大家好,關(guān)于公務(wù)員考試中男和女的比例很多朋友都還不太明白,今天小編就來為大家分享關(guān)于為什么報(bào)考公務(wù)員的人中女性居多的知識(shí),希望對各位有所幫助!
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為什么報(bào)考公務(wù)員的人中女性居多
目前的中國,男女比大概為105.2:100,如果按照性別比來說的話,男性報(bào)考公務(wù)員的比例因該遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女性,但目前的情形是女性報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)要較大超出男性,舉例來說,在2011年國考中,考生男女比例為0.97∶1,而在2015年國考中,女性考生則要比男性考生多出15萬人。這一女性考生多于男性考生的現(xiàn)象同樣體現(xiàn)在省考以及事業(yè)編等公職類考試上。是什么造成這一現(xiàn)象的呢?總結(jié)了以下幾個(gè)原因。
1、公務(wù)員有更多的時(shí)間照顧家庭。對目前中國社會(huì)中的大部分女性而言,家庭是他們生活的重心,當(dāng)事業(yè)和家庭發(fā)生沖突時(shí),更多地女性會(huì)犧牲自己的事業(yè)而回歸家庭。然而現(xiàn)如今的社會(huì)壓力如果只壓到家庭男性身上,往往會(huì)比較吃力,因此既有不錯(cuò)的收入和社會(huì)地位,又能較方便的照顧家庭的職業(yè),大概非公務(wù)員莫屬了。
2、公務(wù)員相對公平。女生在求職競爭中弱于男生,因?yàn)槠髽I(yè)招聘時(shí)更傾向于男生,因?yàn)榕毠ひ莓a(chǎn)假,企業(yè)出于控制成本的角度往往不愿意招收女性?而公務(wù)員并沒有這方面的壓力,就算馬上休個(gè)產(chǎn)假,也沒有什么問題。
3、在婚姻上有優(yōu)勢?;诘诙c(diǎn),很多男人都傾向于找公務(wù)員老婆,工作穩(wěn)定、輕松、體面,還能照顧家庭。
總結(jié)以上三點(diǎn),大概也就理解了為什么女性這么青睞考公了吧。(歷年湖南公務(wù)員面試入圍分?jǐn)?shù)線_歷年分?jǐn)?shù)線)
公務(wù)員考試是男女比例1:1嗎
省考選崗是要男女比例1:1還是不限性別的好得看自己需求。
一般來說,不限性別的崗位可能會(huì)更多女生去考,女生一般被認(rèn)為是考公的主力軍,考試能力高于男性。男女比例1:1則會(huì)減少性別不平衡帶來的影響。
另外,僅限男性的崗位,這些崗位大多為工作比較辛苦,需要在一線執(zhí)法或者加班比較嚴(yán)重的崗位,所以對身體素質(zhì)要去比較高,因此才會(huì)限制男性報(bào)名。僅限女性的崗位大多和行政工作、后勤管理工作等有關(guān),工作相對比較輕松,需要比較細(xì)心的女性完成。
但大多數(shù)崗位還是對性別沒有限制的,不管什么性別都可以放心報(bào)考。
公務(wù)員考試筆試科目:
一、行政職業(yè)能力測驗(yàn)
行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
(一)常識(shí)判斷主要測查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力,重點(diǎn)測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等,涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
(二)言語理解與表達(dá)主要測查報(bào)考者運(yùn)用語言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力,包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;
概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。常見的題型有:閱讀理解、邏輯填空、語句表達(dá)等。
(三)數(shù)量關(guān)系主要測查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力,主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見的題型有:數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。
(四)判斷推理主要測查報(bào)考者對各種事物關(guān)系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有:圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
(五)資料分析主要測查報(bào)考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
二、申論
主要考察考生閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力;以國家公務(wù)員考試申論為例分為如下兩種情況(四川公務(wù)員考試基本考察的重點(diǎn)基本一致)。
(一)省級以上(含副省級)機(jī)構(gòu)的職位申論考試主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容,準(zhǔn)確理解給定資料的含義,準(zhǔn)確提煉事實(shí)所包含的觀點(diǎn),并揭示所反映的本質(zhì)問題。綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點(diǎn)或問題進(jìn)行分析和歸納,多角度地思考資料內(nèi)容,作出合理的推斷或評價(jià)。
