大家好，關(guān)于公務(wù)員考試不過能調(diào)動嗎很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考上了以后能崗位調(diào)動嗎的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 公務(wù)員能調(diào)動嗎
- 沒有服務(wù)期的公務(wù)員可以調(diào)動嗎
- 新考進(jìn)公務(wù)員不滿一年可以申請調(diào)動嗎
- 公務(wù)員考上了以后能崗位調(diào)動嗎
- 公務(wù)員可以夸省調(diào)動嗎
公務(wù)員能調(diào)動嗎
對于現(xiàn)在很多大學(xué)畢業(yè)生來說，大學(xué)畢業(yè)以后都想進(jìn)入體制內(nèi)工作，因為考上體制內(nèi)的崗位，就意味著得到了一份非常穩(wěn)定的工作，一輩子不需要擔(dān)心失業(yè)的問題，這也是很多父母，希望自己小孩報告體制內(nèi)崗位的原因。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要想調(diào)到縣級以上，說難也不難，說容易也不容易
說難的是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一般是沒有什么機會調(diào)到縣直部門的。如果你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間表現(xiàn)一般，對待工作僅僅是敷衍了事，沒有引起縣直部門的重視，沒有人欣賞你的才能，沒有人向處級領(lǐng)導(dǎo)推薦你，你可能就只能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了。上級領(lǐng)導(dǎo)都不知道你是誰，都不知道你有什么優(yōu)點，都不知道調(diào)到縣直部門后能幫領(lǐng)導(dǎo)什么忙，怎么可能提議調(diào)你到縣直部門工作呢？
說容易的是，縣直部門也是缺人的，也是需要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)有實際經(jīng)驗的年輕公務(wù)員去工作的（比如那些很忙的部門是很缺能寫大材料的人才的），特別是那些新提拔上來的處級領(lǐng)導(dǎo)，要在分管部門用自己能用的人，這時，年輕有活力又有一定優(yōu)點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員就有了很大的機會了。如果你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠有人向處級領(lǐng)導(dǎo)推薦你，能有處級領(lǐng)導(dǎo)欣賞你的才能，要調(diào)動到縣直部門的機會還是有的。這種調(diào)動的前提是，你要有一定的表現(xiàn)比較突出的能力。
為什么鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員很難調(diào)往縣級以上機關(guān)
1.能力素質(zhì)不夠，達(dá)不到上級遴選要求。能力素質(zhì)是提拔晉升和調(diào)到上級機關(guān)的核心因素。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員只注重忙于一些瑣事，不注重利用瑣碎時間加強學(xué)習(xí)、提高能力，能力素質(zhì)特別是文字材料功底達(dá)不到上級機關(guān)的遴選要求，很難通過上級機關(guān)的考核。
2.外力支持不夠，沒辦法辦理直接調(diào)動。調(diào)動到上級機關(guān)，能力素質(zhì)是一方面，還必須有足夠的人脈資源。能力強的人大有人在，但是有關(guān)系有背景的不多。能夠調(diào)動成功的，背后肯定有一定外力支持。
3.上級機關(guān)調(diào)動人員不多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員調(diào)動機會少?，F(xiàn)在，縣級以上機關(guān)補缺公務(wù)員，一般都是通過統(tǒng)一招考、公開遴選等形式錄取，通過直接調(diào)動的很少很少。還是那句話，直接調(diào)動是為那些有外力支持的人準(zhǔn)備的。
4.多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員安于現(xiàn)狀，年齡大了就退守在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員能力素質(zhì)不強，通不過上級機關(guān)的遴選考核，或者外力背景不強，沒有辦法直接調(diào)動。沒辦法離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)，久而久之，就退而求其次，安穩(wěn)守在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)婚生子，隨著年齡超過35歲了，也不想調(diào)動或者遴選的事了。
5.級別達(dá)到副科級以上，才有機會調(diào)往縣城。調(diào)往縣城的公務(wù)員，大部分都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。這種情況，可分為兩部分。一部分是謀求提拔，到縣城任縣直局長，綜合要求非常高。另一部分是即將到齡，謀求在縣城退休，這種情況競爭也比較激烈。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要想調(diào)到縣級以上的辦法
