大家好，關于公務員考試壓力來自哪里很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于如今公務員考試面臨的壓力的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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公務員考試行測的本質是什么
現(xiàn)在的公務員考試行測一般來說，只要時間充裕，考個70分，并非難事，行測的題隨便挑出一個(除了一些刁鉆的圖形、數(shù)量，有爭議的言語之外)，給你5分鐘時間思考都能搞定，所以素來有“行測無難題”之說。但是行測這樣一個并不難的工具，放在千軍萬馬之中，用來測試人，區(qū)分人，想要脫穎而出，成為百里挑一，就并不容易。這也是公考考行測的目的，不是考知識，行測從來就不是一個知識型考試。是能力型的考試。這種能力體現(xiàn)在，基于一定基礎知識之上的，閱讀速度，理解速度，大腦運轉速度，以及統(tǒng)籌和時間分配上。顯然一個人智商越高，大腦運轉速度越快，他的行測就有先天性優(yōu)勢。但是我們都知道，大部分人智商是差不多的，要想超過別人，只能通過系統(tǒng)性訓練提高。一般在未復習的情況下，大學畢業(yè)生，行測能考及格多一點，那么經(jīng)過系統(tǒng)復習訓練，至少能提高10-15分。15分以上就有點難度。 80分是一個過不去的坎。
公務員考試行測是壓力測試，沒人能夠將題目全部做對，它的核心觀點是在最短的時間內(nèi)拿最多的分數(shù)，合理的取舍是很重要的，一切的戰(zhàn)術都是圍繞這個觀點，包括我們自己的復習時間，如何在幾個月的時間獲得效率的最大化。90%的同學行測題目是做不完的。
提醒大家：公務員考試行測一定要把能做的題目要做對，不能丟分的地方一定要認真做好，要懂得抓大放小，對于那些明顯就是很難的題目要果斷放棄。根據(jù)自己的特點合理安排做題順序和時間，這樣行測就會有質的提高。更多關于公務員考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會及時更新。
如今公務員考試面臨的壓力
您好，中公教育為您服務。
如今公務員考試，公考人數(shù)增多，公考人員整體素質提高，公考題目的多變以及公考時間的拉長都會讓不少考生產(chǎn)生一些心理負擔或壓力，如何排解這些壓力建議從下面幾方面入手：
一、緩解考前緊張心理
由于考試前考生的情緒異常緊張，可能導致各種心理和身體的不適，這勢必影響正常能力的發(fā)揮，考試成績當然也不會令人滿意。那么，怎樣來緩解這種緊張的心理呢?
1.端正認識。心理學家指出，人的認識對情緒和行為有很大的影響。因此，在做好充分準備的基礎上，考生同時也要做好積極的心理建設，要糾正對考試的種種過高的、不現(xiàn)實的想法，客觀地、理性地分析自身狀況，定位于適當?shù)奈恢?，放平心態(tài)去迎接，效果會更佳。
此外，專家認為，閱讀一些有關應對考試的技巧等文章也是必要的。一方面可使考生感到踏實;另一方面也有利于激發(fā)考生躍躍欲試的動機。
2.樹立信心。心理學研究證明，能力、水平相同的條件下，自信心高的人完成任務的成功率明顯高于自信心低的人，所以，保持充分的自信心是成功的有利保障。那么，如何培養(yǎng)考前的自信心呢?在考前樹立起“相信自己，我能行”的觀念，對保持良好的應試狀態(tài)將起到積極的作用?！瓣P鍵是要樹立一個‘信念’——我一定能考出最佳水平，我能行!”這并不是盲目樂觀而是一種積極的自我心理暗示，這種積極的自我心理暗示可以使人自信、樂觀、勇敢，有效地面對各種困難和危機。
3.勞逸結合。有些考生為了能考出好成績，往往連續(xù)“開夜車”，不注意必要的休息，結果常常適得其反。由于睡眠嚴重不足，大腦負荷超載，致使興奮和抑制失調，甚至會出現(xiàn)頭昏耳鳴，記憶減退，情緒波動等狀況，從而影響了考試成績。因此，專家建議考生一定要注意勞逸結合，這樣才能在臨考中，保持大腦清醒靈活，并充分發(fā)揮它的作用。
二、正確認識考前焦慮
有些考生也試圖調整自己的心態(tài)，可仍然緊張、焦慮，該怎么辦呢?
