大家好，公務(wù)員考試嚴(yán)管就是愛(ài)相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括大一開(kāi)始該為公務(wù)員考試做什么準(zhǔn)備也是一樣，不過(guò)沒(méi)有關(guān)系，接下來(lái)就來(lái)為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試嚴(yán)管就是愛(ài)和大一開(kāi)始該為公務(wù)員考試做什么準(zhǔn)備的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來(lái)找不到哦，下面我們開(kāi)始吧！
本文目錄
- 自學(xué)考試有哪些專業(yè)
- 大一開(kāi)始該為公務(wù)員考試做什么準(zhǔn)備
- 2017年國(guó)家公務(wù)員考試申論真題答案(省部級(jí))
- 研究生考入公務(wù)員后,待遇副科級(jí)是什么意思
- 國(guó)家公務(wù)員考試申論應(yīng)該注意哪些
自學(xué)考試有哪些專業(yè)
自考大專有行政管理、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、工商企業(yè)管理、學(xué)前教育、金融管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)，自考專業(yè)基本上涵蓋了哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文史學(xué)、理工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等類別，可以選擇的專業(yè)非常廣泛。
擴(kuò)展資料：
專升本類型
1、統(tǒng)招專升本
統(tǒng)招專升本考上后需要再讀2年本科(全日制學(xué)習(xí))，屬于國(guó)家普通高等教育，已納入高招計(jì)劃。其文憑的認(rèn)可度在專升本中是最高的。自06年起，211、985工程院校已停止招收統(tǒng)招專升本，各省統(tǒng)招專升本招收比例嚴(yán)格控制在當(dāng)年應(yīng)屆專科畢業(yè)生5%內(nèi)，并納入高校當(dāng)年招生計(jì)劃，不再收取8000元贊助費(fèi)，實(shí)行和普通本科生平價(jià)費(fèi)用。
2、自考專升本
自考專升本是自考性質(zhì)的本科，即獨(dú)立本科段。自考專升本一般稱為專套本，因?yàn)槠鋵W(xué)習(xí)形式自由，報(bào)考時(shí)間和專業(yè)不受限制，文憑認(rèn)可率相比后2者認(rèn)可度要高，所以很受學(xué)生歡迎。
3、成考專升本
成考專升本即成人高等教育（成人高考），參加國(guó)家統(tǒng)一的入學(xué)考試，考試通過(guò)比較容易，錄取率高。成人高考分為?？齐A段和專升本階段，每年一次報(bào)考機(jī)會(huì)。
4、網(wǎng)絡(luò)教育專升本
網(wǎng)絡(luò)教育也是國(guó)家一種高等教育制度，其性質(zhì)大體和成人高考差不多，也是需要入學(xué)考試，但區(qū)別是學(xué)校自己命題和閱卷，分春秋季招生。
專業(yè)老師在線權(quán)威答疑 zy.offercoming.com大一開(kāi)始該為公務(wù)員考試做什么準(zhǔn)備
您好，中公教育為您服務(wù)。
復(fù)習(xí)計(jì)劃的安排
1、職業(yè)規(guī)劃，準(zhǔn)確選擇
未來(lái)的路是自己的，到底怎么走是你自己說(shuō)了算，靜下心來(lái)好好聽(tīng)聽(tīng)自己的聲音，讓你自己告訴你自己你想要的是什么，公務(wù)員真的適合你嗎？先想清楚，想好了，再抉擇，選擇了，就全力以赴。
2、了解公務(wù)員考試內(nèi)容
先購(gòu)買一套好的公務(wù)員考試教材，看第一遍書(shū)，以理解為主，知道大概公務(wù)員考哪些內(nèi)容。這里我介紹下選擇教材幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：一看主編單位有無(wú)公務(wù)員考試研究的真實(shí)背景；二看印刷的版次和圖書(shū)的質(zhì)量；三看作者權(quán)威性，名氣大的出版社不一定教材就是最好的；最后看是否與自己參加的考試相符合。（15天時(shí)間）
