是其他，重點一定要把握清楚，看新聞是最次要的，其次是評論什么的，最重要的是在看熱評和文章的時候注意人家的寫作結(jié)構(gòu)，對觀點的論證手法以及規(guī)范詞規(guī)范句的積累。積累的多了，看申論材料的時候很快就能反應過來答案該怎么組織怎么寫，而不是才寫一兩句就詞窮了。
除了積累規(guī)范詞規(guī)范句以外，積累熱點素材也是很重要的。把熱點話題、熱點時政專門積累一下，并且把相關的素材以及答題萬能規(guī)范句式也一起收集一下，這樣在考試的時候就能更從容的應對。
考公收集信息，其實核心在于整理，把搜到的信息有效整合，才能加以利用。否則，信息堆在一起，一團漿糊，做出的決定也必然是草率和隨意的。
建議大家不要漫無目的的去收集，要有的放矢。本文的推薦是從備考到考試的大致順序整理的，就按照本文的章節(jié)結(jié)構(gòu)去獲取相應的資料即可。
最后祝愿各位都能成功上岸吧～
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公務員面試真題及答案的作品目 錄
前言（1）
第一節(jié) 2012年國家公務員面試總體分析（3）
一、面試總體概況（3）
（一）面試形式（3）
（二）面試日期（3）
（三）面試命題（3）
（四）面試考官（4）
（五）面試考場（4）
二、面試命題的六大變化（4）
（一）“專業(yè)化”的趨勢凸顯“干什么，考什么”（4）
（二）“個性化”、“非模式化”答題受青睞（5）
（三）命題緊密結(jié)合工作情景（5）
（四）命題意圖隱蔽化（5）
（五）命題題型由“涇渭分明”轉(zhuǎn)向“兼容雜糅”（6）
（六）命題內(nèi)容結(jié)合當前社會熱點（6）
第二節(jié) 2012年國家公務員結(jié)構(gòu)化面試考情分析（7）
一、結(jié)構(gòu)化面試考試信息（7）
（一）面試模式（7）
（二）面試題量與時長（8）
（三）面試題目的邏輯聯(lián)系（8）
二、2012年結(jié)構(gòu)化面試形式全程追蹤（11）
（一）第一階段怎么考（11）
（二）第二階段怎么考（12）
（三）第三階段怎么考（12）
（四）三個階段考查規(guī)律總結(jié)（13）
三、結(jié)構(gòu)化面試題型六大變化趨勢（13）
（一）社會熱點題是綜合分析題的考查重點（14）
（二）情景應變題以考查實際工作能力為主（15）
（三）組織管理題凸顯對細節(jié)的考查（16）
（四）人際關系題考查形式求新求變（17）
（五）自我認知題多有追問（17）
（六）形式新穎題的考查以材料題為主（17）
第三節(jié) 2012年國家公務員無領導小組討論考情分析（19）
一、無領導小組討論考試信息（19）
（一）考試部門（19）
（二）考場情況（19）
二、無領導小組討論命題四大趨勢（20）
（一）排序類問題是考查的重中之重（21）
（二）選擇類問題比重增加，成為第二大主打題型（21）
（三）社會熱點是命題的靈魂（21）
（四）材料的選擇更加貼近部門職責（22）
第二章國家公務員各部門面試考情獨家揭秘（23）
第一節(jié)國稅系統(tǒng)面試考情及真題展示（23）
一、部門及職能介紹（23）
二、國稅系統(tǒng)面試考情揭秘（24）
三、國稅系統(tǒng)面試經(jīng)典真題展示（25）
第二節(jié)海關系統(tǒng)面試考情分析及真題展示（30）
一、部門及職能介紹（30）
二、海關系統(tǒng)面試考情揭秘（31）
三、海關系統(tǒng)面試經(jīng)典真題展示（32）
第三節(jié)外交部面試考情分析及真題展示（38）
一、部門及職能介紹（38）
二、外交部面試考情揭秘（39）
三、外交部面試經(jīng)典真題展示（41）
第四節(jié)國家保監(jiān)會面試考情分析及真題展示（50）
一、部門及職能介紹（50）
二、國家保監(jiān)會面試考情揭秘（52）
三、國家保監(jiān)會面試經(jīng)典真題展示（54）
第五節(jié)國家銀監(jiān)會面試考情分析及真題展示（60）
一、部門及職能介紹（60）
二、國家銀監(jiān)會面試考情揭秘（62）
三、國家銀監(jiān)會面試經(jīng)典真題展示（64）
第六節(jié)國家海事局面試考情分析及真題展示（70）
一、部門及職能介紹（70）
二、國家海事局面試考情揭秘（71）
三、國家海事局面試經(jīng)典真題展示（72）
第七節(jié)國家出入境檢驗檢疫局面試考情分析及真題展示（79）
一、崗位職責及崗位要求（79）
二、國家出入境檢驗檢疫局面試考情揭秘（80）
三、國家出入境檢驗檢疫局面試經(jīng)典真題展示（82）
第八節(jié)國家出入境邊防檢查面試考情分析及真題展示（88）
