大家好，如果您還對公務(wù)員考試交管工作要求不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享公務(wù)員考試交管工作要求的知識，包括考交警需要什么條件的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
江西公務(wù)員交警報考條件
您好，中公教育為您服務(wù)。
1.公務(wù)員需要具備的條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1976年10月15日至1994年10月15日期間出生），應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1971年10月15日以后出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
2.哪些人不能報考公務(wù)員
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（3）公務(wù)員被辭退未滿五年的；
（4）服務(wù)年限不滿2年（含試用期）的公務(wù)員；
（5）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（6）具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
考交警需要什么條件
而報考公務(wù)員招考中的交警職位則需要滿足以下條件：
1、具有國家承認的大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、符合《中華人民共和國公務(wù)員法》中規(guī)定的公務(wù)員報考條件，詳情參見《考公務(wù)員需要什么條件》一文；
3、身體健康，符合人事部、公安部公布的《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》。
擴展資料：
（一）筆試
筆試一般為行政職業(yè)能力測試、申論和公安基礎(chǔ)知識，公安基礎(chǔ)知識包括公安基礎(chǔ)理論和公安業(yè)務(wù)知識。行政職業(yè)能力測試和申論與普通公務(wù)員考試同一份試卷。
（二）資格審核
筆試通過后，需要審核考生的準考證、學位證等文件；在確認考生符合崗位報考條件后，會給考生體能測試通知，上面寫有體測的時間、地點。
（三）面試
根據(jù)報考人員筆試成績和報考的職位類別，按擬錄用職位名額1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
參看資料：百度百科-招警考試
?？瓶梢钥脊珓?wù)員嗎
大?？脊珓?wù)員上岸幾率不大。
專科生考上公務(wù)員的概率非常低，因為公務(wù)員考試學歷最低要求是?？频膷徫环浅Ｉ?，競爭激烈，而且要求?？茖W歷的崗位也有很多本科學歷的考生報考，所以?？茖W歷就占劣勢，考上的概率很低。
適合大專生的公務(wù)員職位
1、稅務(wù)
該類職位主要是各個地方上的稅務(wù)局提供的，多是縣（區(qū)）級及以下單位。從事稅收征收管理、納稅服務(wù)、綜合稅收業(yè)務(wù)、稅收政策法規(guī)管理、稅收行政事務(wù)管理、稅收信息系統(tǒng)運行和維護、網(wǎng)絡(luò)管理、稅收行政事務(wù)管理、稅收統(tǒng)計分析、稅源管理、稅務(wù)稽查、文秘等工作。
2、煤礦安全監(jiān)察
該類職位主要是各個地方上的煤礦安全監(jiān)察局提供的，多是市（地）級單位。從事煤礦安全監(jiān)察行政執(zhí)法等工作。所要求的專業(yè)主要有：采礦工程、機電一體化、安全工程、礦井通風安全、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)。要求為男性，并要求一定相關(guān)經(jīng)驗。
3、鐵路公安
該類職位主要是各個地方上的鐵路公安局提供的，多是縣（區(qū)）級及以下單位。主要從事火車站、火車線路治安管理、計算機維護等工作。要求：需達到公務(wù)員特殊體檢標準和人民警察體能測試標準，符合人民警察政審條件等。
4、航運公安
該類職位主要是各個地方上的航運公安局提供的，多是縣（區(qū)）級及以下單位。主要從事水上巡邏、治安管理與基礎(chǔ)等工作。要求：需達到公務(wù)員特殊體檢標準和人民警察體能測試標準，符合人民警察政審條件等。
5、海事
該類職位主要是各個地方上的海事局提供的，多是縣（區(qū)）級及以下單位。主要從事海事管理、交管值班與行政管理等工作。要求：需持有效的無限航區(qū)大副及以上船員適任證書或持有效的沿海航區(qū)一等二管輪及以上船員適任證書等相關(guān)航海證書，有的要求具有國際遠洋相關(guān)工作經(jīng)歷，適合男性。
6、民航
該類職位主要是各個地方上的民用航空管理局提供的，多是縣（區(qū)）級及以下單位。主要從事民航治安管理、民航刑事偵查等工作。此類工作要求：符合人民警察錄用條件和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準》，適合男性。
2018公務(wù)員考試申論提出對策題如何讀懂要求
2018公務(wù)員考試申論提出對策題如何讀懂要求？
提出對策題是申論傳統(tǒng)題型，在地方公務(wù)員考試中屬于主流測查題型，而且分值偏高，要在提出對策題中拿到高分，不僅僅是簡單把題目讀懂即可，因為申論所有題目評分的關(guān)鍵還得看要求。因此，華圖教育專家特將提出對策題常見的評分要求進行分類介紹，讓大家能知曉提出對策題目的得分要領(lǐng)。
其實在提出對策題中，評分的要求有兩類：一類是幾乎所有提出對策題都應(yīng)該具備的，叫常規(guī)評分要求;另外一類是某些特定的提出對策題，命題者會強調(diào)的特殊評分要求。
一、常規(guī)要求
