老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于公務(wù)員考試列編招聘人員和事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘一樣嗎的相關(guān)問(wèn)題不太懂，沒(méi)關(guān)系，今天就由我來(lái)為大家分享分享公務(wù)員考試列編招聘人員以及事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘一樣嗎的問(wèn)題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘一樣嗎
- 公務(wù)員招聘條件
- 參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位有編制嗎
- 什么是公務(wù)員具體都包括哪些人員公務(wù)員分為哪幾種
- 事業(yè)單位工作人員是公務(wù)員編制嗎
事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘一樣嗎
事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘是不一樣的，二者主要的區(qū)別是：招聘的程序、招聘的法律依據(jù)、招聘方式和招聘考試過(guò)程都不一樣。
一、事業(yè)單位招聘工作人員的方式：
1、公開(kāi)招聘。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。但是，國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。
2、內(nèi)部競(jìng)聘上崗。由事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，通過(guò)競(jìng)聘上崗。
二、事業(yè)單位招聘工作人員的程序：
(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的程序：
1、制定公開(kāi)招聘方案；
2、公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
3、審查應(yīng)聘人員資格條件；
4、考試、考察；
5、體檢；
6、公示擬聘人員名單；
7、訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
(二)事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選競(jìng)聘上崗的程序：
1、制定競(jìng)聘上崗方案；
2、在本單位公布競(jìng)聘崗位、資格條件、聘期等信息；
3、審查競(jìng)聘人員資格條件；
4、考評(píng)；
5、在本單位公示擬聘人員名單；
6、辦理聘任手續(xù)。
三、公務(wù)員錄用是嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定招聘的。
第二十一條錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
第二十二條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。
第二十三條報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（二）曾被開(kāi)除公職的；
（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
第二十五條錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
第二十六條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。
招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。
第二十七條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
第二十八條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。
第二十九條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。
第三十條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
公示期滿，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。
第三十一條錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。
第三十二條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
公務(wù)員招聘條件
你好！國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名條件如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下(1984年10月至2002年10月期間出生)，2021年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1979年10月以后出生);
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?
(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)主要招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生。市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)(含參照公務(wù)員法管理的單位)設(shè)置10%—15%的計(jì)劃，用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員和在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵。地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)(含參照公務(wù)員法管理的單位)，按照《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》要求，采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進(jìn)入門檻，推動(dòng)工作力量向基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的，曾在市(地)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2020年10月。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不能報(bào)考。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位有編制嗎
參照公務(wù)員法管理的意思是用公務(wù)員的管理制度進(jìn)行管理，包括職務(wù)晉升、工資待遇等。
參公管理雖然是事業(yè)單位，但其工作人員（工勤除外）與公務(wù)員主要是人員使用的編制不同，公務(wù)員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業(yè)編制遲碧。其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執(zhí)行公裂旦嘩務(wù)員法及其配套法規(guī)、政策的規(guī)定，單位內(nèi)的人員享受的待遇和升遷與公務(wù)員完全一致，對(duì)于個(gè)人而言是沒(méi)有區(qū)別的。
參照公務(wù)員法管理單位一般承擔(dān)行政管理和執(zhí)法職能，一般工作人員是事業(yè)編制而不是行政編制，是當(dāng)前不同于普通事業(yè)編制的一種特殊情況。
【法律依據(jù)】
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》
