這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員考試與單位調(diào)動流程，以及公務(wù)員跨省調(diào)動流程對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 在職公務(wù)員調(diào)動方式有哪些
- 公務(wù)員跨地區(qū)單位調(diào)動需要什么條件和流程
- 公務(wù)員跨省調(diào)動流程
- 事業(yè)單位人員調(diào)動手續(xù)辦理流程是什么
- 請教事業(yè)單位調(diào)動的流程
在職公務(wù)員調(diào)動方式有哪些
在職公務(wù)員調(diào)動方式有以下幾種：
1.組織調(diào)動：由上級主管機(jī)關(guān)或人事部門按規(guī)定組織安排的調(diào)動。
2.考試調(diào)動：公務(wù)員通過公開考試獲得晉升后被安排到新的崗位。
3.聘任調(diào)動：公務(wù)員通過政府聘任方式到新的單位崗位。
4.自愿調(diào)動：公務(wù)員申請到新的單位工作崗位。
5.婚姻調(diào)動：為了讓夫妻團(tuán)聚，關(guān)系較近的夫妻之間可以申請互相調(diào)動。
6.家庭調(diào)動：為了照顧老人、子女等，公務(wù)員或其配偶可以申請到與家庭主要成員居住地相近的單位工作。
需要注意的是，不同地區(qū)和不同單位對于調(diào)動方式的規(guī)定和具體要求可能不盡相同，具體操作需要參照當(dāng)?shù)匾?guī)定進(jìn)行申請。
公務(wù)員跨地區(qū)單位調(diào)動需要什么條件和流程
條件：
1、具有國家公務(wù)員身份，在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部調(diào)動。只有具備國家公務(wù)員身份的人才能通過轉(zhuǎn)任方式轉(zhuǎn)換到另一工作職位上。
2、符合回避規(guī)定，即國家公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及姻親（即配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女的配偶的父母）關(guān)系，不得通過轉(zhuǎn)任在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)力工作。
3、符合擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所要求的資格和條件。國家行政機(jī)關(guān)實(shí)行職位分類制度，根據(jù)職位分類，設(shè)置國家公務(wù)員的職務(wù)和級別。轉(zhuǎn)任是一種內(nèi)部流動制度，可跨地區(qū)、跨部門流動。由于每個職務(wù)都具有不同的特點(diǎn)，對任職人員有特定的條件，因此，必須具備擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所要求的任職資格。這是保證國家行政機(jī)關(guān)工作連續(xù)性的必要條件。
4、必須有編制空額和職位空缺。也就是說，行政機(jī)關(guān)接受轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員，必須在編制員額限制內(nèi)，同時(shí)還要符合該單位領(lǐng)導(dǎo)職位和非領(lǐng)導(dǎo)職位結(jié)構(gòu)的要求等。
5、具有正當(dāng)理由。如國家行政機(jī)關(guān)工作需要；國家行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額和職數(shù)；本人難以勝任現(xiàn)任職位如專業(yè)知識欠缺；解決個人生活困難（如夫妻兩地分居、照顧父母等）等。無正當(dāng)理由不得轉(zhuǎn)任。
程序：行政機(jī)關(guān)要求國家公務(wù)員轉(zhuǎn)任時(shí)，必須提前一定時(shí)間告知當(dāng)事人轉(zhuǎn)任意向，說明擬任職務(wù)的具體情況，并征求國家公務(wù)員本人的意見；按照國家公務(wù)員管理權(quán)限進(jìn)行審批；任免機(jī)關(guān)解除原職務(wù)，由新單位任免機(jī)關(guān)辦理任職手續(xù)。個人申請轉(zhuǎn)任時(shí)，應(yīng)以書面形式，寫明理由和擬轉(zhuǎn)任單位，交任免機(jī)關(guān)審批。
擴(kuò)展資料
根據(jù)調(diào)任職位的要求，調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生。必要時(shí)，可以對調(diào)任人選進(jìn)行考試。對調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格考察，并形成書面考察材料。考察內(nèi)容包括調(diào)任人選的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。
