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本文目錄
- 重慶市遴選公務(wù)員考試內(nèi)容
- 重慶公務(wù)員遴選和選調(diào)540人選調(diào)報考條件是什么
- 重慶遴選考試跟公務(wù)員考試相比,哪個更難呢
- 重慶市公開遴選公務(wù)員和考試錄用公務(wù)員有什么區(qū)別
- 重慶公務(wù)員遴選考什么
重慶市遴選公務(wù)員考試內(nèi)容
今年的考試公告和考試大綱都出了的啊。樓上給的是《綜合知識測試》科目的試題，專業(yè)的試題每個人考的職位不同，考的內(nèi)容也不一樣。
特別提醒：公務(wù)員遴選考的不是《申論》、《行測》，更不是事業(yè)單位遴選那個《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，千萬別復(fù)習(xí)錯方向了！
重慶公務(wù)員遴選和選調(diào)540人選調(diào)報考條件是什么
2020年重慶市遴選和選調(diào)公務(wù)員540人公告
一、職位
（一）公開遴選職位和指標(biāo)
公開遴選職位包括一級主任科員及以下或相當(dāng)層次職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。
遴選指標(biāo)共513個。其中，市級機關(guān)141個，市級機關(guān)下屬參公單位98個，區(qū)縣級機關(guān)（含市級部門垂直管理的區(qū)縣局）274個。
（二）公開選調(diào)職位和指標(biāo)
公開選調(diào)職位包括副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、縣級機關(guān)及縣屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、三級和四級調(diào)研員。
選調(diào)指標(biāo)共27個。其中，市級機關(guān)6個，區(qū)縣級機關(guān)18個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)3個。
二、報名范圍和條件
（一）公開遴選
1.報名范圍：
（1）我市區(qū)縣級及以下機關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
（2）我市區(qū)縣級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）和市級機關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中，已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
我市市級機關(guān)和中央在渝機關(guān)設(shè)在區(qū)縣的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中，符合上述條件的也可報名。
2.報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。
（2）具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。
（3）具有2年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。
報名人員應(yīng)符合規(guī)定的最低服務(wù)年限要求；沒有規(guī)定的，須在現(xiàn)單位工作2年及以上。選調(diào)生按照《重慶市選調(diào)生工作辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉有關(guān)具體措施的通知》等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
上述基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)，行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（不含市級及以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）工作的經(jīng)歷，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團及以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
（4）年度考核均為稱職及以上等次。
（5）具有公開遴選職位要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷。
（6）年齡在35周歲及以下。
（7）所在機關(guān)層級符合公開遴選職位要求。
（8）報考市級機關(guān)的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度；報考區(qū)縣級機關(guān)的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取?/p>
（9）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（10）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（11）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限、取得學(xué)歷學(xué)位和執(zhí)（職）業(yè)資格時間、年齡等的計算時間截至2020年9月?，F(xiàn)任職務(wù)職級以報名時的任職為準(zhǔn)。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（4）受處分期間或者未滿影響期限的。
（5）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
（6）尚在試用期的。
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）公開選調(diào)
1.報名范圍：
中央在渝和我市各級國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