提出和解決問題能力——要求借助自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或生活體驗(yàn),在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)和界定問題,作出評估或權(quán)衡,提出解決問題的方案或措施。文字表達(dá)能力——要求熟練使用指定的語種,運(yùn)用說明、陳述、議論等方式,準(zhǔn)確規(guī)范、簡明暢達(dá)地表述思想觀點(diǎn)。
(二)市(地)級及以下機(jī)構(gòu)的職位申論考試主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容,把握給定資料各部分之間的關(guān)系,對給定資料所涉及的觀點(diǎn)、事實(shí)作出恰當(dāng)?shù)慕忉?。貫徹?zhí)行能力——要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖,遵循依法行政的原則,根據(jù)客觀實(shí)際情況,及時(shí)有效地完成任務(wù)。
解決問題能力——要求運(yùn)用自身已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn),對具體問題作出正確的分析判斷,提出切實(shí)可行的措施或辦法。文字表達(dá)能力——要求熟練使用指定的語種,對事件、觀點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說明、陳述或闡釋。
公務(wù)員比例是多少
①國家公務(wù)員考試報(bào)名比例主要分為3:1和5:1兩種。少數(shù)特殊職位也有其他報(bào)名比例的。如果達(dá)不到開考比例,就會(huì)取消招考,報(bào)考人員重新選擇職位。
②官方的《報(bào)考職位表》里對考試報(bào)名比例都會(huì)明確列出。
③一般來說,5:1的是中央機(jī)關(guān)的,其他機(jī)關(guān)是3:1。
之所以設(shè)定考試報(bào)名比例,是因?yàn)榻o筆試、面試留下充分的挑選余地。另外可能在體檢方面比較嚴(yán)格,也會(huì)淘汰一部分人員,所以比例會(huì)有不一樣。
以2017年國家公務(wù)員考試為例,
①以下為一部分考試報(bào)名比例3:1的職位:
②以下為一部分考試報(bào)名比例5:1的職位:
注意事項(xiàng):考生在報(bào)考國家公務(wù)員或者地方公務(wù)員時(shí)可以先通過下載官方的《報(bào)考職位表》進(jìn)行篩選和分析。公務(wù)員報(bào)考的專業(yè)限制會(huì)在每個(gè)報(bào)考職位的說明中詳細(xì)列出,考生在報(bào)考時(shí)應(yīng)該先判斷自己是否符合相關(guān)職位的報(bào)考資格。公務(wù)員考試對考生資格審核非常嚴(yán)格,考生在報(bào)考時(shí)應(yīng)詳細(xì)了解所報(bào)職位信息,再結(jié)合自身實(shí)際情況謹(jǐn)慎報(bào)名。
公務(wù)員考試比例是多少。
公務(wù)員招考比例如1:3是指人數(shù)比例,不過不是你說的那種,比如說要招一個(gè)人,招考比例是1:3,就是要招1*3=3個(gè)人面試(筆試最高分者),同理招兩個(gè)人,就是要2*3=6個(gè)人面試。這跟報(bào)考人數(shù)是無關(guān)的。
公務(wù)員面試比例,就是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選取考生進(jìn)入面試,這樣是為了挑選出綜合素質(zhì)更優(yōu)的考生。如果進(jìn)入面試比例為1:3,職位招考2個(gè)人,那么就會(huì)有6個(gè)人進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。這個(gè)崗位招一個(gè)人,那就3個(gè)人進(jìn)入面試;如果招倆個(gè)人,那就6個(gè)人進(jìn)入面試;以此類推。
擴(kuò)展資料:
公務(wù)員筆試:
中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試,以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(B);專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。
國家公務(wù)員考試按中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分為三類,在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別:中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu);市(地)級以下直屬機(jī)構(gòu);專業(yè)性較強(qiáng)的部門(單位)。
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定,專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。
面試:
面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3:1、4:1、5:1三種,只有通過筆試后,按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績排名前幾位的才有面試資格,進(jìn)入面試關(guān)。
參考資料來源:百度百科-公務(wù)員考試
為什么最近幾年考公務(wù)員的女性遠(yuǎn)多于男性