找關(guān)系：工作調(diào)動不是找普通人能辦到的，至少要找到副縣長以上的人物，并且你要給人一個調(diào)動的“理由”，才能有“抓手”，縣政府開會研究通過之后就可以走相關(guān)的調(diào)動手續(xù)。一般來說，剛?cè)肼毑痪玫幕鶎痈刹浚隙ㄅ什簧稀案咧Α钡?。通過關(guān)系調(diào)動少之又少，否則鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員誰來做。
借調(diào)：這五年你要胸有大志，不要抱著混日子的態(tài)度，工作出色，多年考核優(yōu)秀，干到“圈內(nèi)”有一定的知名度，不但能干實事，還要說會寫，這個時候遇到“伯樂”，很可能借調(diào)成功——所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)愿意放人，縣直單位愿意接收。之后再發(fā)揮個人的才干，吃得苦中苦，通過努力上位副科級干部。
縣直選調(diào)考試：一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。具體的報考條件需要根據(jù)相關(guān)的招考單位發(fā)布的招考公告來進(jìn)行匹配?？忌狭?，一般就會留在縣城，如果你當(dāng)上副科級領(lǐng)導(dǎo)，還會交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所謂鐵打的營盤流水的官。
通過自己的努力當(dāng)上副鎮(zhèn)長：試用期除了組織需要外，一般原則上不能調(diào)動。副鎮(zhèn)長任期為五年，可以通過交流的方式到縣城城關(guān)鎮(zhèn)任職，也可以交流到縣直部門當(dāng)副局長，當(dāng)然這需要你去運作。
沒有服務(wù)期的公務(wù)員可以調(diào)動嗎
不可以。新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年,在五年服務(wù)期內(nèi)沒法調(diào)動、借調(diào)、參加遴選、公選用以改變身份。不過這只是針對公務(wù)員來說的,事業(yè)單位管理條例中并沒有職工不能調(diào)動的規(guī)定,而且還可以參加別的考試。
新考進(jìn)公務(wù)員不滿一年可以申請調(diào)動嗎
可以，需要滿足公務(wù)員調(diào)任資格條件，根據(jù)《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》：
第六條調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。
（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
（三）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計所需的最低工作年限。
專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（四）調(diào)入中央機關(guān)、省級機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級以下機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。
（五）調(diào)任廳局級職務(wù)的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級職務(wù)的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲。
（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當(dāng)調(diào)整的，市（地）級以下機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報上一級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意，省級以上機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報同級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意。
第七條公務(wù)員調(diào)出機關(guān)后擬再調(diào)入機關(guān)擔(dān)任高于調(diào)出機關(guān)時所任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備從調(diào)出機關(guān)時所任職務(wù)晉升至擬調(diào)任職務(wù)所需的任職資格年限。
第八條有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）正在接受審計機關(guān)審計的；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
公務(wù)員考上了以后能崗位調(diào)動嗎
1、公務(wù)員考上了以后能崗位調(diào)動。
2、公務(wù)員調(diào)動程序
（一）申辦材料：
（1）公務(wù)員調(diào)動審批表一式2份；
（2）相關(guān)證明材料。
（二）辦理指南：
（1）用人單位向市編辦申請編制單；
（2）用人單位填寫公務(wù)員調(diào)動表；