提出對策題常規(guī)要求主要有：條理清楚、具體簡明、有針對性、切實可行、操作性強。例如：
【例1】“給定材料4”反映了T市市民出行中存在的許多問題，假定你是市交管局聘請的觀察員，請就這些問題提出解決建議，呈送市政有關(guān)部門參考。(20分)
要求：(1)對存在的問題概括準確、扼要;
(2)所提建議具體簡明、有針對性、切實可行;
(3)不超過400字。
【例2】“給定材料1”反映的問題需要妥善處理，假定你是市***職能部門的工作人員，領(lǐng)導安排你處理此事，請你提出解決問題的具體措施。(20分)
要求：條理清楚，所提措施具體，有針對性，不超過400字
第一，條理清楚。這個評分要求其實是在很多申論題目當中都有的。主要是為閱卷老師閱卷方便服務(wù)的，一般是希望考生做題時能夠把答案分條書寫清楚，而分條最典型的特點就是在答案之前加上序號，以便答案看起來比較直接明了。
第二，具體簡明。“具體”和“簡明”看似矛盾，但其實兩者所要限制的范圍卻有所區(qū)別?！熬唧w”主要是指對策的內(nèi)容，要求對策內(nèi)容詳實、具體;而“簡明”主要是指對策的表述，要求表達要簡單明了，易于把握。
第三，有針對性。針對性是提出對策題獨有的評分要求。主要強調(diào)在提出對策前，考生必須知曉提出對策的物件，保證提出的對策是針對解決指定物件或指定問題的，從而保證提出的對策是“一把鑰匙開一把鎖”的效果。
第四，切實可行。這一評分要求核心強調(diào)所提對策是能夠被具體實行的。有部分考生在提出對策的過程中，往往不考慮題目給予的身份，不考慮我國實際的國情，容易提出一些異想天開、沒有任何使用價值的對策。所以，大家在提對策時，一定要讓對策符合我國國情實際，要具體可行。
第五，操作性強。強調(diào)對策要能夠讓接收對策者能夠輕松拿來具體實行。而考生通常犯的毛病就是提出的對策“放之四海而皆準”，出現(xiàn)一個對策可以解決大部分社會問題。比如，針對食品安全問題，我們要加大宣傳。而“加大宣傳”其實能夠解決很多問題。這其實就想告誡各位考生，提對策的時候?qū)Σ咭唧w，對策必須要讓閱卷老師看到操作的手段，當然最好也能夠把對策的內(nèi)容和效果寫上，表現(xiàn)操作性強的評分要求。
二、特殊要求
隨著提出對策的發(fā)展，這類題目也出現(xiàn)了特殊的要求——觀點明確。例如：
【例3】請根據(jù)給定資料1、2、3，就大學生如何提高創(chuàng)業(yè)成功率提出建議。(30分)
要求：1.觀點明確，建議可行;2.語言簡潔，有邏輯性;3.不超過500字。
很多考生對于提出對策題目出現(xiàn)“觀點明確”難以理解，覺得又沒有觀點，為什么要觀點明確。其實我們知道，雖然提出對策題看起來是讓我們自己提對策，但是按照申論做題規(guī)則來說，對策這類答案要點還是在材料里。不過從材料里面提煉出來的對策往往呈現(xiàn)多、亂、雜的特點，而閱卷老師在閱卷過程中，卻是希望這些答案能夠有序排列。這時候就需要考生對對策進行整理，并且明確告訴閱卷老師對策都是從哪些方面提出的。而這里的“哪些”方面就是提出對策題對策的觀點。所以，以后考生在做題對策題時，發(fā)展要求出現(xiàn)“觀點明確”，那就是在提示大家，這道題對策是需要整理，并且要在整理好的對策前面加上“段旨句”，用來告訴閱卷老師，自己的對策是哪幾個方面提出的。
申論題目一般由兩個部分構(gòu)成——題乾和要求。題干往往會告訴考生這道題需要回答什么，而要求往往告訴考生這道題你應(yīng)該怎么回答。所以對于作答申論的同學而言，一定要讀懂題目要求。顯然，要想做好申論提出對策題，讀懂提出對策題的要求至關(guān)重要。
2018公務(wù)員考試申論提出對策題：對策如何提？對于申論提出對策題來說，它有一點難度，而這個難度其實就在于審題，提出對策題審題很重要，會審題，“提”出對策就不難了，那么如何審題呢?華圖教育在此為考生分析：
第一，我們必須明確我們要解決的問題到底是什么?也就是說我們審題的時候一定要把我們要解決的問題也就是我們的物件審清。因為對策，他要求我們具有針對性，如果你的物件不清，那么會導致我們的答案要點可能就缺乏針對性。比如，針對給定資料提出的問題，提出你的解決措施，那么對于這個題，我們要解決的問題是什么呢?這一步很重要。于是我們要回到給定資料，看一看問題到底是什么?這種情況下的話，我們就要先概括問題再提出對策，也就是說，它其實變成了一種兩問的形式。那這個時候我們的概括問題就有得分點了，否則就會遺漏要點。
第二，我們要審清楚我們的身份，因為身份決定了我們談對策的角度，所以說身份不一樣，我們的對策可能也不一樣，我們的對策的表達也不太一樣，所以一定要把身份審清楚。一般在我們身里面有兩種身份，一種是***身份，一種是非***身份，需要特別注意的是非***身份，非***身份的話，我們就一定要站在，自身的身份立場上去談對策，使我們的內(nèi)容要點更具有針對性。
第三，我們要看一看，對策題的要求，對策題的一般有針對性、可行性、可操作性等要求。針對性，也就是我們?nèi)メ槍ξ覀兊念}干、針對材料，針對身份，針對問題及問題產(chǎn)生的原因去談對策;可行性要求對策要符合政治、經(jīng)濟、倫理、技術(shù)等方面的要求，符合我國的國情。操作性要求對策具體，不要空談，要有具體的措施及內(nèi)容。除此之外，對策題還需要審清楚范圍，確定我們在哪個材料找要點，當前考試一般都是某一則材料或幾則材料，往往都是片斷材料。還要看字數(shù)要求，根據(jù)字數(shù)確定要點的加工書寫。
2018公務(wù)員考試如何答好申論提出對策題？對于申論考試而言，近幾年來，提出對策題單獨命題的頻率在逐漸降低，更多的是要將提出對策這一能力與綜合分析和貫徹執(zhí)行題融合在一起考查，但是盡管它單獨命題的頻率在逐漸降低，但是只要它單獨命題，你就會發(fā)現(xiàn)它難度還是比較高的，難度在于一是提出對策到底該寫幾問這個問題讓人困惑不解，二是提出對策題提出的對策往往泛泛而談，假大空。華圖教育專家在此針對作答這類題目常見的幾個問題進行分析。
第一，對于提出對策的問數(shù)而言，我們該如何確定?
