大家好，關于公務員考試免費活動有哪些很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于公務員考試有哪些福利的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
公務員考試科目都有哪些科目
90%的公務員考試只有三科：行測，申論，面試，
7%的公務員考試有四科：行測，申論，面試，專業(yè)課
3%的公務員考試有五科：行測，申論，面試，專業(yè)課，體能測試
考試內容:
一、行測（根據不同地方的考試來分）：
多省份聯考，山東，四川下半年，內蒙古：包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷
國考，江蘇，浙江：除四大板塊外，額外多了數列，國考2022年考試大綱新增數列
廣東，深圳，上海，北京：除了四大板塊外，有數列+科學推理+病句
上海還另有綜合知識分析板塊，所以公務員考試中，唯一有多選題的板塊
二、申論（考試崗位類型來分）：
地市級和副省級（國考專屬）：題型沒有差距，但材料和問題難度更高，字數要求更多，并且副省級相比地市級試卷，對考生的理解能力要求很高，考察能力更加全面，整體難度比地市級更大。
很多省份分ABC類：其實就是省屬市直崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗、執(zhí)法崗的申論，材料不同，問法不同，題目難度A>B>C
三、專業(yè)課：
根據專業(yè)崗位不同來進行的附加考試，比如國考的銀保監(jiān)，計算機，法律，會計，財經，外語，人民警察都有專業(yè)課的考察，上海，廣東，北京，深圳，江蘇等個別崗位也有。
四、體能測試：
人民警察和執(zhí)法類崗位專屬考試內容
五、面試
1、結構化：是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一回答
2、無領導小組：采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。
3、結構化小組：是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一解答，并按照標準格式記下面試者的回答，并進行互相評價。
六、總結
總得來說，考試內容越來越趨于多樣化，復雜化和精準化，比如國考，2021年以前，只分副省級和地市級，2022年行測多了數列板塊，申論多了執(zhí)法類。不同類型的崗位、考試，考試內容不一樣，并且面試的占比也在逐漸加大，比如四川19年以前是筆面比是73開，19年以后是46開，所以以后公考競爭也將越來越大，國考選拔人才的標準也將越來越高。
公務員考試有哪些福利
2021年以來，公考熱持續(xù)升溫，越來越多的人加入到公務員備考的隊伍里，可千里挑一的淘汰幾率，注定了考上的那是天選之子，考不上的才是蕓蕓眾生。很多同學考著考著就迷茫了，圖啥呢？難道就為了穩(wěn)定？拼死拼活的復習，沒日沒夜的重復，這一切真的值得嗎？作為一個過來人，這里可以清楚的告訴你，值得！
都說公務員工作穩(wěn)定、待遇好，其實這只是前菜，根本算不了什么。真正吸引人的是它有很多隱形福利，只是它低調，從來不說罷了。下面就讓我們一起來看看吧。
假期福利
公務員一個重要福利就是每年休閑假期多，每日工作時長短。對于996工作模式，那更是聽說過，沒見過
一般來說，公務員每天固定工作八小時，每周固定40小時，除了周六日享受雙休制度外，還可以享受國家法定節(jié)假日休息制度。加上各種年假、病假、女性公務員還能享受90天的產假，休完產假后還不用擔心工作被人頂替。
除此之外，公務員還有探親休假制度，所謂探親休假制度指工作滿一年的公務員，如果與自己的直系親屬分居兩地，每年可以在規(guī)定的時間內享受的到異地探望親人的假期。探親休假的天數一般在20天左右，來回的車票由單位報銷。此項制度針對異地公務員，如果直系親屬在本地則不能享受。
公費醫(yī)療制度
對于當代人而言，最大的生活隱患就是身體健康，奔波的壓力往往讓人無暇顧及一些潛在的身體信號，等到發(fā)現的時候就是一筆不菲的開支。而對于公務員而言，公費醫(yī)療制度很好的保障了公務員就醫(yī)問題。按國家規(guī)定，公務員可以享受公費醫(yī)療、公費醫(yī)療預防等社保制度。公費醫(yī)療包括門診費、住院費、醫(yī)藥費、手術費，均在公費醫(yī)療報銷的范圍之內。
社會認可度高
公務員在父輩們眼中那就是妥妥的鐵飯碗，穩(wěn)賺不賠，也許會有人覺得這是那一代人的固執(zhí)已見，但是不是也可以理解成這是他們用若干年頭得出的真知灼見呢。不管怎么說，公務員社會認可度高，已經成為了一種共識。
養(yǎng)老保障
目前，制度上的退休，并沒有推進社會化管理，實際上這些退休的干部基本上還是本單位的老職工。特別是很多單位都有一些老干部局，主要是做好本單位退休人員的黨員關系管理和信息溝通服務。如果遇到生活保障方面的問題，都可以向原單位求助。退休人員會有國家養(yǎng)老體系的托底，生病了有醫(yī)保，單位會慰問，平時可以會遛鳥、釣魚、養(yǎng)花、健步，優(yōu)哉游哉，享受生活。
