這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員考試與單位調(diào)動(dòng)時(shí)間，以及公務(wù)員調(diào)動(dòng)調(diào)入單位什么時(shí)間找本人談話對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 公務(wù)員跨市調(diào)動(dòng)
- 公務(wù)員多長時(shí)間可以調(diào)動(dòng)
- 公務(wù)員跨縣調(diào)動(dòng)一般要多久
- 公務(wù)員調(diào)動(dòng)調(diào)入單位什么時(shí)間找本人談話
- 考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員多長時(shí)間可以調(diào)動(dòng)
公務(wù)員跨市調(diào)動(dòng)
公務(wù)員跨市調(diào)動(dòng)一共有5種情況：
⭐️參加遴選選調(diào)考試。從市級(jí)單位到縣級(jí)單位且跨系統(tǒng)，只有面試，雖然單位上級(jí)別上看著好像吃虧了，但是💰漲了很多。
⭐️自己找接收單位。這里分兩種情況，一種是你有認(rèn)識(shí)的人在你想去的這個(gè)地方工作，幫你打聽哪個(gè)單位缺人，然后幫你引薦一下，你自己去談，談妥了，單位愿意接收你就可以辦手續(xù)了；還有就是不認(rèn)識(shí)人，想去，那就自己大膽一點(diǎn)，準(zhǔn)備好自己的簡歷（一定要帶自己寫過的甚至發(fā)表過的文章）直接去意向單位或者當(dāng)?shù)亟M織部，毛遂自薦。不要覺得這種方法不靠譜，其實(shí)這個(gè)方法成功的幾率很大。
以上兩種方法都是比較要求個(gè)人能力的哈。
⭐️回鄉(xiāng)政策?，F(xiàn)在很多地方都有回鄉(xiāng)政策的，可以自己去當(dāng)?shù)厝松缇趾徒M織部了解情況，有的要求是原籍地，有的是戶口在當(dāng)?shù)貛啄辏蛘吒改概渑荚诋?dāng)?shù)?，各地政策不一樣?；剜l(xiāng)一般情況下會(huì)安排在同系統(tǒng)單位。
⭐️對(duì)調(diào)。這個(gè)是可遇不可求的，身邊真的有這種，因?yàn)閷?duì)方比較有關(guān)系，所以成功對(duì)調(diào)了。
⭐️自己有關(guān)系。這個(gè)就懂得都懂了哈。
再就是原單位愿不愿意放你走，有些單位是很大方的不攔著，有些單位的領(lǐng)導(dǎo)是有些麻煩的，但是你想走之前一定要用充足的理由跟領(lǐng)導(dǎo)好好談，動(dòng)之以情曉之以理，并且能讓領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)間把工作安排好，不要突然說走就走讓領(lǐng)導(dǎo)措手不及。而且不要怕跟領(lǐng)導(dǎo)說了之后萬一沒走就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也是人，也有孩子，只要你自己有充足理由走，無論能不能走都正確對(duì)待工作，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)為難你的。
公務(wù)員多長時(shí)間可以調(diào)動(dòng)
法律客觀：
《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十九條國家實(shí)行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第七十條國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件和擬任職位所要求的資格條件，并不得有本法第二十六條規(guī)定的情形。調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行嚴(yán)格考察，并按照管理權(quán)限審批，必要時(shí)可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。
公務(wù)員跨縣調(diào)動(dòng)一般要多久
從考試的公告來說是兩年,但是,一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)都缺人,會(huì)把你留下來,下面這些調(diào)動(dòng)規(guī)則,你可以參考下:
第一關(guān):
1、到縣人事部門、編辦(具體看對(duì)應(yīng))領(lǐng)取調(diào)動(dòng)手續(xù)的表格:約用時(shí)半個(gè)工作日
2、到調(diào)出單位蓋章;(一把手簽字,蓋單位公章):用時(shí)約半~1個(gè)工作日
3、到調(diào)入單位蓋章。(一把手簽字,蓋單位公章):用時(shí)約半~2個(gè)工作日
第二關(guān):
4、把表格拿到縣人事部門經(jīng)辦人審核、縣人事黨組會(huì)通過后再由縣編辦主任(一般是縣長)同意后蓋章:因縣編辦是一個(gè)時(shí)段集中拿給縣長簽字的,所以時(shí)間較長,用
時(shí) 50個(gè)工作日左右。注:調(diào)動(dòng)審批表對(duì)于個(gè)人而言是重要的個(gè)人檔案,原件三份,一份給原單位、
一份新單位、一份人事部門干部檔案室。(建議掃描存電腦和復(fù)印多份留檔,以備后用,其次是辦理工資、組織關(guān)系、醫(yī)保等遷移手續(xù)。)
