大家好，關(guān)于公務員考試九大問題很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于2020年國家公務員考試的九大測評要素是什么呢的知識，希望對各位有所幫助！
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公務員考試中面試時都問什么樣的問題謝謝
一般情況下，有關(guān)個人背景的材料已填寫在履歷表內(nèi)，面試時再提問只是為了驗證一下，或者以這些不需應試者思考的問題開始，有利于應試者逐漸適應展開思路，進入“角色”，尤其是對那些一進入考場就顯得緊張、拘謹?shù)膽囌撸撓忍嵋恍┤菀谆卮鸬膯栴}，幫助他樹立信心，誘導他正常發(fā)揮出自己的水平。這方面常問的問題有：
1、請介紹一下你的家庭狀況
2、你的籍貫在哪里?
3、現(xiàn)在你住在哪里?
4、你父母分別從事什么職業(yè)?
5、你有幾個兄弟姐妹?分別在干什么?
6、你是否結(jié)婚了?妻子或丈夫從事什么職業(yè)?
7、你有孩子嗎?幾歲了?
8、你現(xiàn)在的生活狀況怎么樣?
9、你現(xiàn)在的居住情形怎樣?是幾居室、公房還是自宅?
對這些問題，應試者不需怎么思考，但最重要的是一開始就要注意調(diào)整好自己的應試狀態(tài)，充滿自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意盡量簡潔。一開始的應試狀態(tài)如何會直接影響到整個面試過程中的表現(xiàn)。
2020年國家公務員考試的九大測評要素是什么呢
(一)綜合分析能力
綜合與分析是辯證思維的一種方法，即通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。通過這項測評要素來考查考生能否對政府的政策有透徹的理解，能否對社會現(xiàn)象有正確的看法，能否堅持正確的道義，能否知法守法。公務員的工作不是清談，而是要腳踏實地工作、服務，綜合分析能力不僅要求考生明是非，還要求考生善于運用綜合與分析的方法，既能從整體上把握，又能在局部上深入，透徹分析事物與現(xiàn)象之間的因果聯(lián)系，看清事物的本質(zhì)，并提出解決對策。
(二)計劃組織協(xié)調(diào)能力
計劃組織協(xié)調(diào)能力，是對考生實際工作能力的考查。顧名思義，該測評要素要求考生具備對自己、他人、部門各項活動能夠做出計劃，并且能夠合理高效地安排時間和調(diào)配資源，同時對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突按照一定標準進行協(xié)調(diào)的能力。
(三)應變能力
應變能力要求考生有以下四點特質(zhì)：一是思維的敏捷性和情緒的穩(wěn)定性;二是對突發(fā)事件的整體駕馭能力;三是對工作事務分清輕重緩急，把握重點，按照一定順序處置的協(xié)調(diào)能力;四是對工作中突然出現(xiàn)的疑難、棘手問題的處置能力。
(四)人際交往意識與技巧
對于公務員來說，人際關(guān)系是指人們在各種具體的公務活動中，通過人與人之間的交往建立起來的相互關(guān)系的總稱。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督活動。
具體來說，要求考生人際合作要有主動性;要有清晰的權(quán)屬關(guān)系意識;要增強人際間的適應性;做到善于溝通、有效溝通;把握處理人際關(guān)系的靈活性與原則性。
(五)言語理解與表達能力
工作環(huán)境中的言語理解與表達能力不同于生活中的日常交流，它要求考生具備能夠針對不同聽眾采取不同的語言方式和風格，將自己的思想明白無誤、條理清晰地表達出來，并能讓聽眾接受、產(chǎn)生共鳴的能力。
具體來說，考生首先要能理解他人的意思，其次要能做到口齒清晰、流暢，有條理、有邏輯地運用恰當?shù)谋磉_方式交流個人看法，最終要能讓他人理解并認同你所表達的觀點。
(六)求職動機與擬任職位匹配性
求職動機是指在一定需要的刺激下，直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內(nèi)部心理活動。當個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件一致時，個體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。
具體包括了解考生的現(xiàn)實性需要、興趣、成就動機(認知需要、自我提高、自我實現(xiàn)、服務他人的需要、得到鍛煉等)與職位的匹配情況以及考生對組織文化的認同。
(七)專業(yè)(創(chuàng)新)能力
專業(yè)能力是指完成職位職責所需的技術(shù)性能力或具體的知識要求。在國考面試中，有些部門尤其重視這方面素質(zhì)的考查(如銀保監(jiān)會)，對于專業(yè)能力的要求越來越高?？忌谡莆栈緦I(yè)知識的同時，更應注意在此基礎(chǔ)上的拓展與創(chuàng)新，從答題內(nèi)容上展示出思維及素養(yǎng)方面的創(chuàng)新意識。
(八)自我情緒控制能力
自我情緒控制能力主要是在面試過程中通過觀察考生的行為進行考查。具體情境包括：在較強刺激情境中，表情和語言自然;在受到有意挑釁甚至有意侮辱的場合，能保持冷靜;為長遠或更高目標，能抑制自己當前的欲望。
(九)舉止儀表
考生需注意：穿著打扮是否端莊得體;言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動作;身體和精神狀態(tài)是否良好(精神飽滿、有朝氣、有活力)。
公務員面試基礎(chǔ)知識:考生必備的九大能力
2003年，人事部發(fā)布了《國家公務員通用能力標準框架》，其中規(guī)定，公務員必備的九大能力為：
1.政治鑒別能力
①有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，認真實踐“三個代表”重要思想；
②善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明；
