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本文目錄
- 銅梁社保局在哪里
- 銅梁公務(wù)員工資待遇怎么樣
- 2014年上半年重慶市合川或者銅梁公務(wù)員考試面試培訓(xùn)哪里好些
- 2020重慶公務(wù)員考試銅梁區(qū)崗位競(jìng)爭(zhēng)會(huì)不會(huì)很大
銅梁社保局在哪里
一，重慶市銅梁縣人力資源和社會(huì)保障局：
1，地址:重慶市銅梁縣巴川鎮(zhèn)龍都大道50號(hào)；
2，地圖：
二，主要工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)擬定全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理，負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃、工資計(jì)劃的編制管理和工資基金管理，負(fù)責(zé)全縣干部計(jì)劃的編制管理和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員、事業(yè)單位職員及專業(yè)技術(shù)人員的宏觀控制。
2.組織實(shí)施全縣國家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)職位分類、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、紀(jì)律、職務(wù)升降、職務(wù)任免、培訓(xùn)、交流、回避、工資福利、辭職辭退、退休、申訴控告等各項(xiàng)配套法規(guī)實(shí)施辦法的制定和綜合管理，依法對(duì)公務(wù)員履行職責(zé)和執(zhí)行公務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
3.研究制定全縣國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法并組織實(shí)施。審核審批縣政府各部門非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置方案，承辦法定人事任免事項(xiàng)；負(fù)責(zé)縣委、縣政府授權(quán)人事局管理的領(lǐng)導(dǎo)人員的考核、任免等管理工作。
4.綜合管理全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的考試考核和錄（聘）用工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的聘用、考核工作。
5.綜合管理全縣事業(yè)單位從事工作，研究制定事業(yè)單位人事制度改革總體規(guī)劃、方案，組織實(shí)施事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員及工人的聘用、考核、任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、工資福利、辭職辭退、退休等政策法規(guī)。
6.綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)全縣高級(jí)專門人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、管理工作。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理工作，組織實(shí)施各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審考試制度和專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)（職）業(yè)資格制度。制定全縣機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位工人崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)全縣人才資源的開發(fā)和人才管理，制定全縣各類人才資源開發(fā)和人才管理的規(guī)劃、辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)管理全縣人才市場(chǎng)，承擔(dān)人才評(píng)價(jià)、人才交流、引進(jìn)和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)制定全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的流動(dòng)調(diào)配政策，綜合管理全縣流動(dòng)調(diào)配工作，承辦機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”工作。
8.負(fù)責(zé)全縣政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰的綜合管理，研究制定政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核以縣政府名義獎(jiǎng)勵(lì)、表彰事宜，負(fù)責(zé)報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)單位和人員的審核，管理各部門的全縣性表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。
9.負(fù)責(zé)全縣國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)中由政府任命的工作人員的日常懲戒工作（監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查并直接給予處分的除外），負(fù)責(zé)全縣人事爭(zhēng)議仲裁工作。
11.綜合管理國家公務(wù)員教育培訓(xùn)工作，編制全縣國家公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)協(xié)調(diào)行政（干部）學(xué)校實(shí)施國家公務(wù)員教育培訓(xùn)工作，審定縣級(jí)行政機(jī)關(guān)舉辦公務(wù)員專門業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，參與管理成人高等學(xué)歷教育，負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。
10.負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利管理，組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)（崗位）考核培訓(xùn)工作。
11.貫徹執(zhí)行全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工（公）傷政策。綜合管理全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工（公）傷、喪失工作能力的鑒定及有關(guān)待遇工作，參與住房、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，管理協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休、退職和退休人員易地安置工作。
12.負(fù)責(zé)縣政府行政機(jī)關(guān)一般干部及工勤人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一般干部及工勤人員，縣政府局級(jí)事業(yè)單位及縣政府其他事業(yè)單位工作人員，黨群機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院、檢察院工勤人員的流動(dòng)調(diào)配工作。
13.制定全縣大中專畢業(yè)生（含師范類）的社會(huì)就業(yè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)全縣大中專畢業(yè)生（含師范類）的推薦就業(yè)工作，負(fù)責(zé)非在職國家不包分配大中專畢業(yè)生和社會(huì)閑散專業(yè)技術(shù)人員的就業(yè)推薦安置及社會(huì)流動(dòng)人才檔案管理工作。