我們在前邊申論怎么答的時候有一個申論的作答原則是問什么答什么。而當面對我們的提出對策題的時候，它一般給我們的問法就是“請你提出解決問題的具體措施”“請就這些問題提出解決建議”，于是很多人就認為我們的答案只需要提出解決的措施或辦法即可。
但事實上并不是，例如2012年地市這道題，題目如下：“給定資料4”反映了T市市民出行中存在的許多問題，假定你是市交管局聘請的觀察員，請就這些問題提出解決建議，呈送市***有關(guān)部門參考。若學生只看到題干部分時立馬想到的是我們的作答原則“問什么答什么”，一定認為只需要寫出解決問題的措施或辦法即可。但事實上并不是，我們除了要寫到問題的解決措施或辦法之外還需要概括問題，但我們的問題和對策所占的篇幅并不是一樣的，而是問題簡略概括，所占篇幅較少，而對策所占篇幅較多。
但如果我們的題目換成這樣：“給定資料4”反映了T市市民出行中存在的許多問題，公交站點設(shè)定不合理，公交車?？坎灰恢拢瑹o過街人行橫道和最后一公里問題，假定你是交管局聘請的觀察員，請就這些問題提出解決建議，呈送市***有關(guān)部門參考。這時候我們的答案只需要寫一問即可，就是我們提出的對策。那么對于提出對策題到底答案應(yīng)該是一問還是兩問，我想通過舉例大家應(yīng)該已經(jīng)明白，如果我們的題目沒有給我們明確列出問題，這時候我們的答案既需要列出問題又需要寫出對策，而如果我們的題目簡單的列出了問題，這時候我們的答案只需要寫出對策即可。
其次，在寫對策的時候是我們的一個難點，因為對于對策我們很難在材料中找到直接對策，因此我們需要根據(jù)問題原因或經(jīng)驗教訓去推對策，往往這就難倒了一大批理工科的考生，語言功底較差，寫出的對策往往是一句話空洞泛談，例如現(xiàn)在面臨新興事物共享單車存在的一大問題就是很多人會將共享單車私藏到自己家，面對群眾出現(xiàn)的這一問題，請你提出解決問題的建議措施，很多人提出的措施就是一句話：加強思想建設(shè)，這就是典型的假大空，泛泛而談，那什么才不是假大空呢，“居委會針對市民私藏共享單車這一情況，利用媒體宣傳共享單車的目的和意義，從而提高居民共享的意識”，這樣的對策才叫具體，那么我們?nèi)绾尾拍茏龅竭@一點呢，操作性=主體(誰來做)+客體(針對什么)+手段(措施)+目的，主體也就是說我們寫的這個對策一定要寫上是誰做的，客體也就是說我們做的這個事情是針對什么做的，手段或措施也就是說我們怎么去做，目的也就是說通過這么去做我們會達到一個什么目的和效果。
2018公務(wù)員考試申論提出對策題怎么抓題目要求？題目要求一般會對作答進行規(guī)范，這一規(guī)范其實本身就容易暴露出題目要點的數(shù)量。觀察點一般有兩個：一是有無概括說明。如果有概括性說明(全面準確、概括準確、問題定位準確、明確界定問題等)，這道題也應(yīng)該是兩問。比如“1.觀點明確，建議可行;2.語言簡潔，有邏輯性;3.不超過500字。”這就屬于沒有概括說明，提出對策題為一問。又比如“明確界定問題，對策切實可行，不超過500字?！边@里的“明確界定問題”便表明了這道題是要概括問題的，同時又有“對策切實可行”，那答案要點必然是兩問——問題+對策。因此，要求里面只要有概括性說明，那提出對策題即為兩問。二是觀察題目字數(shù)。提出對策題的字數(shù)基本上不超過400字，且題目的要點都是兩問。所以其實題目字數(shù)在一定程度上可以輔助判斷題目問數(shù)，但它不能獨立作為判斷題目一問還是兩問的標準，只是用來警醒考生，如果一道提出對策題的字數(shù)比較多(一般400字或者超過400字)，建議反復確定題目的問題數(shù)量。
公務(wù)員考試申論：提出對策題如何得分公務(wù)員考試在做申論時如何就提出政策得分可以參照下面的思路：
一、對策應(yīng)具有針對性這是最根本的要求，也是提出對策的本質(zhì)。針對性包含兩個意思：一是針對問題，首先要把所有的問題全部找出來。二是針對材料，一般情況下，絕大部分甚至所有的對策都存在于給定材料中。
二、對策應(yīng)具有角色性
申論考試中很多對策類試題會給出具體的角色要求，對于這類題目，提出的對策一定要符合題目限定的身份。
三、對策應(yīng)具有可行性
即所提對策應(yīng)是具體可行的，能夠達到實施條件的。可行性又具體包括四個層面的要求：政治可行性、經(jīng)濟可行性、法律可行性和技術(shù)可行性。
四、對策應(yīng)具有操作性
操作性主要要求的是對策要具體。要有明確的實施主體、物件、目的、客體和內(nèi)容。
2018公務(wù)員考試申論提出對策題怎么抓題干物件？提出對策題的題干物件即這道題的對策、方案、方法等針對的問題。比如“針對W市在進一步建設(shè)‘宜居城市’過程中存在的具體問題，提出解決這些問題的具體建議”，那這道題的物件即“W市在進一步建設(shè)‘宜居城市’過程中存在的具體問題”。判斷一道提出對策題問數(shù)的關(guān)鍵之一就是看提問物件是否明確。明確就是物件直接交代，不明確就是物件不清楚、需從材料提煉。比如2016年上半年四川省考試題，“就大學生如何提高創(chuàng)業(yè)成功率提出建議”。這道題就明確交代了提出對策的物件——提高創(chuàng)業(yè)成功率。既然知道針對哪個具體物件提出對策，物件明確的提出對策題就只有一問。又比如“請就T市市民出行中存在的許多問題提出解決建議”，這道題就沒有明確交代提出對策的物件，因為T市市民出行中存在的許多問題有哪些我們不清楚，需要從材料中提煉后才能提出對策，所以提出對策的物件不明確答案要點就應(yīng)該是兩問。由此可知，提出對策題的提問物件明確，答案為一問，只需要回答對策即可;提出對策題的提問物件不明確，答案為兩問，提問物件+對策。
2018公務(wù)員考試申論提出對策題怎樣審清問數(shù)？一、問數(shù)要審的清
對于提出對策題型究竟是“一題一問”還是“一題兩問”，可以按照以下方法進行判斷：
(一)題干作答物件是否明確
1、例：請針對給定材料中反映的食品安全問題談?wù)勀愕膶Σ呓ㄗh。
2、例：請仔細閱讀給定材料，針對材料中反映的問題談?wù)勀愕膶Σ呓ㄗh。
華圖分析：對比以上兩個例題，可以非常明顯的發(fā)現(xiàn)：例1作答物件非常明確，就是食品安全問題，但是例2作答物件比較模糊，審完題目之后并不清楚要解決什么，所以例2在答題時首先要做的就是明確作答物件，也就是先將材料中的問題進行概括，然后再針對問題提出建議。綜上所述，提出對策題型考生要清楚自己解決什么，如果題干作答物件不明確，就要注意一題兩問的情況。
(二)要求是否有多問表述
例：“給定資料4”反映了T市市民出行中存在的許多問題，假定你是市交管局聘請的觀察員，請就這些問題提出解決建議，呈送市***有關(guān)部門參考。