到此為止,就表示你的調(diào)動(dòng)已經(jīng)正式審批好了,組織同意你調(diào)動(dòng)了。(中間也許會(huì)有些環(huán)節(jié)拖上很久)
第三關(guān):
5、拿著調(diào)動(dòng)審批表到人事部門開人事調(diào)動(dòng)的介紹信,再憑介紹信到原單位調(diào)取工資遷移手續(xù)。
6、拿著原單位開出的工資遷移手續(xù)到人事部門落實(shí)工資,人事部門開出工資遷移介紹信,上交調(diào)入單位等(根據(jù)具體要求來處理)。
自此為止,你的人事調(diào)動(dòng)手續(xù)算是辦好了。組織關(guān)系和醫(yī)保、社保的遷移到新單位報(bào)到后再辦理(根你在編人員再考上公職辦理調(diào)動(dòng)差不多)。
注意事項(xiàng):
以下三點(diǎn)重要事項(xiàng),謹(jǐn)供參考:
1、辦好上述手續(xù)前,一定要和調(diào)入、調(diào)出單位和人事部門打好招呼,了解好情況再辦理,否則辦得慢不說,可能還會(huì)出岔子被卡(不要以為你上頭關(guān)系都打好招呼了就目中無人,春風(fēng)得意,搞毛了辦事人員等人會(huì)讓你知道什么叫秀才遇到兵)。
2、上述手續(xù)辦好后,到新單位報(bào)到要先向新單位一把手等領(lǐng)導(dǎo)問好,同時(shí)要是能主動(dòng)到各科室走動(dòng)招呼更好(有人帶或沒人帶都可以),對(duì)你今后與同事的相處會(huì)有好處的(也不要搞得像領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到),不過這主要看自身的交際素質(zhì)了。
3、主動(dòng)而委婉地跟單位負(fù)責(zé)工資的同事落實(shí)好工資、再把介紹信交新單位負(fù)責(zé)人事調(diào)動(dòng)的科室或個(gè)人(我們單位具體的人事、計(jì)生等基本是由一個(gè)人在做,人事科長是
兼職幾乎是不過問的),再復(fù)印一份給工會(huì)(很多是黨工青婦人一挑,大單位除外,各單位也不同就是),確保所有的人都知道你調(diào)進(jìn)來了。
以免發(fā)放工資、生日等福利等把你漏了
公務(wù)員調(diào)動(dòng)調(diào)入單位什么時(shí)間找本人談話
公務(wù)員工作調(diào)動(dòng)程序
1.市外調(diào)入
填寫《公務(wù)員調(diào)動(dòng)審批表》一式四份～調(diào)出調(diào)入單位加蓋公章～持調(diào)出地人事部門商調(diào)函到我市人社局公務(wù)員管理科辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
我市人社局向?qū)Ψ饺耸虏块T發(fā)調(diào)檔函～調(diào)檔神擋。
審檔合格后～我市人社局向調(diào)出地人事部門發(fā)出調(diào)動(dòng)函～持調(diào)出地人事部門開具的行政介紹信來我局報(bào)到。
我市人社局向調(diào)出單位主管部門開具行政介紹信～持介紹信再到調(diào)入單位主管部門報(bào)道。
2.市內(nèi)調(diào)出
填寫《公務(wù)員調(diào)動(dòng)審批表》～調(diào)出單位及主管部門同意加章后～到我市人社局辦理手續(xù)。
調(diào)檔審查后～我市人社局向調(diào)入地人事部門發(fā)出商調(diào)函。
調(diào)入地人事部門同意后給我市人社局發(fā)調(diào)令～我局
一、調(diào)任人選原則上通過競爭上崗或公開選拔方式產(chǎn)生。特殊職位的也可以通過組織推薦方式產(chǎn)生調(diào)任人眩競爭上崗調(diào)任～是指在本系統(tǒng)或本地區(qū)內(nèi)部進(jìn)行。市級(jí)機(jī)關(guān)主要從所屬企事業(yè)單位或本系統(tǒng)范圍內(nèi)符合條件人員中～通過競爭上崗的方式產(chǎn)生調(diào)任人選;縣、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)
關(guān)可以從本縣范圍內(nèi)符合條件人員中～通過競爭上崗的方式產(chǎn)生調(diào)任人眩競爭上崗按照《江蘇省黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作實(shí)施辦法》規(guī)定執(zhí)行～競爭人選與所競爭職位的比例不得低于3:1。具體程序是:
1、確定調(diào)任職位和條件;
2、制定競爭上崗實(shí)施方案;
3、市公務(wù)員主管部門審批;
4、組織實(shí)施;
5、公示;
6、按管理權(quán)限審批、辦理調(diào)動(dòng)、任職、備案和公務(wù)員登記手續(xù)。
公開選拔調(diào)任～是指面向社會(huì)在符合任職資格條件的人員中～通過公開選拔的方式確定調(diào)任人眩公開選拔應(yīng)按照《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1～面試人選與選拔職位的比例一般為5:1。具體程序是:
1、確定調(diào)任職位和條件;
2、制定公開選拔實(shí)施方案和公告;
3、市公務(wù)員主管部門審批;
4、發(fā)布公告并組織實(shí)施;
5、公示;
6、按管理權(quán)限審批、辦理調(diào)動(dòng)、任職、備案和登記手續(xù)。