③具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展要求，科學判斷形勢；
④貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2.依法行政能力
①有較強的法律意識、規(guī)則意識、法制觀念；
②忠實遵守憲法、法律和法規(guī)，按照法定的職責權(quán)限和程序履行職責、執(zhí)行公務；
③準確運用與工作相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策；
④依法辦事，準確執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不以權(quán)代法；
⑤敢于同違法行為作斗爭，維護憲法、法律尊嚴。
3.公共服務能力
①牢固樹立宗旨觀念和服務意識，誠實為民，守信立政；
②責任心強，對工作認真負責，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，維護群眾合法權(quán)益；
③有較強的行政成本意識，善于運用現(xiàn)代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；
④樂于接受群眾監(jiān)督，積極采納群眾正確建議，勇于接受群眾批評。
4.調(diào)查研究能力
①堅持實踐第一的觀點，實事求是，講真話、寫實情；
②堅持群眾路線，掌握科學的調(diào)查研究方法；
③善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，準確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響；
④積極探索事物發(fā)展的規(guī)律，預測發(fā)展的趨勢，提出解決問題的建議；
⑤善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，指導、推動工作。
5.學習能力
①樹立終身學習觀念，有良好的學風，理論聯(lián)系實際，學以致用；
②學習目標明確，根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要，從理論和實踐兩方面積累知識與經(jīng)驗；
③掌握科學學習方法，及時更新和掌握與工作需要相適應的知識、技能；
④拓寬學習途徑，向書本學、向?qū)嵺`學、向他人學。
6.溝通協(xié)調(diào)能力
①有全局觀念、民主作風和協(xié)作意識；
②語言文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出；
③尊重他人，善于團結(jié)和自己意見不同的人一道工作；
④堅持原則性與靈活性相結(jié)合，營造寬松、和諧的工作氛圍；
⑤能夠建立和運用工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，有效運用各種溝通方式。
7.創(chuàng)新能力
①思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣；
②掌握創(chuàng)新方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式；
③對新事物敏感，善于發(fā)現(xiàn)、扶植新生事物，總結(jié)新鮮經(jīng)驗；
④善于分析新情況，提出新思路，解決新問題，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。
8.應對突發(fā)事件能力
①有效掌握工作相關(guān)信息，及時捕捉帶有傾向性、潛在性的問題，制定可行預案，并爭取把問題解決于萌芽之中；
②正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系；
③面對突發(fā)事件，頭腦清醒，科學分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態(tài)發(fā)展情況；
④準確判斷，果斷行動，整合資源，調(diào)動各種力量，有序應對突發(fā)事件。
9.心理調(diào)適能力
①事業(yè)心強，有積極、樂觀、向上的精神狀態(tài)和愛崗敬業(yè)的熱情；
②根據(jù)形勢和環(huán)境變化適時調(diào)整自己的思維和行為，保持良好的心態(tài)、情緒；
③自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境與逆境，成功與失??；
④良好的心理適應性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。
仔細體會以上九大能力要求，考生可以切實體會到公務員考試面試內(nèi)容的精髓所在。這種體會將幫助你深入而不是淺顯地理解面試試題。所有面試考生均應認真領(lǐng)會。
國家公務員考試是怎么面試的
國考按照招生人數(shù)1:3或1:5進入面試，面試的形式主要有三種，即結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導和半結(jié)構(gòu)化。
一、結(jié)構(gòu)化：這是最廣泛的面試考察形式?？疾祛}型包括：人際關(guān)系，應急應變，綜合分析，計劃組織協(xié)調(diào)等。
二、無領(lǐng)導：一般中央機機關(guān)，“國字頭部門”考察無領(lǐng)導題型的較多，如國家稅務總局。題型主要有排序類，開放類等。
三、半結(jié)構(gòu)化：一般外交部考察較多，這種屬于在結(jié)構(gòu)化答題之后加入了追問的面試方式。
另外，國考面試的題量和時長一般為：考試時間15-25分鐘，題量3-5題。
而面試比例一般來說面試比例是3:1，就是從參加面試的3個考生中錄取一個，但部分崗位面試比例5:1，加大了面試環(huán)節(jié)的競爭程度，比如，中央黨群機關(guān)崗位，以及交通運輸部、外交部、教育部等國務院重要部門崗位面試比例均為5:1。
