大家好，今天來為大家分享公務(wù)員考試122分低嗎的一些知識(shí)點(diǎn)，和江蘇省公務(wù)員筆試122分算什么水平的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
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江蘇省公務(wù)員筆試122分算什么水平
江蘇省公務(wù)員筆試122分算領(lǐng)先水平。因?yàn)?021年江蘇省考滿分150分，及格100分。122分在平均分以上，平均分是最能反應(yīng)水平的，所以122分算領(lǐng)先拔尖水平。
省考130分什么水平省考
省考（各地方公務(wù)員考試）各崗位入面分?jǐn)?shù)略有差異，考生或查看報(bào)考單位的面試資格復(fù)審名單了解入闈分?jǐn)?shù)情況。
以四川省考，2019上半年四川省公務(wù)員考試為例，部分崗位面試資格復(fù)審入闈筆試成績(jī)，比如：
1）廣元市
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，面試資格復(fù)審入闈共270人，入闈筆試行測(cè)+申論總成績(jī)（不含加分）：①平均128.537分；②最高141分；③最低121分；其中130分及以上的入闈考生共88人。
2）眉山市
共設(shè)46個(gè)崗位，面試資格復(fù)審入闈共236人，入闈筆試行測(cè)+申論總成績(jī)（不含加分）：①平均135.216分；②最高153.5分；③最低122分；其中130分及以上的入闈考生共216人。
或參考：四川省考備考資料
江蘇公務(wù)員考試筆記122分是什么水平
及格水平。江蘇公務(wù)員考試中，122分是及格水平，考生達(dá)到此分?jǐn)?shù)可以通過考試，142分以上為優(yōu)秀，162分以上為突出優(yōu)秀。江蘇公務(wù)員考試是江蘇省招聘公務(wù)員的主要手段，由江蘇省人事廳主管，考試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)考試和專業(yè)能力考試，參加考試的考生必須具備一定的文化知識(shí)，并能掌握正確的社會(huì)觀念和道德準(zhǔn)則。
考公務(wù)員報(bào)班一般的多少錢
公務(wù)員培訓(xùn)班價(jià)格從幾千元的普通班到幾萬元的協(xié)議班都有。
首先，公務(wù)員的培訓(xùn)班是有一定作用的。
一是一個(gè)好的學(xué)習(xí)氛圍可以讓你沉下心來學(xué)習(xí)，工作和家庭環(huán)境往往會(huì)受到各種各樣的干擾。
二是學(xué)員之間的競(jìng)爭(zhēng)，是可激發(fā)你的學(xué)習(xí)力的，很多學(xué)員考試成績(jī)的提高，跟學(xué)員之間的競(jìng)爭(zhēng)有很大的關(guān)系。
三是培訓(xùn)能提高你的學(xué)習(xí)效率，有些知識(shí)點(diǎn)看書一上午才能弄懂的問題，聽老師講解一個(gè)小時(shí)就能解決。
但是，公務(wù)員培訓(xùn)班也有許多誤區(qū)。
一，千萬不要相信什么協(xié)議班，有這種班可以報(bào)的基本屬于無良機(jī)構(gòu)。
首先“協(xié)議包過、不過退錢”只是噱頭，抓住考生的投機(jī)心理“考上了我也不在乎多花些錢，沒考上也沒損失?！?/p>
其次，“包過班”其實(shí)就是普通培訓(xùn)，通過封閉的方式集中訓(xùn)練，只是形式上顯的很正式，其實(shí)在培訓(xùn)內(nèi)容上都是千篇一律的復(fù)習(xí)資料。
“包過班”是在賭自然通過率，利用高額的培訓(xùn)費(fèi)賺取概率錢，是一種穩(wěn)賺不賠的買賣。
總之，這種“守株待兔”式的包過協(xié)議班應(yīng)堅(jiān)決摒棄，不但助長(zhǎng)行業(yè)內(nèi)部浮夸暴利之風(fēng)，同時(shí)滋生社會(huì)上幻想靠捷徑走上公務(wù)員的不良習(xí)氣。
公務(wù)員好嗎,有沒發(fā)展前途
體制內(nèi)工作的優(yōu)勢(shì)還是非常明顯的：
第一、穩(wěn)，基本不用擔(dān)心失業(yè)
體制內(nèi)的行業(yè)很多，公務(wù)員，事業(yè)編，國(guó)企，教師，醫(yī)生等等，有一個(gè)共同的特點(diǎn)也是最大的優(yōu)勢(shì)，那就是穩(wěn)定。大家常說的“金飯碗“鐵飯碗”就是這個(gè)意思，一般情況下，只要不犯錯(cuò)誤不違紀(jì)違法，基本上都不用擔(dān)心失業(yè)問題，不用擔(dān)心35歲被淘汰、被辭退。
第二、保障全，各項(xiàng)待遇比較齊全
各行各業(yè)的收入統(tǒng)計(jì)上來看，工資水平最高的肯定不是體制內(nèi)的，但是各種福利保障制度最齊全的非公務(wù)員等體制內(nèi)莫屬，僅社保這一塊就有五險(xiǎn)一金，有的國(guó)企是五險(xiǎn)兩金，很多是按照國(guó)家規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)繳納，所以公務(wù)員每個(gè)月到手的工資不算多，但是加上各項(xiàng)隱形的保障，總體收入還是不錯(cuò)的，比如住房公積金按照工資基數(shù)，單位和個(gè)人各繳存12%，還有職業(yè)年金等。尤其是退休以后有穩(wěn)定的退休收入。
第三、資源多，管理部門掌握著一些資源優(yōu)勢(shì)
中國(guó)是鄉(xiāng)土社會(huì)、熟人社會(huì)，掌握的資源多，辦事就方便快捷。體制內(nèi)有自己的人脈圈子，如果善于交際的話，在人脈上是擁有很大的優(yōu)勢(shì)的，可以通過人脈優(yōu)勢(shì)輕松辦到體制外的人無法辦到的事情。比如說，衛(wèi)生部門的人，家里人看病找找熟人就能預(yù)約到床位；比如教育部門的人，家里包括親戚朋友的小孩上學(xué)，托托關(guān)系就能上到更好的學(xué)校。這些都是隱形的優(yōu)勢(shì)。
第四、消息廣，第一時(shí)間掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)
消息面廣，可以第一時(shí)間掌握到國(guó)家對(duì)于某些領(lǐng)域行業(yè)的方向，甚至也有可能掌握尚未公開的消息。比如，住建和規(guī)劃部門，有的可以第一時(shí)間掌握哪里要拆遷要開發(fā)，你懂的。比如，民政部門，有的可以第一時(shí)間知道有什么好的政策可以享受，比如什么補(bǔ)貼啊社會(huì)救濟(jì)啊什么的。
第五、假期多，法定節(jié)假日多。
國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日外，還有職工帶薪年休假。
(一)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
(二)已滿10年不滿20年的，年休假10天；
(三)已滿20年的，年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
總之，體制內(nèi)有自己的優(yōu)勢(shì)，但是千萬記住不能利用這些東西違紀(jì)違法，不然都是白搭。
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