大家好，酒泉市公務員考試相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括甘肅省酒泉市政府公務員的月薪有多少也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于酒泉市公務員考試和甘肅省酒泉市政府公務員的月薪有多少的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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2022年甘肅公務員考試地點在哪里
2022年甘肅省筆試按省直和市州分設(shè)考區(qū)，省直單位(包括垂直管理系統(tǒng))及其直屬單位報考人員在省直考區(qū)(蘭州)參加筆試，市州及以下單位報考人員在報考職位所在市州考區(qū)參加筆試(注：報考嘉峪關(guān)市職位的考生，在酒泉市考區(qū)參加筆試;報考蘭州新區(qū)職位的考生，在蘭州市考區(qū)參加筆試)。應試人員應按照《準考證》標明的考點提前熟悉具體前往路線，避免耽誤正常參加筆試。
應試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準考證》和與報名時一致的有效居民身份證原件或臨時居民身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。身份證遺失的報考人員，應在公安派出所補辦有效臨時居民身份證。公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，筆試采用閉卷方式進行，一律用漢語作答。
筆試需要加試專業(yè)知識職位的人員，還要參加統(tǒng)一組織的專業(yè)科目考試。行政職業(yè)能力測驗、申論與專業(yè)科目考試成績按照25%、25%、50%的比例合成筆試成績。
酒泉市人民政府辦公室公開招考機關(guān)工作人員公告
酒泉市人民政府辦公室公開招考機關(guān)工作人員公告
為進一步加強酒泉市人民政府辦公室和市政府督查室、市行政服務中心機關(guān)干部隊伍建設(shè)，改善機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局同意，結(jié)合工作實際，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招考部分工作人員。
一、招考職位
市政府辦公室綜合管理類（文秘）職位7名；市政府督查室綜合管理類（文秘）職位1名；市政府行政服務中心綜合管理類（文秘）職位2名、計算機及網(wǎng)絡管理職位1名。
二、報名條件
（一）市政府辦公室綜合管理類（文秘）職位
除《公務員法》規(guī)定的條件外，還應具備如下條件：
1、兩年以上工作經(jīng)歷。
2、本科以上學歷，具有與報考職位相近的專業(yè)知識。
3、副科級及以下職務。
4、年齡在35歲以下（1977年4月1日以后出生）。
5、有較強的文字寫作、組織協(xié)調(diào)和合作共事能力。
（二）市政府督查室綜合管理類（文秘）職位
除《公務員法》規(guī)定的條件外，還應具備如下條件：
1、五年以上工作經(jīng)歷。
2、本科以上學歷，具有與報考職位相近的專業(yè)知識。
3、副科級及以下職務（擔任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職務或有多部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮）。
4、年齡在40歲以下（1972年4月1日以后出生）。
5、有較強的文字寫作、組織協(xié)調(diào)和合作共事能力。
（三）市政府行政服務中心綜合管理類（文秘）職位
1、機關(guān)事業(yè)單位工作兩年以上。
2、本科及以上學歷，具有與報考職位相近的專業(yè)知識。
3、副科級及以下職務。
4、年齡在35歲以下（1977年4月1日以后出生）。
5、有較強的文字寫作、組織協(xié)調(diào)和合作共事能力。
（四）市政府行政服務中心計算機及網(wǎng)絡管理職位
1、具有機關(guān)事業(yè)單位計算機及網(wǎng)絡管理兩年以上工作經(jīng)歷。
2、計算機及網(wǎng)絡管理專業(yè)大專以上學歷。
3、副科級及以下職務。
4、年齡在35歲以下（1977年4月1日以后出生）。
三、招考程序
（一）報名
1、報名時間：3月26日至30日（上午8:30-12:00；下午2:30-18:00），報名表請在酒泉市政府公眾信息網(wǎng)下載，網(wǎng)址：http://www.jiuquan.gov.cn/
2、報名地點：酒泉市政大廈西輔樓四樓2401室。聯(lián)系人：何天暉；聯(lián)系電話：265933218909377781
3、報考人員填寫報名表一式二份，同時提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、技能資格證原件及復印件，公務員登記表復印件（加蓋工作單位公章）；近期免冠二寸彩色照片5張。
4、報名者須對提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格，并通報所在單位。
（二）資格審查
根據(jù)招考職位要求和報名條件對報名人員進行資格審查，結(jié)合現(xiàn)場目測和溝通情況，確定符合條件的人員參加筆試。4月1日（星期日）下午在酒泉市政大廈西輔樓四樓2401室領(lǐng)取《準考證》。
（三）筆試和面試
