公務(wù)員考試人員有錢不(公務(wù)員的工資一般是多少)


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公務(wù)員考試人員有錢不(公務(wù)員的工資一般是多少)

本文目錄

公務(wù)員考試人員有錢不(公務(wù)員的工資一般是多少)

  1. 公務(wù)員的工資一般是多少
  2. 公務(wù)員工資一般是多少
  3. 普通公務(wù)員大概一個(gè)月多少工資
  4. 為什么公務(wù)員掙的不多,但還是有很多人考
  5. 當(dāng)公務(wù)員很牛么

公務(wù)員的工資一般是多少

一、基本工資:

公務(wù)員考試人員有錢不(公務(wù)員的工資一般是多少)

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資:

1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

公務(wù)員工資一般是多少

在每年的畢業(yè)季中,我們總是能夠看到很多大學(xué)生選擇了公務(wù)員考試,于是便出現(xiàn)了現(xiàn)在的千人爭(zhēng)奪一個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生在即將踏入社會(huì)時(shí),他們更多的是需要一份穩(wěn)定,需要一種保護(hù),而公務(wù)員便是最為理想的一種選擇。下面我就為大家介紹一下公務(wù)員工資。

公務(wù)員基本工資

公務(wù)員工資包括基本工資和各類津補(bǔ)貼。首先說基本工資(這個(gè)全國(guó)統(tǒng)一)。以本科畢業(yè)(考入公務(wù)員一年試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí))為例,剛畢業(yè)級(jí)別好像是25級(jí)2檔,職務(wù)科員,基本工資就是947+600=1547(公務(wù)員第13個(gè)月工資,只發(fā)這個(gè)基本工資)。

津補(bǔ)貼大概有個(gè)三四千塊錢(這個(gè)各地就不同了)。本科畢業(yè)考入公務(wù)員,扣掉各種,每月實(shí)際發(fā)到到手基本上能保證4000+(加多加少,視地區(qū)不同、部門不同)。有些地區(qū)和部門年底有績(jī)效考核獎(jiǎng),標(biāo)準(zhǔn)不確定,從幾千到幾萬,差別很大。

公務(wù)員就業(yè)前景

說公務(wù)員是最穩(wěn)定的崗位一點(diǎn)也不過,公務(wù)員在未來發(fā)展變化中不會(huì)出現(xiàn)太多變化。更何況公務(wù)員是國(guó)家工作人員,行一個(gè)新的制度勢(shì)必要先進(jìn)行調(diào)查、試點(diǎn)和推行。這是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,短時(shí)間內(nèi)是很難完成的。而公務(wù)員的變化,多是將其神秘感降低,推行工資陽光化,福利透明化、規(guī)范化、陽光化。

發(fā)展變化總是向好的方面進(jìn)行的。不管當(dāng)下的我們是處于公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企、民營(yíng)企業(yè),掌握必備的技能,才能讓你在千變?nèi)f化的形勢(shì)中生存下來,還會(huì)變的很好。畢竟經(jīng)歷過風(fēng)雨摧殘還能積極陽光的人,運(yùn)氣不會(huì)太差。

普通公務(wù)員大概一個(gè)月多少工資

公務(wù)員工資不高,基層來說三千多吧,不高有很多優(yōu)勢(shì)

公務(wù)員的優(yōu)勢(shì):

1.公務(wù)員工作時(shí)間寬松,不會(huì)經(jīng)常加班,上班時(shí)間固定,全年雙休,國(guó)家法定節(jié)假日更是一天不少,通常都會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班回家。

2.工作穩(wěn)定,不用整天提心吊膽害怕丟掉工作,工資是國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放,只要做好自己的本職工作,不違法亂紀(jì),工作就丟不掉。不用擔(dān)心社會(huì)經(jīng)濟(jì)不景氣而發(fā)不了工資。

3.工作壓力小,只要考上公務(wù)員,不用擔(dān)心工作崗位淘汰,也不用在公司的高壓政策下工作,相對(duì)于其他工作來說,公務(wù)員的工作壓力是比較小的。

4.福利待遇好,公務(wù)員吃的是國(guó)家財(cái)政,除了基本的工資外,五險(xiǎn)一金齊全,逢年過節(jié)的福利也好,更是有些地方有專門針對(duì)公務(wù)員的薪金貸。

