大家好，關(guān)于考試錄用公務(wù)員必須在很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試必須在戶籍所在地嗎的知識，希望對各位有所幫助！
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公務(wù)員考試必須在戶籍所在地嗎
公務(wù)員國考沒有戶口限制，只要符合公務(wù)員考試的條件都可以報考。公務(wù)員省考只能報考本地的空缺職位。
《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。
地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員考試的流程如下：
1、瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）
2、選定職位（專業(yè)上有疑義，可咨詢所報單位）
3、開始網(wǎng)報
（1）登陸網(wǎng)報網(wǎng)站及頁面
（2）填寫報名信息并上傳照片
（3）等待審核
（4）審核通過后網(wǎng)上繳費
（5）報名成功
公務(wù)員考試內(nèi)容分為筆試和面試。筆試包括公共科目和專業(yè)科目；公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
復(fù)習(xí)可以通過上教育機(jī)構(gòu)或者自己在網(wǎng)上通過視頻自己學(xué)習(xí)，網(wǎng)上都要公務(wù)員考試的資料，自己可以下載下來，自學(xué)。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員考試
報考公務(wù)員都需要哪些條件
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
公務(wù)員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取碼：2D74
資源包含：省考和國考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的什么類進(jìn)行招考
錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的編制限額進(jìn)行招考
1.
在國家規(guī)定的編制限額內(nèi)規(guī)定錄用公務(wù)員必須在國家規(guī)定的編制限額內(nèi)進(jìn)行,主要是從控制國家機(jī)關(guān)規(guī)模,防止機(jī)構(gòu)膨脹的角度來考慮的。編制,是指機(jī)關(guān)根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置性質(zhì)及其工作任務(wù)、職責(zé)范圍而確定的人員定額和職位分配。其核心是科學(xué)、合理用人的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。國家機(jī)關(guān)及其內(nèi)部機(jī)構(gòu),都是根據(jù)一定任務(wù)來設(shè)置一定的機(jī)構(gòu),根據(jù)確定的機(jī)構(gòu)來制定編制,再根據(jù)編制來配備人員。確定國家機(jī)關(guān)的編制時,必須遵循因事設(shè)人原則、精簡原則、效能原則等。編制工作是涉及國家管理體制的大事,具有法定性,任何單位的人員總額都不得超編。公務(wù)員主管部門在審定錄用計劃時,必須堅持只有在缺編的情況下,才能給予錄用名額。
2.
有相應(yīng)的職位空缺規(guī)定錄用公務(wù)員必須有相應(yīng)的職位空缺,是從優(yōu)化機(jī)關(guān)內(nèi)部工作的角度來考慮的。我國實行公務(wù)員職位分類制度。各級國家機(jī)關(guān),都要在定職能、機(jī)構(gòu)、編制的基
公務(wù)員考上了,可以不去嗎
公務(wù)員考上了可以不去，但是一定要及時通知招錄機(jī)關(guān)，放棄錄取資格。最好還應(yīng)出具書面的情況聲明，取得招考機(jī)關(guān)的諒解，這樣才不會有不利的影響。反之，若不打招呼，直接不去的話，可能會被記錄誠信檔案。
凡考生無故放棄體檢、政審資格、公示后主動放棄錄用資格的，將由省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
拓展資料：
國家公務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)：
政治素質(zhì)
1．必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅定正確的政治方向。
2．堅持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅決維護(hù)人民群眾的利益。
3．堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進(jìn)。
4．模范遵紀(jì)守法，樹立清正廉潔的公仆形象。
5．刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識積累和經(jīng)驗積累。
專業(yè)知識
公務(wù)員的知識分兩部分：專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。
