大家好，關于公務員考試人數(shù)創(chuàng)紀錄很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于每年有多少人考公務員的知識，希望對各位有所幫助！
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每年有多少人考公務員
公務員考試最近幾年報名人數(shù)都在百萬！2009年中央國家機關招錄公務員的職位約為1.35萬個，報名人數(shù)創(chuàng)紀錄地超過了105萬人，通過認證的考生超過77.5萬人。按這個比例計算，錄取率約1.74%。換言之，平均百名考生中，最少有98人要被淘汰。2011年國家公務員報考人數(shù)首次負增長鎖定141．5萬
2010年10月26日18:00，2011年國家公務員考試報名正式結束。今年最終報名總人數(shù)為1415138人，最后兩天共通過了審核人數(shù)為120618人。相較去年144萬的人數(shù)來說，總體人數(shù)減少約兩萬人，總競爭比例由去年的93:1下降到87.3：1。
當今社會為什么公務員這么熱
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類行政執(zhí)法等類別。
根據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2021年度人力資源和社會保障事業(yè)進展統(tǒng)計公告》顯示，截止2021年底，全國共有公務員716.7萬人。這一數(shù)字僅指國家機關的公務員人數(shù)，如果算上全部公共財政供給人員，人數(shù)大約為5000萬人。
財政供給人員，是指由國家財政負擔工資福利的公職人員，涉及范圍有狹義和廣義之分。狹義的財政供給人員，僅指政府機關人員，又稱國家公務員，在國外稱政府雇員，不僅包括政府機關人員，還包括由財政供給的公共機構人員。如公立機構的教師、醫(yī)生、環(huán)境衛(wèi)生人員、圖書管理人員等，相當于我國的事業(yè)單位人員。
我國財政供給人員分為兩大部分：一部分是政府機關人員，包括國家機關工作人員、黨政機關工作人員和社會團體機關人員；另一部分是事業(yè)單位人員，包括教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科研、文化等公立部門人員。
從目前情況來看，5000萬人的財政供給人員，總量已經不小，膨脹壓力很大。此外，更為突出的問題是，公務員隊伍中“官兵”比例失調，呈現(xiàn)出”官多兵少“的現(xiàn)狀。與美國相比，在美國，一個城市設一個市長、然后再配置2-3個副市長。
而中國城市中市級領導中配置5-6個，甚至7-8個副市長。一個領導干部往往都有辦公、車補以及其他各種補貼，加起來比5、6個公務員的工資還要高。
中國的公務員熱從2008年開始，至今已經持續(xù)了十幾年，如今仍在升溫。2022年公務員考試再次創(chuàng)下歷史最高紀錄，達到202萬人，通過資格審核的人數(shù)也創(chuàng)下最高紀錄，達到了180萬。競爭最激烈的一個職位，報考錄取比高達20000：1。
不僅報考者眾多，而且眾多名校畢業(yè)生也紛紛涌入，多年前，一批北大、清華高校畢業(yè)生進入杭州余杭街道辦，曾引起社會轟動，如今已經成為再平常不過的一件事，人們對此已經習以為常了。
那么，為何我國的公務員熱會成為一種長期的社會現(xiàn)象，而且還呈現(xiàn)出越來越熱的局面呢？在筆者看來，我國的公務員熱之所以“高燒不退”，主要源自于以下幾方面原因：
一、公務員職業(yè)穩(wěn)定，福利待遇好，工作環(huán)境輕松，是人們心目中的鐵飯碗
公務員的工資體系來自于國家財政撥款，所以可以享受相應的福利待遇和其他保障。在我國，公務員收入處于社會中等偏上的水平，且收入穩(wěn)定，工資按時發(fā)放，不會受市場波動影響，辭職風險較小，退休、醫(yī)療等方面都著較為完備的保障體系，因此對于求職者來說具有非常大的吸引力。
20年前，公務員的工資和福利待遇與企業(yè)接近，然而從2000年開始，為了反腐倡廉的需要，3年之內，公務員的工資翻了兩番，隨之公務員熱也迅速升溫。社保實行“雙軌制”，公務員的5險一金個人不用交錢，由國家財政全額支付，公務員的身價也因此而大幅上漲。