這就要正確認識考前焦慮了。其實，考前焦慮并不可怕，考生要正視自己的情緒。心理學中的葉克斯一多得森法則指出，焦慮程度和解決問題的效率之間的關系呈“倒U型曲線”，即：焦慮程度過高和焦慮程度過低時的效率都很低，而中等焦慮時的效率最高。因此，適度緊張能夠提高復習效果、促進臨場發(fā)揮，但應防止由適度緊張演變到過度緊張。
三、適度放松、合理調適
1.專家在這里提醒考生，即使在備考期間，日常生活也要有序化，每天要保證相對固定的起床、睡覺、吃飯、運動、娛樂、工作的時間及學習時間，從而形成人體的生理節(jié)奏感與心理節(jié)奏感，以期心態(tài)平和，情緒穩(wěn)定。
2.復習計劃要留有余地，不要滿打滿算，否則易引起緊張甚至慌亂情緒。每段時間擬復習內(nèi)容，如遇到難題等障礙導致沒有完成學習計劃，要學會放棄，并進入下一段時間的復習，否則不僅信心受挫，還會影響整個復習計劃。復習按計劃，又能根據(jù)實際情況變動，基本就能保證日復習計劃有條不穩(wěn)地進行，在心態(tài)上也能保持充實感與滿意感。
3.進行必要的運動、文娛活動也能幫助考生調節(jié)心情，適當運動，可消除疲勞，愉悅精神;適當?shù)膴蕵坊顒?，如唱歌，聽音樂，看輕快的電視節(jié)目等對調節(jié)生活、緩解緊張情緒都有意義。但建議考生最好不要選取耗時耗力的排遣活動，如網(wǎng)絡游戲等，往往適得其反。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
如何提高公務員考試分數(shù),突破遇上的瓶頸期
如何提高公務員考試分數(shù)，突破遇上的瓶頸期
學習的時候老師會教好多技巧的，我在精圖上課，老師交完再做題可省時間了，準確率也高。
如何突破公務員考試的瓶頸分數(shù)公考成功考友經(jīng)驗分享：行政能力測試高分秘訣
準確了解行測
不知道是誰開始說，行測就是考智商的，不需要花多少功夫去準備，全部看平時的積累。行測是做不完的，是一定要放棄很多很多才有可能得到一個不錯的分數(shù)。行測不拉分，拉分都靠申論?，F(xiàn)在有一個想法，就看你敢不敢想。行測是可以拿到滿分的。理論上可以。所有題目都是選擇題，都很客觀，為什么不可能拿到滿分?首先對行測要有這樣一個意識。題目都不難，慢慢做，真的有可能做全對。當然，不可能出現(xiàn)全對的情形，那是因為受到時間、考試心態(tài)、知識面等方面的影響。但這些都不防礙我們朝著全部做對行測的目標去努力。
行測的題目不難，為什么大家都做不對?
因為做得不夠多。行測的題目是不是真的做不完?答案是否定的，因為練得不夠熟。聽到說做不完題目的，都是最終沒有考上的。沒有考上的人多，所以說行測做不完的人也多?？偟囊痪湓?，行測的高分一定要靠做題，要考100道，平時的練習就要達到10000道。要考150道，平時練習就要達到15000道。明確了要走的路，下面就是方法問題了
準備材料
1、大量的草稿紙：養(yǎng)成打草稿的習慣。平時的練習，幾乎超過一半的題目需要用到草稿紙。不要告訴我以前你都是直接在題本上打草稿，那樣的習慣非常不好。題本上空間小，你必須要把字寫得很小，并且過程非常簡略，這就為失誤埋下了伏筆。
2、收藏一個論壇：也許你已經(jīng)光臨過很多關于公務員考試的論壇，也許你從上面也拉過資料，但是，請收藏一個你認為值得收藏的論壇，每天上網(wǎng)都開啟它。養(yǎng)成泡論壇的習慣，多與論壇上的考友交流，掌握最新動態(tài)。
3、歷年真題一套：當然，理論上只要你準備參加公務員考試，歷年真題都是有的。但你需要合理利用這套真題。最好的方法是，將真題分成兩個部分，最近兩年的和以前的。先做以前的題目，感覺一下自己的實力跟考試要求差多少。再將最近兩年的真題混到模擬題當中，放到最后做，這樣可以檢測你練習后的效果。
4、印表機一臺：或者，有一個隨時可以列印資料的地方。為什么要準備這個呢，因為網(wǎng)路上的資源是非常豐富的，你經(jīng)?？梢栽跒g覽網(wǎng)頁的時候看到一些零碎的題目或者經(jīng)驗，線上看或者做會讓你的注意力不集中，效果也不好。你需要列印下來，混到題庫里一起練習。這樣可以取得良好的練習效果。
5、題庫一套：必須強調題庫的重要性。所謂題庫，是大量的題目在一起，而答案非常簡略，答案通常集中到最后。當然，也有厚的題庫有詳細的解答。推薦一套題庫，360度的。題目有點難度，題量很充足，非常適合集中突破。另外，如何挑選題庫是非常重要的，有些題庫，雖然很多題目，但是重復率很高，難度也不夠，做了等于浪費時間。挑選題庫，首先要看的就是圖形推理那一塊。開啟一本書翻到圖形推理，如果你一眼就能看出規(guī)律，那這題庫是不合格的。