3、公務(wù)員考試真題演練
真題演練可以選擇最近2年的（10-11年），演練真題達(dá)到以下幾個(gè)目的：1、了解公務(wù)員考試：通過(guò)對(duì)歷年真題的學(xué)習(xí)，可以感性認(rèn)識(shí)公務(wù)員考試的題型、命題風(fēng)格、各題型分值分布、考察的重點(diǎn)及難易程度。2、掌握解題思路，培養(yǎng)解題技巧：3、領(lǐng)悟公務(wù)員考試命題側(cè)重點(diǎn)和命題技術(shù)的變化。（15天時(shí)間，可以兩天做一套題）
4、細(xì)讀教材，全真模擬
細(xì)讀教材，第二遍看書(shū)，配合一本模擬試卷，邊看邊做習(xí)題，最好有章節(jié)練習(xí)。專項(xiàng)突破行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)五大題型，練習(xí)速度和積累解題方法；關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，熟悉申論各種題型答題方法；可以參加一個(gè)專業(yè)優(yōu)秀輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。（20天時(shí)間）
5、關(guān)注招考公告和大綱解讀
關(guān)注招考公告和新大綱，中公每年都會(huì)有老師第一時(shí)間解讀新大綱，找一個(gè)適合自己的職位，大部分職位都有學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)、政治面貌等要求。重點(diǎn)還是重點(diǎn)，如果考試只為求新求異，舍本逐末，那么考試本身就失去了意義。所以萬(wàn)變不離其宗，考試總逃脫不了它內(nèi)在的命題規(guī)律，擺脫不了考察歷年的重要知識(shí)點(diǎn)，改變不了每年都會(huì)重復(fù)的考點(diǎn)的現(xiàn)實(shí)。所以我們要信心滿滿，相信自己也是命題者。
6、專項(xiàng)復(fù)習(xí)，各個(gè)擊破
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷（側(cè)重法律知識(shí)運(yùn)用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。申論主要通過(guò)報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力?！救绻硞€(gè)方面，自己很難突破，可以報(bào)個(gè)專項(xiàng)班】（20天時(shí)間）
7、查缺補(bǔ)漏，沖刺模擬
查缺補(bǔ)漏，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；模擬考試，磨刀上陣，溫故而知新，強(qiáng)化解題技巧，重視命題規(guī)律，自我預(yù)測(cè)考試趨勢(shì)。（15天時(shí)間）
8、調(diào)節(jié)心態(tài)，自信上陣
舒暢心情，滿懷信心參加考試，舍我取誰(shuí)，一覽眾山小，給自己許個(gè)愿 120分的目標(biāo)。（5天時(shí)間）
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
2017年國(guó)家公務(wù)員考試申論真題答案(省部級(jí))
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一、根據(jù)“給定資料1”，概括S市為建設(shè)美麗水系、打造優(yōu)美環(huán)境實(shí)施了哪些主要措施?(10分)
要求：
(1)分條歸納概括;
(2)表述準(zhǔn)確、完整;
(3)不超過(guò)150字。
參考答案：
主要措施有：一、實(shí)施全面綠化工程，豐富色彩，提升綠化管護(hù)水平和質(zhì)量。二、實(shí)施亮化工程，維修安裝照明設(shè)施。三、大力開(kāi)展便民項(xiàng)目，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高服務(wù)水平。四、明確執(zhí)法權(quán)限，增加執(zhí)法強(qiáng)制性，加大執(zhí)法力度。五、大力強(qiáng)化安全體系建設(shè)，安裝護(hù)欄，配備救生設(shè)備，安裝監(jiān)控，警示標(biāo)語(yǔ)，配備保安等。