2020國家公務員考試招錄專題
國考信息匯總http://weifang.offcn.com/html/2019/08/85684.html，專題頁面將及時更新2020國考招考公告、職位表、公告解讀、報名人數(shù)、筆試備考、面試備考等重要考試信息
國家公務員考試2015年面試必備考點知識
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第一章：面試基礎(chǔ)知識
面試必看：考生必備的九大能力
2003年，人事部發(fā)布了《國家公務員通用能力標準框架》，其中規(guī)定，公務員必備的九大能力為：
1.政治鑒別能力
①有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，認真實踐“三個代表”重要思想；
②善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明；
③具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展要求，科學判斷形勢；
④貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2.依法行政能力
①有較強的法律意識、規(guī)則意識、法制觀念；
②忠實遵守憲法、法律和法規(guī)，按照法定的職責權(quán)限和程序履行職責、執(zhí)行公務；
③準確運用與工作相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策；
④依法辦事，準確執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不以權(quán)代法；
⑤敢于同違法行為作斗爭，維護憲法、法律尊嚴。
3.公共服務能力
①牢固樹立宗旨觀念和服務意識，誠實為民，守信立政；
②責任心強，對工作認真負責，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，維護群眾合法權(quán)益；
③有較強的行政成本意識，善于運用現(xiàn)代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；
④樂于接受群眾監(jiān)督，積極采納群眾正確建議，勇于接受群眾批評。
4.調(diào)查研究能力
①堅持實踐第一的觀點，實事求是，講真話、寫實情；
②堅持群眾路線，掌握科學的調(diào)查研究方法；
③善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，準確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響；
④積極探索事物發(fā)展的規(guī)律，預測發(fā)展的趨勢，提出解決問題的建議；
⑤善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，指導、推動工作。
5.學習能力
①樹立終身學習觀念，有良好的學風，理論聯(lián)系實際，學以致用；
②學習目標明確，根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要，從理論和實踐兩方面積累知識與經(jīng)驗；
③掌握科學學習方法，及時更新和掌握與工作需要相適應的知識、技能；
④拓寬學習途徑，向書本學、向?qū)嵺`學、向他人學。
6.溝通協(xié)調(diào)能力
①有全局觀念、民主作風和協(xié)作意識；
②語言文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出；
③尊重他人，善于團結(jié)和自己意見不同的人一道工作；
④堅持原則性與靈活性相結(jié)合，營造寬松、和諧的工作氛圍；
⑤能夠建立和運用工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，有效運用各種溝通方式。
7.創(chuàng)新能力
①思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣；
②掌握創(chuàng)新方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式；
③對新事物敏感，善于發(fā)現(xiàn)、扶植新生事物，總結(jié)新鮮經(jīng)驗；
④善于分析新情況，提出新思路，解決新問題，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。
8.應對突發(fā)事件能力
①有效掌握工作相關(guān)信息，及時捕捉帶有傾向性、潛在性的問題，制定可行預案，并爭取把問題解決于萌芽之中；
②正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系；
③面對突發(fā)事件，頭腦清醒，科學分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態(tài)發(fā)展情況；
④準確判斷，果斷行動，整合資源，調(diào)動各種力量，有序應對突發(fā)事件。
9.心理調(diào)適能力
①事業(yè)心強，有積極、樂觀、向上的精神狀態(tài)和愛崗敬業(yè)的熱情；
②根據(jù)形勢和環(huán)境變化適時調(diào)整自己的思維和行為，保持良好的心態(tài)、情緒；
③自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境與逆境，成功與失?。?/p>
④良好的心理適應性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。
仔細體會以上九大能力要求，考生可以切實體會到公務員考試面試內(nèi)容的精髓所在。這種體會將幫助你深入而不是淺顯地理解面試試題。所有面試考生均應認真領(lǐng)會。
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