6、模擬題20套：至少需要20套模擬題，如果有精力，你可以準備更多的模擬題。并不推薦李永新的書，他的書被看得太爛太多。試想，所有要參加考試的人都看了做了，那你也隨大流，不就成為那失敗的大多數(shù)了么?但是，也必須準備一套，那是因為，既然大家都做了，如果你不做，豈不是起點就比別人低了?要求是：人無我有，人有我精。把李永新的書備好，以快速和批判的精神去做它，做完，甩掉，站在新的起點上去做更值得做的。當然，360度系列的模擬題同樣是不錯的，個人感覺難度比它的題庫更大，因此可以選擇難度稍微低點的作為剛考試的模擬題。這里就不好推薦了。但是有一個選擇模擬題的標準，首先是看題量要符合考綱要求，其次是題型要完全對應，最后當然是難度了，同樣可以參照選擇題庫的方式，看圖形推理的難度。
7、男/女朋友一名：或者，可以經(jīng)常在你身邊鼓勵你，智商正常的人一個。超過兩個了不合適。理由是，做行測其實是非常枯燥的一件事情。題目有時候很簡單，但是你卻想了半天想不出來，這時候，如果旁邊有一個人，也許，他換一個思維，就想出來了。同時，行測的題目很適合在平時聊天的時候當作話題。此外，找一個伴，可以讓你在整個考公路上有一個精神支撐。不要忘了，除了筆試，還有面試這個大關，這個過程很辛苦，有個人陪著，效果會很好。
備戰(zhàn)行測
“整個備戰(zhàn)過程，時間上不好具體把握，短的一個月，長的可以用四五個月，但是都可以分解成以下四個階段：
1、了解自己的優(yōu)劣：一般來說，已經(jīng)參加過考公的人會清楚自己哪些地方比較薄弱，那些地方比較擅長。了解這個，當然是為了下一步的集中突破。如果你是第一次參加考試，或者并不清楚自己的優(yōu)劣，那么，可以做這樣一個測試：拿2007年國家公務員考試行測試題，把每一部分都分出來，開始看著時間做。你需要以盡可能把題目做對為原則。如果這個部分做完，正確率在70%以下，或者時間超過25%，那這個部分就是你的弱項。如果正確率在60%以上并且在試卷要求的時間內(nèi)完成，那么，這個部分就是你的強項。對于弱項，需要在下一步的集中突破中花大量的時間練習。而強項，可以直接跳過題庫練習，在模擬題中練習就可以了。2、題庫集中突破：前面的準備階段已經(jīng)選擇好了題庫，在這個階段，就需要去做了。如果你以前都是每天做那么幾十道，那從現(xiàn)在開始，每天做起碼超過150道。只有這樣的題量，才能保證你對題目有足夠的敏感度。本人僅僅只有一個多月的準備時間，這個階段每天練習的題量達到400多道，相當于三套模擬題的量。這個階段練習的總題量將達到整個備戰(zhàn)過程題量的80%，請衡量好，并準備好足夠的題目。
3、模擬題練習：這個階段叫做模擬題練習，并不需要你按照準確的時間要求去做。一般來說，選擇題量相當?shù)哪M題，盡最大可能去做對題目，不要顧慮時間問題。但是，不要做到一半就停止。做完，看時間，記錄超過規(guī)定時間多少，然后核對正確率。這兩個數(shù)字都是衡量你有沒進步的標準。一般來說，正確率是不會有太大的提高的，因為經(jīng)過了題庫的魔鬼訓練，針對各種題型應該有敏銳的感覺，做對的問題不大，但是時間的把握就會有問題。這個階段，大概需要10套左右的模擬題，最后的結果大致是保持平衡的正確率，而時間已經(jīng)非常接近要求甚至已經(jīng)在要求時間之內(nèi)。一天一套，其他時間可以備戰(zhàn)申論。要贏得時間必須做到速度快，要速度快就要練習速讀，有一個速讀軟體，精英特的，試用版本就可用，可以把行測題擺在里面練習，非常方便！
4、模擬模擬：到了最后沖刺階段了，拿出混有真題的那10套模擬題，用上李永新特制的答題卡(曾有笑話說，李永新什么都沒押對，但是他壓對了答題卡，既然買了他的書，就好好利用里面有效的資源吧。他的模擬題，可以放到題庫里做，也可以在前面的模擬題練習環(huán)節(jié)中解決)，計算好時間。這個階段，當作你就在現(xiàn)場，一定要在規(guī)定時間內(nèi)把題目做完。這里有個小小的建議，可以適當增加題量進行練習。本人每次都是用150道的題目進行模擬模擬，主要是受了國家突然140道的影響。因此在真正考試的時候，做完還剩下15分鐘。當然，并不是要求每個人都增加那么多題量。但是至少可以參照當年國家考試的題量進行練習。在最后半個月里，每天算好時間進行這樣一次模擬。另外不要忘了準時參加論壇上的模擬行測，那個會讓你更緊張，同時又讓你多了一次練習的機會，有人給你出題目，有人給你算時間，有人給你校答案，何樂而不為呢?