考察時(shí)，應(yīng)聽取調(diào)任人選所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和干部人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見。所在單位應(yīng)予積極配合，并提供客觀、真實(shí)反映調(diào)任人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和廉政情況的材料。
根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)任人員，并按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示。公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序進(jìn)行審批或備案；對反映有嚴(yán)重問題未經(jīng)查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)任。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員調(diào)任規(guī)定
參考資料來源：百度百科-轉(zhuǎn)任
公務(wù)員跨省調(diào)動流程
跨省公務(wù)員辦理調(diào)動手續(xù)的流程:跨省進(jìn)行公務(wù)員交流工作由省組織、人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。一是接收單位必須有行政空缺編制，并同意調(diào)入。二是本人原工作單位同意調(diào)出，并填寫《公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批表》。三是調(diào)入、調(diào)出單位按照公務(wù)員管理權(quán)限，由省公務(wù)員主管部門出具同意調(diào)入、調(diào)出的商調(diào)函。
跨省進(jìn)行公務(wù)員交流工作由省組織、人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。一、接收單位必須有行政空缺編制，并同意調(diào)入。
如果要調(diào)入本單位，當(dāng)然是要看調(diào)入單位是否有職位空缺，如果沒有空缺，任何申請材料都是白造。
當(dāng)然想要成為公務(wù)員，進(jìn)入編制，首先需要符合報(bào)名條件，才能報(bào)名參加相應(yīng)考試，趕緊點(diǎn)擊查詢一下。
二、本人原工作單位同意調(diào)出，并填寫《公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批表》。
每一次調(diào)動都需要知會原單位和調(diào)入單位，工作不是兒戲，需要對上和對下都有真實(shí)的材料報(bào)告，這樣才是按照規(guī)章制度辦事。
三、調(diào)入、調(diào)出單位按照公務(wù)員管理權(quán)限，由省公務(wù)員主管部門出具同意調(diào)入、調(diào)出的商調(diào)函。
商調(diào)涵確認(rèn)，做到職責(zé)清晰，任務(wù)分配也清晰，每一次小改動都是大家協(xié)商決定的，而不是拍一下小手就可以定。
四、調(diào)入單位主管部門向調(diào)出單位公務(wù)員主管部門出具公務(wù)員《交流通知單》。
一切就緒后，調(diào)入的單位單位需要給調(diào)出單位一份通知單，不然調(diào)出單位平白無故少了一個崗位同事，也沒法做到向上和向下交代，所以任何調(diào)動都需要做到有跡可循。
五、由調(diào)出單位公務(wù)員主管部門向省公務(wù)員主管部門出具《干部行政介紹信》。
您到人家單位上班，讓調(diào)入單位最快了解你能力的，但是是來自你前單位主管的介紹啦，當(dāng)初在原單位主管把每個人的工作都看在眼里，所以對我們的認(rèn)識是最客觀的一個評價(jià)，我們需要帶著這份評價(jià)來到新單位?？梢赃_(dá)到高效對接的效果。
六、由調(diào)入單位公務(wù)員主管部門將調(diào)動人員介紹到調(diào)入單位。
去到人家單位，當(dāng)然需要認(rèn)識新的同事啦，所以進(jìn)入單位，就先認(rèn)識以后與我們一起并肩作戰(zhàn)的同事，大家相互熟絡(luò)后，以后才可以順利對接工作。
事業(yè)單位人員調(diào)動手續(xù)辦理流程是什么
以青島為例，流程如下：
1、確定人選。
由用人單位組織、人事部門對擬調(diào)入人員進(jìn)行認(rèn)真地考察了解，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定初審把關(guān)。在此基礎(chǔ)上，提交本單位黨委（黨組）討論研究后，確定擬調(diào)配人選。
2、審核溝通。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入人員須在核準(zhǔn)的用編進(jìn)人計(jì)劃范圍內(nèi)，憑相關(guān)部門出具的編制、職數(shù)（崗位）審核表以及擬調(diào)入人員的基本情況，根據(jù)工作分工到人員調(diào)配主管部門進(jìn)行溝通，經(jīng)同意后，方可正式提報(bào)相關(guān)材料。