各種補貼
為了解決部分公務員家庭困難問題，國家按工資總額的2.5%提取福利費，福利費也可以用于集體福利設施建設，大多數北方地區(qū)的公務員還可以享受取暖補貼，對每天乘公交車上下班的公務員根據實際情況享受一定的補貼，此外還有車補、出差補貼、津補貼、物價補貼、食堂補貼、水電補貼、衛(wèi)生洗理費、節(jié)日補助等等。
報考門檻相對較低
這里為什么要把報考門檻也算上福利呢？因為公務員與很多動不動就要985，211的大廠不同。公務員的主招對象是本科生，部分省份會把本科和?？仆瑢W都列為主招對象。這個很多二本、三本同學一次逆襲的機會。隨著公務員招錄體系的不斷完善，很多崗位都是能者居之，而不以學歷論成敗，所以，小編認為，這也是公務員的一項隱形福利。
公務員考試有幾種
公務員考試類型分為國考、省市區(qū)考、選調生考試、遴選以及聘任制公務員共計五種類型。
1、國考：采用全國統一考試的形式，對學歷、專業(yè)要求比較高。一般分行測、申論兩科目筆試，通過后接受面試合格者方有機會進入公務員體系。
2、省市區(qū)考：被稱為“省聯考”的省市區(qū)考模式是為招錄省、市考等地方各級機關單位的工作人員而組織進行的考試，筆試多以行測、申論為主、個別省市會根據招考崗位種類不同分A、B、C卷專業(yè)科目，具體以招考單位的通知為準。
3、選調生考試：從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，把他們當作黨政領導干部后備人選重點培養(yǎng)。選調生同樣也是公務員招錄的一種方式，錄用后直接為公務員編制。通常要求對方滿足全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，黨員、學生干部三個條件，缺一不可。
4、遴選：是公務員隊伍中一種跨政府層級、工作部門、以及地區(qū)的競爭性選拔方式。公開遴選是公務員轉任方式以及晉升渠道。但針對還沒有進入體制的大門的備考人而言不用關注此類考試。
5、聘任制公務員：機關單位根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位以平等自愿、協商一致的原則，用合同聘用的方式與之建立工作關系。
公務員考試科目有哪些
下面就是考試的內容需要根據考試內容準備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
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資源包含：省考和國考公務員的各類學習資料，多種網課機構學習資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數量關系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務員考試學習資料匯總。
公務員考試有哪些優(yōu)惠政策
從招錄政策上觀察，今年多地針對基層崗位釋放出優(yōu)惠政策，不少省份對偏遠地區(qū)、貧困地區(qū)、受災地區(qū)的公務員招錄放寬條件。
四川公布的公務員招錄政策中，在“5·12汶川地震”和“4·20蘆山地震”抗震救災中表現突出的人員在報考相應職位時，可享有筆試加分資格。四川還發(fā)布公告，將從全省優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農民和服務基層項目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員630名。
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新疆今年的公務員招錄政策繼續(xù)加大基層招錄力度，對南疆喀什、和田、克州、阿克蘇四地州及巴州若羌縣、且末縣的職位，單獨劃定筆試合格最低控制分數線。
貴州還規(guī)定，集中連片特困地區(qū)分縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、派出機構除外)機關和派出機構可招錄高中、中職(中專)畢業(yè)學歷的人員。
在加大基層政策傾斜的同時，一些地區(qū)還對基層公務員設置了“加試”。山東針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關基層工作人員的工作特點，今年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向本土優(yōu)秀人才職位首次加試“三農”工作基礎知識。
此外，一些省份今年的公務員招考還專門擴大面向殘疾人招錄的職位。例如，今年，浙江加大招考殘疾人公務員的力度，共有22個職位面向殘疾人招考公務員。山東也表示，建立面向殘疾人招錄公務員長效機制，2017年該省共編制定向招錄殘疾人職位10個。
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