2.報名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和公務(wù)員調(diào)任規(guī)定要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：
國有企業(yè)管理崗位工作人員，應(yīng)有5年及以上工齡。報考副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級、四級調(diào)研員的，應(yīng)為現(xiàn)任市管企業(yè)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職或相當(dāng)職務(wù)的人員（其中，報考三級調(diào)研員的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)2年及以上）；報考縣級機關(guān)及縣屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)為現(xiàn)任區(qū)管企業(yè)中層正職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、縣管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或相當(dāng)職務(wù)的人員。中央在渝企業(yè)、市委委托管理企業(yè)和市級部門所屬企業(yè)管理崗位人員報考的，比照市或區(qū)縣管企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)層次職務(wù)人員。
事業(yè)單位管理崗位工作人員，報考副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，須在七級職員崗位3年及以上或在六級職員崗位；報考縣級機關(guān)及縣屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，須在八級職員崗位3年及以上或在七級職員崗位；報考三級調(diào)研員的，須在六級職員崗位2年及以上；報考四級調(diào)研員的，須在七級職員崗位4年及以上或在六級職員崗位。
國有企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，報考副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、縣級機關(guān)及縣屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、三級和四級調(diào)研員的，須擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年及以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（2）具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
（3）除公開選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，報考副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級、四級調(diào)研員的，年齡在45周歲及以下；報考縣級機關(guān)及縣屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡在40周歲及以下。
（4）報考副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級、四級調(diào)研員的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度；報考縣級機關(guān)及縣屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。
（5）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計所需的最低工作年限。
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（7）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、取得學(xué)歷學(xué)位和執(zhí)（職）業(yè)資格時間、年齡等的計算時間截至2020年9月?，F(xiàn)任職務(wù)以報名時的任職為準(zhǔn)。
重慶遴選考試跟公務(wù)員考試相比,哪個更難呢
您好
談公務(wù)員遴選筆試與公務(wù)員考試筆試的不同之處：
近來，很多考生都對一個問題非常迷惑：公務(wù)員考試筆試和公務(wù)員遴選筆試到底有什么區(qū)別?遴選考試的筆試是否就相當(dāng)于公務(wù)員考試中的申論考試呢?今天，我們就這個問題給大家做一下解讀。
與公務(wù)員考試中，筆試主要分為行測和申論兩個科目，但是遴選筆試的考試往往是只考一場，其考題呈現(xiàn)形式往往以材料和案例為主，因此，其形式來看，遴選考試更偏似于申論考試。但是，細(xì)究之下，無論是題型構(gòu)成還是考察內(nèi)容，遴選筆試的難度和要求都比公務(wù)員考試要更高一個層級。
兩者的具體區(qū)分主要分為三個方面：
(一)題型構(gòu)成不同
1.公務(wù)員申論考試題型相對單調(diào)
公務(wù)員考試中，申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成，采取一份材料多個題目的考察方式，往往以“一拖四”或“一拖五”的為主，重在考察考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題的能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力等，題目也主要是歸納概括、綜合分析、提出對策、貫徹執(zhí)行、申發(fā)論述五種。但是，值得注意的是，五種題目看似花樣繁多，但是實際上就是兩大題型：材料分析和文章寫作，因此，題型相對單調(diào)。
2.遴選筆試題型更加豐富
遴選筆試，重在考察考生的政策理論水平、分析問題與解決問題的能力、文字表達(dá)能力等，遴選考題的呈現(xiàn)形式也往往以材料和案例為主，但是，一份材料之后既可能出現(xiàn)一個題目，也可能會出現(xiàn)多個題目，且題型不定。當(dāng)然，也有可能不提供材料直接發(fā)問。這一點與申論相比，區(qū)別還是比較大的。
從筆試考試的題型來看，一般分為以下幾個題型：
一是客觀題，主要判斷題、單選題、多選題，考察考生的基本常識。
