這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員考試勞動合同掉了，以及考公務(wù)員要簽就業(yè)協(xié)議書不對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 濟南市2014公務(wù)員考試公告
- 只有合同沒有社保 公務(wù)員考試算兩年基層工作經(jīng)驗嗎
- 因曠工被解除勞動合同會不會影響公務(wù)員面試
- 請教公務(wù)員考試報名時候填寫工作單位的問題!
- 考公務(wù)員要簽就業(yè)協(xié)議書不
濟南市2014公務(wù)員考試公告
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濟南市2014公務(wù)員考試公告：
全市各級機關(guān)公務(wù)員招考的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2014年5月29日9:00－6月1日16:00。
查詢時間：2014年5月30日9:00－6月2日16:00。
繳費時間：2014年5月30日9:00－6月3日16:00。
報名、繳費網(wǎng)站：濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、濟南人事考試網(wǎng)
具體辦法是：
（1）個人報名：報考人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料。每人限報一個職位。報考人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
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只有合同沒有社保 公務(wù)員考試算兩年基層工作經(jīng)驗嗎
這個問題我來給你作答，我是通過正規(guī)途徑詢問了一圈。
不知道的別瞎說，誤人子弟！
1，首先，我給國考辦打電話，說我雖然工作了3年多，也簽訂了所謂的“勞動合同”，但是社保是最近半年才給繳納的，這樣能否算是3年的工作經(jīng)歷。然后國考辦說，你報考哪個部門，你就打哪個部門的電話咨詢。
2，然后，我撥打了我報考的“XXX部委”電話，問人家簽勞動合同的日期和繳納社保的日期不一樣怎么辦，人家說以招考簡章里說的”企業(yè)組織人員，以勞動合同簽訂日期開始計算“就是以簽訂勞動合同日期來計算，但我這種“沒有繳納社保的合同”問題，需要咨詢”人力資源社保會保障部“。
3，好么，再來，我撥打了人力資源社保會保障部電話，人家說我們只管定方針，具體要咨詢我家當?shù)?2333人力資源社保會保障局服務(wù)電話。
4，最后，我打通了12333，人家說合法的勞動合同是法律強制繳納社保，所以我這種”未繳納社保的合同“是非法的、無效的，但是這種無效合同具體能否影響國考政審，社保局不能給出明確答復(fù)。
這就是中國政府的官方解釋，問了一圈，最后以”未繳納社保的合同是無效的，但這種無效合同能否影響國考政審，社保局不能給出明確答復(fù)“而告終。
但我個人查閱了《勞動合同法》，發(fā)現(xiàn)合法的勞動合同必須包含社會保險，但如果沒有社會保險，勞動合同僅僅是“部分無效”，其他合法的部分是有效的。所以我個人認為這種合同應(yīng)當有效，以保護勞動者合法權(quán)益。
因曠工被解除勞動合同會不會影響公務(wù)員面試
一，會不會影響，要看你原來就業(yè)的企業(yè)有沒有把原因記錄到你的個人檔案里去了（一般來說，曠工如果對工作和生產(chǎn)帶來的影響不是特別嚴重的，不會記錄）如果記錄了，那對面試肯定有影響，如果沒記錄，就不會有什么影響。
二，不管怎么樣，以后，如果臨時有事，不能當面請假的，也可以電話請假，或者托人請假，實在沒有必要曠工，現(xiàn)在的用人單位還是很人性化的。
三，2015公務(wù)員面試的一般流程及內(nèi)容（來源：國家公務(wù)員考試網(wǎng)）
1、電話通知面試
一般來講，公務(wù)員筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查并確認面試。電話通知是最常用的途徑，因此，中公教育專家建議考生在筆試成績公布后，有望進入面試的考生一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的。
2、準備資格復(fù)審的相關(guān)證件
得到面試通知后，考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審和確認面試，通過審查的考生繳納面試費。一般對通過資格復(fù)審并確認參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準考證，上面會告知你詳細的面試時間和地點，以及需要注意的事項。
3、面試日憑證進入考場
面試當天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證以及招考單位需要的其他證件準時到達面試地點。憑面試通知書或者面試準考證以及其他相關(guān)證件進入候考區(qū)。
4、簽到
簽到、上交通訊工具進入候考區(qū)之后，考生需要簽到，之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。
5、抽簽
準備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進場。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因為無法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況。
6、候考
抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。
在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。
另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區(qū)。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。
候考區(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進行面試的考生做準備。即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。
7、進入考場、面試開始
面試區(qū)一般由主考官、考官，記分員、計時員、監(jiān)督員，核分員組成，坐在中間的為主考官?？忌话闶钦谥骺脊俚膶γ?，保證雙方可以對視?？忌簧贤ǔ幸粡埦碜樱疵嬖囶}（也可能沒有面試題，由面試考官向考生當場提問），一支筆，一張白紙。在這里中公教育專家提示考生，記住不要在卷子上做任何標記，因為后面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，考生回答一題。
待考生坐定后，主考官將向考生宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。
面試一般有4題，面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則打不完考官也會宣布時間到；考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。
考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補充。
另外，考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關(guān)信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。
8、計分
面試結(jié)束后，考生到候分室等候分數(shù)。
面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分數(shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布。考生在候分室得到分數(shù)通知即可離開考場。
9、面試結(jié)束
考生面試結(jié)束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。
請教公務(wù)員考試報名時候填寫工作單位的問題!
公務(wù)員考試報名時候填寫工作單位應(yīng)該按照實際情況如實填寫。在國企上班，就應(yīng)該填寫在某某國企上班，考生身份也應(yīng)注明為國企工作人員。
因為一旦考上公務(wù)員，涉及到政審環(huán)節(jié)，一方面需要原單位出具同意報考證明，同時，還需要開具調(diào)檔函。將檔案調(diào)至報考崗位的所在地，無論如何都無法繞開原單位，最好先跟原單位說明情況，爭取原單位的同意。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
拓展資料：
1、考核的對象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。
2、考核的內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面。
德：主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；
能：主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力；
勤：主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；
績：主要是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
考核的重點：被考核人的工作實績和與擬補充職位相關(guān)的實踐經(jīng)驗。
考核結(jié)果：分合格和不合格。
參考資料：人民網(wǎng)——關(guān)于公務(wù)員考試中的單位同意報考證明
考公務(wù)員要簽就業(yè)協(xié)議書不
不需要，公務(wù)員錄用時簽訂的是勞動合同。
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的。
主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。
意義作用：
一旦簽訂三方協(xié)議，就意味著大學(xué)生的第一份工作基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事宜。大學(xué)生在簽訂三方協(xié)議前，應(yīng)仔細檢查用人單位的隸屬情況。國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)一般都有接收人員的權(quán)利。
民營企業(yè)、外資企業(yè)需要通過人事局或人才交流中心的審批才能招工，他們要在協(xié)議上簽署的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)熟悉不同地方人事部門的特殊規(guī)定。
公務(wù)員考試勞動合同掉了和考公務(wù)員要簽就業(yè)協(xié)議書不的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！