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本文目錄
- 公務(wù)員考察一般是什么程序呢
- 公務(wù)員招錄中考察程序怎么進(jìn)行
- 公務(wù)員考察辦法
- 公務(wù)員政審都是考核些什么各個(gè)地區(qū)有差別么
- 公務(wù)員考察需要做什么應(yīng)該注意些什么
公務(wù)員考察一般是什么程序呢
公務(wù)員考察程序：
1、組織準(zhǔn)備。有關(guān)政府人事部門會(huì)同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實(shí)施方案，落實(shí)工作人員，組織若干考核小組?？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。
2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對(duì)被考核人進(jìn)行考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽(tīng)取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行?？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并寫出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見(jiàn)。考察報(bào)告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。
3、審核?？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報(bào)告和考核結(jié)果意見(jiàn)，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。
公務(wù)員招錄中考察程序怎么進(jìn)行
公務(wù)員招錄中的考察，也就是政審環(huán)節(jié)。公務(wù)員政審考察是在體檢合格之后進(jìn)行的，即公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。
政審有兩種方式，分別是面審和函審。
基本流程如下：
1、面審
招考單位派人到你單位組織召開(kāi)座談會(huì)，了解相關(guān)情況，調(diào)查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀(jì)錄。
2、函審
招考單位通過(guò)發(fā)函到考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會(huì)等了解情況，查閱考生檔案，并由其所在單位的組織人事部門出具個(gè)人表現(xiàn)的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無(wú)違法犯罪情況，由派出所出具證明意見(jiàn)。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。
一般有下列情形之一的，屬政審不合格：
1、有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的；
2、有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國(guó)外從事危害我國(guó)國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；
5、直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
參考資料：百度百科—公務(wù)員政審
公務(wù)員考察辦法
2017重慶市公務(wù)員考試錄用考察辦法
第一章總則
第一條為規(guī)范本市公務(wù)員錄用考察工作，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》等相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法適用于全市各級(jí)機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。
第三條考察工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、突出能力的正確用人導(dǎo)向，錄用考察結(jié)果要做到全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。
第二章考察組織和實(shí)施
第四條市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全市公務(wù)員錄用考察工作的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督;各區(qū)縣(自治縣)(以下簡(jiǎn)稱區(qū)縣)公務(wù)員主管部門或市級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公務(wù)員錄用考察工作的組織;各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員錄用考察工作的實(shí)施。
第十條考察對(duì)象政治思想堅(jiān)定、道德品質(zhì)良好、能力強(qiáng)素質(zhì)高、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠廉潔自律、模范遵紀(jì)守法，與報(bào)考職位相匹配的，應(yīng)列為考察合格，并確定為擬錄用人選。
第十一條有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人選：
(一)不具備報(bào)考資格條件的，具體包括：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.公務(wù)員被辭退未滿五年的，以及不具備市公務(wù)員主管部門確定的其他報(bào)考條件和職位任職資格條件的。
(二)未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：
1.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;
2.組織或者參加非法組織的;
3.玩忽職守，貽誤工作的;
4.壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;
5.弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;
6.貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;
7.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?
