大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于公務員考試中的風險點，公務員面試工作中的風險點有哪些這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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公務員難考嗎
公務員難難，是挺難的?。?！
這是我考的親身經(jīng)歷和周圍的人考的情況來得出的結(jié)論，難，真的很難！
我還沒畢業(yè)就開始考，考，考?？季幙脊珓諉T，參加各種考試。公務員也是考了兩次才考上，當我真的上岸才發(fā)現(xiàn)，任何事都沒有想象中的那么簡單。
下面分享考公務員的看法和經(jīng)歷，但愿能給迷茫中的帶來一絲的幫助～～～
一、公務員考試內(nèi)卷化了，哪年不卷了才是奇了怪了......考個公務員真別把我卷死
～🤗🤗
且看吧，以后只會越來越卷，卷的五花八門，五顏六色。沒有最高，只有更高。
崗位數(shù)量越來越少，崗位質(zhì)量越來越差，而另一方面報考人數(shù)越來越多，報考公務員的大神也越來越多，導致進面分數(shù)越來越高。
不說大富大貴，就現(xiàn)在來說能保證自己以后生活穩(wěn)定的工作也就在編老師、事業(yè)單位、公務員了。這兩年的報名人數(shù)激增大家也不是沒看到，所以真的沒辦法，無論是否想卷，都不得不卷來卷去。當然也有人說“我們要反對內(nèi)卷！”但我們要明確一個認知：反對內(nèi)卷，不是躺平當廢物，不是什么都不學一天就混日子，那不叫反內(nèi)卷，那叫擺爛，不要把所有的努力都當做內(nèi)卷。雖然我不喜歡這個詞語，但現(xiàn)在“內(nèi)卷”已然是一個大趨勢，我們不能改變內(nèi)卷的事實，那就改變自己，才能讓自己過的更好?？傊矣X得為了考公內(nèi)卷是值得的，是我這樣的普通人家實現(xiàn)自我價值的道路之一。
二、我和備考之路，感覺好難，好難，好累
正是疫情嚴重的時候，在家閑著沒事，寫下這段想寫了很久的文字，算是對我長達1年多的公考之路畫上一個圓滿的句號。
開始準備公考是從2018年2月21日開始的，那天我在日記本上寫下：“思考、確定開始準備公務員考試。今天第一天，加油！”從那天開始，一直到2019年12月19日市委組織部發(fā)文錄用，恐怕當時的我也沒有想到，自己能堅持下來這666天（好6的數(shù)字）。當然，幸運的是自己堅持下來了，并最后實現(xiàn)了當初的目標?；厥走@一路，說實話，付出了很多，很累，很難。
說一下我的情況。我是在職備考三不限，之前在家鄉(xiāng)隔壁縣CMCC上班，當初校招到縣公司之后不久，就開始備考了。原因是自己思考了很久，實在是不適應企業(yè)的壓力和他鄉(xiāng)的生活。雖然在當時我的工資是當?shù)毓珓諉T的1.5倍之多，但每周6天的上班、巨大的指標壓力和無休止的電話，使我完全不喜歡當下的生活，甚至于很討厭。筆者的專業(yè)范圍很窄（理學），除了考體制內(nèi)，恐怕也沒有別的選擇了。所以當時也是下定決心考公務員，除此之外，別無他路。頗有一種壯士斷腕和破釜沉舟的感覺。
三、競爭崗位激勵的歷害?。?！優(yōu)中選優(yōu)，真的難
簡單一句話，跟著感覺走，牽著夢的手
國考每年上百萬人報名，最后錄取2萬人左右。那么簡而言之，上百萬人最后是炮灰，以2020年國考為例吧，見下圖。
最熱門的崗位1700多人，最后錄取一個人，這就是極難了，簡直是神仙打架。而平均比例51：1，似乎考試難度不是很高哦！但是平均的不能當回事，我們普通人，面對的崗位，一般都是100：1的崗位很正常。也就是說，公務員考試，是名副其實的百里挑一。這是國考，而省考，除了熱門的江浙滬、珠三角、川渝、天津、北京等地區(qū)，大部分的考試競爭面試比例也在80：1左右。