一、崗位職責及崗位要求（88）
二、國家出入境邊防檢查面試考情揭秘（89）
三、國家出入境邊防檢查面試經(jīng)典真題展示（90）
第九節(jié)國家統(tǒng)計局面試考情分析及真題展示（97）
一、部門及職能介紹（97）
二、國家統(tǒng)計局面試考情揭秘（98）
三、國家統(tǒng)計局面試經(jīng)典真題展示（100）
第十節(jié)鐵路公安系統(tǒng)面試考情分析及真題展示（105）
一、崗位職責及崗位要求（105）
二、鐵路公安系統(tǒng)面試考情揭秘（106）
三、鐵路公安系統(tǒng)面試經(jīng)典真題展示（108）
第一節(jié)北京市公務員考試面試考情分析（117）
一、北京市公務員面試基本情況（117）
二、北京市公務員面試總體分析（118）
第二節(jié)北京市公務員考試面試真題展示（119）
一、2012年4月25日下午北京市公務員面試真題（119）
二、2011年6月13日上午北京市公務員面試真題（121）
三、2010年5月11日下午北京市公務員面試真題（123）
第二章浙江省公務員考試面試考情分析及真題展示（126）
第一節(jié)浙江省公務員考試面試考情分析（126）
一、浙江省公務員面試基本情況（126）
二、浙江省公務員面試總體分析（128）
第二節(jié)浙江省公務員考試面試真題展示（131）
一、2012年4月21日上午浙江省公務員面試真題（131）
二、2011年4月24日浙江省監(jiān)獄警察面試真題（132）
三、2010年3月26日下午浙江省公務員面試真題（133）
第三章江蘇省公務員考試面試考情分析及真題展示（136）
第一節(jié)江蘇省公務員考試面試考情分析（136）
一、江蘇省公務員面試基本情況（136）
二、江蘇省公務員面試總體分析（137）
第二節(jié)江蘇省公務員考試面試真題展示（139）
一、2012年7月22日江蘇省公務員面試真題（139）
二、2011年6月12日江蘇省公務員面試真題（140）
三、2010年6月20日江蘇省公務員面試真題（142）
第四章山東省公務員考試面試考情分析及真題展示（144）
第一節(jié)山東省公務員考試面試考情分析（144）
一、山東省公務員面試基本情況（144）
二、山東省公務員面試總體分析（145）
第二節(jié)山東省公務員考試面試真題展示（146）
一、2012年5月20日上午山東省公務員面試真題（146）
二、2011年6月17日下午山東省公務員面試真題（147）
三、2010年6月4日上午山東省公務員面試真題（149）
第五章湖南省公務員考試面試考情分析及真題展示（151）
第一節(jié)湖南省公考試面試考情分析（151）
一、湖南省公務員面試基本情況（151）
二、湖南省公務員面試總體分析（152）
第二節(jié)湖南省公務員考試面試真題展示（153）
一、2012年7月1日上午湖南省公務員面試真題（153）
二、2011年7月2日湖南省省直公務員面試真題（155）
三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公務員面試真題（156）
第六章吉林省公務員考試面試考情分析及真題展示（158）
第一節(jié)吉林省公務員考試面試考情分析（158）
一、吉林省公務員面試基本情況（158）
二、吉林省公務員面試總體分析（159）
第二節(jié)吉林省公務員考試面試真題展示（160）
一、2011年6月23日吉林省公務員面試真題（160）
二、2010年5月17日吉林省公務員面試真題（162）
三、2009年7月18日吉林省公務員面試真題（163）
第七章遼寧省公務員考試面試考情分析及真題展示（166）
第一節(jié)遼寧省公務員考試面試考情分析（166）
一、遼寧省公務員面試基本情況（166）
二、遼寧省公務員面試總體分析（167）
第二節(jié)遼寧省公務員考試面試真題展示（168）
一、2012年7月2日下午遼寧省公務員面試真題（168）
二、2011年7月11日下午遼寧省公務員面試真題（170）
三、2010年11月21日下午遼寧省公務員面試真題（171）
第一節(jié)命題精髓——測評要素分析說明（175）
第二節(jié)命題趨勢——預測未來發(fā)展方向（176）
一、題量（176）
二、類型（176）
三、測評要素多元化，命題呈現(xiàn)交叉化的趨勢（177）
四、考查形式多樣化（177）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說明（178）
一、時政類（178）
二、哲理類（179）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（179）
