其實(shí)資陽(yáng)公務(wù)員考試的問(wèn)題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解2019年資陽(yáng)市公務(wù)員考試時(shí)間和地點(diǎn)在哪里，因此呢，今天小編就來(lái)為大家分享資陽(yáng)公務(wù)員考試的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧！
本文目錄
- 2014四川資陽(yáng)公務(wù)員考試在哪報(bào)名考試內(nèi)容
- 2019年資陽(yáng)市公務(wù)員考試時(shí)間和地點(diǎn)在哪里
- 2014資陽(yáng)市下半年公務(wù)員考試考試地點(diǎn)
- 2022年四川資陽(yáng)市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告已公布
- 資陽(yáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好考嗎
2014四川資陽(yáng)公務(wù)員考試在哪報(bào)名考試內(nèi)容
您好，中公教育為您服務(wù)。
2014四川資陽(yáng)公務(wù)員考試報(bào)名網(wǎng)站為：四川人事考試網(wǎng)
考試內(nèi)容如下：
筆試科目為：行測(cè)+申論
行測(cè)主要有：常識(shí)判斷、邏輯推理、言語(yǔ)理解、資料分析、數(shù)量關(guān)系，幾種題型。
申論主要考察了：對(duì)申論熱點(diǎn)材料的分析、對(duì)申論文章的寫(xiě)作、以及解決問(wèn)題的思維
時(shí)間緊迫，中公教育專(zhuān)家提醒考生：
（1）仔細(xì)解讀招考公告中的內(nèi)容，特別是職位表中的要求和報(bào)考條件。
（2）抓緊時(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)，在不到一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行模塊化的系統(tǒng)復(fù)習(xí)，快速提升成績(jī)。
（3）四川中公教育-2014年四川省考高分專(zhuān)項(xiàng)精品課程正在火熱報(bào)名中。。。
（4）加入中公教育，和中公老師、中公同學(xué)們一起進(jìn)行戰(zhàn)斗！
更多詳情，請(qǐng)咨詢(xún)：四川中公教育-成都公務(wù)員考試網(wǎng)！
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
2019年資陽(yáng)市公務(wù)員考試時(shí)間和地點(diǎn)在哪里
2019下半年四川資陽(yáng)市公務(wù)員考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2019年9月18日至9月24日下午18:00，報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)"人事考試"專(zhuān)欄。
筆試時(shí)間：2019年11月9日至10日。資格審查工作由市級(jí)各招錄單位和各區(qū)(市)縣委組織部負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)解釋處理資格審查中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或錄用資格。
2019下半年四川資陽(yáng)市公務(wù)員考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名注意事項(xiàng)(內(nèi)容來(lái)源資陽(yáng)公務(wù)員招錄公告)：
1.招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由資陽(yáng)市公務(wù)員主管部門(mén)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公告。
2.根據(jù)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定，對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消考試資格、取消錄用、記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門(mén)或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位(學(xué)校)通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，在報(bào)名參考特別是資格復(fù)審和面試前保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招錄機(jī)關(guān)(單位)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
2014資陽(yáng)市下半年公務(wù)員考試考試地點(diǎn)
您好，中公教育為您服務(wù)。
2014年下半年資陽(yáng)公務(wù)員考試除報(bào)考省直屬、監(jiān)獄系統(tǒng)、法檢系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)職位的考生外，考試地點(diǎn)在資陽(yáng)市，各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證打印時(shí)間是2014年9月22日至26日。）。
2014年下半年資陽(yáng)公務(wù)員考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2014年8月24日至29日8︰00，報(bào)名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)。筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，筆試時(shí)間：2014年9月27日（星期六）。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，面試時(shí)間：2014年12月11日至14日。
》》請(qǐng)及時(shí)關(guān)注【四川公務(wù)員考試信息】了解考情！
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
2022年四川資陽(yáng)市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告已公布
【#公務(wù)員考試#導(dǎo)語(yǔ)】2022年四川資陽(yáng)市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面考網(wǎng)公務(wù)員頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，經(jīng)中共四川省委組織部批準(zhǔn)，我市面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名聘任制公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘職位
（一）資陽(yáng)市雁江區(qū)交通運(yùn)輸局高級(jí)工程師1名；
（二）安岳縣自然資源和規(guī)劃局國(guó)土空間規(guī)劃師1名；
（三）安岳縣審計(jì)局投資審計(jì)主管1名。
招聘職位具體信息詳見(jiàn)《2022年資陽(yáng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘資格條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年滿(mǎn)十八周歲；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合招聘職位要求的資格條件；
7.法律規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見(jiàn)《2022年資陽(yáng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1），年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日（2022年5月14日）。擬報(bào)職位的“專(zhuān)業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受紀(jì)律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2022年5月14日8:30至6月20日24:00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
2.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫(xiě)《2022年資陽(yáng)市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱(chēng)+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱（附件3）。相關(guān)報(bào)名材料包括：
（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）掃描件；
（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；
（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果通過(guò)電話和電子郵件通知應(yīng)聘人員。各職位資格初審合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，取消該聘任職位。
資格審查包括報(bào)名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘任資格。