8.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;
9.泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;
10.在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的，參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;
11.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。
(三)曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：
1.觸犯刑律被免予刑事處罰的;
2.曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;
3.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;
第五條組織考察時(shí)，應(yīng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察組成員應(yīng)具有以下資格條件：
(一)具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持原則、公道正派、責(zé)任心強(qiáng);
(二)熟悉招錄相關(guān)政策和考察流程;
(三)具有一定考察工作經(jīng)驗(yàn)，了解報(bào)考職位工作性質(zhì)。
考察組負(fù)責(zé)人除具備上述條件之外，原則上市級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)為處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、區(qū)縣為科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
第六條考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則。對(duì)考察確有困難的，可以委托被考察對(duì)象工作單位、學(xué)校、人事檔案管理單位、戶口所在地派出所(居住地所在居委會(huì)或村委會(huì))等機(jī)構(gòu)按照考察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)材料。
第三章考察對(duì)象
第七條招錄機(jī)關(guān)按照市公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)由高到低的順序確定考察人選。
第八條考察實(shí)行等額考察。
第四章考察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
第九條考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)等方面情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
(一)政治思想方面：主要考察政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩以及政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)等方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)了解堅(jiān)定理想信念，忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民，以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況;
(二)道德品質(zhì)方面：主要考察社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德等方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)了解在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系、模范遵守社會(huì)公共道德，抵制各種不文明行為，在敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔、情趣健康等方面的表現(xiàn);
(三)能力素質(zhì)方面：主要考察分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達(dá)能力以及報(bào)考職位所需的其他工作能力;
(四)學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)方面：主要考察在學(xué)校和工作期間的學(xué)習(xí)成績(jī)、遵守紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)等方面的表現(xiàn);
(五)其他方面：主要考察考生與公務(wù)員職業(yè)相適應(yīng)的性格特征、身體與心理素質(zhì)、人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)合作等情況。
4.在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;
5.在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;
6.近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;
7.事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或者撤職后不滿三年的;
8.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的;
9.隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。
(四)報(bào)考機(jī)要、涉密等重要職位的，其重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察，錄用后有可能影響國(guó)家安全的。
(五)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形。
第五章考察程序和方法
第十二條考察程序：
(一)考察準(zhǔn)備。確定考察對(duì)象，成立考察組，制定考察工作方案。培訓(xùn)考察組成員，熟悉考察內(nèi)容及報(bào)考職位資格條件，掌握考察方法，明確指導(dǎo)思想和工作紀(jì)律。
(二)考察公告。主要包括考察對(duì)象的基本情況、報(bào)考單位及職位情況、考察時(shí)間、地點(diǎn)及參與對(duì)象等內(nèi)容。
(三)個(gè)人總結(jié)。招錄機(jī)關(guān)通知考察對(duì)象撰寫個(gè)人總結(jié)，如實(shí)填寫《重慶市公務(wù)員錄用考察表》。
(四)考察實(shí)施。招錄機(jī)關(guān)通知考察對(duì)象所在單位(學(xué)校、社區(qū))的組織和群眾，做好準(zhǔn)備和配合工作。按照考察內(nèi)容和考察標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。
(五)撰寫考察報(bào)告?？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察合格或不確定為擬錄用人選的建議?？疾靾?bào)告應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄考察經(jīng)過(guò)，全面反映考察對(duì)象的基本情況、思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、模范遵紀(jì)守法、存在的問(wèn)題、是否具有回避情形等，并由考察組全體成員簽名?？疾靾?bào)告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。
