大家好,感謝邀請,今天來為大家分享一下行政機構(gòu)公務(wù)員考試的問題,以及和什么是公務(wù)員考試的一些困惑,大家要是還不太明白的話,也沒有關(guān)系,因為接下來將為大家分享,希望可以幫助到大家,解決大家的問題,下面就開始吧!
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公務(wù)員考試分為幾類
公務(wù)員考試A類、B類、C類是根據(jù)職位劃分的。
A型職位——一般管理人員
主要包括:從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究和起草工作以及政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作,以及從事內(nèi)部綜合管理工作。
B類職位——技術(shù)應(yīng)用
主要包括:從事機關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作,為機關(guān)業(yè)務(wù)工作提供專業(yè)技術(shù)支持;公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職務(wù),直接適用具體規(guī)定。
C類職位是專門針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的職位。
考試內(nèi)容:
A、B類課程內(nèi)容分別為“公共基礎(chǔ)知識”、“行政職業(yè)能力測試”和“論述”。
而C類不測試《申論》。
擴展資料:
公務(wù)員考試公共科目的筆試成績?yōu)椋?/p>
中央機關(guān)綜合管理崗位考核合格分數(shù)為:總分不低于105分,行政專業(yè)能力考核不低于55分。
省級以下機構(gòu)綜合管理崗位考核合格分數(shù)為:總分不低于100分,行政職業(yè)能力考核不低于55分。
市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理和行政執(zhí)法崗位考核合格分數(shù)累計不低于90分,行政職業(yè)能力考核合格分數(shù)累計不低于50分。
縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理與行政執(zhí)法崗位考核合格分數(shù)合計不低于85分,行政職業(yè)能力考核合格分數(shù)不低于45分。
參考資料來源:百度百科-公務(wù)員考試錄用公共科目
公務(wù)員考試由誰組織
國家公務(wù)員的考試錄用工作,分別由中央公務(wù)員主管部門和省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織。
1、中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員錄用的主管部門是中共中央組織部、人力資源和社會保障部,
2、地方各級機關(guān)公務(wù)員錄用的主管部門是省級黨委組織部和政府人事行政部門或者經(jīng)其授權(quán)的設(shè)區(qū)的市級黨委組織部和政府人事行政部門。
3、設(shè)區(qū)的市級以下各級公務(wù)員主管部門按照省級公務(wù)員主管部門的規(guī)定,負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。
什么是公務(wù)員考試
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容?
國家公務(wù)員考試由哪個部門負責(zé)
第一條為了規(guī)范國家公務(wù)員錄用面試工作,提高面試水平,根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》,制定本辦法。
第二條本辦法適用于國家行政機關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的面試。
第三條面試必須貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按規(guī)定程序進行。
第二章面試管理機構(gòu)
第四條國務(wù)院人事部門是國家公務(wù)員錄用的主管機關(guān),負責(zé)全國國家公務(wù)員面試的政策制定、管理與監(jiān)督,負責(zé)國務(wù)院各工作部門錄用國家公務(wù)員面試的組織工作。
第五條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的主管機關(guān),負責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員面試的管理與監(jiān)督,負責(zé)省級政府各工作部門錄用國家公務(wù)員面試的組織工作。
第六條市(地)級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定,負責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員面試的有關(guān)管理工作。
第七條各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求,承擔(dān)本部門公務(wù)員面試的有關(guān)工作。
公務(wù)員考試都考什么啊
公務(wù)員考試科目:
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過程:
考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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