老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于街道考試和公務員和請問報考街道辦事處的是公務員考試還是事業(yè)編考試的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享街道考試和公務員以及請問報考街道辦事處的是公務員考試還是事業(yè)編考試的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 公務員考街道辦好不好
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員好還是街道辦事處好
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)里面的公務員和事業(yè)編制有什么區(qū)別
- 社區(qū)工作者考試與公務員考試的區(qū)別
- 請問報考街道辦事處的是公務員考試還是事業(yè)編考試
公務員考街道辦好不好
公務員考街道辦，好晉升。
只要你能順利通過筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，順利通過公務員考試，考上了你就是厲害的了。晉升，機會肯定還是有的。
當然，你也還做好很多工作，才能順利晉升。比如：本職工作、工作的方式方法問題，和領導、和同事的相處的問題，所以說，沒有出色優(yōu)秀的工作和人際關系表現，晉升，機會了來了自己也拿不到。
我認為，只要你能考上了，晉升肯定是有機會的，而且還不少。但是，打鐵還需自身硬，所以，想要升職晉升，硬條件是關鍵。
而且，從工作內容上來說或，街道辦的，雖然也是屬于基層，但是工作環(huán)境和工作內容都要比鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府來的好，比較在交通上也方便，離市區(qū)比較近，生活方便。
街道辦公務員面對的還是市民比較多，從綜合素質上來說，綜合素質也比農村的村民平均高一點，所以，在溝通上，在個人情緒上，還是有優(yōu)勢的。
街道辦的晉升，我有一同學，也是街道辦的公務員，她苦苦熬了九年才剛剛得到了一個副科，而且還不是直接進領導班子，還需要等一年或者兩年才會進入領導班子。而我另一同學，僅僅過了五年，直接進了領導班子，這還算是快的。所以這種方式主要看組織，還有你的機遇，而機遇是誰都不好說的。
但一般來說換屆前都會有個大規(guī)模的干部調整，這時候就是你的機遇，如果你運氣不好，在換屆時不滿四年，那么就看你的運氣了。而且提拔還得看是否有其他符合條件的公務員和你競爭。
不過隨著選拔機制的改革，很多事業(yè)編制人員也可以參與提拔，相對于工作了十幾年的他們來說，你的綜合素質還是有所欠缺，不一定能夠競爭過他們，除非你是重要部門中層，比如說黨委秘書，辦公室主任等職位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員好還是街道辦事處好
你好，考公務員不知道報什么崗位，到底街道辦事處好，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府好，我給出我個人的看法。公務員是一份比較穩(wěn)定的工作，應屆畢業(yè)大學生都想通過考試來進入體系工作。但是說實話，公務員考試并不是那么簡單的，競爭如同千軍萬馬過獨木橋。當然我們出來社會之前這是一次不錯的考試機會，所以建議有想法，并喜歡公務員這樣工作環(huán)境的同學還是值得去考試的。
公務員在老一輩人的眼里就是一個金飯碗的工作，不僅工作輕松，而且待遇又高。但是他們并不了解，其實公務員待遇還是要根據實際情況的，有一些基層干部工資福利并不是很好，而且壓力也很大，工作量也很重。所以說考公務員需要根據自己的特長來選擇，不能一味的覺得是金飯碗只要混進去就是躺著領工資。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是政府的主要單位，而街道辦事處只是政府管轄內的部門或下級單位而已，所以兩者之間的工作和待遇還是有差別的。不過在這里要提醒考公務員的學生了，并不是你想去哪里就去哪里的，而是跟你報名崗位的報名人數有很大的關系。
比如說街道辦事處報名的人數少，那么你不用考那么多分數就可以進入面試，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府崗位報名的人數很多，你即使考了高分也不一定能進入面試。所以你不要想著哪個好，你要有信心有把握能考入哪個就報哪個，這樣對你成功上岸很重要。有一些聰明的同學，則寧愿放棄好的崗位，去選擇競爭小的崗位，畢竟能考入再說。
街道辦事處的崗位比較輕松，不是那么忙，都是一些生活瑣事，工資待遇會少一點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作壓力很大，忙起來很忙，不忙時候也有清閑的時候，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府面試要求的條件會比較嚴，這就是兩者之間的對比，哪個好自己選擇。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)里面的公務員和事業(yè)編制有什么區(qū)別
一、定義不同
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府部門工作的，行使國家行政權利、執(zhí)行國家公務的政務類公務員和業(yè)務類公務員。
2、事業(yè)編制，是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。
二、崗位不相同
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員：中國由縣管轄的基層行政單位執(zhí)行政務工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職級如下：
鄉(xiāng)級正職(正科級):（十級）；
鄉(xiāng)級副職(副科級):（十一級）；
主任科員:（十二級）；
副主任科員:（十三級）；
科員:（十四級）；
辦事員:（十五級）。
2、事業(yè)單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門確定，控制標準如下：
（1）、主要以專業(yè)技術提供社會公益服務的事業(yè)單位，應保證專業(yè)技術崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%。
（2）、主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位，應保證管理崗位占主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。
（3）、主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業(yè)單位，應保證工勤技能崗位占主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。