要求：
(1)對存在的問題概括準確、扼要;
(2)所提建議具體簡明、有針對性、切實可行;
(3)不超過400字。
華圖分析：閱讀以上題目可以發(fā)現(xiàn)不僅題干未明確作答物件(市民出行到底存在哪些問題)，要求中更是出現(xiàn)了多問表述，要求“1”是歸納概括的要求，要求“2”是提出對策的要求，所以非常明顯的可以看出是歸納概括題型與提出對策題型混搭出場的一題兩問形式：概括+對策。這也是各位考生在考場上判斷提出對策題型問數(shù)的一個重要依據(jù)。
二、審清問數(shù)有什么作用
(一)注意不同問數(shù)的作答范圍
例：“給定資料4”反映了T市市民出行中存在的許多問題，假定你是市交管局聘請的觀察員，請就這些問題提出解決建議，呈送市***有關(guān)部門參考。
分析：有很多考生看到題干中出現(xiàn)材料范圍，就會馬上主觀認為答案必定只會出自這則材料，殊不知這里也會存在陷阱。正如以上例題，題干中只是明確“T市市民出行問題”來自“給定資料4”，但是卻并未提及對策也只會來自給定資料4，這時候考生就需要通讀材料看看哪幾則還講到了“市民出行”的相關(guān)問題，如果有，就要擴大答案范圍，如果沒有，可以從“材料4”中進行找取，所以以此來確保不同問數(shù)的答題范圍比較保險，不易遺漏答案采分點。
(二)注意不同問數(shù)的字數(shù)分配
華圖分析：有些考生看到提出對策題型出現(xiàn)多問的時候，會想當然的按照自己的想法隨意分配，但是按照申論考試的題目分析來看，一般在“概括+對策”的兩問形式中，第二問的字數(shù)占比會更多一些，對策不可談的太空，要根據(jù)材料中反映出的問題有針對性的進行解決。
2018公務(wù)員考試提出對策題如何拿高分？一、對策的尋找方法：
1.直接對策：
例如：食品企業(yè)應(yīng)當將自律提高到很高的位置，但在中國的現(xiàn)實環(huán)境中，不能把食品安全的“寶”全部押在從業(yè)者的良心上，還應(yīng)該強調(diào)“他律”，已真正地實現(xiàn)食品安全。
此處提煉：出自律、他律。
2.間接對策：
例如：捕殺狗的事件一再發(fā)生，根源是我國動物保護立法的缺失和立法的不完善造成的。
此處提煉：完善法律
3.經(jīng)驗教訓推對策：
例如：德國聯(lián)邦***每年投入80億歐元用于文化事業(yè)，有了這樣的保證，國家為文化“埋單”的模式反而在經(jīng)濟危機中發(fā)揮了意想不到的作用。如果大部分經(jīng)費都是有私人出的，像美國那樣，文化成為經(jīng)濟的犧牲品。
此處提煉“埋單”(加大資金投入)。
二、書寫方式：
在提出對策體重要牢記答案要書寫完整，一般采用“主體+客體+手段+內(nèi)容+目的(結(jié)果)”的邏輯進行書寫，比如***要加大對于食品企業(yè)的衛(wèi)生資質(zhì)審查，確保食品安全。***就是主體，食品企業(yè)就是客體，審查是手段，衛(wèi)生資質(zhì)是內(nèi)容，確保食品安全是目的(結(jié)果)。在書寫答案時按照邏輯書寫能夠全面準確的將找到的要點進行完美呈現(xiàn)。
三、重點提示：
完善法律要明確如完善動物保護的法律法規(guī)，完善未成年人保護的法律法規(guī)，要具體;加強監(jiān)管可以從幾個方面去思考，如監(jiān)管可以分為***監(jiān)管、企業(yè)自身監(jiān)管、群眾監(jiān)督;而一般個人意識觀念有問題一般采取的對策是輿論宣傳引導或教育引導(這里宣傳和教育有區(qū)別，如果是小的群體可以教育培訓，但是大群體只能同過宣傳引導);對于維權(quán)來講可以增強維權(quán)意識，對于工人企業(yè)員工群體可以加強工會建設(shè)等等。
2018公務(wù)員考試申論提出對策題需要注意哪些？公務(wù)員考試一直在不斷探索，不斷改革，申論更不是人們所說的“寫空話、喊空口號”，而是越來越立足于當前的理論政策及社會熱點。而對于考生來說，就需要首先認識這些社會問題，能夠抓準這些社會現(xiàn)象;就必須具備解決社會問題的能力，可以用文字清楚地表達出你的方案、措施、解決辦法，也就是在申論題中經(jīng)?？嫉降奶岢鰧Σ?。當然這里的對策必須要求具有可操作性。這也在表明，申論越來越注重考生的實際操作與解決問題的能力，而不是光會“動動筆桿子”。而如何使所提的對策更具有可行性，是考生在平時練習當中要多加注意的。
題目：假如你是***相關(guān)部門的一名工作人員，請根據(jù)給定資料1-2反映的新時代工人面臨的種種問題進行歸納，并對解決這些問題提出對策建議，解答題時考生要考慮到：
一、注意明確題目中身份
所提對策一定要和題目中所賦予的虛擬身份相符合。這道題目中的給定身份是一名工作人員，是公務(wù)員，所以所提的對策不應(yīng)該超越你的職權(quán)范圍。比如出臺某某規(guī)定某某政策就不在你的職權(quán)范圍之內(nèi)，但是可以通過申請等手段解決問題。
二、注意結(jié)合材料和自身生活經(jīng)驗提對策
所提對策符合實際，不夸大，不主觀。針對概括的問題考生提出的對策可以是加強宣傳、認可與自豪感;解決工人的生活問題，并增加他們的歸屬感;完善社會福利，提高工人的社會水平;完善相關(guān)部門監(jiān)管制度;增強企業(yè)中的人文管理。
三、注意要考慮全面，周到
不僅考慮到引起問題的原因，從源頭上遏止，而且要防患于未然。所以針對新時代工人，不僅要在其問題出現(xiàn)后解決問題，還要在其問題沒有出現(xiàn)時做到相關(guān)防范，如在企業(yè)里配置心理輔導人員等。
考生所提的對策一定是針對題目中所出現(xiàn)的問題的，不是只要是對策就可以，切忌為了提對策而提對策。題目是針對新時代工人所提的問題，那我們就不能提和新時代工人無關(guān)的，否則既浪費時間又占用字數(shù)。
2014公務(wù)員考試申論提出對策題時如何選擇要點？您好，中公教育為您服務(wù)。
提出對策題型在山西公務(wù)員申論考試中屬于出現(xiàn)較早且頻率較高的一種題型。從思考邏輯的復雜層面來看，提出對策題其實思維框架相對簡潔，主要是在審題環(huán)節(jié)找準中心問題，也就是對策的核心物件，圍繞核心問題，回歸給定資料，進行細致閱讀，將與題干核心問題相關(guān)的應(yīng)對舉措提煉出來，進行簡單的邏輯排列即可。
如何從長篇材料中梳理出明晰的邏輯，找到與題干相關(guān)的對策，在此，中公網(wǎng)校專家介紹三種方法，這三種方法之間也具備順承邏輯，依據(jù)三種不同的情況進行分別運用。
一、直接對策法