二、假如你是隨團(tuán)秘書(shū)，請(qǐng)根據(jù)“給定資料2”，把代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)的考察筆記，歸納整理為一份《國(guó)外城市水系建設(shè)考察報(bào)告》提綱。(15分)
要求：
(1)提煉準(zhǔn)確，歸納合理;
(2)層次分明，分條表述;
(3)不超過(guò)350字。
參考答案：
國(guó)外城市建設(shè)水系考察報(bào)告
英法、澳大利亞等國(guó)在總結(jié)了河流開(kāi)發(fā)的教訓(xùn)后，逐步行成較為先進(jìn)的河流水系規(guī)劃理念以及成熟管理經(jīng)驗(yàn)，值得借鑒：
一、先進(jìn)的河流水系規(guī)劃理念
1.人水共存的規(guī)劃理念，城市水系應(yīng)結(jié)合城市土地規(guī)劃，維持水體生態(tài)平衡;2.“多自然型河流”理念，恢復(fù)城市河流濕地的自然生態(tài)和環(huán)境功能;3.“健康河流工作”理念：確保河流同時(shí)處于工作水平和健康狀態(tài)。
二、成熟的管理經(jīng)驗(yàn)
1.完善法制。建立水事法律法規(guī)體系和管理體制，通過(guò)立法明確政府、企業(yè)的權(quán)責(zé)。2.科學(xué)管理。由多頭分散管理變?yōu)榫C合性集中管理，落實(shí)“動(dòng)態(tài)河流管理”;嚴(yán)管重治違規(guī)排污。3.資金保障。政府撥款為河道流域管理提供資金保障。4.加強(qiáng)合作。加強(qiáng)國(guó)與國(guó)之間的合作，鼓勵(lì)社會(huì)參與管理。5.完善基礎(chǔ)設(shè)施。建立監(jiān)測(cè)網(wǎng)站，為決策執(zhí)法提供依據(jù)。(337字)
三、“給定資料3”中劃線句子寫(xiě)道“我們只有通過(guò)‘水’的意象，才能最真切地體味到‘儒’之‘柔’。”這句話內(nèi)涵豐富。請(qǐng)你根據(jù)“給定資料3”，談?wù)剬?duì)這句話的理解。(15分)
要求：
(1)準(zhǔn)確、全面，邏輯清晰;
(2)不超過(guò)300字。
參考答案：
一、含義：1.水代表儒家的柔，是弱德之美;2.代表等待、耐心、忍耐、彈性、柔順性的中國(guó)文化性格;3.但不是軟弱無(wú)力和廢棄一切作為。
二、原因：1.水符合儒家道的品格。柔是水最突出的特性，具有善良、柔弱、滋養(yǎng)萬(wàn)物、不爭(zhēng)奪、聚集力量、不定性、善于變化等特性;2.水透露出中國(guó)文化的傳統(tǒng)性格。以水比喻道德既確立了存在論的基本意，讓人領(lǐng)會(huì)道的內(nèi)涵，又能奠定了道德論的基本取向，凸顯道德品格。
三、柔的意義：1.使中國(guó)不受外界危機(jī)影響，克服動(dòng)亂;2.影響著中國(guó)人與自然界和他人打交道的方式;3.影響中國(guó)古典技術(shù)的文化性格和取向，以柔克剛使其不具有進(jìn)攻性和侵略性，如都江堰體現(xiàn)了順其自然的文化取向。
四、“給定資料4”介紹了G市某些區(qū)縣在實(shí)施“水生態(tài)+扶貧”模式過(guò)程中取得的成效等內(nèi)容。假如你是G市人大代表，準(zhǔn)備提交一份“關(guān)于在全市推廣‘水生態(tài)+扶貧’模式的建議”。請(qǐng)根據(jù)“給定資料4”，擬定提出推廣“水生態(tài)+扶貧”模式的理由和可推廣的相關(guān)措施。(20分)
要求：
(1)緊扣資料，內(nèi)容具體;
(2)理由充分，措施明確;
(3)層次分明，有邏輯性;
(4)不超過(guò)500字。
參考答案：
關(guān)于在全市推廣“水生態(tài)+扶貧”模式的建議
G市人大：
此前，G市的水土流失較為嚴(yán)重，林草稀疏、土壤貧瘠，生態(tài)環(huán)境脆弱;水利設(shè)施簡(jiǎn)陋。而推廣“水生態(tài)+扶貧”模式后，則實(shí)現(xiàn)了從窮山惡水到青山綠水的轉(zhuǎn)變。我們建議在全市推廣此模式，理由如下：
有利于實(shí)現(xiàn)生態(tài)與經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)統(tǒng)一：一、保持青山綠水，改善生態(tài)環(huán)境。1.河水治理取得了成效。2.利于作物種植，建成了經(jīng)濟(jì)果木林。二、推進(jìn)脫貧工作。1.開(kāi)發(fā)新的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。2.發(fā)展旅游業(yè)，新建了旅游項(xiàng)目。3.增加群眾收入，改善群眾生活。
