很多朋友對(duì)于公務(wù)員考試中成績(jī)?cè)趺此愫凸珓?wù)員考試分?jǐn)?shù)怎么算不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)怎么算
- 國(guó)家公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)怎么計(jì)算
- 國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)是怎么計(jì)算的
- 公務(wù)員綜合成績(jī)?cè)趺此?/a>
- 公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)到底是怎么算的
公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)怎么算
1、筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。考生權(quán)重成績(jī)的計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2、筆試成績(jī)的計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%;
3、報(bào)考公安機(jī)關(guān)職位筆試成績(jī)的計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+公安專業(yè)科目成績(jī)×30%。
4、筆試閱卷結(jié)束后，由公務(wù)員局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
5、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。
考試合格分?jǐn)?shù)線：
報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。
報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。
報(bào)考市（地）級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。
報(bào)考縣（區(qū)）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個(gè)省區(qū)市）市（地）級(jí)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：
總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分；西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（區(qū)）級(jí)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。
以上內(nèi)容參考：百度百科-國(guó)考
國(guó)家公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)怎么計(jì)算
公共科目筆試總分是200分，行測(cè)滿分100分，申論滿分100。國(guó)考部分職位有專業(yè)科目考試，滿分也是100分。
公共科目筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，全部采用閉卷考試的方式。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
申論為主觀性試題，考試時(shí)限180分鐘，滿分100分。
部分職位專業(yè)科目滿分100分。如：中國(guó)銀監(jiān)會(huì)專業(yè)科目、8個(gè)非通用語(yǔ)職位外語(yǔ)水平測(cè)試、中國(guó)證監(jiān)會(huì)專業(yè)科目、公安機(jī)關(guān)人民警察職位專業(yè)科目。
國(guó)考總成績(jī)計(jì)算：
一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡(jiǎn)章。
個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。
國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)是怎么計(jì)算的
參加公共科目的考生：綜合成績(jī)的計(jì)算方式=（行測(cè)+申論）/2*50%+面試成績(jī)*50%。進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)各專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。
一、筆試：
公共科目：包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。
中共中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部、外交部等部門日語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、德語(yǔ)、朝鮮語(yǔ)（韓語(yǔ)）、葡萄牙語(yǔ)等8個(gè)非通用語(yǔ)職位的報(bào)考者，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、外語(yǔ)水平測(cè)試成績(jī)（考試成績(jī)均按百分制折算，下同）分別占25%、25%、50%的比例合成。中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位和中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績(jī)分別占25%、25%、50%的比例合成。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成。
二、面試和專業(yè)能力測(cè)試：
面試和專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)通過(guò)考錄專題網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)以及綜合成績(jī)。綜合成績(jī)的計(jì)算方法一般為：未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。
公務(wù)員綜合成績(jī)?cè)趺此?/h3>
公務(wù)員綜合成績(jī)是指公務(wù)員招錄考試中的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)的綜合評(píng)定結(jié)果。
1、筆試成績(jī)。
筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%~70%。筆試成績(jī)的計(jì)算方法一般為：總分=客觀題得分+主觀題得分。其中，客觀題得分一般按照答對(duì)題數(shù)計(jì)算，主觀題得分一般按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。
2、面試成績(jī)。
面試成績(jī)占總成績(jī)的20%~30%。面試成績(jī)的計(jì)算方法一般為：總分=考官評(píng)分分?jǐn)?shù)之和/考官人數(shù)。面試考官一般由3~5人組成，每個(gè)考官對(duì)考生進(jìn)行評(píng)分，最后將各個(gè)考官的評(píng)分分?jǐn)?shù)之和除以考官人數(shù)得出面試成績(jī)。
3、體能測(cè)試成績(jī)。
體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的10%~20%。體能測(cè)試成績(jī)的計(jì)算方法一般為：總分=滿分×（實(shí)際成績(jī)/滿分）。體能測(cè)試一般包括跑步、仰臥起坐、引體向上等項(xiàng)目，實(shí)際成績(jī)?yōu)榭忌诟黜?xiàng)項(xiàng)目中的表現(xiàn)得分，滿分為各項(xiàng)項(xiàng)目的滿分得分。
公務(wù)員好處：
1、穩(wěn)定的工作崗位：公務(wù)員工作穩(wěn)定，一般不會(huì)出現(xiàn)裁員現(xiàn)象，有著相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)前景。
2、較高的薪資待遇：公務(wù)員薪資待遇相對(duì)較高，而且有著相對(duì)穩(wěn)定的薪資結(jié)構(gòu)。
3、保障性福利：公務(wù)員享有相對(duì)優(yōu)厚的保障性福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。
4、職業(yè)發(fā)展空間：公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)較大，可以通過(guò)升遷、調(diào)崗等方式實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升。
5、有機(jī)會(huì)參與決策：公務(wù)員可以參與政府部門的決策和制定政策的過(guò)程，對(duì)于有志于從事公共事務(wù)的人來(lái)說(shuō)是一種很好的機(jī)會(huì)。
公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)到底是怎么算的
1、筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。考生權(quán)重成績(jī)的計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2、筆試成績(jī)的計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%;
3、報(bào)考公安機(jī)關(guān)職位筆試成績(jī)的計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+公安專業(yè)科目成績(jī)×30%。
4、筆試閱卷結(jié)束后，由公務(wù)員局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
5、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。
公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：
中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。
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