在材料里面出現(xiàn)明顯的提示性對策詞匯，如將、應(yīng)該、采取、利用、憑借等表示措施類詞匯，則可直接將材料原話進行提煉，轉(zhuǎn)化為相應(yīng)答案。如選調(diào)生真題材料中如下段落：
“中宣部提出，在時代的高起點上推動文化創(chuàng)新是繁榮文化、提高文化軟實力的內(nèi)在要求。要積極推進文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，發(fā)掘歷史文化的豐厚資源，立足改革發(fā)展的生動實踐，繁榮哲學社會科學，打造文化藝術(shù)精品，培育新的文化業(yè)態(tài)，不斷推出文化創(chuàng)新成果，掀起社會主義文化建設(shè)新***。要積極推進文化體制機制創(chuàng)新，完善扶持公益性文化事業(yè)、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、鼓勵文化創(chuàng)新的政策，培育文化創(chuàng)新主體，不斷激發(fā)文化發(fā)展活力。”
上面這段材料則是直接的對策表述，提煉其中的關(guān)鍵語句，即可形成最終的答案。
二、間接對策法
材料中呈現(xiàn)問題的具體形式以及原因，均可由此推出相應(yīng)對策。問題前加轉(zhuǎn)變、提升、改善、完善等詞匯即可將其轉(zhuǎn)換為相應(yīng)對策。例如：
“她說，前幾年廣州市各中學要求學生必須到南越王墓、黃埔軍校、農(nóng)講所等文物保護單位參觀，接受鄉(xiāng)土教育，但是由于許多東西與考試無關(guān)，也漸漸流于形式，學生參觀時的態(tài)度根本不認真，屬于典型的“到此一游”，因為學校關(guān)心的只是學生是否到過這些人文景點，而孩子們也只是拿著表格到這些景點蓋個章就了事了?！?/p>
問題是教育流于形式，對策直接在前增加不要即可。
三、自創(chuàng)對策
材料中的內(nèi)容有時較為缺乏，在依據(jù)缺乏的情況下，可從思想、教育、管理、利益等層面進行自我擴充，即為自創(chuàng)對策。
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交警怎么提升工作能力
問題一：如何提高公安交警執(zhí)法水平提高公安交警執(zhí)法水平首相要加強公安交警自身的職業(yè)道德建設(shè)以下是本人關(guān)于加強交警隊伍職業(yè)道德建設(shè)的幾點看法:一.加強政治理論學習，不斷提高隊伍的政治素質(zhì)和理論水平。二.加強政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，不斷提高隊伍的自身修養(yǎng)和職業(yè)道德水準。三.弘揚正氣，勤政廉潔，不斷提高交警隊伍拒腐防變的能力。四.強化制度建設(shè)，完善監(jiān)控制約機制。
問題二：在交通局工作，如何發(fā)展，應(yīng)該學習什么提高自身工作能力？或者考什么證書有用呢？應(yīng)該熟悉交通系統(tǒng)每個單位的基本情況、局機關(guān)各科室的基本情況、每年實施的交通項目基本情況、交通工程施工的基本流程，交通發(fā)展的現(xiàn)狀、存在哪些困難、發(fā)展趨勢等，這些都是熟練業(yè)務(wù)要掌握的，如果你想提高自己的話，到辦公室工作一段時間是最鍛煉人的了。
問題三：淺談一線高速交警如何做到規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法（中國高速王?。╇S著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，社會管理形勢的不斷變化，人民群眾的法律意識、***意識進一步增強，決定了我們公安機關(guān)的執(zhí)法活動必須要有更新更高的標準。近年來，全區(qū)公安交警部門以構(gòu)建愛民、親民、便民、利民四民和諧警民關(guān)系，持續(xù)開展了一系列執(zhí)法理念教育活動，使廣大一線交警在執(zhí)法形象和理念上有了很大的提升。然而當前在一線高速交警身上仍然還存在著諸多不和諧因素，矛盾激化現(xiàn)象也時有發(fā)生。面對當前形勢下道路交通管理工作出現(xiàn)的新情況、新問題，既要做到如何嚴格執(zhí)法，又要做到讓群眾滿意，這是公安機關(guān)交通管理部門面臨的突出問題。如何把構(gòu)建和諧社會作為執(zhí)法工作的最終落腳點，怎樣更新執(zhí)法理念、提高執(zhí)法水平、講究執(zhí)法藝術(shù)是擺在交警部門面前亟待解決的實際問題。下面本人結(jié)合長期立足一線道路交通安全管理工作實際，簡要談?wù)勛约旱目捶ê驼J識。
一、對當前一線高速交警執(zhí)法環(huán)境及執(zhí)法難成因的分析
（一）當前執(zhí)法環(huán)境
改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，人民生活水平日益提高，法制理念也日益增強，高速交警不斷規(guī)范自身執(zhí)法行為，努力提高執(zhí)法能力和水平，為維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用，也贏得了廣大人民群眾的認同和信任。但是，受各種因素的影響，近年來，一線交警的執(zhí)法環(huán)境不盡人意，很多交警在執(zhí)行公務(wù)時自身的安全得不到保障，執(zhí)法權(quán)威和自身執(zhí)法權(quán)益也受到影響。甚至部分交通違法者阻礙交警執(zhí)法、辱罵交警、惡性襲警。不可否認，現(xiàn)在很多高速交警在規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法、自我防護意識、防范能力等方面尚有不足：首先是民警自我保護的意識和防范意識能力不強。由于高速交警沒有受過專業(yè)的自我保護意識和防范意識的技能訓練，對一些可能發(fā)生的突發(fā)事件缺乏應(yīng)有的警惕和預見。其次是執(zhí)勤執(zhí)法行為不規(guī)范?！督煌ň斓缆穲?zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》明確規(guī)定，對交通違法者歧視的態(tài)度，以管理者自居，大聲訓斥，等不良行為，應(yīng)該以禮待人，以理服人，以管理為服務(wù)的思想去糾違。再次是執(zhí)勤執(zhí)法不文明，有的民警執(zhí)法方式方法簡單，不給群眾解釋的權(quán)利，不聽群眾的申辯，這些都容易引起群眾產(chǎn)生對立和抵觸情緒，進而引發(fā)沖突和矛盾。再者還有一些群眾對交警管理和服務(wù)的認識上也存在偏差。目前的現(xiàn)象是人為地將嚴格執(zhí)法與人性化執(zhí)法放到對立面上去。群眾看到高速交通秩序混亂，給自己的出行和安全帶來不利時，非常希望高速交警加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法行為，盡快改善交通環(huán)境；但交警一旦嚴格執(zhí)法起來，涉及到自身利益時，有些人就會感到不能適應(yīng)了，所以這種心態(tài)的普遍存在對改善執(zhí)法環(huán)境十分不利。