二是簡答題，這種題目理論性最強，需要考生具有扎實的理論基礎(chǔ)。
三是案例分析，即根據(jù)材料和案例回答問題，主要包括歸納概括、綜合分析、提對策等。
四是公文寫作，即法定公文、事務(wù)性公文的撰寫。
五是文章寫作，包括策論文、政論文等，往往字?jǐn)?shù)要求也比較多，也可以稱之為大作文。
值得注意的是，客觀性題目一向只出現(xiàn)在地方省市考試中，中央機關(guān)遴選基本上不會涉及，而且近幾年來在地方考試中客觀題的考察比例也越來越小，因此大家如果要備考遴選的話仍然應(yīng)該以主觀性題目為主。
(二)與具體工作實際的結(jié)合程度不同
1.公務(wù)員筆試偏向于素質(zhì)考察，與具體工作實際結(jié)合不夠緊密
公務(wù)員考試是考生由體制外向體制內(nèi)轉(zhuǎn)移的招錄考試，考生基本上無工作經(jīng)驗，對機關(guān)工作了解程度有限，因此考試重在考察其是否適合體制需求，更偏向于素質(zhì)考察。所以，申論試卷的題目設(shè)置與具體實際工作聯(lián)系有限，其答題要點往往主要來自試卷給定材料。
2.遴選筆試偏向于能力考察，與具體工作實際結(jié)合非常親密
遴選考試是公務(wù)員體制內(nèi)部的“優(yōu)中選優(yōu)”，考試重在考察考生基本功、理論素養(yǎng)和工作能力，是一種具體的能力考察。因此，與申論考試題目的答案主要來自給定材料相比，遴選筆試的考題答案除了參考給定材料之外，更要求考生結(jié)合社會實際和具體工作經(jīng)驗，解決實際問題，因此答題的深度和難度較申論考試要高一個級別。
一方面，遴選考試的考生與公務(wù)員考試的考生相比，工作經(jīng)驗豐富，對機關(guān)工作的了解程度也遠(yuǎn)非“小白”可比，因此體現(xiàn)在考題中就是實際能力考察傾向越來越突出，套路性越來愈弱，尤其在文章寫作中，直接寫總結(jié)、寫調(diào)研報告、寫領(lǐng)導(dǎo)講話的題目越來愈多，策論文寫作考察自由度也越來越大，而套路性比較強的小公文則考得越來越少。
另一方面，遴選考試內(nèi)容的精準(zhǔn)度和與實際工作的貼合度遠(yuǎn)非申論可比，要求的是“干什么，考什么”。例如申論考試中每一年作文的主題相對來說都是非常開放的題目，雖與社會實際息息相關(guān)，但與公務(wù)員工作的聯(lián)系卻不夠緊密，因此在遴選考試中基本不會出現(xiàn)類似的題目，而遴選考試中小公文、領(lǐng)導(dǎo)講話之類的題目在公務(wù)員考試中同樣很少出現(xiàn)。
所以，沒有具體的工作經(jīng)驗和扎實的知識積累，僅僅依靠死記硬背臨時抱佛腳就想取得好成績，基本上是一種奢望。
(三)遴選筆試考題更加靈活，政治素養(yǎng)要求更高
近幾年來，遴選考題的總體趨勢是筆試面試化、面試筆試化，二者在遴選考題中相互貫通、相互融合。在遴選筆試中出現(xiàn)談理想信念、談全面從嚴(yán)治黨、談制度與執(zhí)行的關(guān)系等類似面試的題目并不是什么新鮮事，因此，如果大家仍然以備考申論的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，未免格局太小，難免在考卷前兩眼一抹黑，無所適從。
同時，與申論考試相比，遴選筆試涉及到的理論性、政策性更強，甚至?xí)苯映鲱}考黨的理論。尤其是近幾年來，遴選出題理論性越來越強，考試所涉及到的知識點越來越多、越來越新，特別是在黨建理論方面出題頻率越來越高。比如有些地方的遴選，直接以簡答題的方式問如何看待理想信念，如何看待黨的自我革命，而文章寫作的考察主題更是與理論熱點息息相關(guān)，如新時代青年公務(wù)員的能力、實干精神、生態(tài)文明等。所以說，如果參加遴選考試就必須扎扎實實地增強理論基礎(chǔ)，提高政治理論素養(yǎng)。
公務(wù)員遴選和公務(wù)員考試的五大區(qū)別：
1.考試定位不同
公務(wù)員遴選一般是指黨群機關(guān)、政府部門根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
2.報考對象不同
遴選是公務(wù)員隊伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊伍中“二次擇優(yōu)”的一種制度創(chuàng)新。遴選考試包括中央統(tǒng)一招考和地方組織兩種，主要針對對象為各級機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中的工作人員，且都有具體工作經(jīng)歷年限要求。中央統(tǒng)一招考即中央機關(guān)遴選，遴選對象面向全國;地方組織的遴選考試，其遴選對象多局限于本地。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。公務(wù)員考試包括中央、國家公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試兩種，主要招錄對象為已畢業(yè)的非現(xiàn)役軍人、非在職公務(wù)員及非參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員。中央、國家機關(guān)的公務(wù)員考試是面向全國進(jìn)行招考的，沒有戶籍限制，而地方的公務(wù)員考試主要面向當(dāng)?shù)氐木用窈驮诋?dāng)?shù)鼐妥x的大學(xué)生以及本省生源的大學(xué)生。但現(xiàn)在大部分省份也對戶口的限制進(jìn)行放寬，這就需要考生報名時認(rèn)真閱讀招考簡章。一般研究生及以上學(xué)歷不受戶籍限制。
3.考試時間不同
公務(wù)員考試時間相對固定。2002年起，中央、國家機關(guān)公務(wù)員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。省、直轄市、自治區(qū)國家公務(wù)員考試時間由各地自行決定并組織實施，部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區(qū)每年只考一次，省級以下公務(wù)員主管部門不組織開展公務(wù)員考試。
遴選考試時間比較靈活。中央機關(guān)遴選考試根據(jù)每年情況不同，時間設(shè)定也不同，一般為5月份或6月份。各地方遴選考試則根據(jù)各自的實際情況，自行決定考試時間，因此需要隨時關(guān)遴選公告。
4.考試形式不同
(1)筆試