在體制內工作的最大好處就是工作穩(wěn)定，只要不犯一些原則性錯誤，是不會被裁員或辭退而失去工作的，基本上干到退休沒有問題，這就為大家解除了后顧之憂。
公務員待遇體系完善，各方面福利待遇都相當不錯，誤餐費、交通費、差旅費、精神文明獎，一年平均不少于5萬元。以上這些良好的福利待遇，使得公務員崗位具有與其他職業(yè)無法比擬的優(yōu)勢相比，所以大多數(shù)人趨之若鶩，認為是最理想的工作。
二、公務員在中國意味著人的社會地位
中國人自古以來就有崇尚權力的傳統(tǒng)，學而優(yōu)則仕的孔孟之道已經深深扎根于每個中國人的文化血液之中。在中國人的傳統(tǒng)理念中，只有走上仕途、升官發(fā)財，才是光宗耀祖，令人自豪的正道，屬于上九流；與其相比，從事其他職業(yè)則往往會被人看不起，認為是下九流。
一旦進入公務員隊伍之中，不但能夠得到豐厚的物質報酬，還可以滿足人們對于權力崇拜的欲望，以及凌駕于普通人之上的優(yōu)越感。有一份穩(wěn)定的工作、旱澇保收，不僅工作體面而且社會地位還高，在親戚朋友面前顯得很有成就感，賺足了面子。因此，在絕大多數(shù)人眼中，公務員就是一個“金飯碗”。
此外，考上公務員，還可以獲得在大城市落戶的快捷通道，在結婚找對象時的成功率會更高，對于一些喜歡穩(wěn)定生活，不喜歡挑戰(zhàn)的人來說，公務員工作是不錯的選擇。
三、對于一些缺乏社會資源的寒門學子來說，考入公務員，是他們改變命運，實現(xiàn)社會階層跨越的絕佳機會
事實上，公務員是參與國家管理的第一梯隊，而事業(yè)單位的人才則是第二梯隊。公務員面向社會招考，有利于國家機關和政府管理部門選拔優(yōu)秀人才，也能夠為企業(yè)輸送大批優(yōu)秀人才。
“公務員熱”現(xiàn)象，也從一個側面反映出國家對于管理人才篩選和培養(yǎng)的高度重視，是國家注重人才選拔，面向全社會，采取公開、公平、公正原則招錄人才的必然結果。。。。。。。。
國考錄取多少人
導讀:國家公務員考試報名已經截止了,每年國家公務員考試(
簡稱為“國考”
)都會成為焦點,作為公務員考試第一大考(
參加考試人數(shù)歷年為全國之最
)其成為了各地公務員考試的風向標,甚至試題的命制很多地方也會根據(jù)國考的題型改變隨之改變。今年國考報名落下帷幕后,從官方的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看再刷新多項紀錄,讓很多人再次感嘆不已。
今年的國考各類崗位招錄人數(shù)為3.71萬,而經過了報名資格審查的人數(shù)為259.77萬人,從官方公布的錄用比為1:70換算成百分數(shù)的話為1.428%,這意味著100人參加考試最終錄取人數(shù)僅有1.428個不到1.5人。
而2022年國考也在當年也創(chuàng)下了報考人數(shù)的紀錄高達202萬人,其中招錄人數(shù)為31242人,換算百分數(shù)的話為1.546%,與今年相比的話還是高出了0.12%左右。由此可以看出2023年的國考競爭有多么激烈了。
11年間國考報考人數(shù)從110萬人激增到2023年的259萬人
對于國家公務員考試關注的小伙伴們應該知道,曾經國考雖然競爭也十分激烈,但報考的人數(shù)相較于現(xiàn)在要少很多。
2012年的時候國考報名人數(shù)為117萬人,僅僅只用了11年時間到今天不僅突破了200萬而且沖刺到了259萬人大關,而從錄用比來看也發(fā)生了很大的變化,2023年可以說創(chuàng)下了多項歷史紀錄。1.428%的錄取比很多人沒有太大的概念,在我國眾多考試當中,比如大家所公認難考的會計注冊師、法考雖然都被很多人吐槽很難,但如果對比通過率的話,國考堪稱難中之難了,若是從最終的比例來看,國考稱之為中國第一考不為過。國考上岸的錄取比例在高考中基本與高考考上985的錄取比相當了
眾所周知,想在高考中考上985的難度很大,對于絕大多數(shù)人而言是沒有考上希望的,畢竟從各地公布的錄取比來看,很多僅有百分之一點多,比如像河南還沒有達到1%。
