老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于貴州公務員考試b類成績和貴州省公務員考試A類B類C類分別考什么科目的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享貴州公務員考試b類成績以及貴州省公務員考試A類B類C類分別考什么科目的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 貴州省公務員考試A類和B類分別考什么科目 哪些要考那些不考
- 貴州公務員b類考試180分能進面試
- 貴州省公務員a類b類什么區(qū)別
- 貴州省公務員考試A類B類C類分別考什么科目
- 貴州省考考什么內(nèi)容分值占多少
貴州省公務員考試A類和B類分別考什么科目 哪些要考那些不考
A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
A類考試為《公共基礎知識》A卷、《行政職業(yè)能力測驗》A卷和《申論》三個科目；
B類考試為《公共基礎知識》B卷、《行政職業(yè)能力測驗》B卷兩個科目；
擴展資料：
A、B類主要職位是什么：
A類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施的指導、監(jiān)督檢查工作。
以及從事機關內(nèi)部綜合性管理工作的職位，也就是綜合管理類職位。
B類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內(nèi)的專業(yè)技術工作，對機關的業(yè)務工作提供專業(yè)技術支持的職位。
直接將各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位，也就是專業(yè)技術類職位和行政執(zhí)法類職位。
參考資料:公務員考試百度百科
貴州公務員b類考試180分能進面試
貴州公務員b類考試180分不能進面試。貴州省公務員B類考試的面試成績占總成績的60%，筆試成績占總成績的40%。因此，如果你在筆試中獲得了180分，那么你需要在面試中獲得至少120分才能進入到最終的招聘名單中。
貴州省公務員a類b類什么區(qū)別
貴州省公務員a類b類區(qū)別是崗位不同、考試內(nèi)容不同、職業(yè)發(fā)展不同。
崗位不同：A類主要是省直機關。B類主要是指有專業(yè)限制的崗位?？荚噧?nèi)容不同：A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》。B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）和《申論》，專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
總之A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
職業(yè)發(fā)展不同：公務員a類所從事的職業(yè)主要以管理為主，包括從事政治法規(guī)，規(guī)劃等研究擬訂工作，以及指導，監(jiān)督，檢查法律法規(guī)等相關工作的執(zhí)行情況。此類工作對公務員各方面的綜合能力都有要求，比如綜合分析判斷能力，提出問題和解決問題能力等方面要求較高。
公務員b類所從事的職業(yè)主要是機關內(nèi)的專業(yè)技術工作，包括對機關內(nèi)的公共管理工作提供專業(yè)技術指導與應用，因此對公務員技術實操方面要求較高，公務員b類對外沒有行政管理職能。B類職位多集中在地稅系統(tǒng)、監(jiān)獄系統(tǒng)、公安系統(tǒng)等。
貴州省公務員考試A類B類C類分別考什么科目
公務員考試A類、B類、C類是根據(jù)職位劃分的。
A型職位——一般管理人員
主要包括:從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究和起草工作以及政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施指導、監(jiān)督檢查工作，以及從事內(nèi)部綜合管理工作。
B類職位——技術應用
主要包括:從事機關內(nèi)的專業(yè)技術工作，為機關業(yè)務工作提供專業(yè)技術支持;公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職務，直接適用具體規(guī)定。
C類職位是專門針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的職位。
考試內(nèi)容：
A、B類課程內(nèi)容分別為“公共基礎知識”、“行政職業(yè)能力測試”和“論述”。
而C類不測試《申論》。
擴展資料：
公務員考試公共科目的筆試成績?yōu)椋?/p>
中央機關綜合管理崗位考核合格分數(shù)為：總分不低于105分，行政專業(yè)能力考核不低于55分。
省級以下機構綜合管理崗位考核合格分數(shù)為：總分不低于100分，行政職業(yè)能力考核不低于55分。
市(地)級直屬機構綜合管理和行政執(zhí)法崗位考核合格分數(shù)累計不低于90分，行政職業(yè)能力考核合格分數(shù)累計不低于50分。
縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理與行政執(zhí)法崗位考核合格分數(shù)合計不低于85分，行政職業(yè)能力考核合格分數(shù)不低于45分。
參考資料來源：百度百科-公務員考試錄用公共科目
貴州省考考什么內(nèi)容分值占多少
行測和申論都是150分常識（20分）數(shù)量關系（15）言語理解（42）判斷推理（43）資料分析（30）
2017年貴州省公務員考試題型題量及各部分分值情況供大家參考。如下所示：
擴展資料：
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
考試流程
報考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
流程：
1．瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）
2．選定職位（專業(yè)上有疑義，可咨詢所報單位）
3．開始網(wǎng)報
（1）登陸網(wǎng)報網(wǎng)站及頁面
（2）填寫報名信息并上傳照片
（3）等待審核
（4）審核通過后網(wǎng)上繳費
（5）報名成功
注：當下大多數(shù)省市均采取網(wǎng)上報名，并在網(wǎng)上直接打印準考證，現(xiàn)場確認報名的方式。
考試方式
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
國家公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
◆中央機關及其省級直屬機構
◆市(地)級以下直屬機構
◆專業(yè)性較強的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。
面試
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
面試改革
2014年的公務員面試中，湖南實行省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考集中面試。在面試進行前的半小時，考官、考生分別“抽簽”決定考場，考官100%異地交流。面試過程中考生不準透露自己的名字，僅交代考號?？忌纪旰螽攬鲂汲煽?，用公開透明的方式杜絕一切“貓膩”。
體檢和考察
面試和專業(yè)科目考試結束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。
錄用
擬錄用人員由招錄機關按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定。2014年，湖南公務員面試考完當場宣布考生成績。
關于貴州公務員考試b類成績的內(nèi)容到此結束，希望對大家有所幫助。