3、申報(bào)材料。
4、調(diào)動核準(zhǔn)。
調(diào)配材料齊備后，按照工作分工，人員調(diào)配主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定對用人單位申請調(diào)配及相關(guān)人員落戶事項(xiàng)進(jìn)行研究，核準(zhǔn)同意后，出具干部商調(diào)函、落戶登記表等相關(guān)手續(xù)。
5、任免備案。
按照干部管理權(quán)限，由調(diào)入單位組織人事部門持相關(guān)材料到干部備案機(jī)關(guān)辦理職務(wù)任免備案手續(xù)。干部調(diào)配工作中，涉及職務(wù)、工資、福利待遇等問題，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定辦理。
市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)出工作人員，由所在單位組織、人事部門按照分工及時(shí)報(bào)市委組織部、市人力資源社會保障局備案。
擴(kuò)展資料：
相關(guān)材料：
1、《關(guān)于調(diào)入ХХХ同志的報(bào)告》一份。報(bào)告要說明調(diào)入人員的理由、擬調(diào)入人員的基本情況、調(diào)入單位的編制和職數(shù)（崗位）情況以及黨委（黨組）的意見等。
2、《青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配審批表》一式三份。
3、處級干部考察材料一份。
4、擬調(diào)入人員的人事檔案。
5、有落戶需求的，還需出具戶口簿、結(jié)婚證書的原件和復(fù)印件一份以及本人與子女關(guān)系證明等。
6、擬調(diào)入市法院、市檢察院和市公安局人員，還需報(bào)《政法部門擬錄用和調(diào)入人員呈批表》一式四份，經(jīng)市委組織部研究同意并報(bào)省政法對口部門備案后，填報(bào)《青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配審批表》。
參考資料來源：青島政務(wù)網(wǎng)-關(guān)于規(guī)范我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作的意見
請教事業(yè)單位調(diào)動的流程
事業(yè)單位工作調(diào)動流程
一、適用范圍
事業(yè)單位科級以下干部調(diào)動，即具有干部身份的人員由公務(wù)員單位、企業(yè)單位調(diào)入事業(yè)單位或在事業(yè)單位之間的調(diào)動。
二、文件依據(jù)
1、省委組織部、省人事廳、省公安廳《關(guān)于進(jìn)一步做好干部調(diào)配工作的通知》(粵人發(fā)〔2002〕31號)。
2、國家人事部《干部調(diào)配工作規(guī)定》(人調(diào)發(fā)〔1991〕4號)。
三、辦理調(diào)動所需提供的資料
（一）調(diào)入需要提供的資料
1、用人單位要求調(diào)入人員函件一式一份。函件內(nèi)容包括調(diào)動理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、擬調(diào)入人員基本情況(需參加考試的人員要同時(shí)提供筆試、面試及綜合成績以及報(bào)考職位排名)、對擬調(diào)入人員的考核意見;
2、《事業(yè)單位調(diào)動人員呈批表》一式三份。表格需加具調(diào)出、調(diào)入單位及其主管部門意見和印章;
3、最高學(xué)歷、學(xué)位和技術(shù)資格證書復(fù)印件;
4、照顧夫妻分居的，需附上結(jié)婚證和在擬調(diào)入城市工作一方的戶口復(fù)印件。其中，屬照顧軍人夫妻兩地分居的，還應(yīng)附上部隊(duì)師以上政治機(jī)關(guān)的隨軍批件和近期內(nèi)是否安排轉(zhuǎn)業(yè)的證明;
5、已結(jié)婚的，提供全國統(tǒng)一的《流動人口婚育證明》或全省統(tǒng)一的《計(jì)劃生育服務(wù)證》;離婚的，要附上離婚證明書;
6、子女需隨遷的，要提供其戶口本復(fù)印件;
7、體檢資料;
8、編制使用卡，其申請使用請按《關(guān)于實(shí)行“編制使用卡”制度的通知》(江機(jī)編辦[2006]52號)要求辦理，網(wǎng)址：www.chddh.com;
9、個人檔案(外地人員由人事局發(fā)函調(diào)檔)
市直單位之間的調(diào)動，只需提供以上第1、2、3、7、8點(diǎn)所列資料即可。
（二）調(diào)出需要提供的資料：
1、《事業(yè)單位調(diào)動人員呈批表》一式三份。表格需加具調(diào)出單位及其主管部門意見和印章;
2、調(diào)出市直單位的需提交調(diào)入方人事(組織)部門商調(diào)函。
四、工作程序
（一）跨市區(qū)調(diào)動辦理程序
1、調(diào)入
