大家好，關(guān)于舒城縣公務(wù)員考試很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于舒城縣公務(wù)員好考嗎的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 舒城縣公務(wù)員好考嗎
- 2014年安徽六安舒城縣事業(yè)單位招聘公告
- 舒城縣事業(yè)單位好考嗎
- 2014安徽舒城縣事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間、考試信息
- 舒城縣縣城公務(wù)員筆試成績(jī)多少分可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)
舒城縣公務(wù)員好考嗎
縣城公務(wù)員相對(duì)好考，但是公務(wù)員考試本身有一定難度。
縣城公務(wù)員會(huì)比省直和地市的公務(wù)員職位好考一些，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)相對(duì)小。
報(bào)考公務(wù)員必須具備一定的資格條件，即國(guó)家和主考機(jī)關(guān)規(guī)定的成為某職位上的公務(wù)員不可缺少的起碼條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一條的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
年滿(mǎn)十八周歲；
擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法
具有良好的品行；
具有正常履行職責(zé)的身體條件
具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
公務(wù)員考試科目有兩科，分別是：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，申論。
2014年安徽六安舒城縣事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部第6號(hào)令)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)中共舒城縣委、舒城縣人民政府同意和六安市人社局核準(zhǔn)，2014年我縣計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。為保證招聘工作規(guī)范、有序進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
一堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
二堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，舒城縣教育局、衛(wèi)生局等部分招聘單位主管部門(mén)配合，中共舒城縣紀(jì)委、舒城縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
三、招聘計(jì)劃
共計(jì)228名。其中，安排了1名招聘計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。具體計(jì)劃分布及報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)《2014年舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。
四、招聘對(duì)象
一招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專(zhuān)及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
⒈具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
⒉遵守憲法和法律，具有良好的品行;
⒊崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件;
⒋適應(yīng)崗位要求的身體條件;
⒌崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年3月30日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
二有下列情形的人員，不得報(bào)考：
⒈不符合招聘崗位條件要求的人員;
⒉在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
⒊現(xiàn)役軍人;
⒋經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
⒌曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
⒍法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員招聘的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成原國(guó)家人事部第6號(hào)令第二十七條規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
五、招聘程序
一報(bào)名
⒈報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2014年3月30日至4月4日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在舒城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
⒉報(bào)考人員須提供的證件、材料
⑴全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。
⑵社會(huì)人員，須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件等材料及其復(fù)印件。屬正式在編在崗的工作人員，應(yīng)出具工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(須經(jīng)單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位和主管部門(mén)公章，證明式樣見(jiàn)附件3)。報(bào)考要求具有兩年及以上工作經(jīng)歷崗位的須提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。
⑶申請(qǐng)筆試加分或報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，還須分別出具以下材料：
①大學(xué)生“村官”須提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;
②“特崗教師”須提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;
③“三支一扶”人員須提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;
④大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表》原件和復(fù)印件。
⑷上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件報(bào)名。
⑸所有報(bào)考人員須同時(shí)提交《舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》1份和近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
⒊報(bào)名有關(guān)要求
⑴每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
⑵報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的，不填報(bào)到具體用人單位。聘用對(duì)象上崗前按考試總成績(jī)從高分到低分順序自選工作單位。
⑶考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
⑷通過(guò)資格審查的報(bào)考者應(yīng)及時(shí)繳納筆試費(fèi)用。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。在報(bào)名期間內(nèi)未繳納筆試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員并須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。
⒋開(kāi)考比例
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例一般不得低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣人社局改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)特殊(緊缺專(zhuān)業(yè))崗位或招聘高層次人才的崗位，經(jīng)“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開(kāi)考。定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，將取消該招聘計(jì)劃。
二考試
⒈考試方式和科目
招聘考試主要采取筆試方式。其中，舒城縣文化館舞蹈教師崗位(崗位代碼：SC14068)和舒城縣廣播電視臺(tái)播音主持崗位(崗位代碼：SC14069、SC14070)招聘考試采取筆試與專(zhuān)業(yè)面試相結(jié)合的方式，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。其他所有崗位招聘考試只采取筆試方式，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析和寫(xiě)作?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)層次的業(yè)務(wù)知識(shí)。其中，《臨床醫(yī)學(xué)一》考試內(nèi)容為普通高等院?，F(xiàn)行大學(xué)本科起點(diǎn)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，《臨床醫(yī)學(xué)二》考試內(nèi)容為普通高等院?，F(xiàn)行大學(xué)專(zhuān)科起點(diǎn)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。具體考試科目詳見(jiàn)《2014年舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
⒉筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間定于2014年4月26日上午(7:50-9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;10:00-12:00《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》)，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)于4月23日至25日正常工作時(shí)間憑本人二代有效居民身份證到舒城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和二代有效居民身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。