特殊職位調(diào)任～是指涉及國-家-安-全、重要機(jī)密等特殊職位不宜進(jìn)行公開選拔和競爭上崗的～也可以通過組織推薦方式產(chǎn)生調(diào)任人眩具體程序是:
1、根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位和條件;
2、向市公務(wù)員主管部門提出調(diào)任計(jì)劃;
3、征求調(diào)出單位意見;
4、組織考察;
5、集體討論決定;
6、公示;
7、報(bào)批;
8、辦理調(diào)動(dòng)、任職、備案和公務(wù)員登記手續(xù)。
二、調(diào)任機(jī)關(guān)對(duì)調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格考察～并形成書面考察材料?？疾靸?nèi)容包括調(diào)任人選的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。
考察時(shí)～應(yīng)聽取調(diào)任人選所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和干部人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見。所在單位應(yīng)予積極配合～并提供客觀、真實(shí)反映調(diào)任人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和廉政情況的材料。
對(duì)公開選拔方式調(diào)任的～根據(jù)考試綜合成績～從高分到低分確定考察人選～考察人選與選拔職位的比例不低于3:1;競爭上崗的比例不低于2:1。
三、調(diào)任機(jī)關(guān)黨委根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)任人員～并按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示～公示時(shí)間為7-15日。
四、公示期滿～對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響調(diào)任的～按規(guī)定程序?qū)徟?對(duì)反映有嚴(yán)重問題未經(jīng)查實(shí)的～待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)任。
五、按照干部管理權(quán)限確定擬調(diào)任人員后～調(diào)入機(jī)關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限辦理審核、審批或備案。
市級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)任人員～按照職責(zé)分工～經(jīng)調(diào)入機(jī)關(guān)審核合格的分別報(bào)市委組織部、市人事局審批后～辦理錄用手續(xù)～并由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門備案。
縣、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)調(diào)任人員～經(jīng)縣委組織部和人事局審核同意后～分別報(bào)市委組織部、市人事局審批～辦理錄用手續(xù)～并由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門備案。
六、調(diào)任審批應(yīng)當(dāng)提交以下材料:
調(diào)任請示。
《公務(wù)員調(diào)任審批表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員調(diào)入審批表》。
調(diào)任人員考察材料。
調(diào)出單位意見;根據(jù)調(diào)任人員情況由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供的廉政情況;需要進(jìn)行離任審計(jì)或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的人員～應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行審計(jì)～并提供審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)結(jié)論。
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調(diào)任人員體檢表和在原單位任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘任書、學(xué)歷學(xué)位證書等。
七、調(diào)任人員～試用期為一年。試用期間～必須參加市組織、人事部門組織的任職培訓(xùn)～并取得合格證書。試用期滿考核合格的～辦理正式任職和公務(wù)員登記手續(xù)～任職時(shí)間從試用期開始計(jì)算;考核不合格的～回原單位工作或由本人另行擇業(yè)～原單位及試用部門應(yīng)予以協(xié)助并辦理有關(guān)手續(xù)。調(diào)任人員試用期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到其他機(jī)關(guān)任職。