決戰(zhàn)時刻
如果你按照備戰(zhàn)的4個步驟下來的話，題量一定已經(jīng)過萬了，你的功底可以說足夠深了，那么現(xiàn)在你所需要的就是技巧了，考場上的技巧。掌握這個，可以讓你更好地發(fā)揮出練習中的水平，甚至超常發(fā)揮，取得好的成績。因為我們知道，平時的水平跟考場上的分數(shù)往往并不一致，關鍵就在于考試技巧。
1、關于答題順序：有很多關于答題順序的說法，最近的一種是先做圖表分析，原因是比較簡單而且分值大。但是經(jīng)過2007年國考和省考的檢驗，使用這個方法的人都追悔莫及。還有人說先做常識，因為比較簡單，不會就蒙，時間也快。但是不知道大家想過沒，在你做的第一部分里，你就可能面臨很多你不會的內(nèi)容，需要大量的猜測，此后你做題的心態(tài)是怎么樣的呢?時間固然重要，但是，心態(tài)更重要。我們的目標不是僅僅要在兩個小時內(nèi)把題目做完，而是要在兩個小時內(nèi)盡可能多做對題目，拿更多的分。
現(xiàn)在介紹一種全新的做題順序，從心理學角度出發(fā)，結合實際進行操作的答題順序：首先，做類比推理。類比推理是僅次于常識判斷難度的題目，而且可以說，除非是常識性的類比推理，一般智商的人，都可以很快做出并且做對。這個部分是耗費時間最少的。其次，做語文那部分。也許你會驚訝，這部分是不是要因人而異啊?事實上，無論你語文好或者差，這部分你都逃不掉，而且，中文字誰都看得懂，做對做錯一時間都是不知道的，只管往下做，不要去計較對錯。這部分，即使語文功底再好，這個部分也是會錯很多的。一般語文可以在規(guī)定時間內(nèi)完成。第三，做常識判斷。第四，做推理部分的其他題目，諸如圖形推理、演繹推理。因為在做了大量的語文題目后，你的思路會開啟，做演繹推理的敏感度會提高很多。最后是關于所有理科部分的題目?？梢韵瓤聪聢D表分析中有沒那種一看就知道怎么做的圖表，那就先做。如果一看都是需要大計算量的，就放棄先。然后看數(shù)字運算，可以從上到下做，遇到難題就跳過。做完數(shù)字運算，再去做大計算量的圖表分析。最后回去解決難的數(shù)字運算題目。
這個做題順序需要認真分析運用，結合自己的特點，稍微變動。但總的一個原則還是先做容易的，再做難的。
2、關于涂卡：涂卡方面也有幾種說法，一是做一道涂一道。二是做完一部分涂一部分，三是全部做完再涂。首先否定第一種，這種是最浪費時間的。推薦用鋼筆或者圓珠筆打草稿，因為那樣比較清晰，不容易錯。那么如果做一題涂一題，換筆也是浪費時間，而且容易涂錯。第三種，全部做完再涂，對于時間充裕的人來說是比較合適的，全部做完了，涂的時候還可以有一次檢驗的機會，但是對于行測那么緊張的時間，也不推薦。關于做一部分涂一部分，需要有更深刻的理解。涂的那一部分，需要是你全部做完，沒有空的那部分，如果你中間有難題跳過了，這個部分就不要涂，防止出現(xiàn)錯位。
3、關于如何進行猜測：猜測是需要技巧的，并不是單純的蒙。最忌諱題目也不看，直接在答題卡上涂答案。曾經(jīng)有人在答題卡上連涂了10個E，事實上題目中根本沒有E這個選項。猜測需要有個方向。一般來說，放到最后進行猜測的題目有兩種情況，一是時間不夠，二是前面留下的難題。屬于是前面留下的難題，你應該有思考過，可以確定一個方向，排除一到兩個，那么在剩下的兩個里猜測，成功率會高很多。對于時間不夠的，一看答案簡單的，越簡單，是正確答案的可能性越高。二看前后題目的答案，重復的可能性不會很大。所以那種一串都蒙同一個答案的，押中的機率會很低很低。
4、關于放棄：天天的建議是不要放棄任何一道題目。放棄了題目就是放棄了分數(shù)。我們要完成的不是兩個小時1500道，而是兩個小時150道都沒有，是完全可能做到的。運用各種猜測的手段，或者在第一遍做的過程中就將其猜測掉，或者在第一遍中做下記號，有機會再回來重新做或者猜測。
5、關于難題：行測無難題。請牢牢記住這句話。你遇到行測中的難題，是因為你平時練習得不夠。但是，如果真的在臨場遇到了。請使用各種巧妙的方法去解決。首先，多用代入法。既然是選擇題，將答案代入原題的要求中，符合的就是正確答案。這個對于答案數(shù)字簡單，但是題目中數(shù)字復雜的尤其適合。其次，多用大膽假設法。假設某個答案是正確的，進行反推，相信自己的感覺。如果推出來錯了，至少你在蒙的時候可以肯定排除你推過的那個答案。