（二）成因分析
當前我國城鎮(zhèn)化建設(shè)快速發(fā)展，機動車保有量不斷增加，高速公路上的車輛也日漸增多，在高速公路行駛的機動車來自五湖四海，由于高速交警執(zhí)法對象的不確定性和廣泛性，在執(zhí)法過程中經(jīng)常面對各種各樣的人群，給交警執(zhí)法帶來了嚴峻考驗。有以下幾個方面的原因：一是群眾法律觀念不適應(yīng)。在阻礙執(zhí)法、侮辱謾罵交警行為人中，大多數(shù)人文化程度較低，法律素質(zhì)差，沒有將法律內(nèi)化為潛意識的行為準則，未形成維護法律秩序的自覺性，遇事往往狹隘地從私利出發(fā)，只愿享受權(quán)利，不愿履行義務(wù)，當交警正常執(zhí)法，不能滿足自己的想法和愿望時，容易產(chǎn)生抵觸和對立情緒，甚至錯誤使用暴力來維護自己所謂的權(quán)利。二是執(zhí)法能力和執(zhí)法水平不適應(yīng)。目前影響執(zhí)法環(huán)境的因素很多，但交警隊伍自身的因素也不容忽視。部分交警執(zhí)法理念、執(zhí)法能力、執(zhí)法藝術(shù)、工作水平等自身素質(zhì)欠缺，執(zhí)法不夠規(guī)范、不夠文明、不夠理性，時常引起群眾反感、導致矛盾激化，或者無原則的遷就妥協(xié)，讓部分群眾認為越鬧越有理，這嚴重的損害了高速交警執(zhí)法的權(quán)威和人民警察的尊嚴。另外，一些交警同志對法......>>
問題四：交警大隊隊伍存在什么問題交通警察是公安機關(guān)的一支重要力量，肩負著維護道路交通秩序和保障道路交通安全的重要使命，是公安機關(guān)的基層實戰(zhàn)單位，工作與公安實戰(zhàn)密切相關(guān)，與人民群眾的安全感受緊密相連。隨著國際、國內(nèi)政治經(jīng)濟和社會生活的深刻變化，公安交警系統(tǒng)及其民警日益凸顯其任務(wù)繁重、責任重大、壓力空前、疲于奔命等特點，同時面臨著裝備落后、素質(zhì)不高、待遇低下、士氣低落等困惑，給推行隊伍正規(guī)化建設(shè)工作帶來諸多難題，在具體實施正規(guī)化建設(shè)過程中呈現(xiàn)出諸多難點。
（一）民警素質(zhì)不夠高。吉安市某縣交警大隊49名民警中，僅有二人是科班出身（省警校生），其余都是從各行各業(yè)半道轉(zhuǎn)來，且年齡偏大，進入公安交警的渠道多種多樣，隊伍中身分各異,有公務(wù)員、有具備公務(wù)員身分而又未錄警的人員，有行政編制、有事業(yè)單位編制，有職工、有臨時協(xié)警人員等；文化素質(zhì)低和思想素質(zhì)參差不齊，極少數(shù)民警官本位思想依然存在，“老子天下第一”，工作中時常出現(xiàn)“冷、硬、橫、推”的問題，工作能力上存在“說不過、打不嬴、追不上”的毛病等等。
（二）管理體制不完善。公安交警隊伍是公安交管工作之本，“二十大”的召開和中央《決定》給公安交管隊伍建設(shè)帶來了生機和活力。但在社會轉(zhuǎn)型期，公安交管體制多年來一直沒有統(tǒng)一和規(guī)范的標準。公安交警系統(tǒng)在中央和省增編困難的情況下，通過內(nèi)部整合警力，改善勤務(wù)模式等方式來解決，反而導致基層公安交警體制的無序和內(nèi)耗，由于進口不嚴，出口不暢，造成公安交警系統(tǒng)民警年齡老化，人才匱乏，嚴重影響工作效果。
（三）警力不足超負荷。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，機動車保有量、駕駛?cè)藬?shù)量、道路通車里程不斷增長，交通管理任務(wù)也隨之加大。目前該縣全縣機動車保有量突破3.5萬輛（其中摩托車達2.3萬輛），駕駛?cè)藫碛辛?.5萬人,通車總里程1480公里,而全大隊僅有在職在崗民警49人,按平均值計算,大隊每一位交通民警要管理30.2公里通車公路，714輛機動車和918名駕駛?cè)?，同時還要擔負全縣交通事故的處理和交通秩序的管理、重大活動的警保衛(wèi)任務(wù)等，沉重而又巨大的交通管理任務(wù)，給有限的警力帶來了超負荷的工作；而且，由于警力不足,使得一些邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通安全管理很難到位,比如農(nóng)村交通安全管理、農(nóng)用車、摩托車及駕駛?cè)斯芾?、危險路段及事故多發(fā)路段的監(jiān)控、交通安全都難于管控到位，給交通安全帶來了很大的漏洞和隱患。
（四）執(zhí)法的環(huán)境不佳。第一，少部分交通參與者保護自身的法律意識過強，不能正確對待自身應(yīng)承擔的法律義務(wù)，想方設(shè)法逃避、抗拒交警的檢查、處罰，嚴重影響了執(zhí)法部門的正常執(zhí)法工作；第二，較少數(shù)民警在執(zhí)法活動中缺乏嚴謹，存在重處罰輕教育的現(xiàn)象，不能嚴格履行執(zhí)法程序，執(zhí)法隨意性大，重執(zhí)法的法律效果、輕執(zhí)法的社會效果，在執(zhí)法過程中容易與群眾發(fā)生沖突，產(chǎn)生不良影響；第三，經(jīng)費保障不到位。該縣交警大隊至今尚未解決財政撥款，所有人頭經(jīng)費、辦案經(jīng)費、津貼補貼、公用經(jīng)費和各類開支是靠業(yè)務(wù)規(guī)費和罰沒返還來解決，民警為“找米下鍋”、完成任務(wù)而疲于奔命，經(jīng)費保障不力使公安交警工作舉步維艱，也使民警難以理解，甚至在工作上產(chǎn)生逆反心理。
二、破解管理難題，提升工作效能的思考
公安交警系統(tǒng)的性質(zhì)、任務(wù)和工作特點決定了公安交警系統(tǒng)必須不斷進行改革創(chuàng)新，必須積極推進公安交警隊伍正規(guī)化建設(shè)，必須大力推行精細化管理工作，其目的就是要使公安交警系統(tǒng)指揮暢通、管理規(guī)范、工作高效和保障有力。當前，按照公安機關(guān)“三項建設(shè)”、交警系統(tǒng)“五項建設(shè)”的要求，我們應(yīng)當以科學發(fā)展觀為指導，明確目標，分解責任，建立科學規(guī)范完善的精細化管理體制，最大限度......>>
