本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員考試人多還報不報，以及為什么公務(wù)員招考報名人數(shù)多,考試難度卻不大呢對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 報考公務(wù)員時,選招錄人數(shù)多的還是報考人數(shù)少的
- 國考就一個可以報的人數(shù)超多,還要報嗎
- 為什么公務(wù)員招考報名人數(shù)多,考試難度卻不大呢
- 公務(wù)員考試:1個職位只有3人報考,對于考生而言是好事嗎
- 公務(wù)員考試中到底要報一人崗位還是多人崗位
報考公務(wù)員時,選招錄人數(shù)多的還是報考人數(shù)少的
報考招錄人數(shù)多少的崗位，不僅僅只看別人招錄多少個人，還需要看限制條件、工作地點。如果是一個限制條件低，工作地點在較為發(fā)達的區(qū)域的崗位，那無論它招收多少人，報名人數(shù)一定暴多。
而限制條件越多的崗位，報考人數(shù)肯定會有所限制，這樣考相同的分數(shù)，可能在限制條件多的崗位上，反而入面幾率更大一些。根據(jù)歷年來的報名情況，來分析兩個職位的熱門情況，越熱門，競爭就越激烈，難度就越大。然后根據(jù)自己的綜合能力來選擇熱門的還是不那么熱門的職位。
競爭橫向?qū)Ρ鹊目荚?，個人實力并不能代表全部。因為你沒有辦法確定同崗位有沒有比自己厲害的考生。從報名信息上來看呢，我們也只能獲得崗位報考人數(shù)或者比例這個數(shù)據(jù)。
職位查詢
各招錄機關(guān)具體的招考人數(shù)、職位、考試類別、資格條件等詳見《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2011年度考試錄用公務(wù)員招考簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。
報考人員在2010年10月13日后可以通過國家公務(wù)員考試網(wǎng)查閱《招考簡章》。
對《招考簡章》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、基層工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄機關(guān)聯(lián)系，招錄機關(guān)的咨詢電話可以通過上述網(wǎng)站查詢。
為方便報考人員報考，公務(wù)員主管部門還就報考政策、報名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和考場考務(wù)安排等事宜編制了《報考指南》，報考人員可以通過上述網(wǎng)站查閱該指南。
以上內(nèi)容參考百度百科-國家公務(wù)員報考條件
國考就一個可以報的人數(shù)超多,還要報嗎
不要報。國考的招考條件相對比較嚴格，就一個可以報的人數(shù)還超級多，就沒有必要再報了。該考試是國家公務(wù)員考試的簡稱，指中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關(guān)的工作人員的一種方式。
為什么公務(wù)員招考報名人數(shù)多,考試難度卻不大呢
原因如下：
一、報考人數(shù)多
近幾年我國就業(yè)市場規(guī)模增長緩慢，但就業(yè)人數(shù)很多，找工作壓力大，競爭激烈。很多人才面臨著就業(yè)難的問題，找不到一份心儀的工作。而公務(wù)員和事業(yè)編就是很多人的目標(biāo)，工作比較穩(wěn)定，有事業(yè)編，福利多，工資待遇也比較好，工作時間固定，還有很多節(jié)假日。
這些優(yōu)惠條件確實很誘惑，無論是畢業(yè)大學(xué)生，還是對工作不滿意的職場人都想報考。報考公務(wù)員的人數(shù)增多，很多熱門崗位更是招錄比非常大，競爭激烈，想考上要面對很多競爭對手。
二、縮招
現(xiàn)在很多事業(yè)單位部門都在縮減人員，辦理高效政務(wù)，需要的人才數(shù)量不多。就拿去年12月的國考舉例，招聘數(shù)量減少了去年的一半，縮招讓國考的難度迅速飆升。
三、崗位差別
很多人想要報一個好崗位，未來有晉升空間，工資待遇好，在自己喜歡的城市。但這樣的崗位太熱門了，報考人數(shù)多，一個崗位幾千人競爭，即使你的分數(shù)已經(jīng)很高了，一旦有比你更加優(yōu)秀的考生，就無緣這一崗位。一些農(nóng)村地區(qū)、偏遠地區(qū)的崗位報名人數(shù)就沒有那么多，但因為條件、發(fā)展空間、艱苦程度等因素，報考人數(shù)還是很少的，這些崗位難度小卻無人報考。所以難易程度也要分具體崗位。