一、社會現(xiàn)象類（179）
二、公共政策類（186）
三、名言俗語類（191）
四、哲理故事類（195）
第五節(jié)專項真題訓練營（200）
一、社會現(xiàn)象類（200）
二、公共政策類（203）
三、名言俗語類（206）
四、哲理故事類（209）
第二章組織管理題（213）
第一節(jié)命題精髓——測評要素分析說明（213）
一、概念（213）
二、主要考查的測評要素（213）
三、題型分類（214）
第二節(jié)命題趨勢——預測未來發(fā)展方向（214）
一、身份目的具體化（214）
二、提問方式多元化（214）
三、場景載體特定化（214）
四、困難障礙情境化（215）
五、測評要素綜合化（215）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說明（215）
一、作答非模式化（215）
二、作答突出亮點（216）
三、答好組織管理題的幾大“黃金法則”（216）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（217）
一、會議組織類（217）
二、考察調(diào)研類（221）
三、接待安排類（227）
四、宣傳展銷類（229）
五、比賽競技類（234）
六、捐助慰問類（237）
七、旅游參觀類（239）
第五節(jié)專項真題訓練營（241）
一、會議組織類（241）
二、考察調(diào)研類（243）
三、接待安排類（245）
四、宣傳展銷類（246）
五、比賽競技類（249）
六、捐助慰問類（250）
七、旅游參觀類（252）
第三章情景應變題（253）
第一節(jié)命題精髓——測評要素分析說明（253）
一、情景應變題的能力要求（253）
二、情景應變題考查內(nèi)容（253）
第二節(jié)命題趨勢——預測未來發(fā)展方向（255）
一、情景應變往年回顧（255）
二、情景應變題目現(xiàn)狀（255）
三、情景應變命題趨勢（255）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說明（256）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（257）
一、公共危機類（257）
二、職場場景類（260）
三、考場場景類（265）
第五節(jié)專項真題訓練營（269）
一、公共危機類（269）
二、職場場景類（271）
三、考場場景類（275）
第四章人際關系題（277）
第一節(jié)命題精髓——測評要素分析說明（277）
第二節(jié)命題趨勢——預測未來發(fā)展方向（277）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說明（278）
一、掌握人際關系題的處理原則（278）
二、把握人際關系的處理方法（278）
三、堅持“陽光心態(tài)”（279）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（279）
一、與領導的人際關系（279）
二、與同事的人際關系（282）
三、與群眾的人際關系（287）
四、與親友的人際關系（289）
第五節(jié)專項真題訓練營（292）
一、與領導的人際關系（292）
二、與同事的人際關系（294）
二、與群眾的人際關系（297）
四、與親友的人際關系（297）
第五章自我認知題（299）
第一節(jié)命題精髓——測評要素分析說明（299）
一、注重對自我情緒控制的測查（299）
二、注重對工作主動性的測查（299）
三、注重對工作忠誠度的測查（300）
四、注重對人際交往能力的測查（300）
第二節(jié)命題趨勢——預測未來發(fā)展方向（300）
一、綜合化具體表現(xiàn)（300）
二、個性化具體表現(xiàn)（301）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說明（302）
一、認知職位，了解職位要求，答題具有針對性（302）
二、認知自我，充分了解自己，明確自己的優(yōu)勢和劣勢（302）
三、認知考官，充分準備獲得考官的青睞（302）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（303）
一、直接考查類（303）
二、間接考查類（306）
第五節(jié)專項真題訓練營（310）
一、直接考查類（310）
二、間接考查類（313）
第六章材料題（316）
第一節(jié)命題精髓——材料題相關說明（316）