問題五：中國交通網(wǎng),如何實現(xiàn)管理轉(zhuǎn)型、全面提升公眾服務(wù)能力【摘要】：公安交通管理部門在當前新形勢下,要樹立“管理就是服務(wù)”的思想和“以人為本”的理念,與時俱進,完善交通管理工作機制,采用ITS、TDM、GIS等先進技術(shù)手段,不斷提高服務(wù)水平,盡力為廣大人民創(chuàng)造便捷、安全、舒適和清潔的交通環(huán)境,努力實現(xiàn)從管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變,為構(gòu)建和諧社會和促進社會主義事業(yè)全面進步做出應(yīng)有的貢獻。
【作者單位】：廣州市交通管理科學研究所
【關(guān)鍵詞】：交通管理以人為本管理型服務(wù)型
【分類號】：D631.5【正文快照】：
進入21世紀,隨著時代進步和科技發(fā)展,人們社會活動的種類和范圍越來越廣泛,給公安交通管理工作帶來了新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。2004年新道路交通安全法的頒布實施,給道路交通管理帶來了深刻影響和挑戰(zhàn),以人為本的新理念對道路交通管理提出新的更高要求。公安交通管理部門應(yīng)全面貫徹落
問題六：結(jié)合自己的工作崗位談?wù)勅绾巫龊冒踩a(chǎn)工作你好樓主。
我覺得至少可以從兩個大的方面來寫：
1硬性的要求。具體來說就是標準的操作流程和規(guī)范，只要按照標準、規(guī)范來工作，一般不會出現(xiàn)安全問題；
2軟性的教育。如在關(guān)鍵的、容易出現(xiàn)安全事故的地方貼出醒目的標識，提醒工人；定期做安全教育，提供一些反面事例，起到警醒的作用；宣傳應(yīng)對相關(guān)安全事故的方式方法等。
問題七：要從事交通工程咨詢工作的話，要具備哪些能力？ O(∩_∩)O~，我來回答你。首先給你簡單的分別說一下這三個單位是怎么一種上班狀態(tài)。設(shè)計單位：就像是白領(lǐng)一樣，整天做在辦公室電腦前，畫畫圖，看看圖集，等。對各種建筑及繪圖軟件操作要求較高。咨詢單位：唉，怎么說呢，顧名思義，自己揣摩去，這個不好說，就像那房屋中間一樣吧。對嘴皮子要求較高，專業(yè)術(shù)語名詞得通曉！監(jiān)理單位：建議你想也不要想，直接pass掉，那就不是年輕人，更不是美女們干的事。監(jiān)理一般都是要駐現(xiàn)場的。很多事情都是要旁站的?？偙O(jiān)理工程師還可以，一般一點的監(jiān)理說白了簡直就是混日子，老頭們進去養(yǎng)老還是可以滴。當然了，你想撈點黑心錢，那可以去監(jiān)理單位。施工單位還是逢年過節(jié)會進貢的哦！縱上所述，鄙人建議你，設(shè)計單位是首選，也是唯選！嗨，美女有男朋友沒，沒有要不要考慮一下我？ O(∩_∩)O哈哈~，希望有幫到你哦！
問題八：2016年巡警個人工作計劃警察個人工作計劃一：民警個人工作計劃
2009年,xx大隊車管站將以“三基”工程建設(shè)和支隊2009年度工作要點為主線,緊緊圍繞提高民警素質(zhì)、落實崗位責任,簡化工作程序,完善服務(wù)設(shè)施,落實服務(wù)措施,提高工作效率,積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)等方面,不斷提高公安交通車輛管理工作,切實擔負起把牢預防道路交通事故第一道防線的任務(wù),樹立起了公安機關(guān)文明服務(wù)窗口的良好形象,具體開作思路是:
一、立足實際,全方位加強車管所規(guī)范化業(yè)務(wù)建設(shè)
一是對民警照片、姓名、警號及各種車駕管業(yè)務(wù)收費項目及收費標準全部公開、上墻。對車管大廳實行低柜臺開放式服務(wù),實行規(guī)范合理流程作業(yè),在車管大廳增設(shè)了舉報箱、便民座椅和音響播放設(shè)備,公布了監(jiān)督電話,便民、利民服務(wù)措施逐步落實到位。
二是加強駕駛?cè)斯芾?筑牢第一道防線。嚴格駕駛?cè)顺鯇W受理審驗關(guān),確保入口合格,嚴格執(zhí)行駕駛證申請的年齡條件和身體條件;嚴格培訓、考試工作,確保質(zhì)量過關(guān);抓好駕駛證年審體檢換證工作,確保駕駛?cè)俗C件有效;抓好重點駕駛?cè)说墓芾?確保新駕駛?cè)撕涂瓦\駕駛?cè)松俪鍪鹿省?/p>
三是嚴格機動車管理,重點突出機動車的檢驗工作。在辦理機動車各項業(yè)務(wù)中,加強對機動車的檢驗力度,堅持做到上網(wǎng)比對;查驗發(fā)動機號、車輛識別代號;甄別合格證,切實嚴防為走私、被盜搶車辦理登記注冊。嚴格公告管理,依據(jù)公告辦事。在新車注冊中,嚴格按公告辦理注冊業(yè)務(wù)。
四是實行首問負責制,推行“一站制”工作服務(wù)法,全面落實公安部、省公安廳推出的便民利民措施,使辦理業(yè)務(wù)資料和手續(xù)在內(nèi)部傳遞,并在此基礎(chǔ)上設(shè)立2名導辦員,為辦事群眾提供導辦服務(wù),縮短了辦理車管、駕管業(yè)務(wù)的時間。
五是嚴格規(guī)范業(yè)務(wù)流程,實行電子化辦公。按照車輛管理的崗位規(guī)范要求,對原有的崗位進行增加、調(diào)整,實現(xiàn)車輛管理與駕駛員管理的分離,對每個崗位民警的職責給予明確。車輛從注冊登記到檢驗、發(fā)牌、制證、簽章全部實現(xiàn)電子化辦公,號牌發(fā)放實行電腦選號,進口車及被盜搶車輛實現(xiàn)網(wǎng)上查詢。
六是加強車輛及駕駛員檔案管理,配置專職檔案管理員,對現(xiàn)有的車輛及駕駛員檔案進行重新整理,檔案內(nèi)容嚴格按照上級的要求,健全了每一份檔案內(nèi)容,為路面執(zhí)法和清理報廢車輛提供詳實的依據(jù)。
二、以“抓隊伍促工作”為指導思想,提高車管民警的綜合素質(zhì)
一是堅持學習不放松,不斷提高車管民警的思想認識。利用單位集中和自行學習時間,深入學習“社會主義法治理念教育”和“***”的重要思想,學習上級領(lǐng)導講話精神和車管業(yè)務(wù)知識。通過學習,提高了民警的政治意識,牢固樹立為人民服務(wù)思想。同時深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為,促進執(zhí)法公正”活動,從正反面典型中吸取經(jīng)驗教訓,深刻認識當前車管工作存在的問題,克服車管工作長期以來“重管理、輕服務(wù)”的錯誤思想,使民警的思想認識有較大轉(zhuǎn)變,服務(wù)意識明顯增強,為打造服務(wù)型車管所奠定了思想基礎(chǔ)。