第二條事業(yè)單位肆行人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類管理。第三條中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位人事綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。第六條事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。第九條事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行：
（一）制定公開(kāi)招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應(yīng)聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
什么是公務(wù)員具體都包括哪些人員公務(wù)員分為哪幾種
什么是公務(wù)員，具體包括哪些人員？公務(wù)員分為哪幾種？你說(shuō)的這些問(wèn)題，只要認(rèn)真閱讀一下公務(wù)員法，所有的內(nèi)容都能迎刃而解。但在實(shí)際操作中，很多人還是分不清楚公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的區(qū)別。下面和大家分享一下我對(duì)公務(wù)員法學(xué)習(xí)后的認(rèn)識(shí)。
第一，公務(wù)員的定義。
對(duì)于公務(wù)員的定義，公務(wù)員法用一句話來(lái)做了解釋。按照公務(wù)員法第二條的規(guī)定，公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。具體包括了各級(jí)黨委機(jī)關(guān)的工作人員、人大機(jī)關(guān)的工作人員、政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員、行政機(jī)關(guān)的工作人員、民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)的工作人員。比如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府，屬于公務(wù)員的崗位主要為鄉(xiāng)黨委委員、正副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席、武裝部長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作人員，財(cái)政、稅務(wù)及其他科室公務(wù)員編制內(nèi)的工作人員等。
第二，公務(wù)員的分類。
按照公務(wù)員法第十六條的規(guī)定，對(duì)公務(wù)員實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。綜合管理類主要是指在黨委政府、人大、政協(xié)等機(jī)關(guān)中的公務(wù)員；專業(yè)技術(shù)類主要是負(fù)責(zé)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中技術(shù)管理和技術(shù)支持等方面的公務(wù)員；行政執(zhí)法類的公務(wù)員主要從事各類行政執(zhí)法的公務(wù)員，包括公安、交通、城管、應(yīng)急事務(wù)、安全執(zhí)法、海關(guān)執(zhí)法、海事執(zhí)法、邊境管理等。
第三，公務(wù)員的職務(wù)職級(jí)劃分。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職等五個(gè)行政級(jí)別，每一個(gè)職務(wù)層次代表了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)規(guī)格和管理層次，管理層次是根據(jù)憲法和有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置；公務(wù)員職級(jí)在廳局級(jí)以下設(shè)置。綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。
第四，公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制和委任制，職級(jí)實(shí)行委任制和聘任制。
公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制，公務(wù)員職級(jí)實(shí)行委任制和聘任制。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)，任期屆滿不再連任或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止；委任制公務(wù)員試用期滿考核合格，職務(wù)、職級(jí)發(fā)生變化，以及其他情形需要任免職務(wù)、職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免；公務(wù)員任職應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。
第五，聘任制的公務(wù)員。
根據(jù)工作的需要，對(duì)于部分專業(yè)技術(shù)崗位的公務(wù)員可以實(shí)行職位聘任，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書(shū)面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至十二個(gè)月。聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制。
綜上所述，公務(wù)員是指是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。包括各級(jí)黨委、政府機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)的工作人員以級(jí)其他執(zhí)行公務(wù)，屬于公務(wù)員編制的人員。公務(wù)員實(shí)行分類管理，分為常任制公務(wù)員和聘任制公務(wù)員等。
事業(yè)單位工作人員是公務(wù)員編制嗎
不是
事業(yè)編制崗位是公職崗位，事業(yè)人員也是公職人員，但卻不是公務(wù)員，最多只能算參公人員。公務(wù)員使用的是行政編制，事業(yè)單位人員使用的是事業(yè)編制，本身省份就存在著很大的差距。
只有通過(guò)公務(wù)員考試，且在政府單位使用行政編制的職工，才能被登記為公務(wù)員。像黨委、人大、政協(xié)等機(jī)關(guān)的職工，也只能是按《公務(wù)員法》管理，并不能算是真正的公務(wù)員，充其量算是使用行政編制的參公人員，等同于公務(wù)員并是真正的公務(wù)員。
在事業(yè)單位中，雖然也有承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位職工，使用的也是事業(yè)編制，卻因其職能問(wèn)題，被公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)審批為參公。事業(yè)單位的參公人員和行政單位的參公人員一樣，薪資待遇和晉升提拔方面并沒(méi)有什么區(qū)別，而且也可以自由調(diào)任到其他地區(qū)崗位工作。只是部分地區(qū)會(huì)對(duì)參公人員調(diào)動(dòng)崗位方面會(huì)有一定的限制，而且這種限制沒(méi)有任何法律依據(jù)。
此次事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革后，能享受參公管理的只剩下執(zhí)法類單位，或許也有極少數(shù)事業(yè)單位可以繼續(xù)享受參公管理。之前的參公事業(yè)單位，在此次事業(yè)單位改革中基本被取消，失去了餐共鳴管理的特權(quán)，以前的參公事業(yè)單位現(xiàn)在主要以服務(wù)職能為主。除了少數(shù)幾類人可以繼續(xù)保留參公身份調(diào)任到公務(wù)員崗位，其他事業(yè)編制參公人員，除職能連人帶編會(huì)被整合到事業(yè)單位，暫時(shí)保留參公身份，等待后續(xù)改革
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