很多朋友對(duì)于公務(wù)員考試公不公平和聽(tīng)一些老師說(shuō),現(xiàn)在的公務(wù)員考試其實(shí)并不公平不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 參加公務(wù)員考試發(fā)現(xiàn)不公平現(xiàn)象怎么辦
- 聽(tīng)一些老師說(shuō),現(xiàn)在的公務(wù)員考試其實(shí)并不公平
- 1.公務(wù)員面試不公平嗎
- 公務(wù)員面試不公平怎么投訴
- 公務(wù)員面試到底公平不公平
參加公務(wù)員考試發(fā)現(xiàn)不公平現(xiàn)象怎么辦
您好，中公教育為您服務(wù)。
您好，如果您在公務(wù)員考試中發(fā)現(xiàn)不公平現(xiàn)象，這邊建議您可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員局，一般招錄公告上都是有投訴電話(huà)的。
希望我的回答能夠給你帶來(lái)幫助
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聽(tīng)一些老師說(shuō),現(xiàn)在的公務(wù)員考試其實(shí)并不公平
其實(shí)，這種憂(yōu)慮真的沒(méi)有必要。
如今的公務(wù)員的筆試，可以保證是百分百的公平，而且隨著競(jìng)爭(zhēng)力的不斷增大，只有真正有本事的人才能通過(guò)筆試。
至于面試環(huán)節(jié)，這幾年隨著面試制度的不斷完善，也越來(lái)越公平，特別是在面試的考官確定、考生不能透露個(gè)人信息方面做的很不錯(cuò)，一般不會(huì)有潛規(guī)則出現(xiàn)。但也不排除個(gè)別職位出現(xiàn)了進(jìn)入面試的人中有關(guān)系，打招呼。
但相信自己，也相信這個(gè)考試制度。如今能夠有關(guān)系且進(jìn)入面試的人，畢竟少之又少。
好好準(zhǔn)備吧，相信憑你的實(shí)力，可以被錄取的。因?yàn)?，目前的公?wù)員，幾乎99%都是靠自己的本事進(jìn)來(lái)的。
祝你好運(yùn)！
1.公務(wù)員面試不公平嗎
公平?。?！
大家先來(lái)了解一下面試的組織與程序。公考面試至少由地級(jí)市人社局組織，地級(jí)市人大，紀(jì)委監(jiān)督。面試前一小時(shí)內(nèi)把考官和考生分別分成若干組，然后抽簽?zāi)囊唤M考官面試哪一組考生，同時(shí)，考生抽取面試號(hào)決定面試順序。
試問(wèn)，有多少考生能打通市人社局、人大、紀(jì)委和每一位考官這么多關(guān)系，而如今公考僧多粥少的嚴(yán)峻形勢(shì)，他們進(jìn)入面試的機(jī)率也很小吧。當(dāng)然，我們不能完全排除某些高官子女通過(guò)筆試、又通過(guò)遞照片這種形式獲取面試高分的這種情況，而公考面試錄取比為3比1，這種情況出現(xiàn)的概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于三分之一吧。
其實(shí)，山西長(zhǎng)治市環(huán)保局第一名考生體檢被刷以及青海保監(jiān)局考生政審被刷也從側(cè)面反映了公考面試的公平性，面試作弊很難下手唄。但筆者除此以外，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)還有別的考生公考體檢或政審被刷的例子。如果你因?yàn)楣俭w檢或政審被刷，至少會(huì)在空間或帖子里嘮叨幾句吧，從而會(huì)一石激起千層浪。
相關(guān)部門(mén)一定會(huì)深入調(diào)查，從嚴(yán)處治，依法辦理。山西長(zhǎng)治市人社局幾名官員被罷免以及那名考生重新被錄取不就說(shuō)明了這一點(diǎn)嗎？還有人說(shuō)國(guó)家招錄公務(wù)員不過(guò)是個(gè)幌子，有些人不必考試就能進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。國(guó)家在這方面堅(jiān)持凡進(jìn)必考，我真的沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)有人不經(jīng)過(guò)考試就能進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的，請(qǐng)注意區(qū)分公務(wù)員編制和事業(yè)單位編制。
是有些事業(yè)單位編制人員，通過(guò)提拔或補(bǔ)充等方式進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍，但這種方式符合國(guó)家規(guī)定，至于這里的公平就不說(shuō)了。