（3）調(diào)入、調(diào)出單位及主管部門簽署意見；
（4）公務(wù)員管理處審核；
（5）局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
（6）發(fā)調(diào)動通知書，需遷戶口的同時辦理遷戶手續(xù)；
（7）到遷入地公安分局戶政科辦理戶口準(zhǔn)遷證明；
（8）回原單位辦理調(diào)出和戶口遷移手續(xù)；
（9）到公務(wù)員管理處接轉(zhuǎn)行政關(guān)系，辦理落戶證明；
（10）到用人單位報到；
（11）辦理工資、落戶等手續(xù)。
（12）辦理機構(gòu)
人事局公務(wù)員管理處,辦理時限
在材料齊全的情況下，一般在10個工作日內(nèi)答復(fù)用人單位。
3、公務(wù)員調(diào)動的一般操作流程
第一，在本著互惠共利的情況下，接收地的一把手或者二把手點頭同意調(diào)動，還要和組織部長溝通好。（這是從上而下的，一般所謂的先找好接收單位再一級一級上報也有，但是都要大領(lǐng)導(dǎo)點頭）
第二，接收地領(lǐng)導(dǎo)同意之后，由接收地組織部開出“商調(diào)函”，
在本著互惠共利的情況下，然后就要搞定調(diào)出地的組織部領(lǐng)導(dǎo)，讓他同意簽字蓋章，然后就可以把你自己的檔案先寄去接收地的組織部，進(jìn)行檔案審查，看看有木有神馬問題。
第三，在沒有問題的情況下，接收地組織部就開出正式商調(diào)函，然后就有的跑了。拿著正式調(diào)函先去調(diào)出地組織部干部室換介紹信，再去你所在單位再換介紹信，并開出黨組織關(guān)系介紹信，還要去會計那里拿上工資介紹信。
第四，拿好三大件之后，先去調(diào)出地組織部干部室再換“干部介紹信”，去組織室把單位的組織介紹信換成組織部的“黨組織關(guān)系介紹信”，再去人事局工資股把單位工資介紹信換成人事局的“工資介紹信”，然后去編辦下編制，暫時大功告成。（三樣介紹信）
第五，到接收地之后，拿著上一條的干部介紹信，去接收地組織部辦理報道，干部室辦轉(zhuǎn)入，并開出介紹信，介紹到你將去的新單位，順便去組織室把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，然后去人事局辦理工資轉(zhuǎn)入，這幾樣辦好之后去新單位辦公室報道，把干部介紹信，黨組織關(guān)系介紹信，
工資介紹信，這三樣分別給新單位所管理的人員，基本ok。
還有就是醫(yī)保和住房公積金的問題，都可以轉(zhuǎn)入你接收地的新單位，也可以提現(xiàn)，看各人想法，去醫(yī)保局和公積金管理中心辦理即可。
4、公務(wù)員調(diào)動服務(wù)年限問題？
一般在招錄時崗位上都會有要求“基層服務(wù)年限5年以上”等備注，都是有一些招錄單位在招考時并沒有表明有5年服務(wù)期限，像這一類崗位一般只要是領(lǐng)導(dǎo)同意都是可以調(diào)動。如果單位領(lǐng)導(dǎo)不同意，可以到人社局咨詢，同時聯(lián)系好對接單位的，這樣子也能夠不通過單位領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到調(diào)動的目的。
公務(wù)員可以夸省調(diào)動嗎
【法律分析】：可以的。如果是頭一年或是兩年必須按規(guī)定在分配所在地工作但是試用期完畢后可以根據(jù)工作情況和組織安排進(jìn)行調(diào)整。但是如果夸地區(qū)調(diào)動很是麻煩的這需要省委組織部協(xié)調(diào),一般來說必須要達(dá)到正處級才能跨市調(diào)動。因為牽扯到很多手續(xù)問題而且需要時間不是短時間就能弄好的基層鍛煉的是必須的因為省委組織部到基層是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理或是城區(qū)內(nèi)的。
選調(diào)生有一年試用期，期間只有見習(xí)期工資，第二年定級，定科員二級。試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間定副科級（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別），之后才可參與全省的人員選調(diào)。不過選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強。
【法律依據(jù)】：《中華人民共和國公務(wù)員法》
第二十三條錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。
第二十四條中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
第二十五條報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件以外，還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
國家對行政機關(guān)中初次從事行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問的公務(wù)員實行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度，由國務(wù)院司法行政部門商有關(guān)部門組織實施。
第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。
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