建議政府重視，兼顧生態(tài)與民生：一、保持水土，順應(yīng)自然規(guī)律，合理利用地勢(shì)資源。二、水土治理與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、水?？萍际痉秷@建設(shè)相結(jié)合。1.依照科學(xué)思路，提供項(xiàng)目資金，引導(dǎo)治理大戶租用水土流失山地，雇傭群眾參與治理開(kāi)發(fā)。2.啟動(dòng)示范園項(xiàng)目，吸引民間資本及群眾參與治理，與生態(tài)旅游有機(jī)結(jié)合，保護(hù)性開(kāi)發(fā)水土資源。三、完善配套設(shè)施，加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取群眾肯定。
建議人：XXX
XXXX年XX月XX日
五、參考給定資料，以“以水為師”為題，聯(lián)系實(shí)際，寫(xiě)一篇文章。(40分)
要求：
(1)見(jiàn)解明確、深刻;
(2)參考“給定資料”，但不拘泥于“給定資料”;
(3)思路明晰，語(yǔ)言流暢;
(4)總字?jǐn)?shù)1000～1200字。
參考答案：
以水為師
水滴石穿，上善若水，仁者樂(lè)水……自古以來(lái)，水似乎總是和美好聯(lián)系在一起，她仁愛(ài)又包容，她柔弱又堅(jiān)韌，她向善又變通。尤其是在古老而源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的中華民族，我們總是提倡向水學(xué)習(xí)，以水為師——學(xué)習(xí)水的力量，學(xué)習(xí)水的智慧，學(xué)習(xí)水的德性，學(xué)習(xí)水的美麗。
以水為師，師水之力。“天下莫柔弱于水，而攻堅(jiān)強(qiáng)者莫之能勝，以其無(wú)以易之”。柔能克剛，我們的祖先早就懂得這個(gè)道理：真正成熟的人總是最先低頭，保持謙卑的姿態(tài);真正強(qiáng)大的國(guó)家總是懂得崇尚和平，和諧發(fā)展。對(duì)于城市治理更是如此，有的時(shí)候柔性治理，人性執(zhí)法，似乎比命令、禁止的效果更好更長(zhǎng)遠(yuǎn)。難怪我們的執(zhí)政者開(kāi)始從管理型轉(zhuǎn)變服務(wù)型政府，從大政府轉(zhuǎn)變?yōu)樾≌?，打造現(xiàn)代化治理的軟實(shí)力。
以水為師，師水之智。水雖柔弱，卻不呆板，不拘束，不僵化，不偏執(zhí)，懂得因時(shí)而動(dòng)，順勢(shì)而為，隨機(jī)應(yīng)變。君不見(jiàn)，那水夏為雨，冬為雪，化而生汽，凝而成冰;遇圓則圓，逢方則方，直如刻線，曲可盤(pán)龍。這種變通性，適應(yīng)性，變革性，創(chuàng)新性都是一種智慧。城市治理也當(dāng)如此，如若千城一面，盲目跟風(fēng)，城市便沒(méi)有靈魂，沒(méi)有內(nèi)涵，唯有打造自身特色，因地制宜，才能有獨(dú)特的風(fēng)格和氣質(zhì)。更重要的是，要結(jié)合本地的特色與優(yōu)勢(shì)發(fā)展適合的產(chǎn)業(yè)，比如有的地方適合養(yǎng)殖、種植，有的地方適合生態(tài)觀光，生態(tài)旅游，還有不少地方已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了生態(tài)扶貧。
以水為師，還要師水之德，惠民養(yǎng)民。“君者，舟也;庶人者，水也。水則載舟，水則覆舟”，城市治理的根本的是以人為本，以民為本。人們追求什么?人們追求幸福和獲得感，取決于一個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就業(yè)保障，收入增加，食品安全，良好的公共服務(wù)和社會(huì)保障。這些百姓的福祉應(yīng)該是城市治理者的終極追求，我們的治理者應(yīng)該通過(guò)服務(wù)群眾，便民利民，去實(shí)現(xiàn)和諧有序，政通人和，的善治、善政。
如果說(shuō)水是集力量、德性、智慧與一身的君子，她同樣是美麗靈秀的女子。水無(wú)形之象，融合萬(wàn)物，大音希聲，大象無(wú)形，是真正的大美!
