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本文目錄
- 2023陜西公務(wù)員面試時(shí)間
- 陜西省考面試時(shí)間
- 陜西省公務(wù)員考試面試時(shí)間是什么時(shí)候
- 陜西省2023年公務(wù)員面試時(shí)間
- 陜西省公務(wù)員面試時(shí)間
2023陜西公務(wù)員面試時(shí)間
2023年陜西各市省考面試時(shí)間如下：
1、省直部門
時(shí)間：2023年8月3日、4日，共一天半時(shí)間。面試開始時(shí)間：上午8：00，下午14：00。
地點(diǎn)：陜西省法官法警教育培訓(xùn)中心
地址：西安市碑林區(qū)友誼東路12號（西安交通大學(xué)興慶校區(qū)南門對面）
2、西安市
時(shí)間：2023年8月5日上午開始，至8月10日上午結(jié)束。每天分上午、下午時(shí)段進(jìn)行。開始時(shí)間：上午8：00，下午14：00。
地點(diǎn)：陜西社會主義學(xué)院培訓(xùn)中心（西安市長安南路84號）。
3、咸陽市
面試時(shí)間：2023年8月5日（星期五）、8月6日（星期六）、8月7日（星期日），共三天時(shí)間。分上午、下午6個(gè)場次進(jìn)行。
每場次面試開始時(shí)間：上午8：00，下午14：00。
面試地點(diǎn)：咸陽市實(shí)驗(yàn)學(xué)校（咸陽市秦都區(qū)沈興南路12號）
4、商洛市
時(shí)間：2023年8月6日、8月7日、8月8日，共3天。每天面試分上午、下午場次。面試開始時(shí)間：上午8：00，下午14：00。
地點(diǎn)：商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院B區(qū)教學(xué)樓（商洛市商鞅大道西段丹南新區(qū)）。
5、渭南市
時(shí)間：2023年8月5日（星期五）至8月7日（星期日），共3天。分上午、下午場次進(jìn)行，上午7：00集合點(diǎn)名，8：00開始面試；下午13：00集合點(diǎn)名，14：00開始面試。上午7：30、下午13：30封閉考區(qū)，組織抽簽。
地點(diǎn)：渭南市臨渭區(qū)人和小學(xué)（渭南市臨渭區(qū)象山路與北門街十字西北角）。
6、延安市
面試時(shí)間：2023年8月6日（星期六）、8月7日（星期日），8月8日（星期一）共三天。面試分上午、下午場次進(jìn)行，上午7：00集合點(diǎn)名，8：00開始面試；下午13：00集合點(diǎn)名，14：00開始面試。
面試地點(diǎn)：延安實(shí)驗(yàn)小學(xué)
地址：延安市雙擁大道（百米大道）東端。
陜西省考面試時(shí)間
陜西省公務(wù)員面試時(shí)間：2023年8月3日、4日，共一天半時(shí)間。面試開始時(shí)間：上午8:00，下午14:00。
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試，最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。
考試形式
結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價(jià)的一種面試方式，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生，一般是5—7人，一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間，一般是一小時(shí)左右的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價(jià)。
所謂結(jié)構(gòu)化面試就是首先根據(jù)對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個(gè)測評的維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)，面試過程遵照一種客觀的評價(jià)程序，對被試者的表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)量化的分析，給出一種客觀的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不同的評價(jià)者使用相同的評價(jià)尺度，以保證判斷的公平合理性。
陜西省公務(wù)員考試面試時(shí)間是什么時(shí)候
陜西2023公務(wù)員面試時(shí)間：2023年4月13日-4月17日。
一、面試成績發(fā)布
面試工作結(jié)束2日內(nèi)，我單位通過系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)填報(bào)考生面試成績?？忌梢缘卿洝爸醒霗C(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站”查詢本人面試成績。
二、體檢和考察
1、綜合成績計(jì)算方式
綜合成績=（筆試總成績÷2）×50%+面試成績×50%
2、體檢和考察人選的確定
參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1的，面試后按綜合成績從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選；比例低于3:1的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢和考察。
考生綜合成績相同的，按照公共科目筆試成績從高到低的順序確定參加體檢及考察人選；公共科目筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高到低的順序確定參加體檢及考察人選。
3、體檢
考生面試結(jié)束即可安排返程，體檢工作安排將另行通知，請考生保持通信方式。體檢費(fèi)用由我單位承擔(dān)。
4、考察
考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，全面了解考察對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、身心素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。
陜西省2023年公務(wù)員面試時(shí)間
面試時(shí)間為2023年4月13日-4月17日。
公務(wù)員面試時(shí)間為2023年4月13日-4月17日，面試每天上午9：00開始，請考生在上午8：30之前，攜帶本人身份證和公共科目筆試準(zhǔn)考證，進(jìn)入候考室封閉管理。不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入候考室的考生，取消面試資格。面試工作結(jié)束2日內(nèi)，我單位通過系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)填報(bào)考生面試成績?？忌梢缘卿洝爸醒霗C(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站”查詢本人面試成績。
參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1的，面試后按綜合成績從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選；比例低于3:1的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢和考察。考生綜合成績相同的，按照公共科目筆試成績從高到低的順序確定參加體檢及考察人選；公共科目筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高到低的順序確定參加體檢及考察人選。
面試注意事項(xiàng)：
面試考場實(shí)行封閉管理，考生在面試前應(yīng)保持良好的身體狀態(tài)，密切監(jiān)測體溫和健康狀況，提前做好出行準(zhǔn)備，有身體異?；蚱渌厥馇闆r要及時(shí)向我單位報(bào)告。公務(wù)員考試報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
如進(jìn)入面試考生有上述情況，應(yīng)主動放棄面試。在公務(wù)員招錄后續(xù)階段發(fā)現(xiàn)考生有上述情況的，取消錄用資格，并記入公務(wù)員錄用考試誠信檔案。考生應(yīng)遵守法律法規(guī)，對個(gè)人提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或者不符合資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或錄用資格。
陜西省公務(wù)員面試時(shí)間
陜西省公務(wù)員面試時(shí)間：2022年8月3日、4日，共一天半時(shí)間。面試開始時(shí)間：上午8:00，下午14:00。
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。
最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。
考試形式：
結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價(jià)的一種面試方式。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是一小時(shí)左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價(jià)。
所謂結(jié)構(gòu)化面試就是首先根據(jù)對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個(gè)測評的維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)。
面試過程遵照一種客觀的評價(jià)程序，對被試者的表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)量化的分析，給出一種客觀的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不同的評價(jià)者使用相同的評價(jià)尺度，以保證判斷的公平合理性。
國家和大部分省市的公務(wù)員面試，均采用結(jié)構(gòu)化面試的評分標(biāo)注，因此，熟記評分規(guī)則對公務(wù)員面試極其重要。
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