遴選考試筆試一般只有一場，主要側(cè)重考察考生對于政府工作的認(rèn)知，對于從事的實際工作的認(rèn)知，對于黨政工作的正確認(rèn)知。遴選筆試本著“干什么考什么”“用什么測什么”的原則實行分級分類考試，即根據(jù)報考職位和各職務(wù)層級的需求，分別設(shè)置筆試科目，名字不同的試卷。處級、副處級和主任科員的考察內(nèi)容是不一樣的，比如，正處級領(lǐng)導(dǎo)職位和副處級領(lǐng)導(dǎo)職位分別考不同類型的案例分析與對策性論文，主任科職員考案例分析。面試則實行“一職一卷”，就算是同一層級，不同崗位的考試內(nèi)容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關(guān)的心理測評。
公務(wù)員考試筆試分為兩場，主要側(cè)重考察考生對于政策的認(rèn)知、時政的關(guān)注、大局意識和領(lǐng)導(dǎo)思維，通過《行政職業(yè)能力測試》和《申論》的題型設(shè)計來考察考生是否具備成為一名政府公務(wù)員的素質(zhì)和能力。筆試分公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試的內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科?！缎姓殬I(yè)能力測驗》主要考查言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析?！渡暾摗分饕ㄟ^報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。專業(yè)科目主要針對一些特殊專業(yè)的職位。
(2)面試
遴選考試中，面試環(huán)節(jié)一般由各遴選單位自行組織，因此題型、題量及考察方式均不固定，即便是同一崗位在不同年份之間的考察也會出現(xiàn)諸多變化。有時根據(jù)崗位要求也會增加相關(guān)的心理測評或?qū)I(yè)考試。
公務(wù)員考試中，國家公務(wù)員考試及各省公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)一般由有關(guān)部門統(tǒng)一組織，其題量、題型及考察方式根據(jù)歷年考試情況，有一定規(guī)律可循。個別崗位會增加專業(yè)能力測試，并按照一定比例計入總成績。
5.考試難度不同
遴選考試難度較公務(wù)員考試難度相對而言要大一些，普通遴選考試難度介于科級領(lǐng)導(dǎo)干部公選和公務(wù)員考試難度之間，中央機關(guān)遴選難度最大不超過處級領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試的難度。
希望可以幫助到您。
重慶市公開遴選公務(wù)員和考試錄用公務(wù)員有什么區(qū)別
你好，根據(jù)中央組織部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的意見》，遴選和公務(wù)員考試都是選拔基層和生產(chǎn)一線優(yōu)秀干部和人才的途徑和方法，但是兩者在具體操作上存在區(qū)別：
1、招考對象有區(qū)別。遴選的報考對象是基層黨政機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；公務(wù)員考試的報考對象一般是其他不具有公務(wù)員身份的社會在職人士或高校應(yīng)屆畢業(yè)生。換言之，遴選是公務(wù)員隊伍內(nèi)部二次擇優(yōu)，公務(wù)員考試是獲得公務(wù)員身份的必要途徑。
2、考試科目有區(qū)別。遴選強調(diào)“干什么考什么”，考題更側(cè)重應(yīng)試者是否通過在基層工作鍛煉了必要的工作能力；如2012、2013年中央機關(guān)公務(wù)員遴選考試按職位級別分為A、B、C三卷，正處級職位和副處級職位考案例分析、策論寫作，主任科員職位考案例分析，試題內(nèi)容貼近相應(yīng)級別相應(yīng)職位的工作實際，以考能力為主，重點測試考生的理論素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、文字表達(dá)能力、分析解決問題能力。公務(wù)員考試的試題側(cè)重于檢測應(yīng)試者是否具備公務(wù)員所需的基本知識和能力。中央機關(guān)招錄公務(wù)員考試經(jīng)過多年實踐，考題基本固定為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩門公共科目，部分特殊崗位加試專業(yè)考試。
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重慶公務(wù)員遴選考什么
重慶公務(wù)員遴選筆試分為：必考科目《綜合知識測試》和遴選機關(guān)自定科目《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分。所有參加遴選的考生均需要參加《綜合知識測試》科目考試，《綜合知識測試》科目的考試由市公務(wù)員局在統(tǒng)一組織。
重慶公務(wù)員遴選考試內(nèi)容主要方向就體現(xiàn)在我們的政策理論水平、公文寫作能力、文字表達(dá)能力、分析以及解決問題能力方面，遴選一般側(cè)重于實用性，大多是機關(guān)工作中會用到的基本知識。
《綜合知識測試》科目考試主要測試內(nèi)容又分為：政策理論水平、決策分析能力、依法行政能力、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、文字表達(dá)能力等。本次遴選市委辦公廳(市委督查室、市委值班室)、市公安局、九三學(xué)社市委會、市人大常委會辦公廳、市委黨校(重慶行政學(xué)院)等單位要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目考試?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》的科目考試由各遴選機關(guān)自行組織，具體的測試內(nèi)容、合格分?jǐn)?shù)、考試時間、考試地點等詳見考試大綱。《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目成績，可登錄報考遴選機關(guān)網(wǎng)站或“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”相關(guān)欄目查詢。
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