以水為師，師水之美。水是萬(wàn)物之源，她滋養(yǎng)萬(wàn)物，孕育生靈。如果我們不去熱愛(ài)她，呵護(hù)她，人類便失去了安身立命之本。現(xiàn)在的城市霧霾天氣，水被污染，資源消耗，生態(tài)破壞……不少城市居民一心想著逃離，干凈的空氣和水都成了奢求。好在有的城市已經(jīng)重視水系建設(shè)與管理了，讓城市水不僅健康、干凈，更成為一道獨(dú)特的風(fēng)景線。而真正的宜居城市應(yīng)該是天人合一，下通地上達(dá)天，人與自然和諧共生的環(huán)境，我們離這個(gè)目標(biāo)似乎還很遠(yuǎn)。
向水學(xué)習(xí)就是向自然學(xué)習(xí)，道法自然。城，所以盛民也;民，乃城之本。隨著城市化的推進(jìn)，城市是人類最主要的容身之地，水為城市難題和矛盾的解決提供了答案，提供了辯證的思維，提供了包容與仁愛(ài)的情懷。城市管理者最應(yīng)該以水為師，以水為鑒，以水為鏡，我們期待未來(lái)的城市治理走向新的高度，新的境界!
研究生考入公務(wù)員后,待遇副科級(jí)是什么意思
研究生考入公務(wù)員后，可以直接任命為副主任科員，也就是副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，享受副主任科員的待遇；起點(diǎn)比本科生高，工資收入也要高出一點(diǎn)。
根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》：研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級(jí)。
擴(kuò)展資料
公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）（2019年8月27日中共中央組織部制定 2019年11月26日發(fā)布）
第一條為了加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部考核要把功夫下在平時(shí)的重要要求，建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識(shí)人體系，激勵(lì)廣大公務(wù)員新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和公務(wù)員成長(zhǎng)進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱公務(wù)員平時(shí)考核，是指各級(jí)機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)所進(jìn)行的了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)。
第三條公務(wù)員平時(shí)考核堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，堅(jiān)持客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲分明，堅(jiān)持分級(jí)分類、簡(jiǎn)便易行。
第四條公務(wù)員平時(shí)考核由其所在機(jī)關(guān)組織實(shí)施，作為加強(qiáng)公務(wù)員日常管理的重要抓手，黨委（黨組）承擔(dān)考核工作主體責(zé)任，組織（人事）部門(mén)承擔(dān)具體工作責(zé)任。
公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)公務(wù)員平時(shí)考核工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合管理和監(jiān)督檢查。
加強(qiáng)考核總量控制，除黨中央、國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署和依照公務(wù)員法開(kāi)展的考核外，機(jī)關(guān)不得自行設(shè)置以全體公務(wù)員為對(duì)象的經(jīng)常性考核項(xiàng)目，防止多頭考核、重復(fù)考核。
第五條公務(wù)員平時(shí)考核以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，及時(shí)了解公務(wù)員德、能、勤、績(jī)、廉日常表現(xiàn)，重點(diǎn)考核深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、踐行黨的群眾路線、完成日常工作任務(wù)和階段工作目標(biāo)的情況，以及承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的表現(xiàn)等。
對(duì)直接面向群眾的窗口單位和服務(wù)部門(mén)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)突出考核服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況，注重了解為群眾辦實(shí)事解難事的實(shí)效，關(guān)注群眾獲得感滿意度。
第六條機(jī)關(guān)可以結(jié)合職能職責(zé)和工作任務(wù)，區(qū)分不同類別、層級(jí)和職位公務(wù)員特點(diǎn)，設(shè)置考核指標(biāo)。注重制定量化指標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員完成工作的數(shù)量和質(zhì)量的考核。不得簡(jiǎn)單將有沒(méi)有臺(tái)賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，不得簡(jiǎn)單以留痕多少評(píng)判工作好壞，防止過(guò)度留痕。
第七條公務(wù)員平時(shí)考核一般按照下列程序進(jìn)行：
（一）個(gè)人小結(jié)。公務(wù)員對(duì)照機(jī)關(guān)要求、職責(zé)任務(wù)或者考核指標(biāo)，如實(shí)對(duì)本人工作表現(xiàn)情況進(jìn)行簡(jiǎn)要小結(jié)，以書(shū)面或者口頭匯報(bào)形式報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