智力素質(zhì)
智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng)，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側(cè)重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應(yīng)。
素質(zhì)
公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務(wù)對象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力，公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。
公務(wù)員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別，主要有以下四大方面：
一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高得多。
三是保險福利方面，公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。
參考資料：百度百科-公務(wù)員
公務(wù)員招錄的原則和流程什么
原則一：選擇職位要投己所“好”
在如今公考熱力不減的當(dāng)下，大多數(shù)人選擇報考公務(wù)員，更多的是將其作為適合自己且打算長遠(yuǎn)發(fā)展的一個職業(yè)。所以，考生選擇報考的部門及職位幾乎決定了你未來5年、10年甚至更長時間的工作環(huán)境、生活圈子甚至發(fā)展規(guī)劃。所以，在選擇職位時要結(jié)合具體的工作性質(zhì)及自己的興趣愛好，有興趣了，才能工作投入，工作才能做好，才能實現(xiàn)自我價值。
原則二：根據(jù)專業(yè)招錄及報考情況選擇
除了學(xué)歷條件，所學(xué)專業(yè)也是決定考生能否報考的關(guān)鍵因素。這里需要注意的是，考生所填報的專業(yè)應(yīng)以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。如果考生在翻閱職位表后發(fā)現(xiàn)，自己所學(xué)專業(yè)在招考中沒有涉及或者不太理想的考生，適時也可以考慮報考不限專業(yè)的職位(但這類職位競爭一般較激烈)。另外，國家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒大家一定要看清楚自己的專業(yè)是否符合所選職位，再謹(jǐn)慎報考，必要時可及時向招考機(jī)關(guān)進(jìn)行咨詢。
原則三：參考往年職位的報考“冷熱”情況
在公務(wù)員考試中，“熱門”職位與較“冷門”職位的招錄比往往差異比較大，往往前者招錄人數(shù)多、或條件限制較寬松、或工作待遇豐厚、工作環(huán)境佳等，那么職位好的，大家都想勉力一試，如此一來考取的機(jī)會就會很小;相比之下，“冷門”職位可能由于招錄人數(shù)少或者報考條件高等原因，導(dǎo)致報考人數(shù)較少，所以選偏冷一點的職位考取的幾率會更大一點。但是職位冷門，不一定就沒有發(fā)展前景。所以關(guān)于報考的“冷熱”問題，或許對于考生來說，是一把“雙刃劍”?？忌谶x擇職位前，可翻閱往年報考省份公務(wù)員考試的考情作參考。
原則四：職位選擇盡量“就高不就低”
國家公務(wù)員考試網(wǎng)通過考生反饋經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)：有些碩士等較高學(xué)歷人員，因為種種原因在報考時有點勉強(qiáng)地選擇要求為本科或更低職位，以此來擴(kuò)大自己的學(xué)歷優(yōu)勢，殊不知報考競爭力非常大，備考壓力倍增。考生們在職位選擇時盡量“就高不就低”。這樣做主要的優(yōu)勢在于：考生使學(xué)歷、專業(yè)、其它條件等各方面盡可能滿足職位要求，減少競爭對手，提高競爭力。
那么，如果自己所考省份的職位表暫未發(fā)布的話，就可暫先參考往年職位表，然后翻閱職位表中的報考條件與自身條件作比照，保留幾個有意向的職位作，進(jìn)而做做往年省考筆試真題測驗一下，參照分?jǐn)?shù)線看看自己所得分?jǐn)?shù)大概在哪一個層次，當(dāng)然，每年招考單位是否參加招考以及招考人數(shù)可能都有變化，所以往年招考職位表只作參考。經(jīng)過這個一系列的過程后，相信考生也能對自己的實力有個大概的判斷，從而理性選擇。
原則五：參考往年筆試分?jǐn)?shù)線選擇職位
上述中的第四點，其實也提到了參考往年筆試合格分?jǐn)?shù)線對于考生在選擇職位中的應(yīng)用。正所謂”知己知彼，百戰(zhàn)不殆。只有了解了筆試合格分?jǐn)?shù)線及自己的現(xiàn)有水平，才能給自己制定一個“分?jǐn)?shù)”上的目標(biāo)，并朝著目標(biāo)努力。另外，考生可以據(jù)此及時自我檢測，查漏補(bǔ)缺，要知道動力對于一個人的進(jìn)步是非常重要的?？忌汕巴鶉夜珓?wù)員考試網(wǎng)搜索本省往年公務(wù)員考試的筆試合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)行查看。
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