14.負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、協(xié)調(diào)落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬（干部）的安置和內(nèi)調(diào)干部安置工作。
15.負(fù)責(zé)全縣人事信息、調(diào)研及宣傳工作。
16.貫徹勞動(dòng)和社會(huì)保障工作政策及改革方案，編制并組織實(shí)施全縣勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。
17.組織實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)，代表縣政府行使勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查職權(quán)。
18.組織實(shí)施促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的政策和措施，規(guī)劃發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立完善就業(yè)服務(wù)體系，管理職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)用工管理，實(shí)施再就業(yè)工程，開展農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)輸出工作，促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)。
19.組織實(shí)施職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推行職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能鑒定制度、就業(yè)準(zhǔn)入制度和勞動(dòng)預(yù)備制度，管理社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，幫助職工提高勞動(dòng)素質(zhì)。
20.推行勞動(dòng)合同、集體合同制度，承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理和職工傷殘鑒定日常工作，工傷認(rèn)定，貫徹實(shí)施企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，承擔(dān)政策性安置和勞動(dòng)力調(diào)配工作。
21.承擔(dān)企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控和政策管理工作，實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線制度，審核企業(yè)工資總額，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的工資分配。
22.組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)制度改革，建立“五保合一”的社會(huì)保障體系。
23.承擔(dān)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的行政管理和對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作的行政指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作。
24.組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，審查認(rèn)定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的資格。
25.承擔(dān)全縣勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建立勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的信息網(wǎng)絡(luò)。
26、推廣應(yīng)用勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)及研究成果。
27、負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作地區(qū)間的交流與合作，組織開展涉外勞務(wù)合作。
28、承辦縣委、縣府交辦的其他事項(xiàng)。
銅梁公務(wù)員工資待遇怎么樣
好。
1、相對(duì)穩(wěn)定的薪資：作為公務(wù)員，銅梁縣公務(wù)員的薪資通常相對(duì)穩(wěn)定。公務(wù)員的薪資往往有一定的保障，不容易隨著市場(chǎng)波動(dòng)而大幅變動(dòng)，這給了公務(wù)員較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定性。
2、薪資福利保障：除基本工資外，銅梁公務(wù)員還可以享受各種薪資福利，如年終獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。這些額外的福利可以提高公務(wù)員的收入水平，并且有助于改善生活質(zhì)量。
2014年上半年重慶市合川或者銅梁公務(wù)員考試面試培訓(xùn)哪里好些
您好！
合川華圖在瑞山路1號(hào)合州大酒店（塔耳門廣場(chǎng)對(duì)面），可以去看看！
他們11號(hào)馬上開班了，6天7晚封閉特訓(xùn)課程，包住宿、早餐和夜宵。
該種班次實(shí)行1:1職位保護(hù)，其指：全重慶市及市外嚴(yán)格實(shí)行1:1等比招生，即招收的學(xué)員總數(shù)不超過該職位的招考人數(shù)，并且此次職位保護(hù)制度無地域限制，全國統(tǒng)一進(jìn)行招生信息統(tǒng)計(jì)，真正實(shí)現(xiàn)全國范圍內(nèi)1:1等額招生。
課程優(yōu)惠：
11日前，購買華圖內(nèi)部教案優(yōu)惠500元（僅針對(duì)非協(xié)議班優(yōu)惠）
增值服務(wù)：
1.全真測(cè)評(píng)、考官點(diǎn)評(píng)、無限次演練。
2.可轉(zhuǎn)班2天2晚無領(lǐng)導(dǎo)。
在上課期間，華圖面試主講、助教、班主任全場(chǎng)跟班，保姆式服務(wù)，貼心照顧。
除此之外，重慶華圖關(guān)于2014年重慶公務(wù)員面試培訓(xùn)班，還開設(shè)有在職人員定制班、4天5晚、3天3晚、無領(lǐng)導(dǎo)小組培訓(xùn)班，具體信息請(qǐng)登錄重慶華圖官網(wǎng)查看。
祝您成功上岸！
2020重慶公務(wù)員考試銅梁區(qū)崗位競(jìng)爭(zhēng)會(huì)不會(huì)很大
2020年重慶公務(wù)員考試銅梁區(qū)崗位競(jìng)爭(zhēng)肯定很大，因?yàn)殂~梁區(qū)今年的職位沒有那么多，但是報(bào)名人數(shù)顯示的非常多，所以說這種壓力是相當(dāng)大的。
而且現(xiàn)在很多大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)的第一目標(biāo)就是考取公務(wù)員，因?yàn)楝F(xiàn)在就業(yè)壓力比較大，畢業(yè)就等于失業(yè)，畢業(yè)之后很難找到合適的工作，所以大家都會(huì)試一試考公務(wù)員，如果考上了，那么是一份非常不錯(cuò)的工作，如果考不上，不影響再找其他工作。
重慶市是比較熱門的地方，考公務(wù)員，每年報(bào)名的人數(shù)都很多，因?yàn)楹芏嗦毼欢疾幌拗茟艏?，所以重慶市的任何一個(gè)區(qū)公務(wù)員務(wù)員招考報(bào)名人數(shù)非常多，競(jìng)爭(zhēng)壓力都很大，因此建議你做好準(zhǔn)備，在家好好復(fù)習(xí)，笨鳥先飛早入林，祝你考試成功
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