（二）審核評(píng)鑒。主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公務(wù)員的個(gè)人小結(jié)進(jìn)行審核，提出考核結(jié)果等次建議，由同級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)審定，也可以由領(lǐng)導(dǎo)班子或者機(jī)關(guān)組織（人事）部門(mén)審定。
審核評(píng)鑒應(yīng)當(dāng)結(jié)合日常了解、群眾評(píng)價(jià)以及服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)等情況，吸收運(yùn)用績(jī)效管理等成果，根據(jù)需要聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)，注重看公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)情況，綜合研判，實(shí)事求是確定考核結(jié)果，防止簡(jiǎn)單依據(jù)個(gè)人小結(jié)對(duì)公務(wù)員作出評(píng)價(jià)。
對(duì)直接面向群眾的窗口單位和服務(wù)部門(mén)的公務(wù)員，可以在一定范圍內(nèi)開(kāi)展服務(wù)對(duì)象評(píng)議。
（三）結(jié)果反饋。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者機(jī)關(guān)組織（人事）部門(mén)采取適當(dāng)方式，及時(shí)向公務(wù)員本人反饋考核結(jié)果，肯定成績(jī)、指出不足，提出改進(jìn)要求，聽(tīng)取本人意見(jiàn)。
機(jī)關(guān)根據(jù)工作性質(zhì)和隊(duì)伍特點(diǎn)，合理確定公務(wù)員平時(shí)考核周期，確保達(dá)到考核效果，減輕公務(wù)員負(fù)擔(dān)，防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)。
機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將公務(wù)員平時(shí)考核周期報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意后組織實(shí)施。
第八條公務(wù)員平時(shí)考核結(jié)果分為好、較好、一般和較差4個(gè)等次。
好等次公務(wù)員人數(shù)原則上掌握在本機(jī)關(guān)參加平時(shí)考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的40%以內(nèi)。評(píng)定為好等次的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公開(kāi)。
好等次名額應(yīng)當(dāng)向基層一線和艱苦崗位公務(wù)員傾斜。
第九條機(jī)關(guān)組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，提出評(píng)定平時(shí)考核結(jié)果等次的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考核工作進(jìn)行督促檢查，及時(shí)掌握平時(shí)考核情況。
第十條公務(wù)員在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)時(shí)，表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的，當(dāng)期平時(shí)考核結(jié)果可以直接確定為好等次，并及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
公務(wù)員在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻不服從組織安排，或者推諉扯皮、敷衍塞責(zé)造成不良后果的，當(dāng)期平時(shí)考核結(jié)果可以直接確定為較差等次。
第十一條強(qiáng)化平時(shí)考核結(jié)果運(yùn)用，根據(jù)考核結(jié)果有針對(duì)性地加強(qiáng)激勵(lì)約束、培養(yǎng)教育，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，營(yíng)造見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍。
對(duì)平時(shí)考核結(jié)果為好等次的公務(wù)員，以適當(dāng)方式及時(shí)予以表?yè)P(yáng)，可以按照有關(guān)規(guī)定給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)平時(shí)考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員，在選拔任用、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。
對(duì)平時(shí)考核結(jié)果為一般等次的公務(wù)員，及時(shí)談話提醒。對(duì)平時(shí)考核結(jié)果為較差等次的公務(wù)員，及時(shí)批評(píng)教育，必要時(shí)進(jìn)行誡勉。發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)違法問(wèn)題的，按照有關(guān)紀(jì)律和法律法規(guī)處理。機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情形，幫助引導(dǎo)公務(wù)員查找分析原因，制定整改措施，激發(fā)自我完善的內(nèi)生動(dòng)力，為其改進(jìn)提高創(chuàng)造條件。