二是建立和完善各項規(guī)章制度,使隊伍管理逐步走向科學化、規(guī)范化。為將各項措施落到實處,針對每個崗位的工作特點和要求,制定切實可行的崗位管理細則。
三是不斷加強業(yè)務(wù)培訓,努力提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)。車管站將制定每周五下班后一小時集中學習制度,加強《道路交通安全法》和業(yè)務(wù)知識學習,使民警在短時間內(nèi)業(yè)務(wù)水平明顯增強,辦事效率大大提高。
三、牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想,強化各項便民利民措施的落實
2009年,車管站將結(jié)合業(yè)務(wù)性質(zhì),不斷更新服務(wù)觀念,確保便民、利民、親民措施的落實。一是在不違犯規(guī)定程序的基礎(chǔ)上,盡可能減少辦事手續(xù),能讓群眾一次性辦完的事決不讓群眾跑二趟;二是建立了“站長接待日”制度,解答群眾咨詢的......>>
問題九：公安機關(guān)如何加強新形勢下的治安工作一、樹立三個觀念，以新的思維引導社會治安防控體系建設(shè)一要樹立效益觀念，正確處理好打防關(guān)系。在打與防的互動關(guān)系中，“打”固然十分重要，且一刻也不能放松，但從工作成本的投入和產(chǎn)出比例分析，加大防控力度，效益更為可觀。實踐證明，只有將嚴厲打擊與主動防范相結(jié)合，推進社會治安綜合治理，才能從根本上解決社會治安問題。在平安河南建設(shè)中，公安機關(guān)要切實增強效益觀念，明晰工作思路，調(diào)整工作重點，把社會治安防控體系建設(shè)作為一項自覺行動，變“要我防”為“我要防”，變“被動補防”為“主動設(shè)防”。二要樹立經(jīng)營觀念，抓好長期建設(shè)。社會治安防控體系是一項復雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，需要一步一個腳印地做艱苦細致的工作。平安河南建設(shè)中，公安機關(guān)必須立足當前，著眼長遠，優(yōu)先考慮建設(shè)最急需、最適用的項目，同時充分考慮項目的可擴展性，以鍥而不舍的精神，長期經(jīng)營，分步實施，緊抓不放。工作中既要克服因循守舊、無所作為的消極情緒，又要反對急功近利、貪大求全的短期行為。三要樹立創(chuàng)新觀念，全力打造新品牌。創(chuàng)新是基層基礎(chǔ)工作進步的靈魂，是基層基礎(chǔ)工作發(fā)展的不竭動力。基礎(chǔ)工作要想有所突破，就必須突破一些陳舊的條條框框和清規(guī)戒律，不斷創(chuàng)新工作理念，更新方式方法，拓新基礎(chǔ)領(lǐng)域等。平安河南建設(shè)中，公安機關(guān)要切實提升基礎(chǔ)工作科技化、社會化、市場化水平，加快“辦公自動化、信息網(wǎng)絡(luò)化、裝備現(xiàn)代化”建設(shè)，切實提高群眾工作能力和水平，要將市場經(jīng)濟的運行機制和規(guī)則移植到治安防范中來，按照“誰受益，誰出資”“取之于民、用之于民”的原則，建立以市場為依托、產(chǎn)業(yè)為載體、防范為核心的治安防范體系。二、抓好三大聯(lián)動，實現(xiàn)警務(wù)資源的優(yōu)化組合一是抓內(nèi)部聯(lián)動。在充分發(fā)揮各警種的職能優(yōu)勢，強化打擊、巡邏、管理等項工作的基礎(chǔ)上，建立必要的警種工作聯(lián)系制度，科學合理地調(diào)配使用巡警、刑警、交警、派出所等方面的力量，形成治安卡口控“點”，城市和公路交巡警控“線”，派出所和治安聯(lián)防組織控“面”，“點、線、面”互相策應(yīng)、均衡布局的立體防控網(wǎng)絡(luò)，切實把嚴打與嚴防、嚴管、嚴治緊密結(jié)合起來，提高警務(wù)運作機制的立體化、集成化水平，真正實現(xiàn)公安工作由傳統(tǒng)“各自為陣”向多警種“合成作戰(zhàn)”工作模式的轉(zhuǎn)變。二是抓內(nèi)外聯(lián)動。積極探索新形勢下專門工作與群眾路線相結(jié)合的新路子，以公安機關(guān)的正規(guī)化、現(xiàn)代化和專業(yè)化的防控工作為核心，不斷拓展110社會聯(lián)動的廣度和深度，運用法制的和經(jīng)濟的手段，充分挖掘各種社會資源，嚴密構(gòu)筑多層面的專群防控體系。以全面實施社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略為載體，以各種形式的群眾性治安聯(lián)防組織為依托，廣泛開展各種自防協(xié)防工作，深化“戶戶平安工程”、“平安零發(fā)案”創(chuàng)建活動，把加強人防、鞏固物防、普及技防有機結(jié)合起來，真正實現(xiàn)社會治安工作由公安機關(guān)“孤軍作戰(zhàn)”向社會各界“綜合治理”工作格局的轉(zhuǎn)變。三是抓區(qū)域聯(lián)動。針對當前刑事犯罪流竄性和跳躍性的特征，堅持以動制動、以快制快的工作原則，完善協(xié)作機制，形成資源共享、互助互促的警務(wù)合作新格局；拓寬對外聯(lián)絡(luò)渠道，進一步密切與周邊地區(qū)的警務(wù)協(xié)作，聯(lián)手打擊外來人口流竄犯罪和跨地區(qū)有組織犯罪活動，真正實現(xiàn)社會治安管理工作由“靜態(tài)封閉”型向“動態(tài)開放”型的轉(zhuǎn)變。三、健全三個機制，完善打防控一體化社會系統(tǒng)工程一是健全完善快速反應(yīng)機制，提高發(fā)現(xiàn)和打擊現(xiàn)行違法犯罪的能力。近年來，通過不斷加強接警、指揮、處警等環(huán)節(jié)的規(guī)范化建設(shè)，羅山縣公安機關(guān)的整體快速反應(yīng)能力有了明顯提高，尤其是“三臺合一”后，賦予了指揮中心更多、更大的職權(quán)，提高了110報警服務(wù)臺的實戰(zhàn)指揮效能。因此，要建立起以1......>>
問題十：你們有了這些能力會不會放棄交通工具放棄工作那你們要怎么辦不可能被黑胡子吸收。艾尼路可是很強的。就算打不過黑胡子也不可能被黑胡子抓。紅發(fā)更不是死在黑胡子手里，黑胡子不是紅發(fā)的對手，果實多有個毛用，最后讓他走火入魔就活該啦，我們紅發(fā)無敵霸氣。
好了，關(guān)于公務(wù)員考試交管工作要求和考交警需要什么條件的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！