筆試內(nèi)容主要為申論及公文寫作（行政服務中心計算機及網(wǎng)絡管理職位報考人員加試計算機及網(wǎng)絡管理相關(guān)知識）。筆試時間為4月2日（星期一）上午8:30-11:30，考試地點另行通知。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變能力和儀表氣質(zhì)等方面。面試具體時間、地點另行通知。筆試、面試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
（四）體檢、組織考察
按照筆試和面試的總成績（筆試占60%、面試占40%），從高分到低分按1:2確定體檢人員。經(jīng)體檢合格后列為考察對象，統(tǒng)一派出考察組對考察對象的德才表現(xiàn)進行全面考察。
（五）研究決定
考察合格人員，經(jīng)市政府秘書長、主任會議研究并報請市政府領(lǐng)導同意后，報市委組織部、市人社局辦理調(diào)動手續(xù)。
四、其他事項
為保證招考工作的嚴肅性、公開性和透明度，歡迎社會各界對招考工作進行監(jiān)督。舉報電話：2614740
二〇一二年三月二十二日。
點擊下載市政府辦公室公開招考工作人員報名表
點擊下載市政府督查室公開招考工作人員報名表
點擊下載市政府行政服務中心公開招考工作人員報名表
甘肅省酒泉市公務員面試成績
面試成績?yōu)?0分以上。根據(jù)查詢方碩人事考試網(wǎng)得知酒泉市公務員面試成績合格需要在80分或80分以上。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務的公職人員。
甘肅省公務員考試筆試地點在哪
甘肅省公務員考試筆試按省直和市州分設(shè)考區(qū)，省直單位(包括垂直管理系統(tǒng))及其直屬單位報考人員在省直考區(qū)(蘭州)參加筆試，市州及以下單位報考人員在報考職位所在市州考區(qū)參加筆試(注：報考嘉峪關(guān)市職位的考生，在酒泉市考區(qū)參加筆試;報考蘭州新區(qū)職位的考生，在蘭州市考區(qū)參加筆試)。應試人員應按照《準考證》標明的考點提前熟悉具體前往路線，避免耽誤正常參加筆試。
以下任一情況人員不得報考：
1、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的工作人員。
2、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
3、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
4、公務員和參照公務員法管理的工作人員被辭退未滿5年的以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
甘肅省酒泉市政府公務員的月薪有多少
甘肅省酒泉市政府公務員月薪在2000元到2300元左右。
甘肅省公務員工資制度改革實施意見
根據(jù)《國務院關(guān)于改革公務員工資制度的通知》(國發(fā)[2006]22號)和人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈公務員工資制度改革實施辦法〉的通知》(國人部發(fā)[2006]58號)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施意見。
一、改革的原則
(一)貫徹按勞分配原則，進一步理順工資關(guān)系，合理拉開不同職務、級別之間的工資差距。
(二)堅持職務與級別相結(jié)合，增強級別的激勵功能，實行級別與工資等待遇適當掛鉤。
(三)健全公務員工資水平正常增長機制，建立工資調(diào)查制度，定期調(diào)整工資標準，使公務員的工資水平與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。
(四)加強工資管理，嚴格監(jiān)督檢查，有效調(diào)控地區(qū)工資差距，逐步將地區(qū)工資差距控制在合理的范圍。
二、實施范圍
本實施意見的實施范圍為，按照公務員制度管理和經(jīng)批準參照公務員制度管理的單位中，2006年7月1日在冊的正式工作人員(不含2006年6月30日已到達離退休年齡的人員，其中，經(jīng)組織批準留任的除外)。
三、職級工資制的實施
列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外已按有關(guān)規(guī)定進行公務員登記并取得公務員身份的工作人員實行職級工資制。
(一)調(diào)整基本工資結(jié)構(gòu)
公務員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項調(diào)整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。
職務工資。主要體現(xiàn)公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領(lǐng)導職務和相當職務層次的非領(lǐng)導職務對應不同的工資標準(附表一)。公務員按所任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。
級別工資。主要體現(xiàn)公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由現(xiàn)行15個調(diào)整為27個，取消現(xiàn)行級別。每一職務層次對應若干個級別(附表三)，每一級別設(shè)若干個工資檔次(附表二)。公務員根據(jù)所任職務、德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定級別和紉別工資檔次，執(zhí)行相應的級別工資標準。
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