（三）考試測(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)采取筆試、面試方式進(jìn)行，突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度?？荚嚋y(cè)評(píng)總成績(jī)100分（其中：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%）。
1.筆試
筆試分為公共知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分（其中：公共知識(shí)測(cè)試占40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試占60%）。
2.面試
筆試結(jié)束后，按照招聘名額1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到1：3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、專(zhuān)家座談等方式進(jìn)行。
面試滿(mǎn)分為100分，主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、求職動(dòng)機(jī)和崗位匹配程度等進(jìn)行評(píng)估。
筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考察與體檢
1.考察
考察采取差額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)（如考試測(cè)評(píng)總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)確定排名先后順序），按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入考察人選并進(jìn)行全面考察，只有1人的經(jīng)批準(zhǔn)可直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。重點(diǎn)對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況和與聘任職位的匹配程度等進(jìn)行考察。因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)可按照考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
2.體檢
根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)、考察情況，擇優(yōu)等額確定體檢人選，并組織體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。聘任機(jī)關(guān)或應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)可從考察合格人員中遞補(bǔ)一次。
（五）公示
根據(jù)體檢結(jié)果，結(jié)合職位要求擇優(yōu)確定擬聘任人員名單，在資陽(yáng)組工網(wǎng)（www.zyzgw.gov.cn）、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局“人事考試專(zhuān)欄”（srsj.ziyang.gov.cn）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
（六）審批
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，擬聘任人員按程序?qū)徟?/p>
（七）辦理聘任手續(xù)
聘任機(jī)關(guān)與擬聘任人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
首次簽訂聘任合同期限均為3年（含6個(gè)月試用期）。試用不合格人員由聘任機(jī)關(guān)與其解除聘任合同，由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)批準(zhǔn)可在同一職位進(jìn)入考察的人員中遞補(bǔ)一次。
四、其他事項(xiàng)
（一）薪酬待遇
聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，各職位薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘任機(jī)關(guān)與擬聘任人員協(xié)商一致后通過(guò)聘任合同約定，有關(guān)薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件1。聘任制公務(wù)員符合條件的，可參照引進(jìn)人才政策享受住房資助（人才公寓）和生活資助。
（二）日常管理
聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等法律法規(guī)和聘任合同進(jìn)行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核方式等通過(guò)聘任合同約定。
聘任制公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核，考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放、聘任合同期滿(mǎn)后是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
聘任期滿(mǎn)，聘任合同自動(dòng)解除。聘任期滿(mǎn)后，工作需要且聘任制公務(wù)員本人愿意，經(jīng)批準(zhǔn)可以續(xù)聘。對(duì)在專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿(mǎn)五年、年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)批準(zhǔn)可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。
（三）聘任合同的變更、解除或者終止
聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。
（四）疫情防控
此次招聘聘任制公務(wù)員工作嚴(yán)格按照疫情防控要求開(kāi)展。
（五）紀(jì)律監(jiān)督
聘任制公務(wù)員招聘工作嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等法律法規(guī)執(zhí)行，依法接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，及時(shí)受理舉報(bào)并按照管理權(quán)限處理。凡有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話：
資陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：028-26560789
中共資陽(yáng)市雁江區(qū)委組織部：028-26921128
中共安岳縣委組織部：028-24527347
1.2022年資陽(yáng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表
2.2022年資陽(yáng)市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表
3.2022年資陽(yáng)市聘任制公務(wù)員報(bào)名郵箱及咨詢(xún)電話
資陽(yáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好考嗎
雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的招考人數(shù)最多,但是考上的難度并不低。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)政府部門(mén)工作的，行使國(guó)家行政權(quán)力、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的政務(wù)類(lèi)公務(wù)員和業(yè)務(wù)類(lèi)公務(wù)員。2014年9月，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》，完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門(mén)檻。
公務(wù)員：指中國(guó)國(guó)家公務(wù)員，在中華人民共和國(guó)政府中行使國(guó)家行政權(quán)利、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。國(guó)家公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類(lèi)。政務(wù)類(lèi)公務(wù)員，必須嚴(yán)格依照憲法和組織法進(jìn)行管理，實(shí)行任期制，并接受社會(huì)的公開(kāi)監(jiān)督。業(yè)務(wù)類(lèi)公務(wù)員按照國(guó)公務(wù)員法進(jìn)行管理，實(shí)行常任制，國(guó)家公務(wù)員執(zhí)行憲法、組織法和國(guó)家公務(wù)員法以及國(guó)家公務(wù)員條例規(guī)定的職責(zé)。我國(guó)公務(wù)員正規(guī)統(tǒng)一都叫國(guó)家公務(wù)員，不管是中央還是地方都是國(guó)家公務(wù)員，具體才分為中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和地方國(guó)家公務(wù)員。中央公務(wù)員考試是指：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。地方的公務(wù)員考試是指：地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在什么從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門(mén)選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的資陽(yáng)公務(wù)員考試和2019年資陽(yáng)市公務(wù)員考試時(shí)間和地點(diǎn)在哪里的問(wèn)題解決了您的問(wèn)題，那么我們由衷的感到高興！