(六)確定考察結(jié)果。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察組的考察情況，對(duì)考察對(duì)象作出合格或不確定為擬錄用人選的考察結(jié)論。
第十三條考察應(yīng)綜合運(yùn)用下列基本方法，并根據(jù)考察對(duì)象的不同(如高校畢業(yè)生、在職人員、未就業(yè)人員等)而各有側(cè)重：
(一)個(gè)別談話。要深入考察對(duì)象所在單位(學(xué)校、社區(qū))等進(jìn)行廣泛的個(gè)別談話，全面、客觀、公正地掌握考察對(duì)象基本情況和日常表現(xiàn)。
(二)座談。向考察對(duì)象所在單位有關(guān)人員介紹考察對(duì)象報(bào)考單位及職位基本情況，詳細(xì)了解對(duì)考察對(duì)象的意見(jiàn)建議。
(三)查閱檔案。要認(rèn)真審核考察對(duì)象的檔案，確保考察對(duì)象年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷和獎(jiǎng)懲、家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料齊全完整規(guī)范。發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止錄用程序。
(四)出具證明材料。請(qǐng)考察對(duì)象所在單位或有關(guān)部門提供日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明。對(duì)考察過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題應(yīng)予查實(shí)，并由相關(guān)部門出具書面材料。
(五)與考察對(duì)象面談。可以與考察對(duì)象進(jìn)行面談作進(jìn)一步了解，包括報(bào)考動(dòng)機(jī)、興趣愛(ài)好，以及家庭主要成員、近親屬及社會(huì)主要關(guān)系基本情況等內(nèi)容。
(六)延伸考察。根據(jù)需要，可到考察對(duì)象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過(guò)的單位進(jìn)行延伸考察。
第十四條做好對(duì)重點(diǎn)職位和人群的考察：
(一)對(duì)大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的考察，必須深入到項(xiàng)目組織單位和項(xiàng)目人員服務(wù)單位，全面充分地考察其表現(xiàn)情況。重點(diǎn)考察在基層工作的實(shí)際表現(xiàn)和基層干部群眾的認(rèn)可度，主要包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、履職情況、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面，并綜合考察在基層的服務(wù)年限、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)、大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”職務(wù)情況。
(二)對(duì)報(bào)考機(jī)要、涉密等重要職位的考察對(duì)象，重點(diǎn)核查考察對(duì)象重要檔案材料是否齊全，個(gè)人經(jīng)歷、歷史狀況等是否清楚。
(三)對(duì)留學(xué)回國(guó)人員和境外人員的考察，可通過(guò)函調(diào)或者委托外交、教育等部門協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料等方式進(jìn)行。
(四)對(duì)報(bào)考人民警察職位的考察對(duì)象，國(guó)家和本市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(五)對(duì)從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的考察，可依據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則。
第十五條考察期限一般為30個(gè)工作日，自招錄機(jī)關(guān)告知考生體檢合格結(jié)論次日起計(jì)算。招錄人數(shù)較多、考察工作量較大以及有其他特殊情況不能按規(guī)定時(shí)間完成考察的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過(guò)15個(gè)工作日。
第十六條考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在考察期限內(nèi)確定考察結(jié)論，并在考察期滿后10個(gè)工作日告知考察對(duì)象。
因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法審查程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止錄用程序。必要時(shí)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。
第十七條考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)論有異議的，可在接到通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)向招錄機(jī)關(guān)書面申請(qǐng)復(fù)核考察結(jié)論。各招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在接到書面申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)做出復(fù)核結(jié)論，此結(jié)論為最終結(jié)論。
第六章考察紀(jì)律
第十八條考察組成員與考察對(duì)象有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
第十九條參與考察的人員在考察工作中，應(yīng)做到客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實(shí);應(yīng)堅(jiān)持集體議事原則，不得以個(gè)人意見(jiàn)替代考察組集體意見(jiàn);應(yīng)保守秘密，不得泄露考察情況和考察對(duì)象個(gè)人隱私;應(yīng)公正廉潔，不得收受禮金、禮券和禮品，接受宴請(qǐng)等。
第二十條實(shí)行考察工作責(zé)任制，對(duì)違反有關(guān)考察工作要求、紀(jì)律規(guī)定的，以及因失職導(dǎo)致考察結(jié)果失真的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第七章附則
第二十一條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員的考察，參照本辦法執(zhí)行。
第二十二條在本辦法執(zhí)行過(guò)程中，國(guó)家對(duì)公務(wù)員錄用考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條本辦法由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條本辦法自2017年1月1日起施行?！吨貞c市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2010〕57號(hào))同時(shí)廢止。