寫在最后：每年都有幾萬甚至幾十萬的人參加公務員考試，但是考上的畢竟是少數(shù)。大家都經(jīng)過了高等教育，擁有差不多的智力水平，所以，更勤奮的人將獲得更多的機會。在最后，還是要強調，多做題目，是行測獲得高分的最高秘訣。要保持對題目的敏感度，看到題目就有連鎖反映，包括如何下手，如何解答，如何得出正確答案。一般，進行到備戰(zhàn)的第三步，你就會有一種練習后遺癥，走在路上，看到路旁邊的樹，都能想到關于種樹問題的方程及其解答。公務員的工作可以給你一輩子的安穩(wěn)生活，那么，為這個一輩子的目標，投入那么幾個月的瘋狂，難道不值得么?如果你看到這里，對所謂的“秘籍內(nèi)容”失望了，還想去找捷徑，仍然沒有下決心做上一萬道題目的話，那么，放棄考公務員吧。
多做掌握方法，可以考慮適當?shù)妮o導，在你遇到瓶頸時給你指出一條康莊大道。
公務員考試復習中如何突破提分瓶頸在公務員考試復習中，我們很容易遇到提分瓶頸的問題，例如在復習行政能力測驗中，經(jīng)過很長時間的復習，錯誤率沒有多少改變，言語理解總共四十道題，總會有接近一半的錯誤量，感覺再怎么練習，效果也不明顯;在申論中也會出現(xiàn)提分瓶頸問題，如連續(xù)參加公務員考試，申論分數(shù)總在一定的分數(shù)范圍內(nèi)徘徊，上下差不了五分。這些提分瓶頸問題其實一直困擾著廣大考生，不知道如何提高。下面紅麒麟公考專家將結合很多成公者的經(jīng)驗，談一談如何突破提分瓶頸。
一、堅持不懈是根本原則
在行測的復習中，做題是提高行測正確率的重要方法，這點已經(jīng)成為基本共識。行測的復習主要還是靠做題多練，所謂熟能生巧，練到一定程度，速度和正確率就上去了。而在實際的復習過程中，很多同學會發(fā)現(xiàn)，做了很長時間題目，錯誤率還是居高不下。以人人都能參與的言語理解部分為例，其中一般有二十道選詞填空，本來是很常見的題型，但是做起來錯了十個八個還是很常見的，并且經(jīng)過長時間練習，還是錯那么多，讓人很難理解，遇到了提分瓶頸。
針對這種情況，建議一定要繼續(xù)堅持做題，堅持下去就一定會見成效。錯誤數(shù)量沒有多少減少，很多程度還是做題量仍然沒有達到。問問身邊考上公務員的人，他們做了幾千上萬道題都很正常，而我們只做了三四百道，數(shù)量還是沒達到的。一定要堅持下去，慢慢會發(fā)現(xiàn)，錯誤數(shù)量會逐漸減少，到那時才是見效之時。
二、總結反思是根本方法
三、打牢基礎是實現(xiàn)根基
這一點主要是針對申論而言的，申論遇到提分瓶頸，是因為只掌握了解題的方法和技巧，而根基性的東西沒有打撈，所以成績總是不會太高。針對此，應該多注重平時的積累，如多看新聞類的報紙報刊文章，多看新聞分析類的節(jié)目，對社會熱點和國家政策都要有了解，甚至是比較熟練，這樣做起題來才會游刃有余。
以上是突破提分瓶頸的三大建議，希望參加公務員考試的同學能夠遵循這三個原則，迅速突破提分瓶頸，取得好的成績。
如何突破教師考試的瓶頸期目前來說教師考試的筆試內(nèi)容無外乎教育理論知識和學科知識兩大塊，雖然各地區(qū)對考試的分值分配上或者題型設定上存在差異，但具體內(nèi)容其實差別并不大，都是教育理論和學科知識相對來說比較基礎的部分。
而大部分同學都會有這樣的困惑產(chǎn)生，當書看到一定程度的時候就會發(fā)現(xiàn)有些題目怎么做都是錯，分數(shù)總是提不上去，每天的效率都很低，好像每天都在浪費時間。在俗語當中我們叫這種現(xiàn)象為瓶頸期，在心理學中我們叫做高原現(xiàn)象。接下來我將就這個問題向大家提出幾點建議。
一、組織整理知識點
對于文科性的知識點最大的一個特點就是強調框架，強調整個知識的邏輯體系。很多同學雖然書看了很多遍，但如果讓他把這個知識的框架說出來卻有很大困難，更別說將知識和知識之間的聯(lián)絡說出來了。很多時候，我們需要一些巨集觀思維，尤其是對于論述題和材料題這些主觀性題型。
這個時候我們就需要運用組織策略，通過列提綱，列圖形圖表加深知識與知識之間的聯(lián)絡，例如人名，很多學生在人名這塊就浪費了很多時間，在教育學和心理學當中我們常見的人物大概有60個左右，我們是否可以做個總結，用一個表格將所以得人物和他的理論都列出來，這樣就可以節(jié)省我們很多時間，更重要的是節(jié)約更多時間。
二、進行深層次加工