公務(wù)員考試:1個職位只有3人報考,對于考生而言是好事嗎
國家機關(guān)公務(wù)員考試報名已經(jīng)結(jié)束。最熱門崗位，從通過審查的考生數(shù)量來看，競爭比超過4000:1。最冷門的職位，很多剛剛達到3:1的比例。假如你在這一次公開報名中，剛好選中了一個競爭比恰好3:1的職位，只有2個競爭對手，對于考生而言，是幸運還是不幸？這是不是意味著你的勝算更大、更容易拿到鐵飯碗？
從概率上來講，進入面試的可能性最大
首先，從概率上來說，如果你確確實實運氣不錯，選上了一個剛好只有3個人報考的職位，而這個職位規(guī)定的面試比例，恰恰就是3:1，從理論上來講，你成功的概率已經(jīng)高達1/3。也就是說，你進入面試的機會，超過99%的考生。
你還需要筆試分數(shù)線合格
有一部分考生覺得，如果我報考的職位剛好只有3個人報名，是不是意味著，我不需要怎么努力，都可以進面試？這種想法當(dāng)然是錯誤的。公務(wù)員招考過程中，為了規(guī)避這種極端情況，從中央機關(guān)公務(wù)員招考到地方公務(wù)員招考，都規(guī)定了一個筆試合格分數(shù)線。如果你的競爭者很少，但沒有達到筆試合格分數(shù)線，也和面試無緣。
比如，2018年中央國家機關(guān)公務(wù)員招考，明確規(guī)定報考省級以上職位合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測試不低于60分。也就是說，如果你總分沒有達到105分，即便你在只有3個人報考的職位中，名列第1名，也沒有面試資格。如果你的總分超過了105分，但行政職業(yè)能力測試只考了59分，同樣沒有面試資格。因此，即便只有3個人報考的職位，如果你不努力，仍然難以進入面試。
競爭最低的情況下，每個人都會付出120%的努力
如果你報考的是最熱門職位，比如，你選擇的是今年競爭比超過4000:1的那個職位，可能有幾百個人，連繳費都不繳就放棄了。也有一部分人，雖然繳費了，根本沒有膽子走進考場。但是，當(dāng)你選擇了一個只要筆試分數(shù)線合格，就鐵定進面試的職位，意味著你的競爭者們也是如此。面對這個只需要戰(zhàn)勝2人就能端上鐵飯碗的機會，每個考生都會全力以赴，甚至付出120%的努力。你的每一個對手，都不容小覷。
因此，報考職位競爭難度最低，并不意味著端上鐵飯碗的過程就會特別輕松，反而意味著你需要付出更大的努力。
公務(wù)員考試中到底要報一人崗位還是多人崗位
招一人的公務(wù)員崗位相對來說考試難度較大，由于該崗位招錄人數(shù)較少，所以競爭相對較大。
公務(wù)員難考的原因主要在于人數(shù)多。在公務(wù)員考試中，招考的崗位逐年減少，而報名人數(shù)卻不降反增，這是造成公考難度加大的最根本性的原因。
由于機構(gòu)精簡與合并，公考招錄職位的數(shù)量出現(xiàn)了不同程度的下滑，與此同時，廣大學(xué)子們報考公務(wù)員的熱情不減，這就出現(xiàn)了一個“僧多粥少”的局面，使得公考的難度從理論上看起來，增加了不少。
進面分數(shù)受多種因素影響：
1、進面分數(shù)與崗位報考條件相關(guān)
公務(wù)員考試有些崗位競爭比很低，1:20甚至1:10。如，一個崗位大專及以上學(xué)歷即可報考，報考者500人；另一崗位研究生及以上學(xué)歷才可報考，報考者20人。還有些崗位需有相應(yīng)資格證書才能報考，如檢察院等，只有法律相關(guān)專業(yè)能報考，因為很多法律專業(yè)學(xué)歷準(zhǔn)備公務(wù)員考試較長。
2、進面分數(shù)與崗位競爭比干系大
公務(wù)員考試進面試比崗位競爭比干系大，這點是常識，不要存在僥幸心理。據(jù)悉，去年民盟中央崗位競爭1:9000多，近面試分數(shù)最低151，有的崗位競爭比較低，110分都有可能進面試。
3、近面試分數(shù)與地域也相關(guān)
每個省份進面試的分數(shù)是有差距的。例如自古山東多“考霸”，在山東分數(shù)沒有最高，只有更高。無論公務(wù)員、事業(yè)單位、教師，編制工作，山東報考人數(shù)眾多，每年高分、超高分，多出自山東。
好了，本文到此結(jié)束，如果可以幫助到大家，，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點，還望關(guān)注本站哦！