接到調(diào)令后～向調(diào)出單位開具調(diào)動(dòng)通知單。
持調(diào)出單位開出的行政介紹信到我市人社局辦理調(diào)出手續(xù)～我局向調(diào)入地人事部門開具行政介紹信。
持我市人社局行政介紹信到調(diào)入地人事部門報(bào)到。
考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員多長時(shí)間可以調(diào)動(dòng)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員5年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員5年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)的規(guī)定主要是為了穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，因此這樣的規(guī)定對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說是相當(dāng)有利的，不過，對(duì)于想要調(diào)動(dòng)的公務(wù)員來說，仍然有著比較大的操作空間，五年內(nèi)不可以調(diào)動(dòng)，那么從一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)動(dòng)至另一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)卻是可以的，這個(gè)并不違反此項(xiàng)規(guī)定。
同時(shí)，公務(wù)員遴選考試對(duì)于基層公務(wù)員來說，只要通過考試以后，這個(gè)時(shí)候調(diào)動(dòng)也不違反此規(guī)定，因此，這個(gè)規(guī)定只是為了穩(wěn)定干部的心態(tài)。
對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來說，工作五年之后，同一批進(jìn)來的公務(wù)員基本上會(huì)因?yàn)楦髯缘哪芰蜋C(jī)遇，開始產(chǎn)生比較大的差距，綜合能力強(qiáng)的基本上會(huì)被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)。
工作能力一般的則會(huì)泯然眾人，從一般公務(wù)員提拔至鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)職副科，大致也需要五年的時(shí)間，其中一年試用期，三年占股級(jí)(從試用期到正式任職)。
體制內(nèi)的調(diào)動(dòng)并不是件容易的事情，即使新入職的人員想要調(diào)動(dòng)，也需要5年的時(shí)間進(jìn)行累積。
在體制內(nèi)調(diào)動(dòng)固然有著人情的因素在里邊，但是，對(duì)于一個(gè)機(jī)關(guān)單位來說，調(diào)入干部首先考慮的是該人員的工作能力，其次才是人情等其他因素。
要看清一個(gè)干部的工作能力，并不是短時(shí)間內(nèi)就可以下結(jié)論的，這些都需要時(shí)間的積累，5年時(shí)間也算合適，不要期望剛進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就有調(diào)動(dòng)的機(jī)遇，那是不可能的，因此，5年的規(guī)定可以算是積累期。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的前景還是不錯(cuò)的，至少比區(qū)縣公務(wù)員要好一點(diǎn)。一般來說副科級(jí)干部的提拔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門之間的區(qū)別還是很大的，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上在18個(gè)月內(nèi)會(huì)產(chǎn)生1位副科級(jí)，而一個(gè)縣直單位，這個(gè)周期會(huì)在24個(gè)月甚至更長。
新提拔的副科級(jí)干部基本上都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，因此，從個(gè)人的前途上來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員反而比區(qū)縣公務(wù)員更有優(yōu)勢，當(dāng)然，鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件與縣里相比，差距還是比較大的。
公務(wù)員考試與單位調(diào)動(dòng)時(shí)間的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于公務(wù)員調(diào)動(dòng)調(diào)入單位什么時(shí)間找本人談話、公務(wù)員考試與單位調(diào)動(dòng)時(shí)間的信息別忘了在本站進(jìn)行查找哦，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。