對于大多數(shù)學生而言，他們都認為文科性知識只要背就可以了，沒有什么需要可以理解的，也沒有什么技巧而言，所以很多時候回出現(xiàn)這樣的問題，即使很多題目說的是一個問題他們也沒有發(fā)現(xiàn)，進而出現(xiàn)一個問題出現(xiàn)很多遍的錯誤。教師考試，尤其是教師招聘考試我們可以發(fā)現(xiàn)，近幾年的出題者更加注重對知識的理解，更加注重對知識的應用，尤其是與我們真正的教育教學相關。例如行為主義的一些理論，以前我們更多的是以客觀題的形式考查，但是在2013年的浙江考試當中出現(xiàn)了一道材料題，很多同學拿了題目就暈了頭，完全不知道從哪里入手。
因而，在我們的日常復習中一定要知其然知其所以然。尤其是針對心理學的相關知識，多與生活產(chǎn)生聯(lián)絡。例如表象與想象的區(qū)別，比如思維四個過程的區(qū)別都是常見的學生容易弄混的知識點。
三、調整心態(tài)，注意分配時間
這一點也是很多學生容易忽略的一點。我們只是學習動機和學習效率之間是呈倒U型關系的，過高的學習動機反而會使我們的效率降低。而事實是很多學生已經(jīng)是第幾次參加考試，很多學生不得不面對來自家庭和工作的各種壓力，每天都會話很多時間在看書上，沒有制定良好計劃，沒有給自己更多休息的時間，雖然勞逸結合的話我們都聽過，但真正做到的人卻少之又少。日本著名的心理學家森田一生所秉持的觀念只有四個字“順其自然”。有些事做到問心無愧即可，沒有背負過重的心理壓力。有些事當我們經(jīng)歷過之后才發(fā)現(xiàn)，真正影響我們的不是那件事的結果，而是對那件事的態(tài)度。
公務員考試120分到150分如何突破公務員復習技巧： 1、常識經(jīng)常有聽到別人說常識不要準備，這有一定的道理，但不全對。常識重要的是平時的積累，靠臨時突擊取得的效果并不是很理想。常識中有一部分題是無法準備的，但是我們可以退而求其次，一些時政題、法律題等都是可以準備的，平時的時候可以多去關注新聞，時政熱點，因為這些很經(jīng)常成為考試題目的，這樣的分數(shù)丟掉是很可惜的 2、言語理解言語分為選詞填空和片段閱讀，對于選詞填空來說，離不開平時的積累，沒什么可說的;對于片段閱讀，平時做練習時沒有必要去糾結每一道題目的正確答案是什么，而是應該關心你是怎么得到這個答案的，既然做錯了，那么就是你做題的方法不對，試著換一種方法能不能得出正確答案。多種方法比對之下，為什么之前的方法是錯的，之后是正確的，那么在之后的做題中可以強化用下，這樣久而久之，你做題的正確率也肯定會提高。 3、數(shù)學運算及推理這是我最薄弱的環(huán)節(jié)，我的經(jīng)驗沒有別的，重復性的運用方法和解題技巧，找到相同型別的題目，可以用同一種解題方法做的，做完之后要記得總結。這樣的操作很枯燥，但確實很實用，至少在考場的時候不會因為想不起來而手忙腳亂的。 4、資料分析資料分析題是最不好做的，卻也是最容易拿分的，畢竟只要不是蒙的，這些計算我做出一道題就是對了一道題，不像言語和邏輯，選出來了也無法百分百的肯定;好的資料分析運算方法也只是提供給你一個思路，需要不斷地練習，把這種思路融入到你平時的運算中，只有這樣，才真的可以在考場上把這些所謂的運算技巧使用出來，否則，即使你學了1000種方法，用不出來，還是沒有。申論考試時要從閱讀給定材料入手，在歸納概括、綜合分析、提出對策、應用文寫作、申論寫作上花大量時間備考，提高自己的理論政策水平、熱點知識儲備、思想表達能力、材料處理能力，多看人民日報上的評論文章，多思考一些社會熱點、多動手寫一些申論文章，相信申論會有一個很大的突破的。
2019公務員考試分數(shù)如何構成一、國家公務員的考試成績總分是200分，行政職業(yè)能力測試100分，申論100分。一般來說，行測平均到每個題目，均分是0.7分左右。
二、計算公式
公共科目筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績
綜合成績=公共科目筆試總成績×50%+(面試成績+專業(yè)科目成績)×50%
三、地方公務員考試成績核算
各地方公務員考試成績的核算與國家大致相同，極個別省份具有特殊性。如2009年云南省公務員筆試成績的具體計算方法如下：
報考普通公務員崗位人員的筆試成績合成辦法
考生筆試成績=(行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分)/3
近幾年公考題目的難度也在逐漸加大，建議熟悉核心考點（推薦小麥核心考點班），對知識點進行一個梳理，行測不能有薄弱的模組，申論也不能拉下，申論分值大，提分也比較快，多刷題！
如何提高公務員考試面試的膽量可以看看下面幾篇文章，膽量是練出來的，要多練多看，加油！
淺論2018國家公務員面試心態(tài)的重要性