今年來報(bào)考公務(wù)員的女生人數(shù)明顯多于男生,如:2011年國考報(bào)考男女性別比為0.971,2015年國考報(bào)考女生比男生多出15萬人。一些地方公務(wù)員、事業(yè)單位招考、招錄中也出現(xiàn)不同程度的女多男少現(xiàn)象。參加公務(wù)員考試中,女生明顯比男生要多。并且,最終錄用的公務(wù)員中,也是女生比較多,為什么呢?經(jīng)總結(jié),有這三個(gè)方面的原因:
一、大多數(shù)女性明顯自律性較強(qiáng)
公務(wù)員備考,時(shí)一個(gè)長期堅(jiān)持的結(jié)果。女的天生就比較細(xì)心,心也容易靜下來,更容易專注某一件事上,所以她們決心要考,就會(huì)靜心投入備考中去。如果你只想要復(fù)習(xí)幾天或者臨陣磨槍,相信你終究是考不上公務(wù)員的。而很多備考公務(wù)員的考生,在確定考試之后,都喜歡指定一個(gè)復(fù)習(xí)備考計(jì)劃,但是,由于時(shí)間較長、過程較艱苦、復(fù)習(xí)沒環(huán)境等等一系列的問題出來后,很多很多的考生選擇在中途就放棄,成為一個(gè)逃兵,能按照計(jì)劃長期去堅(jiān)持的人很少,而在這少部分人中,多數(shù)又是女性。為什么女性能在長時(shí)間的計(jì)劃中堅(jiān)持下去呢?因?yàn)樘焐膼鄹鶕?jù)計(jì)劃去工作,去完成任務(wù),只要確定了工作計(jì)劃,一般都能去完成。公務(wù)員的備考,就是這樣一個(gè)過程,只有堅(jiān)持都最后,你就是成功者。
二、公務(wù)員崗位本身給女性的吸引力
公務(wù)員大多數(shù)崗位對應(yīng)屆畢業(yè)生比較寬容,不要求工作經(jīng)驗(yàn),而且百分之80以上的崗位應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)名,對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,這是一件比較好的事情。通常都會(huì)說嘛也不用掙錢養(yǎng)家,都能夠找份穩(wěn)定又輕松的工作,能養(yǎng)活自己就可以啦,不用考慮什么房子、車子,因?yàn)檫t早要嫁人的嘛,所以她們不急著追求這些,主要謀穩(wěn)定。公務(wù)員較其他職業(yè)工作穩(wěn)定輕松、社會(huì)地位高,又能有固定的時(shí)間照顧家庭孩子,已成為女生就業(yè)的首選。加上社會(huì)對于女生的一些其他就業(yè)限制、父母的意愿和找不到工作之類,讓女生轉(zhuǎn)向考公務(wù)員、事業(yè)單位之路。而男生在社會(huì)上能更容易找到工作,如去做碼農(nóng)、機(jī)械、計(jì)算機(jī)等高薪工作,公務(wù)員只能維持穩(wěn)定的溫飽,所以一般不會(huì)把考公作為首選。
三、公務(wù)員招聘崗位專業(yè)局限
公務(wù)員招考的大部分專業(yè)是經(jīng)濟(jì)金融管理法律財(cái)會(huì)語言文學(xué)類,而這些個(gè)專業(yè)又大多數(shù)女生居多。這些專業(yè)類別,一般女生就比較多,基本是男生的兩倍,甚至,有些學(xué)校漢語言文學(xué)專業(yè),一個(gè)班上一兩個(gè)男生。雖然在公務(wù)員招考崗位沒有限制男女性別,但崗位中的專業(yè)卻有男女比例的問題。尤其是像國稅這樣的單位,國稅每年招考人數(shù)占國考總?cè)藬?shù)的三分之一,而國稅崗位的專業(yè)一大半為財(cái)會(huì)類專業(yè),財(cái)會(huì)類專業(yè)的學(xué)生基本都是女生,男生一個(gè)班基本都不會(huì)超過10人。
四、公務(wù)員沒有性別歧視
參加公務(wù)員考試,它不會(huì)管你性別為何學(xué)歷如何,只管你符不符合這個(gè)崗位的要求,能不能考上這個(gè)崗位。公務(wù)員考試沒有學(xué)校歧視,不關(guān)你是常春藤、清華北大、211或985,還是普通一本二本三本學(xué)生,招考要求上就寫明了該崗位招大專以上、本科以上或研究生等,對所有學(xué)校一視同仁,這一點(diǎn),相信在其他國企、私營企業(yè)等等中是做不到的。對學(xué)歷和學(xué)校要求最高的可以說是國企。近幾年,國企的招聘偏向于應(yīng)屆畢業(yè)生、名校畢業(yè)生。如果你不是這些學(xué)校的學(xué)生,很難進(jìn)入這個(gè)崗位進(jìn)行工作。如果你是一位女性,應(yīng)聘企業(yè)工作你要考慮將來結(jié)婚以后的事情,很難平衡好工作和家庭兩個(gè)方面,而在企業(yè)上班,新人逐漸充實(shí)隊(duì)伍,優(yōu)勢就沒有了。另外女性需要更多的照顧家庭,而公司這方面就沒有什么保障了,尤其是在懷孕期間的福利,以及五險(xiǎn)一金等福利的不健全,和企業(yè)隨時(shí)可能會(huì)面臨失業(yè)的壓力,導(dǎo)致更多女生偏向公務(wù)員工作。
五、公務(wù)員待遇好、滿足家庭期望
我們都知道的一個(gè)問題,大多數(shù)知名企業(yè)都是處于北上廣深這樣的一二線城市,如果你是在三四線城市或者是縣城里面,想要找個(gè)好工作,非常難找。要想在這些城市里面生活,考一個(gè)公務(wù)員無疑是當(dāng)下年輕人的首選。“事少、錢多、離家近”應(yīng)該除了公務(wù)員,更好的選擇也比較少了。
多數(shù)人考公務(wù)員的首要原因,就是這份工作穩(wěn)定、旱澇保收、社會(huì)地位還不低。至于工作辛不辛苦,你相比一下其他崗位,只要你還要工作,沒有哪一份工作不辛苦,但公務(wù)員,確是穩(wěn)定工作的代名詞!
OK,關(guān)于公務(wù)員考試中男和女的比例和為什么報(bào)考公務(wù)員的人中女性居多的內(nèi)容到此結(jié)束了,希望對大家有所幫助,以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。