但因為我國的省市區(qū)眾多,像上海北京天津東北三省的985錄取比例要比一般地區(qū)高出很多,不過從大部分地區(qū)的錄取情況來看依然處在了低位徘徊的狀態(tài)。而2023年的國考錄用比僅有1.4%左右與四川、安徽、湖南等地的高考985錄取率基本相當,由此可以看到國考上岸真的需要好好努力,不僅要考實力也要加上運氣才能最終翻身實現(xiàn)破局。國考火爆背后的原因分析
國考之所以出現(xiàn)讓很多人沒有想象的火爆情況其實背后也有很多因素在起作用,特別是近幾年來隨著就業(yè)形勢的嚴峻,雖然公務員崗位薪資一般,但穩(wěn)定的待遇和廣闊的發(fā)展前景被看好。
首先,對于大部分的三四線城市而言,公務員的待遇處在了所在地的中上游水平,很多小縣城小城市就業(yè)機會少,公務員成為了鐵飯碗。其次,國考的崗位分布全國各地,并且崗位的含金量相當?shù)母?很多是部委崗,相較于省考而言,像稅務海關等被視為含金量很高的職位都出現(xiàn)在了國考之中,報考符合條件的考生很多,為此都擠到了國考競爭之中了。
最后,公務員崗位的選擇性很多,對于很多大學專業(yè)不算很好的畢業(yè)生而言,國考及地方公務員考試的就業(yè)機會是他們的不二選擇,特別是像一些文科專業(yè)與公務員崗位對口的較多,社會上的就業(yè)機會少外加薪資待遇較差,為此出現(xiàn)了扎堆報考的現(xiàn)象。對于已經報名成功的考生而言,既然崗位已定,當下應該做好充分的復習準備,雖然上岸的難度很大,只要拼一拼希望都會有的,對于國考你了解多少呢?你認為國考是全國第一大考嗎?
公務員考試的國考和省考區(qū)別是什么
一、國省考區(qū)別：組織單位、性質、范圍不同
國考：由中共中央組織部組織、國家公務員組織，招錄單位是中央、國家機關及其直屬機構,招考范圍是面向全國舉行。
省考：由省委組織部、省人力資源社會保障廳組織，招考單位是省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關，招考范圍是面向本省范圍內舉行。
二、國省考區(qū)別：考錄機關不同
按層級和隸屬關系，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列按機構層級和職能，中央和地方公務員考錄序列分別多個類別和系統(tǒng)。
國考
中央公務員考錄序列四大系統(tǒng)：1.中央黨群機關；2.中央國家行政機關；3.中央國家行政機關直屬機構和派出機構；4.國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位。
省考
各省公務員考錄序列四大系統(tǒng)：1.黨群機關；2.行政機關；3.行政機關直屬機構和派出機構；4.參照公務員法管理事業(yè)單位。
三、國省考區(qū)別：招考對象范圍不同
國考：全國各省區(qū)居民均可報考無戶籍限制。
省考：部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制。
四、國省考區(qū)別：筆試科目相同但細節(jié)不同
國考
1.公共科目
科目設置：行測申論均實行分級分類考試，按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設置兩類試卷。
命題模式：國考是省考的風向標，一般都有自己的命題組專家統(tǒng)一命題題量：國考行測分類別，地市試卷120分鐘答130題副省及以上試卷120分鐘答135題。
題量：國考行測分類別，地市試卷120分鐘答130題副省及以上試卷120分鐘答135題。
難度：較難
2.專業(yè)科目
報考中共中央對外聯(lián)絡部、外交部、商務部、中國貿促會、全國對外友協(xié)等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語等8個非通用語職位的人員，還將參加外語水平測試;報考中國銀保監(jiān)會及其派出機構、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位的人員以及報考公安機關人民警察職位的人員還將參加專業(yè)科目考試。
省考
1.公共科目