越是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，就出現(xiàn)報名人數(shù)極多的熱門崗位，杭州寧波毋庸置疑是最熱的。
誰不想朝九晚五，周末雙休，又能年收入輕松二十萬？杭州的公務員可以，可是，巨大的競爭壓力擺在這里，能考上的，肯定是特別厲害的人。想在好地方當公務員，沒有兩把刷子，真的不行。
總結(jié)一下：好部門，好地方，競爭壓力就特別大，容易出現(xiàn)神仙打架現(xiàn)象，而一些偏遠地區(qū)，部門，競爭壓力其實還可以，只不過，你不想去罷了。比如說，西藏的公務員，那每年國考分數(shù)比一般公務員要低多了，你會感興趣嗎？
四、再難也要爭取努力一下！公務員相對來說是比較好的工作，誰不去爭取一下？？
不怕戰(zhàn)線長，只要能上岸🤗🤗
公務員考試，不像考研，也不像司法考試，他是一種擇優(yōu)錄取的考試，國家線的意義不大，你必須考進筆試前三你才能進入面試，這就有點像你高中時期，所有人都去參加競賽，只有最高分才能得獎，是一個道理，所以考試難度是非常大的。
再者說，很多如土木類、機械類、工程類的專業(yè)考生，公考對他們很不友好，還有大專學歷，很多市區(qū)一級的公務員都要本科以上學歷，那么這些考生如果想考公務員，只能報考三不限專業(yè)或者大類招生。所以，每年三不限專業(yè)都容易出大神，出極高的分，這也是被現(xiàn)實情況所逼迫。
我說，我們都是普通人，并且屬于這個世上絕大多數(shù)的普通人的一員。所以公務員對我們來說，其實是最好的工作之一。
只要一次考試，給你一輩子吃糧的機會。只要你不作，大概率這輩子衣食無憂。沒有中年危機，沒有下崗風險。表面上看就那么幾千塊錢一個月，公積金是按當?shù)刈罡弑壤唬埣俜奖?。還有食堂，有些還有宿舍。這無形中省了多少錢。
五、在這個時代想考個公務員，我們怎么應對？
重要的是擺正心態(tài)，接受自己
我從小就會被家長比來比去的，所以會因為別人努力而感到焦慮?？赡艹霈F(xiàn)這種心理的不止是我一個人，應該大多數(shù)人都有，看到別人學習，自己會慌。如果自己沒有學習，朋友學習而沒有告訴我，我也會感到背叛。
出現(xiàn)這種心理真的很正常，有這種現(xiàn)象的寶子們，不妨從接受自己的平庸開始，接受自己的全部，好的不好的，全盤接受。專注自我的提高，暫時的屏蔽外界的聲音。不關(guān)注別人做法對自己的影響，別人做的好的學習，做的不好的就不學，我們要有自己的節(jié)奏。少研究別人，多看看自己。一個人的精力是有限的，多關(guān)注自己，放在別人身上的精力就少。
所有的投入都是為了最后的上岸，影響最后考試的變量很多，我們能做的就是把變量的影響降到最小。所以放平心態(tài)，理智對待。
最后要注意調(diào)整自己的狀態(tài)，不要著急，放平心態(tài)，學不進去的時候，可以去適當?shù)倪\動一下，祝大家考試一切順利，一次上岸！！
人生難得一回博。只要自己還有機會，就不要在猶豫中浪費，別管卷不卷，只要踏實認真，都是能考上的！
公務員考試難度大嗎
說實在的，難度蠻大的！
想想看，現(xiàn)在省考競爭比例平均在50:1，國考競爭平均比例在80:1，可以說，距離百里挑一已經(jīng)不遠了。
本身公務員考試對人的綜合素質(zhì)要求就比較高，考試的申論科目——至少要求你寫得出一篇像樣的官樣文章，綜合分數(shù)一般要在68分以上；行測科目——數(shù)理邏輯語言類的客觀題，100分鐘要做120道，綜合分數(shù)一般要在70分以上。既要求你有資料整理能力、表達能力，又要求你有知識面和快速思考邏輯的能力。