⒊加分公示
報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。筆試結(jié)束后，經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，我縣將通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天。對(duì)公示無(wú)異議的，將予以每科筆試成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再享受加分政策。
⒋筆試成績(jī)合成與公布
舞蹈教師和播音主持崗位考生《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)即為筆試總成績(jī);其他所有崗位考生《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)按4：6比例合成筆試總成績(jī)(即為考試總成績(jī))，用四舍五入法保留兩位小數(shù)。所有報(bào)考人員筆試成績(jī)將通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試總成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
⒌專(zhuān)業(yè)面試
舞蹈教師和播音主持崗位考生依筆試成績(jī)從高分到低分順序，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定面試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。舞蹈教師崗位面試采取專(zhuān)業(yè)理論面試和現(xiàn)場(chǎng)表演方式進(jìn)行，播音主持崗位面試采取朗讀指定稿件和現(xiàn)場(chǎng)模擬主持方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)試者專(zhuān)業(yè)水平。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6比例合成考試總成績(jī)。
為確保人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。對(duì)面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
三體檢和考察
依據(jù)各崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分順序(考試總成績(jī)相同的：舞蹈教師和播音主持崗位考生按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序，若《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)也相同，則以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》試卷主觀題得分高低排序;其他崗位考生按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序，若《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)也相同，則以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》試卷主觀題得分高低排序)，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢和考察對(duì)象名單。
⒈體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由舒城縣委組織部、舒城縣人社局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由所在體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
考生不按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
⒉考察
考察工作由舒城縣委組織部、舒城縣人社局統(tǒng)一組織，舒城縣教育局、衛(wèi)生局等招聘單位主管部門(mén)配合開(kāi)展。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法、是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考察不合格等原因出現(xiàn)崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
四公示與聘用
⒈公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將在相關(guān)網(wǎng)站上公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為正式聘用對(duì)象。
⒉選崗
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的正式聘用對(duì)象，由舒城縣委組織部、舒城縣人社局組織分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分順序自主選擇工作單位。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動(dòng)放棄。
⒊審批
公示與選崗結(jié)束后，由招聘單位主管部門(mén)出具聘用報(bào)告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、正式聘用對(duì)象考察材料和學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等相關(guān)材料，報(bào)舒城縣人社局辦理審批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證件及相關(guān)材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
⒋聘用與管理
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、監(jiān)督檢查
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查。對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，應(yīng)立即制止并責(zé)令改，對(duì)造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝弧?年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
七、信息發(fā)布和咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
招聘公告在舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)、舒城先鋒網(wǎng)(sc.ahxf.gov.cn)、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.scrsj.gov.cn)、舒城教育信息網(wǎng)(www.scedu.gov.cn)、舒城縣衛(wèi)生局網(wǎng)(www.scws.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。招聘考試成績(jī)、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等有關(guān)信息也將陸續(xù)通過(guò)以上網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布，接受社會(huì)監(jiān)督。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0564-8689057(舒城縣人社局)、0564-8626350(舒城縣委組織部)
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0564-8621152(舒城縣監(jiān)察局)
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
八、有關(guān)事宜
本公告由舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試，舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
附件：⒈ 2014年舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表
⒉舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表
⒊關(guān)于同意×××同志報(bào)考舒城縣事業(yè)單位的證明(式樣)
中共舒城縣委組織部
舒城縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月20日
舒城縣事業(yè)單位好考嗎
好考一點(diǎn)。
根據(jù)華圖教育查詢(xún)，從考試難度上說(shuō)，事業(yè)單位考試相對(duì)好考一點(diǎn)，公務(wù)員考試比事業(yè)單位考試的題量更大、難度更高。
事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。
2014安徽舒城縣事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間、考試信息
您好，中公教育為您服務(wù)。
直接給您2014安徽樅陽(yáng)縣事業(yè)單位考試最新公告：
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等規(guī)定和實(shí)際工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，樅陽(yáng)縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
樅陽(yáng)縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員186名。其中，教育系統(tǒng)招聘幼兒教師30名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生醫(yī)療及相關(guān)崗位人員95名，縣農(nóng)委等部門(mén)所屬事業(yè)單位招聘人員61名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求見(jiàn)《樅陽(yáng)縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
一招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專(zhuān)及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
⑵遵守憲法和法律，具有良好的品行;
⑶具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