5.工作體面,大部分時(shí)間都在辦公室辦公,冬暖夏涼,不用忍受天氣對(duì)身體的摧殘,而且社會(huì)認(rèn)可度高,說出去很有面子。

報(bào)考基本要求:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務(wù)員考試一般流程為:公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。

考試過程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間,并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。

對(duì)筆試合格的考生,依筆試成績(jī)高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對(duì)象,面試時(shí)間會(huì)有差異,屆時(shí)會(huì)有通知,并在相關(guān)網(wǎng)站公布。

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為什么公務(wù)員掙的不多,但還是有很多人考

公務(wù)員雖然掙得不算太多,但相比同等水平崗位,收入加上福利還是不錯(cuò)的。公務(wù)員的薪水水平目前在我國(guó)處于中等偏上的水平,而其勞動(dòng)強(qiáng)度不太高。綜合來看,公務(wù)員工作的“性價(jià)比”還是比較高的。而且公務(wù)員的社會(huì)地位比較高,除了物質(zhì)上的滿足外,更容易獲得精神上的滿足,而現(xiàn)代社會(huì)中,精神生活也很重要。

當(dāng)公務(wù)員很牛么

首先,大家需清楚的是:什么是公務(wù)員?

公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政擔(dān)工資福利的工作人員。說到底,公務(wù)員就是為國(guó)家、為人民辦事,由國(guó)家發(fā)工資的人員,也社會(huì)上其他的工作唯一的區(qū)別也就是有一定的公職,手上又多少少少有些權(quán)力。

其次,公務(wù)員職業(yè)到底有啥好的?

1、工作相對(duì)穩(wěn)定

在這個(gè)經(jīng)濟(jì)頗不穩(wěn)定的時(shí)代,公務(wù)員是眾人看來最穩(wěn)定的職業(yè)。似乎一旦捧上此飯碗,終生不需愁吃穿。沒有業(yè)績(jī)要求,不必疲于奔命,只要你不犯大錯(cuò)誤,被撤職,那么裁員、下崗的幾率很小。當(dāng)然,這種動(dòng)機(jī)也是不可取的。

2、薪酬、福利待遇比較可觀

隨著2015年國(guó)家公務(wù)員工資改革來看,此次調(diào)薪不僅僅是簡(jiǎn)單的加工資,也在一定程度上優(yōu)化了公務(wù)員工資的結(jié)構(gòu),破除“增不抵繳”的局面。這對(duì)于準(zhǔn)備參加2016年公務(wù)員考試的考生們來說無疑又是一個(gè)好消息。公務(wù)員的薪水水平目前在我國(guó)處于中等偏上的水平,而其勞動(dòng)強(qiáng)度不算太高(目前許多就業(yè)市場(chǎng)上高薪職位都伴隨高強(qiáng)度高壓力的工作,高薪常常是以犧牲健康為代價(jià))。另外,福利方面,公務(wù)員不需要繳納社保,而且還有公費(fèi)醫(yī)療,別看這些瑣碎的支出,加起來也是一筆不小的費(fèi)用,據(jù)統(tǒng)計(jì)最高可以占到基本工資收入的31.1%。除此之外,公務(wù)員的住房公積金、住房津貼更是不可少的,退休后后的福利保障也很充分等。

3、公務(wù)員的社會(huì)地位比較高,所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生朋友們,可能面臨著擇偶,而日前社會(huì)中,公務(wù)員職業(yè)也開始成為年輕人擇偶的第一選擇。

4、眾所周知,公務(wù)員工作時(shí)間相對(duì)固定和規(guī)律,工作強(qiáng)度適量。除了特殊崗位需要加班外,普遍都實(shí)行“朝九晚五”的工作時(shí)間制度。如今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會(huì)很多人的工作和休息時(shí)間不規(guī)律,工作任務(wù)過重,工作壓力大,甚至產(chǎn)生“職業(yè)病”。這不僅對(duì)自己的身體造成一定的傷害外,也影響“幸福感”的提升,這一點(diǎn)也逐漸成為眾多人更心儀公務(wù)員職位的一個(gè)重要因素。

好了,關(guān)于公務(wù)員考試人員有錢不和公務(wù)員的工資一般是多少的問題到這里結(jié)束啦,希望可以解決您的問題哈!

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