公考對報考的要求越來越嚴格，原來三不限人員（不限專業(yè)、不限戶籍、不限學歷）還能有一些報考空間，現(xiàn)在考試越來越傾向于要求基層工作經(jīng)驗，傾向于三支一扶人員，傾向于應屆畢業(yè)生，對各類資格證的要求也更為普遍，所以時間機會窗口進一步收緊。而且要求不苛刻的崗位經(jīng)常報名“爆倉”，要求嚴格或者條件艱苦的崗位又門可羅雀，調(diào)劑的可能性比較小，所以也會帶來高手扎堆的巨大不確定性風險。
原來的公務員考試如果認真準備，一般參加3-4次考試能入圍的可能性還是比較大，裸考考生也有中獎的。現(xiàn)在公務員考試已經(jīng)變成了拉鋸戰(zhàn)，很難通過上一期培訓班，臨時準備幾個星期就能脫穎而出。2-3年的持續(xù)備考已經(jīng)成為常態(tài)。
所以說，公務員考試的確很難！
公務員考試的優(yōu)缺點有哪些
穩(wěn)定:公務員有穩(wěn)定的工資,如果你考上了公務員,每天早九晚五完成自己的本質(zhì)工作,雙休休息,空余的時間多,可以做其他自己想做的事情。而且退休了也有退休金,可以一直拿工資。
2.
社會地位高:在社會上,如果大家知道你是一個公務員,會認為你這個人有能力,品質(zhì)端正。這對于我們的終身大事來說,不能再好了。
3.
考試機會多:每年都有參加考試的機會,如果今年沒有上岸,多次進行考試,直到到達你想要到達的地方。公務員還有省考跟國考,可以選擇自己擅長的領(lǐng)域。
4.
科目較少:準備的科目較少,對于公務員的考試,我們只需要準備申論和行測兩科就好。
可能大家都有這樣的感覺，學生時代學習能力是最強的。等到畢業(yè)之后，學習狀態(tài)就下降了。這和年齡有關(guān)系，也和學習氛圍有關(guān)系。應屆生考公務員，學習狀態(tài)還在，復習效率也比較高，考上幾率當然也更大。
好處二：應屆生身份寶貴，可選擇的職位多
應屆生身份在公務員考試中非常寶貴。在公務員招考職位表中可以看到，不少職位都只允許應屆生報考。這樣一來，應屆生更能選擇到真正適合自己的職位，且直接屏蔽了非應屆生，減少了競爭，上岸變得更容易。
好處三：少走人生彎路，直接得到穩(wěn)定的工作
對大部分學生來說，畢業(yè)之后能有個穩(wěn)定的工作，是再好不過的事情了。在剛剛畢業(yè)時，就參加公務員招考，拿到穩(wěn)定的工作，能讓學生少走不少彎路。很多人在畢業(yè)多年后，還想考公務員，已經(jīng)沒有了應屆生的優(yōu)勢。
好處四：早點考上，可以實現(xiàn)“早進早退”
新公務員法頒布，公務員在工作滿30年之后就可以申請退休。也就是說，早點考上公務員，理論上可以實現(xiàn)“早進早退”，22歲考上，52歲退休。當然了，這些只是個人的選擇而已，只是給大家提供一些建議。
公務員這份職業(yè)，值得考生關(guān)注?，F(xiàn)在公務員考試熱度越來越高，也說明了一個問題，就是大家對這個職業(yè)越來越認可。尤其是在經(jīng)歷了今年的特殊時期之后，很多人都很向往穩(wěn)定的工作，不希望輕易陷入失業(yè)的困境中。
為什么有越來越多的學生，想報考公務員？
公務員工作穩(wěn)定，失業(yè)風險很小
公務員這份工作，最吸引人的地方就是穩(wěn)定性強。很多人對穩(wěn)定工作的追求，已經(jīng)超過了對高薪工作的追求。通常來說，只要不犯什么原則性的錯誤，公務員是不會有失業(yè)的困擾。光是這點，就已經(jīng)超過了大部分私企的工作。
考公務員的利弊分析
報考公務員的利與弊
公務員群體的收入比較穩(wěn)定，不會受到外圍經(jīng)濟環(huán)境的影響。初期收入屬于中上水平，中后期收入增長比較穩(wěn)定，沒有太多的收入風險。就像目前我們所經(jīng)歷的金融海嘯，不少企業(yè)都在裁員降薪以度過經(jīng)濟危機。而公務員的收入由國家統(tǒng)一保障，所以在金融危機期間，公務員這一職業(yè)的抗風險能力是最強的。另外，公務員崗位的福利保障比較全面，社會地位比較高。