筆者認(rèn)為，認(rèn)為公考不公平的人不外乎三類(lèi)：一是不了解事實(shí)真相人云亦云的；二是為自己的失敗尋找冠冕堂皇理由的；三是散布虛假信息以圖減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的。
請(qǐng)那些有志從政或有從政天賦的同學(xué)努力去考吧，如果你有實(shí)力一定會(huì)考上的。
公務(wù)員面試不公平怎么投訴
咨詢(xún)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員局，在招錄公告上有投訴電話(huà)，撥打電話(huà)進(jìn)行投訴。
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，通過(guò)給一組考生（一般是5—7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題。
讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是一小時(shí)左右）的討論，來(lái)檢測(cè)考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。公務(wù)員面試參考《國(guó)家公務(wù)員考試備考教材》來(lái)復(fù)習(xí)。
參考資料來(lái)源：
人民網(wǎng)-公務(wù)員面試不公平怎么辦？
百度百科-公務(wù)員面試
公務(wù)員面試到底公平不公平
1、從制度設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考試做到了極致
2、從制度設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)，為了防止不公平，我國(guó)的公務(wù)員考試規(guī)則幾乎做到了極致。當(dāng)然，任何一個(gè)制度都不可能完美無(wú)缺，任何時(shí)候都會(huì)有人不停地尋找制度所隱藏的漏洞，而考官本身也是人不是機(jī)器，會(huì)受到各種因素的影響。但是，在當(dāng)前的機(jī)制下，當(dāng)事人尋租的機(jī)會(huì)很小，成功的機(jī)率更小。對(duì)考生個(gè)體而言，大可不必?fù)?dān)心自己因?yàn)椤皼](méi)有關(guān)系”而被人“做掉”。
3、、公務(wù)員考試都是省區(qū)市一級(jí)公務(wù)員管理部門(mén)統(tǒng)籌組織，筆試成績(jī)出來(lái)后進(jìn)行公布，沒(méi)有成績(jī)根本是進(jìn)不了系統(tǒng)的;系統(tǒng)會(huì)根據(jù)成績(jī)按比例選取進(jìn)入面試的考生，下面的相關(guān)部門(mén)根本無(wú)法改變。
4、每一個(gè)職位錄取幾個(gè)人，按照什么比例安排進(jìn)入面試的人，都是在報(bào)名之前的公告中已經(jīng)明確的，事中如果因特殊緣由有所調(diào)整，也要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格程序?qū)徍撕笤诳荚囍跋蛏鐣?huì)公布。在考完之后，因?yàn)橐粋€(gè)關(guān)系戶(hù)沒(méi)考上就增加錄取名額的事，有再好的關(guān)系、再好的“爹”也不行。當(dāng)然，在安排面試中，也常見(jiàn)遞補(bǔ)進(jìn)入面試的人。一般都是排名靠前的考生因各種因素放棄了這個(gè)職位，然后組織者根據(jù)排序依次遞補(bǔ)。這與“爹”無(wú)關(guān)，算是一種運(yùn)氣吧。
因此，公務(wù)員考試，千萬(wàn)別受網(wǎng)絡(luò)段子的影響。有一些人整天琢磨如何找到“關(guān)系”走捷徑，而不是想如何提高自己，讓自己達(dá)到一個(gè)公務(wù)崗位應(yīng)有的認(rèn)識(shí)和素質(zhì)。這樣總想著如何“參與貓膩”、“制造貓膩”的人，即使考上了公務(wù)員，對(duì)公務(wù)崗位及個(gè)人也都不會(huì)有好處。參加公務(wù)員考試，不要被“中介”騙子所騙，也不要被“段子”所誤，認(rèn)認(rèn)真真地直面自己的選擇，踏踏實(shí)實(shí)地準(zhǔn)備提高自己，才可能以平和正常的心態(tài)達(dá)成理想的目的。
公務(wù)員考試公不公平和聽(tīng)一些老師說(shuō),現(xiàn)在的公務(wù)員考試其實(shí)并不公平的問(wèn)題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問(wèn)題嗎？歡迎您下次再來(lái)哦！