第十二條平時(shí)考核結(jié)果與年度考核結(jié)果掛鉤。年度考核確定為優(yōu)秀等次的，應(yīng)當(dāng)從當(dāng)年平時(shí)考核結(jié)果好等次較多且無(wú)一般、較差等次的公務(wù)員中產(chǎn)生。當(dāng)年平時(shí)考核結(jié)果均為好等次的，年度考核可以在規(guī)定比例內(nèi)優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次。
當(dāng)年平時(shí)考核結(jié)果一般、較差等次累計(jì)次數(shù)超過(guò)一半的，年度考核原則上應(yīng)當(dāng)確定為基本稱職或者不稱職等次。當(dāng)年平時(shí)考核結(jié)果均為較差等次的，年度考核可以直接確定為不稱職等次。
平時(shí)考核結(jié)果記入公務(wù)員年度考核登記表。對(duì)年度考核為優(yōu)秀等次的公務(wù)員進(jìn)行公示時(shí)，應(yīng)當(dāng)公示其當(dāng)年平時(shí)考核結(jié)果等次。
第十三條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)把平時(shí)考核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題作為優(yōu)化內(nèi)部職能和人員配置的重要參考，完善工作機(jī)制，提高工作效能。
第十四條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加平時(shí)考核。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加的，或者在考核過(guò)程中有弄虛作假等行為的，視情況給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查；經(jīng)教育后拒不改正的，當(dāng)年年度考核確定為不稱職等次。
公務(wù)員對(duì)本人考核結(jié)果有異議的，可以向機(jī)關(guān)組織（人事）部門(mén)反映。
派出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抽調(diào)參加專項(xiàng)工作的公務(wù)員，其平時(shí)考核由所在機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況合理安排。公務(wù)員援派或者掛職期間，由接收單位進(jìn)行平時(shí)考核。病、事假累計(jì)時(shí)間超過(guò)當(dāng)期平時(shí)考核周期一半的，參加考核，不確定等次。
第十五條嚴(yán)格考核工作紀(jì)律。嚴(yán)肅查處徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)等行為。對(duì)于不按照規(guī)定組織開(kāi)展平時(shí)考核、造成不良影響的，依規(guī)依紀(jì)作出處理。
第十六條縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)可以根據(jù)平時(shí)考核工作開(kāi)展情況，調(diào)整本轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)年度考核優(yōu)秀等次比例，調(diào)整后比例最高不超過(guò)35%。
第十七條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開(kāi)展平時(shí)考核，提高考核工作智能化水平，力求簡(jiǎn)便快捷，防止繁瑣操作。
第十八條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）除工勤人員以外的工作人員的平時(shí)考核，參照本辦法執(zhí)行。
第十九條本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本辦法自2020年1月1日起施行。
國(guó)家公務(wù)員考試申論應(yīng)該注意哪些
中政在線公務(wù)員備考專家為您答疑，
《申論》科目主要通過(guò)考生對(duì)給定材料進(jìn)行分析、概括、提煉、加工，考察考生的閱讀理解、綜合分析、提出問(wèn)題解決問(wèn)題和文字表達(dá)能力。申論的作答內(nèi)容大部分已經(jīng)隱藏在給定材料中，所以只要方法正確，把握到解題技巧，短期提升申論的考試分?jǐn)?shù)是件很現(xiàn)實(shí)的事情。
①注意知識(shí)的積累，建議多看《人民日?qǐng)?bào)》、新華網(wǎng)，多關(guān)注時(shí)事，多看人民網(wǎng)等上面的時(shí)評(píng)，關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)，了解時(shí)政，積累寫(xiě)作素材。
②多寫(xiě)多總結(jié)。申論光積累知識(shí)也不夠，必須多做練習(xí)，考生可以去中政申論等網(wǎng)上評(píng)測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，可以在平臺(tái)上申請(qǐng)公考專家為你批改試卷，以便自己總結(jié)作答中存在的問(wèn)題，再進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)，如此堅(jiān)持下去，一定可以取得較好的復(fù)習(xí)效果。
③加重對(duì)應(yīng)用文寫(xiě)作的練習(xí)。近年來(lái)，公務(wù)員考試中對(duì)應(yīng)用文寫(xiě)作的考察增多，考生應(yīng)注意練習(xí)報(bào)告、方案、簡(jiǎn)報(bào)等應(yīng)用文的寫(xiě)作。
④保持良好的心態(tài)。保持良好的心態(tài)備考也是申論成功的基礎(chǔ)，申論備考過(guò)程較為枯燥，考生要注意調(diào)節(jié)情緒，認(rèn)真?zhèn)淇肌?/p>
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