但是，客觀而言，凡事有利必有弊。相對于企業(yè)而言，公務員考試難度較大，有可能需要較長的備考時間，機會成本較大。同時，由于公務員收入增長的“穩(wěn)定性”，中后期收入，相對于其他職業(yè)而言，比較緩慢，不存在有“爆發(fā)性增長”的可能。
同時，公務員的晉升是比較“緩慢”的，有嚴格的晉升年限的制約。同時，按部就班的工作模式也不適合喜歡挑戰(zhàn)自我的大學生。而在企業(yè)中，或許某一年，甚至某一次機會把握住了，很可能便是職位和收入的大幅提升。
總體而言，考不考公務員主要是要看個人的性格和理想取向，收入因素只能是其中一個參考因素，而不應該是主要因素。因為收入的高低主要不是職業(yè)的影響，而是與個人的努力和能力特長相關(guān)，任何一種職業(yè)都有高收入群體和低收入群體。
如果性格是比較喜歡“快速成功”的同學，就不建議報考公務員了，因為公務員這個職業(yè)講究的是“厚積薄發(fā)”。同時奉勸所有有志于考取公務員同學，一定要確定你自己是否喜歡從事公共管理工作，是否有愿意為此而努力的理想。因為相對于企業(yè)而言，公務員是不能隨意跳槽的。企業(yè)員工跳槽，大致會因為工作經(jīng)驗而受到新雇主的青睞。但如果是公務員“跳槽”出來，可能之前所有的工作的經(jīng)驗都會有用不上的感覺。因為“公共管理”和“商業(yè)管理”是有很大區(qū)別的。
公務員面試工作中的風險點有哪些
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在公務員面試過程中，常常會面臨各種工作風險點，例如職業(yè)道德問題、素質(zhì)能力問題等。下面將從多個方面分析公務員面試中的風險點，并提出相應的應對策略。
1.溝通表達能力
溝通表達是公務員工作中非常重要的一個方面，面試過程中如果表達不清或者出現(xiàn)口誤等情況，可能會影響到自己的得分。因此，考生需要提前準備好面試材料，并進行反復練習。
2.決策能力
公務員工作中需要時刻做出正確的決策，而在面試過程中也需要體現(xiàn)出考生的決策能力。如果表現(xiàn)出決策猶豫不定、過于主觀等問題，可能會影響到面試結(jié)果。考生應該提前了解相關(guān)政策、法規(guī)等知識，并根據(jù)實際情況進行思考和判斷。
3.職業(yè)道德問題
公務員作為國家的代表，需要具備良好的職業(yè)道德和道德品質(zhì)。在面試中，如果出現(xiàn)不誠信、說謊或者利用權(quán)力謀私等行為，可能會被視為不符合公務員標準。考生應該樹立正確的職業(yè)道德觀念，遵守國家法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。
4.學術(shù)知識能力
公務員需要具備豐富的學術(shù)知識和相關(guān)專業(yè)技能，因此面試中也需要展現(xiàn)出自己的相關(guān)能力。如果沒有進行充分準備或者在面試時表現(xiàn)不佳，可能會失去積極的分數(shù)?？忌鷳撎崆傲私鈹M申請的崗位相關(guān)知識及要求并進行準備。
拓展知識：
公務員面試方式：筆試、面試、考察等多種方式，在準備過程中需要根據(jù)實際情況進行合理規(guī)劃。
招錄政策：招錄政策是各個地方和部門都有所不同，需要考生根據(jù)具體情況進行了解和適應。
報名程序：報名程序一般包含網(wǎng)上報名、資格審查、考試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)，需要考生了解和熟悉整個流程。
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