第二節(jié)命題趨勢——預測未來發(fā)展方向（316）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說明（317）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（317）
第五節(jié)專項真題訓練營（327）
第七章形式新穎題型（332）
第一節(jié)命題精髓——測評要素分析說明（332）
一、注重對溝通能力的測查（332）
二、注重對抗壓能力的測查（332）
三、注重對語言能力的測查（333）
第二節(jié)命題趨勢——預測未來發(fā)展方向（333）
一、從考查形式上來說（333）
二、從考查內(nèi)容上來說（333）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說明（334）
一、感情充沛（334）
二、條理清晰，文采斐然（334）
三、主題鮮明（335）
四、身份明晰（335）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（335）
一、演講類（335）
二、串詞講故事類（339）
三、情境模擬對話類（343）
第五節(jié)專項真題訓練營（347）
一、演講類（347）
二、串詞講故事類（350）
三、情境模擬對話類（352）
第八章無領導小組討論（355）
第一節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（355）
一、2012年8月7日上午云南省文山州無領導小組討論面試真題（355）
二、2011年2月25日國家廣電總局、國土資源部無領導小組討論面試真題（357）
三、2011年2月13日國家安監(jiān)局無領導小組討論面試真題（359）
四、2010年7月24日上午云南省省直無領導小組討論面試真題（361）
五、2010年5月17日吉林省無領導小組討論面試真題（364）
六、2010年5月29日天津市無領導小組討論面試真題（368）
第二節(jié)專項真題訓練營（371）
一、2010年3月5日北京市海淀區(qū)統(tǒng)計局無領導小組討論面試真題（371）
二、2009年4月山東省無領導小組討論面試真題（374）
三、2009年11月7日重慶市無領導小組討論面試真題（376）
中公教育·全國分校一覽表（384）
2013國家公務員考試面試“專業(yè)專項”課程體系（377）
第一章綜合分析題（175）
第三篇真題專項突破
第一章北京市公務員考試面試考情分析及真題展示（117）
第二篇典型省市面試考情分析及真題展示
第一章 2012年國家公務員面試權威解讀（3）
第一篇國家公務員面試考情及真題大揭秘
歷年國家公務員考試經(jīng)典題目匯總上
第四部分:數(shù)字推理題典
4,18,56,130,()
A.26 B.24 C.32 D.16
答案是B，各項除3的余數(shù)分別是1.0.2.1 0.
對于1、0、2、1、0，每三項相加=>3、3、3等差
1,3,4,8,16,()
A.26 B.24 C.32 D.16
我選B
3-1=2
8-4=4
24-16=8
可以看出2，4，8為等比數(shù)列
1，1，3，7，17，41，()
A.89 B.99 C.109 D.119
我選B
1*2+1=3
2*3+1=7
2*7+3=17
…
2*41+17=99
1,3,4,8,16,()
A.26 B.24 C.32 D.16
我選 C
1+3=4
1+3+4=8
…
1+3+4+8=32
1,5,19,49,109,()。
A.170 B.180 C 190 D.200
1*1+4=5
5*3+4=19
9*5+4=49
13*7+4=95
17*9+4=157
4,18,56,130,()
A216 B217 C218 D219
9、今天是星期二，55×50天之后()。
A.星期一 B.星期二 C.星期三 D.星期四
10、一段布料，正好做12套兒童服裝或9套成人服裝，已知做3套成人服裝比做2套兒童服裝多用布6米，這段布有多長?
A 24 B 36 C54 D 48
11、有一桶水第一次倒出其中的6分之一，第二次倒出3分之一，最后倒出4分之一，此時連水帶桶有20千克，桶重為5千克，，問桶中最初有多少千克水?
A 50 B 80 C 100 D 36
12、甲數(shù)比乙數(shù)大25%，則乙數(shù)比甲數(shù)小()
A 20% B 30% C 25% D 33%
13、一條街上，一個騎車人和一個步行人相向而行，騎車人的速度是步行人的3倍，每個隔10分鐘有一輛公交車超過一個行人。每個隔20分鐘有一輛公交車超過一個騎車人，如果公交車從始發(fā)站每隔相同的時間發(fā)一輛車，那么間隔幾分鐘發(fā)一輛公交車?