公務員面試考場應對小技巧
面試閱讀資料
2018年國家公務員考試申論瓶頸期如何度過？好的大作文，主要體現(xiàn)在立意、結構、論證、語言四個方面。尤其是立意更加重要。立意主要體現(xiàn)在寫作的角度上，也就是分論點的選擇。在申論的寫作中，分論點是非常重要的寫作部分。分論點之間的關系也非常難以界定，大部分考生認為，分論點只有并列關系。包括主體分論點并列與行為分論點并列，這樣的認識是正確的，但是也是不全面的認識。如果你只會寫橫向關系的文章，想必很難突破高分，因為這樣的文章不具有挑戰(zhàn)性，模仿性強，大部分學生都會寫。
分論點之間的關系一定是明確的，不能存在彼此包含雜糅邏輯不清、概念界定含糊等情況。分論點的關系大致分為以下兩種：
一是橫向關系，也就是通常所說的并列關系。分論點之間是并列的同等地位。并列關系主要有兩種，一種是主體并列，比如文化遺產(chǎn)需要全民保護，文化遺產(chǎn)需要***保護，文化遺產(chǎn)需要科學保護。靈位一種是行為并列，比如文化遺產(chǎn)需要科學保護，需要制度保護，需要長久保護。
二是縱向關系，也就是分論點之間存在前后的發(fā)展聯(lián)絡，這樣的分論點有更嚴謹?shù)倪壿嬁蚣?。以遞進的文章居多。
下面以2013年國考副省級的作文為例：
給定資料6”中的題字“歲月失語，惟石能言”能觸發(fā)人們許多思考和感情，請參考“給定資料”，以“歲月失語，惟石能言”為題，寫一篇文章。(35分)要求：自選角度，立意明確，有思想性;聯(lián)絡實際，不拘泥于“給定資料”;內(nèi)容充實，語言暢達;800-1000字。
我們在擬寫分論點的時候通常會用橫向的分論點你寫方式。
橫向分論點：1.***的重視2.全民的參與3.專家學者的負責
三個分論點是按照主體來進行擬寫的，彼此之間是并列關系。
縱向分論點1.文化遺產(chǎn)的原性真保護2.文化遺產(chǎn)傳承性保護3.文化遺產(chǎn)發(fā)展性保護
也就是縱向的三個分論點，有邏輯的內(nèi)在發(fā)展關系。也就是從保護——傳承——發(fā)展這一思維出發(fā)，從而使整個文正的整體邏輯性更強。
橫向邏輯很好掌握，要挖掘縱向邏輯還需要更深刻的去把握材料。通過材料的梳理，再加上自己的一點智慧和思考，就一定能取得滿意的成績。
如何提高公務員考試復習效率(二)數(shù)學運算，這一點大家要把握好，我們中央國家機關公務員考試，對數(shù)學運算每年都是求新，有一個原則是不會再考察我們2006、2007、2004、2005年考過的題目，15道數(shù)學運算的題目，大概有12、13道都是新出來的，所以對于這樣的考試數(shù)學運算的，我們復習重點放在兩塊：一塊是基本知識，我們作為基本數(shù)學運算的知識，比如說，數(shù)的整數(shù)特點，因式分解特點，數(shù)字整式拆分，這些最基本的題型。相關問題，比如說工程問題、農(nóng)業(yè)問題、利用等這些最基本的問題要有一個最基本的掌握。另外最重要的是，要通過大量的作題方式，掌握新的題型，我們現(xiàn)在沒有考過的題型“牛吃草”，像一種新形式，即分式題目沒有考過，像相應的命題中的復雜相遇問題，最基本的復雜的題目沒有考過的等，我們要重點放在這樣一些備考方向上，才可以很好解決這個問題。
由公務員考試考試熱看其背后的文化根源
您好，中公教育為您服務。
劉震云小說《一地雞毛》，生動刻劃了普通公務員小林在經(jīng)濟、精神方面的苦惱，在工作、生活上的卑微、瑣碎。三十年河東換河西，公務員已成人們擇業(yè)的首選，個中緣由令人深思。目前，一年一度國家機關公務員考試再度拉開陣勢，又有千軍萬馬義無反顧地加入“考碗”的隊伍，其壯觀程度年甚一年。那么，公務員吸引力為何這么大？公務員熱考背后意味著什么？
那種過獨木橋的感覺
付艷麗于2010年通過考試，順利成為晉中市一名市級機關公務員，但她并沒有在眾人羨慕的眼神中陶醉與停留，又連續(xù)參加國家行政機關公務員考試?！盀槭裁床豢寄兀恳豢俭@天下、從此人上人，這樣的感覺的確很刺激！”小付說。
和小付一樣，許多高校畢業(yè)生把公務員作為就業(yè)首選，不惜耗費巨大精力，動用各種資源，甚至“拼爹”，擠破腦袋往公務員隊伍里鉆。在就業(yè)取向排行榜上，近年來公務員始終居首，其次是事業(yè)單位、國企、外企，私企居末，選擇自主創(chuàng)業(yè)者不足5%。