（4）、事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。
（5）、鼓勵事業(yè)單位后勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。
各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、國務院各有關部門根據實際情況，按照本實施意見和行業(yè)指導意見，制定本地區(qū)、本部門事業(yè)單位三類崗位結構比例的具體控制標準。
三、崗位聘用的方法不相同
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位需要參加地方的公務員考試，地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在什么從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
2、事業(yè)單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業(yè)指導意見以及核準的崗位設置方案，根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。
事業(yè)單位要嚴格按照崗位的職責任務和任職條件，按照不低于國家規(guī)定的基本條件的要求聘用人員。對確有真才實學，崗位急需且符合破格條件的，可以按照有關規(guī)定破格聘用。
尚未實行聘用制度和崗位管理制度的事業(yè)單位，應按照《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《試行辦法》、本實施意見及行業(yè)指導意見的精神，抓緊進行崗位設置，實行聘用制度，組織崗位聘用。
已經實行聘用制度，簽訂聘用合同的事業(yè)單位，可以根據《試行辦法》、本實施意見及行業(yè)指導意見的要求，按照核準的崗位設置方案，對本單位現有人員確定不同等級的崗位，并變更合同相應的內容。
政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門對事業(yè)單位完成崗位設置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進行認定。對符合政策規(guī)定，完成規(guī)范的崗位設置和崗位聘用的，根據所聘崗位確定崗位工資待遇。
各級政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位要根據國家有關規(guī)定，使事業(yè)單位現有在冊的正式工作人員，按照現聘職務或崗位進入相應等級的崗位。
各地區(qū)、各部門和事業(yè)單位必須嚴格把握政策，不得違反規(guī)定突破現有的職務數額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務。要采取措施嚴格限制專業(yè)技術高級、中級、初級崗位中高等級崗位的設置。
事業(yè)單位首次進行崗位設置和崗位聘用，崗位結構比例不得突破現有人員的結構比例?，F有人員的結構比例已經超過核準的結構比例的，應通過自然減員、調出、低聘或解聘的辦法，逐步達到規(guī)定的結構比例。尚未達到核準的結構比例的，要嚴格控制崗位聘用數量，根據事業(yè)發(fā)展要求和人員隊伍狀況等情況逐年逐步到位。
參考資料來源：百度百科-事業(yè)編制
參考資料來源：百度百科-鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員
社區(qū)工作者考試與公務員考試的區(qū)別
一、社區(qū)工作者與公務員的體質區(qū)別。詳情點擊網頁鏈接
社區(qū)du工作者是指在社區(qū)黨組織、zhi社區(qū)居委會和社區(qū)服務站專職從事社區(qū)管dao理和服務、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務協(xié)議的工作人員。社區(qū)工作者工作在社區(qū)黨組織，社區(qū)居委會和社區(qū)工作站等社區(qū)組織，而公務員最低級別的工作在街道辦事處等街道機關。所以，社區(qū)工作者并不算公務員。
有些社區(qū)工作者是在政府部門工作，不是在社區(qū)，這種情況是否算公務員呢？
社區(qū)公務員如果是在政法部門工作，也是沒有正式編制的，是聘任制的勞動關系，所以依然不算公務員范疇。
二、社工考試與公考的制度區(qū)別
社區(qū)工作人員的招考一般是參照事業(yè)單位人員考試范圍，但是社區(qū)工作者的考試由于不是全省統(tǒng)一出題（陜西除外），各地的題目并不統(tǒng)一，科目涉及行測、申論、公共基礎知識、時政熱點、公文寫作、法律法規(guī)等。有些地區(qū)的考試還會安排計算機辦公軟件的實際操作。
公務員考試一般是只國考和省考，考試的題目是全國統(tǒng)一或全省統(tǒng)一的，考試的科目主要是行測和申論這兩門，部分專業(yè)還要再考專業(yè)科目
三、社工考試與公考的題型區(qū)別
在客觀題方面，公務員考試中很少會考到公共基礎知識這門，而社區(qū)工作者的考試是參照事業(yè)單位考試的，所以公共基礎知識這部分的知識是非常容易考到的。
在寫作題方面，公務員考試和社區(qū)工作者考試也有不小的區(qū)別。公務員有專門的申論考試，題目很廣泛，經常是一些社會熱點問題，字數要求較多。
而社區(qū)工作的寫作題往往是和客觀題出在一張卷子上，題目也往往是圍繞社區(qū)的建設和具體的工作內容的，字數的要求也要少一些。
請問報考街道辦事處的是公務員考試還是事業(yè)編考試
綜述：報街道辦事處即有可能是公務員編制，也有可能是事業(yè)編制，需視報考的情況而定。
公務員編制和事業(yè)編制的考試途徑不相同，報考選調生、省考、國考而被錄取到街道辦事處工作的工作人員為公務員編制，若考生是經過報考當地事業(yè)單位招考、人才引進等錄取到街道辦事處工作的，編制就是事業(yè)編制。
公務員編制報考要求級考試內容：
1、報考公務員編制需具有中華人民共和國國籍，除特別優(yōu)秀的除外，一般年齡不超過35歲，具備擬擔任職位所需的資格條件和工作能力。
2、考試測評分為筆試、面試、綜合評價三個環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)，資格審查合格人數與崗位招聘人數比例一般不低于3:1。面試環(huán)節(jié)，面試人數與崗位招聘人數比例一般為3:1。
3、筆試主要測試與聘任崗位相關的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力等。面試主要測試應試者適應所應聘崗位要求的能力。
以上內容參考：百度百科-國家公務員
關于本次街道考試和公務員和請問報考街道辦事處的是公務員考試還是事業(yè)編考試的問題分享到這里就結束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。