A 10 B 8 C 6 D4
14、某校轉(zhuǎn)來6名新生,校長要把他們安排在三個班,每班兩人,有多少中安排方法?
A 18 B 24 C 36 D 46
15、某人把60000元投資于股票和債券，其中股票的年回報率為6%，債券的年回報率為10%。如果這個人一年的總投資收益為4200元，那么他用了多少錢買債券?
A. 45000 B. 15000 C. 6000 D. 4800
16、一糧站原有糧食272噸，上午存糧增加25%，下午存糧減少20%，則此時的存
糧為()噸。
A. 340 B. 292 C. 272 D. 268
17、3 2 5\3 3\2()
A.7/5 B.5/6 C.3/5 D.3/4
18、1\7 1\26 1\63 1\124()
19、-2，-1， 1， 5() 29(2000年題)
A.17 B.15 C.13 D.11
30、16171820()
A21B22C23D24
31、9、12、21、48、()
32、172、84、40、18、()
33、4、16、37、58、89、145、42、(?)、4、16、.....
二、解題技巧
4若自己一時難以找出規(guī)律，可用常見的規(guī)律來“對號入座”，加以驗證。常見的排列規(guī)律有：
(1)奇偶數(shù)規(guī)律：各個數(shù)都是奇數(shù)(單數(shù))或偶數(shù)(雙數(shù));
(2)等差：相鄰數(shù)之間的差值相等，整個數(shù)字序列依次遞增或遞減。
(3)等比：相鄰數(shù)之間的比值相等，整個數(shù)字序列依次遞增或遞減;
如：2 4 8 16 32 64()
這是一個“公比”為2(即相鄰數(shù)之間的比值為2)的等比數(shù)列，空缺項應為128。
(4)二級等差：相鄰數(shù)之間的差或比構(gòu)成了一個等差數(shù)列;
如：4 2 2 3 6 15
相鄰數(shù)之間的比是一個等差數(shù)列，依次為：0.5、1、1.5、2、2.5。
(5)二級等比數(shù)列：相鄰數(shù)之間的差或比構(gòu)成一個等比數(shù)理;
如：0 1 3 7 15 31()
相鄰數(shù)之間的差是一個等比數(shù)列，依次為1、2、4、8、16，空缺項應為63。
(6)加法規(guī)律：前兩個數(shù)之和等于第三個數(shù)，如例題23;
(7)減法規(guī)律：前兩個數(shù)之差等于第三個數(shù);
如：5 3 2 1 1 0 1()
相鄰數(shù)之差等于第三個數(shù)，空缺項應為-1。
(8)乘法(除法)規(guī)律：前兩個數(shù)之乘積(或相除)等于第三個數(shù);
(9)完全平方數(shù)：數(shù)列中蘊含著一個完全平方數(shù)序列，或明顯、或隱含;
如：2 3 10 15 26 35()
1*1+1=2, 2*2-1=3，3*3+1=10，4*4-1=15......空缺項應為50。
(10)混合型規(guī)律：由以上基本規(guī)律組合而成，可以是二級、三級的基本規(guī)律，也可能是兩個規(guī)律的數(shù)列交叉組合成一個數(shù)列。
如：1 2 6 15 31()
相鄰數(shù)之間的差是完全平方序列，依次為1、4、9、16，空缺項應為31+25=56。
4道最BT公務員考試數(shù)字推理題匯總
1、15，18，54，()，210
A 106 B 107 C 123 D 112
2、1988的1989次方+1989的1988的次方……個位數(shù)是多少呢?
3、1/2,1/3,2/3,6/3,(),54/36
A 9/12, B 18/3,C 18/6,D 18/36
4、4,3,2,0,1,-3,()
A-6, B-2, C 1/2,D 0
5、16，718，9110，()
A 10110， B 11112，C 11102， D 10111
6、3/2,9/4,25/8,()
A 65/16, B 41/8, C 49/16, D 57/8
7、5,(),39,60,105.
A.10 B.14 C.25 D.30
8、8754896×48933=()
A.428303315966 B.428403225876 C.428430329557 D.428403325968
公務員考試都考什么啊
公務員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網(wǎng)站公布。
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