⑷具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
⑸報(bào)考人員年齡要求詳見(jiàn)附表，以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)(如“30周歲以下”即指“1984年1月1日以后出生，以此類(lèi)推)。
⑹崗位所需要的其他條件。
二有下列情形的人員，不得報(bào)考：
⑴不符合招聘崗位條件要求的人員;
⑵在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
⑶現(xiàn)役軍人;
⑷經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
⑸曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)者或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;
⑹法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式、程序
此次事業(yè)單位招聘分為綜合、衛(wèi)生、教育三類(lèi)，采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實(shí)施的方法。按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
⒈報(bào)名時(shí)間： 2014年4月8日—12日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
⒉報(bào)名地點(diǎn)：
綜合類(lèi)報(bào)名地點(diǎn)：樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局二樓人力資源市場(chǎng)(縣連城東路與浮山路交叉口);衛(wèi)生類(lèi)報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局四樓會(huì)議室;教育類(lèi)報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局一樓階梯教室。
⒊報(bào)名所需材料：
報(bào)名人員須填寫(xiě)《樅陽(yáng)縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》(附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，必須由應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)和簽名承諾)。提供本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠兩寸照片3張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。
(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等材料原件及復(fù)印件。其中屬在職在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)招聘崗位要求“在‘一級(jí)’及以上醫(yī)院從事相關(guān)工作3年及以上”需提供證明材料。
(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，由縣人力資源社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)在其網(wǎng)站上向社會(huì)公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。
⒋其他注意事項(xiàng)：
①報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
②每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位(專(zhuān)業(yè))，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
③多個(gè)招聘單位崗位要求專(zhuān)業(yè)、條件完全相同的，報(bào)考人員須按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別(崗位代碼)進(jìn)行報(bào)名(考試)，不填寫(xiě)具體報(bào)考單位。聘用前，根據(jù)單位崗位招聘條件及聘用數(shù)，由擬聘人員按考試合成成績(jī)從高分到低分的順序自選聘用單位。
⒌資格審查及報(bào)名費(fèi)用：
綜合、衛(wèi)生、教育類(lèi)分別由縣人社局、衛(wèi)生局、教育局牽頭組織進(jìn)行報(bào)名及資格審查，人社、監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按每科45元繳納筆試考試費(fèi)90元。
⒍開(kāi)考比例確定及改報(bào)：
報(bào)考人數(shù)與各崗位招聘數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，核減或取消該崗位的招聘數(shù)。核減或取消的招聘數(shù)調(diào)劑到本單位其他符合開(kāi)考比例的招聘崗位。對(duì)少數(shù)特殊崗位(緊缺專(zhuān)業(yè))達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低比例開(kāi)考，但不得低于2:1的比例。
各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。?014年4月26日?qǐng)?bào)考者憑繳費(fèi)收據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間： 2014年4月27日上午9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容及分值：筆試分兩科，合卷。滿(mǎn)分100分。
1、綜合類(lèi)：
①縣民政局殯葬管理所崗位(專(zhuān)業(yè)不限)：公共基礎(chǔ)知識(shí)100分。
②其他崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)40分，所報(bào)崗位《相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》60分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等常識(shí);判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫(xiě)作及計(jì)算機(jī)知識(shí)。
2、衛(wèi)生類(lèi)：
①醫(yī)療衛(wèi)生、信息管理與信息系統(tǒng)崗位(專(zhuān)業(yè))：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)40分，所報(bào)崗位《相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》60分。
②物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)崗位(專(zhuān)業(yè))：高等院校本科(層次)物理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)40分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)60分。
3、教育類(lèi)：
幼兒教師崗位：綜合知識(shí)(教育法規(guī)，教師道德修養(yǎng)等)40分;
專(zhuān)業(yè)知識(shí)(幼兒衛(wèi)生學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，幼兒教育專(zhuān)業(yè)所學(xué)的音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識(shí)等)60分。
(三)面試
1、面試對(duì)象的確定：在報(bào)考同一崗位(專(zhuān)業(yè))人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，各崗位按1：3的比例確定和公布面試人選。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同，則均作為并列者進(jìn)入面試;入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。
2、面試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢和考察。
3、面試的方法和要求。報(bào)考縣委黨校崗位人員進(jìn)行試講，其他崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。按照《安徽省人事考試規(guī)則》和擬定的方案要求組織實(shí)施。
(四)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在縣人社局網(wǎng)站和用人單位主管部門(mén)網(wǎng)站公布。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)相同，則筆試中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。
(五)考察體檢
考察是對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)、是否需要回避等方面情況并形成考察材料。
體檢工作安排在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。
更多2014年安徽樅陽(yáng)縣事業(yè)單位考試實(shí)時(shí)信息請(qǐng)關(guān)注安慶人事考試網(wǎng)
http://anqing.offcn.com/html/2014/03/6456_2.html
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舒城縣縣城公務(wù)員筆試成績(jī)多少分可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)
舒城縣縣城公務(wù)員筆試成績(jī)100分可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)查詢(xún)舒城縣人事考試網(wǎng)，2022年公務(wù)員縣級(jí)機(jī)關(guān)（不含行政執(zhí)法類(lèi)）公共科目筆試成績(jī)不低于100分，且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)不低于45分。只有達(dá)到或超過(guò)該分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。公共科目筆試總成績(jī)按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)各占50%的比例合成，筆試(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試)兩科成績(jī)滿(mǎn)分各為100分。
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