2012年，山西招錄公務員2014人，結果逾10.3萬人報名參加考試，為歷年之最。這一情況和崗位設置增加、招考年齡放寬有關，也和當前就業(yè)壓力大、創(chuàng)業(yè)渠道不暢等因素相連，但其根源，還是來自公務員本身的巨大吸引力。
2013年，國家機關將招錄公務員2萬多名，招錄工作已經(jīng)啟動，預計報名人數(shù)接近200萬。
但另一個數(shù)字是，2012年全國普通高校畢業(yè)生超過680萬，再創(chuàng)歷史新高。在山西，2012年普通高校畢業(yè)生規(guī)模仍保持在16萬人左右。歷年未就業(yè)人群積累相加，形成一個十分龐大的群體，許多人瞄準公務員崗位，志在必得，一考再考，形成了為數(shù)眾多的“考霸”。上千人爭考一個崗位必然成為常態(tài)，競爭之慘烈，可見一斑。
許多人把公務員考試比作千軍萬馬過獨木橋，過橋時艱難重重、充滿挑戰(zhàn)，過了橋別有洞天、前程無限。這已經(jīng)成為一種社會共同心理。
顯性隱性的社會福利公務員工資收入并不見得有多高，剛參加工作月收入一般兩三千元，客觀地講，許多公務員生活拮據(jù)、內(nèi)心苦澀。但大家之所以拼命報考公務員，還是因為的確有許多好處在里邊。在官本位文化下，做公務員首先是一種“正道”選擇，同時還意味著較高的社會地位、穩(wěn)定的收入、誘人的社會保障、相對安逸的生活、較大的自由度、較好的發(fā)展空間，甚至擺不上桌面的灰色收入等等，綜合起來，含金量就高了。
總之，各種顯性隱性的社會福利，使公務員成為社會受益較大的群體之一。拿價格高昂的住房來說，雖然國家已經(jīng)進行了住房貨幣化改革，但作為機關公務員，還是要比社會其他職員更容易得到住房，大多數(shù)人一進單位就能住上公寓或周轉房，混不了幾年就能得到自建房、團購房，這不僅意味著享有較低的購房價格，往往較市場價格低幾十萬元，也意味著較好的品質，居住環(huán)境相對舒適和安全。
還有較為寬廣的人脈資源優(yōu)勢。中國是個人情社會，有人好辦事。公務員優(yōu)先了解或掌握著各種社會資源，并能夠互相占有和利用，從子女上學到入院就診，從項目申報到領表辦事，往往占盡先機。
在追問幸福的當下，沒有人會懷疑作一名公務員所具有的幸福感。一個普遍不爭的事實是，月收入兩三千元的公務員，生活質量往往高于月收入五六千元的企業(yè)員工。其中的道理，恐怕每個人都能想透。
合理的熱度在哪里把優(yōu)秀人才聚集到國家行政管理隊伍中，可以保證國家機器的良性運轉，這當然沒有錯。十人之上謂之秀，百人之秀謂之杰。能夠通過重重考驗，順利進入公務員隊伍，其個人學識水平、綜合素質，也一定不會泯然眾人。但是，在整個社會生產(chǎn)流程中，政府行政管理畢竟屬于二線，當公務員考試過熱，當大量的技術型人才優(yōu)先選擇從事行政管理，就會形成社會人力資源分配的畸形，創(chuàng)造財富的生產(chǎn)領域不能擁有最優(yōu)秀的人才，勢必影響企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。
如何讓公務員考試保持一個合理的熱度，這里就有一個政策導向的問題。在上世紀八九十年代，許多公務員曾義無反顧地離開公務員隊伍，下海創(chuàng)業(yè)經(jīng)商去了，較低的收入與留職、留房+遍地黃金相比，當然選擇后者?，F(xiàn)在，下海者也不是沒有，但很少聽說某個單位的公務員一撮一撮丟掉工作，下海弄潮去了。還有一個打破“鐵飯碗”的問題。現(xiàn)在公務員進入機制不斷完善，退出機制卻顯得有些力不從心。公務員崗位政策性、紀律性、保密性要求都很高，穩(wěn)定的公務員隊伍有利于社會的和諧穩(wěn)定，所以大面積實行聘用制也不現(xiàn)實，但退出機制如何才能不停留在紙上，就需要更給力的作為。
這是我們從公務員考試熱點方面對這個問題的解釋如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
為什么有的人考公務員很輕松
關鍵是人生的經(jīng)驗和閱歷，大學畢業(yè)專門復習考了好幾年連面試都沒進。后來參加工作了幾年又考，筆試面試也沒報輔導班，就是自己看看書看看視頻，面試時候完全沒按套路，說的時候結合了自己工作幾年來的真情實感，結果面試第一，回去再看看輔導班網(wǎng)上發(fā)的參考答案，完全跟自己答的不是一個套路。
好了，關于公務員考試壓力來自哪里和如今公務員考試面臨的壓力的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！