公務(wù)員政審都是考核些什么各個(gè)地區(qū)有差別么
公務(wù)員政審需要提供的材料：
一、個(gè)人自傳
1、從小學(xué)到大學(xué)及參加工作的簡(jiǎn)歷（時(shí)間要具體）
2、本人學(xué)習(xí)或工作期間所獲表彰情況
3、個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷及個(gè)人有哪些優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)等
4、家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系的姓名、準(zhǔn)確出生時(shí)間、工作單位或住址(所屬村、社區(qū)、街道名稱)、政治面貌，主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)
二、提供畢業(yè)證書原件、人事檔案的存放地
三、提供戶籍證明材料（戶口復(fù)制件）
四、提供本人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料（應(yīng)屆生由學(xué)校及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?、歷屆生由戶口所在地的村、社區(qū)、街道及派出所出具）
五、父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母（公婆）所在單位、村、社區(qū)、街道出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料及所在地派出所的政審材料（非警察類只需開(kāi)父母和兄弟姐妹的即可）
六、近期一寸免冠彩色照片8張
人事檔案的存放地、所在地派出所可發(fā)函
準(zhǔn)考證號(hào)碼、各科分?jǐn)?shù)
考察組成員：縣人社局黨組副書記、副局長(zhǎng)XXX
公務(wù)員管理股股長(zhǎng)XXX（電話）
縣公安局政工監(jiān)督室主任XXX（電話）
材料：本人學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、報(bào)到證、1寸彩色免冠照片8張。
公務(wù)員政審的具體內(nèi)容包括：家庭出身（父母親和爺爺、奶奶的成分，有無(wú)海外關(guān)系、是什么樣的海外關(guān)系）和本人的政治思想表現(xiàn)、在歷次政治運(yùn)動(dòng)中的表現(xiàn)、有無(wú)受獎(jiǎng)勵(lì)或處分的情節(jié)、道德品質(zhì)、缺點(diǎn)和不足、直系血親和對(duì)本人有重大影響旁系血親的政治歷史情況，等等。如果是保密單位（公安、國(guó)防科研等）或政治條件要求高的崗位（如政治人事工作），還要對(duì)旁系親屬、配偶、未婚對(duì)象（確立關(guān)系前應(yīng)向組織匯報(bào)）進(jìn)行政審。
各地區(qū)政審內(nèi)容是基本一樣的，一般程序都是：
1、主管局派人到你單位組織召開(kāi)座談會(huì)，了解相關(guān)情況；
2、調(diào)查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀(jì)錄。
注：實(shí)際過(guò)程中各地或有差異，請(qǐng)以當(dāng)?shù)毓芾硪?guī)定為準(zhǔn)。
向左轉(zhuǎn)|向右轉(zhuǎn)
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政審介紹
指政治審查。政審工作一般應(yīng)由基層黨組織負(fù)責(zé)進(jìn)行。在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)，可以派黨員前去調(diào)查，也可以發(fā)函請(qǐng)有關(guān)單位的黨組織協(xié)助調(diào)查。有些政審工作，由于情況特殊，也可以由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)進(jìn)行。政審的內(nèi)容和范圍，在不同的歷史時(shí)期應(yīng)有不同的要求。
當(dāng)前發(fā)展黨員進(jìn)行政審的主要內(nèi)容應(yīng)是：入黨人本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系的情況，對(duì)十一屆三中全會(huì)以來(lái)黨的路線、方針、政策的態(tài)度；重大歷史事件中的主要表現(xiàn)等
公務(wù)員考察需要做什么應(yīng)該注意些什么
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一、考生填寫《考生情況登記表》
確定自己進(jìn)入了考察，考生要向招考單位提交網(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實(shí)填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等方面的內(nèi)容，便于政審人員考察了解。
二、考察小組對(duì)考生進(jìn)行組織考察
招考單位人事部門或者地方有關(guān)政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個(gè)考察小組，到考生所在單位(學(xué)校)，召集同事(同學(xué))，領(lǐng)導(dǎo)(老師)等有關(guān)人員，以及考生本人，進(jìn)行座談或個(gè)別面談的方式。通過(guò)與人交談，來(lái)了解考生各方面的現(xiàn)實(shí)情況，并聽(tīng)取大家對(duì)考核對(duì)象的意見(jiàn)。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察，要聽(tīng)取所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見(jiàn)，查看學(xué)生檔案，還會(huì)到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及歷史情況，通過(guò)查檔，了解社會(huì)關(guān)系是否清楚。
對(duì)社會(huì)其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居(村)委會(huì)等了解情況，查閱考生檔案，并由其所在單位的組織人事部門出具個(gè)人表現(xiàn)的證明材料;到派出所了解考生本人及家庭成員有無(wú)違法犯罪情況，了解清楚有無(wú)海外關(guān)系，由派出所出具證明意見(jiàn)。
三、審核考察結(jié)果和寫出考察報(bào)告
考察結(jié)束后，考核小組會(huì)根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并寫出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見(jiàn)。最后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對(duì)象名單之日起計(jì)算。
各地區(qū)政審內(nèi)容是基本一樣的，一般程序都是：
1、主管局派人到你單位組織召開(kāi)座談會(huì)，了解相關(guān)情況;
2、調(diào)查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀(jì)錄。
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關(guān)于公務(wù)員考試中的考察報(bào)告，公務(wù)員考察一般是什么程序呢的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。