老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于公務(wù)員考試優(yōu)秀補(bǔ)貼有多少和公務(wù)員有年終獎(jiǎng)嗎年終獎(jiǎng)大約是多少的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享公務(wù)員考試優(yōu)秀補(bǔ)貼有多少以及公務(wù)員有年終獎(jiǎng)嗎年終獎(jiǎng)大約是多少的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員的工資一般是多少
- 公務(wù)員年終獎(jiǎng)一般多少
- 公務(wù)員有年終獎(jiǎng)嗎年終獎(jiǎng)大約是多少
- 公務(wù)員考試考官補(bǔ)貼多少
- 三支一扶期滿后,考公務(wù)員可以加多少分
公務(wù)員的工資一般是多少
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資:
1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
公務(wù)員年終獎(jiǎng)一般多少
有。
公務(wù)員年底獎(jiǎng)金有兩筆。
一筆是十三薪，法定收入，每年年底或者次年月初發(fā)放，額度為個(gè)人的基本工資，科級(jí)及以下干部也就是一兩千的水平。這筆收入已經(jīng)發(fā)了。
一筆是年終考核績效獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)單位年終考核綜合評(píng)價(jià)等級(jí)結(jié)合個(gè)人職務(wù)與職級(jí)發(fā)放，分綜合績效獎(jiǎng)和專項(xiàng)績效獎(jiǎng)兩種。綜合績效獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)本地一般是18000左右，科級(jí)按1.2-1.4倍數(shù)發(fā)放，處廳級(jí)1.6-2.0倍數(shù)發(fā)放。專項(xiàng)績效一等是3000，三到四個(gè)專項(xiàng)最多可能一萬多，加起來多的一年可拿4萬多，少的2萬多。
公務(wù)員有年終獎(jiǎng)嗎年終獎(jiǎng)大約是多少
有。
公務(wù)員年底獎(jiǎng)金有兩筆。
一筆是十三薪，法定收入，每年年底或者次年月初發(fā)放，額度為個(gè)人的基本工資，科級(jí)及以下干部也就是一兩千的水平。這筆收入已經(jīng)發(fā)了。
一筆是年終考核績效獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)單位年終考核綜合評(píng)價(jià)等級(jí)結(jié)合個(gè)人職務(wù)與職級(jí)發(fā)放，分綜合績效獎(jiǎng)和專項(xiàng)績效獎(jiǎng)兩種。綜合績效獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)本地一般是18000左右，科級(jí)按1.2-1.4倍數(shù)發(fā)放，處廳級(jí)1.6-2.0倍數(shù)發(fā)放。專項(xiàng)績效一等是3000，三到四個(gè)專項(xiàng)最多可能一萬多，加起來多的一年可拿4萬多，少的2萬多。
公務(wù)員考試考官補(bǔ)貼多少
每天500-800元。國家公務(wù)員考試報(bào)名費(fèi)用主要包括考場租金、監(jiān)考老師薪酬等，考官有監(jiān)考費(fèi)用，考官補(bǔ)助一天500-800元。公務(wù)員一般指國家公務(wù)員，是指在各級(jí)政府機(jī)關(guān)中，行使國家行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務(wù)的人員。
三支一扶期滿后,考公務(wù)員可以加多少分
三支一扶期滿后，報(bào)考公務(wù)員考試是不能直接加分的，但是可以報(bào)名參加從基層服務(wù)項(xiàng)目人員中定向考錄公務(wù)員的考試。
服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員，享受以下優(yōu)惠政策：
1.定向考錄公務(wù)員?？蓤?bào)名參加從基層服務(wù)項(xiàng)目人員中定向考錄公務(wù)員的考試。
2.推薦報(bào)考選調(diào)生。服務(wù)期滿且連續(xù)兩年考核優(yōu)秀，符合選拔條件的，可按選調(diào)生選拔程序充實(shí)到選調(diào)生隊(duì)伍中。
3.報(bào)考事業(yè)單位工作人員加分。報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(指公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績)加2分，最高不超過6分。
4.聘用為事業(yè)單位工作人員。結(jié)合服務(wù)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位空缺情況和崗位基本聘用條件，通過考核方式直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?！叭б环觥比藛T進(jìn)入事業(yè)單位工作，不再約定試用期。
5.費(fèi)用減免。困難家庭“三支一扶”人員報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員時(shí)，免繳報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。
6.報(bào)考碩士研究生加分。服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
7.免試入學(xué)和保留學(xué)籍。高職(高專)畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃，學(xué)校為其保留學(xué)籍。
8.助學(xué)貸款代償。按照國家和省教育部門有關(guān)規(guī)定，符合相應(yīng)條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償政策。
9.工齡計(jì)算。考錄(招聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員后，在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，參加工作時(shí)間按到基層報(bào)到之日起算。
拓展資料：三支一扶
“三支一扶”，是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計(jì)劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號(hào)文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。
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