(1)提交材料。所需提交資料齊全，經(jīng)公務(wù)員管理科審核并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由人事局公務(wù)員管理科通知擬調(diào)入單位辦理手續(xù)。不同意調(diào)入的，通知擬調(diào)入單位并說明原因;
(2)發(fā)函調(diào)檔。審核調(diào)入人員有關(guān)情況與調(diào)入要求是否相符，相符的發(fā)調(diào)檔函。
(3)檔案經(jīng)審核，符合調(diào)入要求的，發(fā)調(diào)令并在表格中加具調(diào)入審批機(jī)關(guān)意見和印章。需要辦理戶口遷移手續(xù)的同時(shí)填寫《調(diào)動人員情況登記表》，協(xié)助辦理調(diào)入人戶口準(zhǔn)遷證。不符合調(diào)入要求的，退回檔案，終止調(diào)動程序;
(4)報(bào)到。調(diào)入人持對方人事(組織)部門開出的干部介紹信、供給關(guān)系介紹信、戶口遷移證到公務(wù)員管理科辦理報(bào)到手續(xù)后到調(diào)入單位報(bào)到，調(diào)入單位到行政機(jī)構(gòu)編制科辦理入編手續(xù);
(5)檔案移交。調(diào)入人員的檔案由調(diào)入單位人事部門開具證明，到公務(wù)員管理科辦理移交手續(xù)。
2、調(diào)出
(1)提交材料，經(jīng)公務(wù)員管理科審核并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，開具同意調(diào)出函，并在表格中加具調(diào)出審批機(jī)關(guān)意見和印章;不同意調(diào)出的，通知調(diào)出單位并解釋原因。
(2)收到調(diào)入方人事(組織)部門的調(diào)檔函后，公務(wù)員管理科通知調(diào)出單位，調(diào)出人員檔案由調(diào)出單位寄往調(diào)入方人事(組織)部門。
(3)收到調(diào)入方人事(組織)部門的調(diào)令后，公務(wù)員管理科通知調(diào)出單位，調(diào)出單位開具“干部介紹信”、“供給關(guān)系介紹信”到人事局公務(wù)員管理科辦理調(diào)出手續(xù)，并憑調(diào)入方公安部門開出的“戶口遷移證”到原戶口所在地派出所辦理戶口遷出手續(xù)。
（二）市直單位之間調(diào)動辦理程序
1、提交調(diào)動材料。
2、公務(wù)員管理科審核并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，在《事業(yè)單位調(diào)動人員呈批表》的“調(diào)出(入)審批機(jī)關(guān)意見”欄中加蓋“同意調(diào)出(入)”意見及印章，并交調(diào)入、調(diào)出單位各一份。
3、調(diào)出單位憑加蓋了意見和印章的《事業(yè)單位調(diào)動人員呈批表》，開具“干部介紹信”、“供給關(guān)系介紹信”，到公務(wù)員管理科加具意見后，到行政機(jī)構(gòu)編制科辦理調(diào)出單位減員手續(xù)，調(diào)入單位憑“干部介紹信”、“供給關(guān)系介紹信”辦理入編手續(xù)。
五、辦事流程圖
（一）調(diào)入流程圖：
1、到行政機(jī)構(gòu)編制科申請“編制使用卡”。
2、到公務(wù)員管理科提交調(diào)動資料。
3、通過審核后，人事部門發(fā)商調(diào)函到調(diào)出單位要求調(diào)檔。
4、將調(diào)動人檔案送公務(wù)員管理科審核，符合調(diào)動條件的，發(fā)調(diào)令，并填寫《調(diào)動人員情況登記表》。
5、憑調(diào)令、《調(diào)動人員情況登記表》到市行政服務(wù)總匯公安局戶籍科窗口辦理戶口準(zhǔn)遷證。
6、憑調(diào)令、戶口遷移證到原單位辦理調(diào)出手續(xù)和戶口遷移手續(xù)。
7、調(diào)入人到公務(wù)員管理科辦理報(bào)到手續(xù)后到調(diào)入單位報(bào)到，調(diào)入單位到行政機(jī)構(gòu)編制科辦理入編手續(xù)及到公務(wù)員管理科領(lǐng)取檔案。
（二）調(diào)出流程圖
1、到公務(wù)員管理科提交調(diào)動資料。
2、通過審核后，發(fā)商調(diào)函到調(diào)入方人事部門，并按調(diào)入方人事部門要求寄出檔案。
3、憑調(diào)入方人事部門的調(diào)令，開出干部介紹信、供給關(guān)系介紹信，到公務(wù)員管理科、行政機(jī)構(gòu)編制科辦理調(diào)出和減員手續(xù)。
（三）市直單位之間調(diào)動流程圖
1、到公務(wù)員管理科提交調(diào)動資料。
2、通過審核后，將加蓋了意見和印章的《事業(yè)單位調(diào)動人員呈批表》分別交調(diào)入、出單位。
3、調(diào)出單位憑加蓋了意見和印章的《事業(yè)單位調(diào)動人員呈批表》，開出干部介紹信、供給關(guān)系介紹信，到公務(wù)員管理科、行政機(jī)構(gòu)編制科、辦理調(diào)出和減員手續(xù)。調(diào)入單位憑干部介紹信、供給關(guān)系介紹信、編制使用卡辦理入編手續(xù)。
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