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第一屆公務(wù)員考試哪一年
我國公務(wù)員首屆招考是1994年。1993年8月,國務(wù)院頒布了《國家公務(wù)員暫行條例》,在各級國家行政機(jī)關(guān)建立和推行公務(wù)員制度。1994年6月,人事部下發(fā)了《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》,這標(biāo)志著國家公務(wù)員考試錄用制度正式建立。
1994年8月19日,中央國家機(jī)關(guān)首次招考公務(wù)員,錄用名額為490人。人事部組織了國務(wù)院辦公廳、建設(shè)部、人事部等30余個中央國家行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員招考,以此來帶動全國。
國家公務(wù)員考試是哪一年開始的
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1982年,原勞動人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》,強(qiáng)調(diào)國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位吸收錄用干部,實行公開招收,進(jìn)行德、智、體全面考核,堅持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此,考試進(jìn)入干部錄用程序中。
1987年,黨的十三大決定建立國家公務(wù)員制度,要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開放程度和群眾參與程度,要求引入競爭機(jī)制,在更大范圍內(nèi)創(chuàng)造一種有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的局面。
1988年,七屆人大一次會議提出,今后各級政府錄用公務(wù)員,要通過公開考試,擇優(yōu)選拔。
1989年,原人事部在監(jiān)察部、審計署等6部門進(jìn)行公務(wù)員考試錄用試點(diǎn)。
1993年,《國家公務(wù)員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》,要求錄用國家公務(wù)員,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。公務(wù)員考錄制度正式建立。
2005年,《中華人民共和國公務(wù)員法》頒布,明確規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
2007年,中組部、原人事部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)〉的通知》;同日,原人事部下發(fā)《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》?!兑?guī)定》對公務(wù)員考錄的原則、報考條件、招考程序和方法以及紀(jì)律與監(jiān)督等做出全面規(guī)定,進(jìn)一步完善了考錄制度。
公務(wù)員考試是每年的幾月份開始
國考是11月份或12月份。
公務(wù)員考試分為國考和省考,國考是全國統(tǒng)一考試,考試時間一般安排在每年的11月底或12月初。省考是各省自行組織的公務(wù)員考試,考試時間不定,大多數(shù)省份考試時間統(tǒng)一安排在4月份進(jìn)行。
省考每個省份一年一次,極少數(shù)省份兩次,有的在上半年有的在下半年,大部分都限制戶籍,也有的不限戶籍。
公務(wù)員考試從哪一年開始的
公務(wù)員考試制度是1993年開始實施的。1993年,《國家公務(wù)員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》,要求錄用國家公務(wù)員,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。公務(wù)員考錄制度正式建立。
公務(wù)員考試報考條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下;
(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?
(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
具體的報考條件要以各地區(qū)的公務(wù)員考試公告的規(guī)定為準(zhǔn)。
以上是公務(wù)員考試從哪一年開始的的全部解答。
公務(wù)員考試從哪年開始
公務(wù)員考試制度是1993年開始實施的。1993年8月14日,我國頒布了國家公務(wù)員管理的第一個基本行政法規(guī)——《國家公務(wù)員暫行條例》,并決定從當(dāng)年10月1日起在全國正式實施?!稐l例》中規(guī)定,公務(wù)員的錄用,都實行面向社會、公開考試、嚴(yán)格考核,擇優(yōu)錄用。
原人事部于次年下發(fā)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》,要求錄用國家公務(wù)員,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。公務(wù)員考錄制度正式建立。
公務(wù)員考試時,報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進(jìn)行報考。報考公務(wù)員必須具備一定的資格條件,即國家和主考機(jī)關(guān)規(guī)定的成為某職位上的公務(wù)員不可缺少的起碼條件。
我國目前的公務(wù)員考試制度已趨于完善,客觀公正的考試制度有利于保障公平,同時也是對考生的德、能、勤、績、廉進(jìn)行的階段性考察和評價,提高考生的素質(zhì)和效率的重要手段。相信逐漸完善的公務(wù)員考試制度可以讓各位考公人都能有更堅定的態(tài)度和信心去準(zhǔn)備考試,在公平的狀態(tài)下實現(xiàn)自己的公務(wù)員夢想。
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