科目設置：省考的公共科目與國考類似，大部分省份為行測和申論，不分類。但部分省份會實行分級分類考試，比如浙江行測分ABC三類，申論分AB兩類;山東申論試卷分為ABC三類;海南考試類別為甲乙類，乙類只考行測。
命題模式：大部分省市命題及考試大綱均采用國考形式，但有獨立命題和統(tǒng)一命題兩種模式，獨立命題即各省有自己的命題程序;統(tǒng)一命題即國家命題組和各省命題組共同參與。
題量：各省省考也不盡相同，如北京120分鐘答135題，河南120分鐘答120題。
難度：較易。
2.專業(yè)科目
大部分省份沒有專業(yè)考試，但個別省份會有。如廣東省考，報考公安機關(含森林公安)人民警察職位的，需進行公安專業(yè)科目考試，報考審計職位的，需要進行審計專業(yè)考試。
五、國省考區(qū)別：考試時間不同
國考：
報名時間：一般在每年10月中下旬
考試時間：一般在每年11月的第四個周日或在每年12月的第一個周日
省考：
部分省份：集中在3—5月(近年來4月會有一次多省同天考試)河南：下半年舉行(時間較分散)
廣東：一年一次，一般3月份發(fā)布公告，4月筆試，6月面試。
公務員招考最熱職位814人競爭法警冷到無法開考
2007年浙江省公務員招考報名工作自11月12日零時開始以來，全省各地，乃至全國的報名者“蜂擁而至”，截至11月19日24時，網(wǎng)上報名達222071人，比去年的19.7萬又增加2.5萬人。
報名者將角逐3813個職位，平均58人競爭一個崗位。
統(tǒng)計顯示，今年報考公務員冷熱反差之大，令人驚奇。
熱
房改辦崗位814∶1
由于今年的招考大量向基層職位傾斜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位受考生青睞，臨安、富陽、寧波、紹興、臺州等地的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，都出現(xiàn)上千人搶幾個崗位的情況。
個別“不限專業(yè)”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位，專業(yè)和學歷要求不高，更加受寵。如溫州瑞安市幾個“不限專業(yè)”職位竟有2000多人報考，大致測算了一下，平均420人競爭一個崗位。
另外，部分計算機、公安、文秘等職位的公務員也很熱門。如杭州市房改辦的1個計算機崗位，截至昨日有814個人報名，創(chuàng)下最熱門紀錄。
杭州市公安局72個公安特警崗位，3013人競爭；省公安廳高速公路交通警察總隊嘉興支隊的35個交通管理崗位，也有近2000人報考。
專家分析，報考人數(shù)多的職位，主要原因是職位設置的資格條件較寬，限制條件少，門檻低。比如，眾多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位，沒有專業(yè)、政治面貌、戶籍、工作經歷、身份等限制，學歷要求也不高，專科及以上學歷人員均可報考，結果導致競爭激烈。
冷
法警崗位冷到無法開考
不過，有些崗位由于報名人數(shù)不夠，無法開考。
“法警”最受冷落。不少市、縣黨政群機關，以及政法系統(tǒng)的法警崗位，如溫州市龍灣區(qū)黨政群機關、麗水市慶元縣人民檢察院、麗水市遂昌縣人民檢察院等都沒人報考。
臺州市黃巖區(qū)人民法院的司法警察崗位、麗水市龍泉市公安局森林分局的林學崗位，基本無人問津。
人事部門認為，職位報考人數(shù)冷熱不均的原因是多方面的。一些職位報考人數(shù)少，主要是因為專業(yè)要求較為特殊或學歷要求較高，社會上符合招考條件的人員較少。
23日起公布初審結果
今后幾天，組織人事部門將對報考人員最后選定的專業(yè)(職位)進行資格初審，23日起公布資格初審結果。
11月23日零時起，已報名人員可登錄公務員考試錄用系統(tǒng)查詢網(wǎng)上資格初審結果。通過的可得到報名序號，不能再報考其他專業(yè)(職位)；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在報考人員再次報名之日起2天內完成，初審截止時間為11月26日12時。
關于公務員考試人數(shù)創(chuàng)紀錄的內容到此結束，希望對大家有所幫助。