公務員考試可以升職嗎(考上公務員后繼續提升學歷怎樣)


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公務員考試可以升職嗎(考上公務員后繼續提升學歷怎樣)

本文目錄

公務員考試可以升職嗎(考上公務員后繼續提升學歷怎樣)

  1. 公務員在試用期能提拔嗎
  2. 考上公務員后繼續提升學歷怎樣
  3. 公務員比事業編更容易升職,是這樣嗎
  4. 考公務員了以后可以繼續提升學歷嗎
  5. 參加遴選考試后職務提升了嗎

公務員在試用期能提拔嗎

公務員在試用期不能提拔。

公務員考試可以升職嗎(考上公務員后繼續提升學歷怎樣)

公務員提拔,即公務員職務晉升,需滿足晉升條件才可以。根據《公務員法》第四十三條規定:

1、公務員晉升職務,應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。

2、晉升條件和資格,是對公務員晉升標準作出的規定。規定晉升條件和資格,具有重要作用。首先,它是選拔合格人才,提高公務員隊伍素質的要求;其次,有利于職務晉升工作公平合理地進行;最后,對公務員具有有效的導向作用。

3、晉升不同類別、不同層次、不同職位的職務,在條件把握上有所不同。要根據擬任職位的要求來具體掌握其晉升的基本條件。

4、公務員晉升條件側重對公務員素質提出要求,主要包括擬任職務所要求的思想政治素質、能力水平等?!陡刹咳斡脳l例》明確規定了選拔任用領導干部的基本條件,這也是公務員晉升領導職務的基本條件,也是將來制定職務晉升法規的主要依據。

5、公務員職務晉升是國家公務員任免機關根據工作需要和本人德才條件,按照有關法律規定,將公務員從原來的職位選拔到更高的職位,其職責、權力和待遇以及管轄范圍也相應地提高和擴大。

擴展資料:

公務員職務晉升有五種類型:

1、考試晉升制

即采用競爭考試的方式,以考試成績作為晉升依據的制度。

2、功績晉升制

以公務員工作成績大小為標準的晉升制度。

3、年資晉升制

以工作年限為晉升標準,任職人員的工作達到一定年限,如無重大過失,即獲晉級和提職的制度。

4、學歷晉升制

以學歷作為主要晉升標準的制度。

5、越級晉升制

指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務員,不受學歷和資歷的限制,及時給予越級晉升的制度。

參考資料來源:百度百科-公務員法

參考資料來源:百度百科-公務員職務晉升

考上公務員后繼續提升學歷怎樣

公務員考試只要有??茖W歷就可以參加,也確實有不少??茖W歷考生成功考上公務員,不過日后的升職發展也離不開學歷和專業技能的加持,所以很多人哪怕考上了公務員也還會繼續提升自己的學歷。那么,考上公務員后繼續提升學歷可以嗎?考上公務員后繼續提升學歷自然是可以的,而且渠道還不少,下面為考生們介紹比較常見的幾種:

一、成人高考

1.學習年限:成人高考同普通高考一樣,考生需參加教育部組織的全國統一考試,由各省市自治區、直轄市統一組織錄取。成人高考分高起專(學制2.5年)、高起本(學制5年)、專升本(學制2.5年),選拔要求因層次、地域、學科、專業的不同而有所區別。

2.學習方式:全脫產(全日制)、半脫產(業余)、函授(自學為主,集中面授為輔)三種形式。其中,脫產目前很多院校已經停止這種教學模式;業余,其實就是之前的夜大,考生通過利用自己的業余時間去上課學習;函授,就是考生不離開自己的工作崗位,每學期參加學校集中面授教學的學習方式。

3.學習特點:需要參加入學考試,入學考試通過才能被高校錄取學習。入學考試簡單,通過率高,學費相比自考、遠程、電大學費要低。

二、自學考試

1.學習年限:每年考兩次,一次可報考4門,從報名到拿到畢業證書,最快1.5年至2年的時間,它不受學期、學年制度的限制。

2.學習形式:自學考試學習不受時間、地點的限制,靈活方便,考生可以根據自己的實際情況安排。

3.學習特點:入學門檻低,無需參加考試,只要符合報名條件即可參加報名考試。但是考試難度相對來說比較大,符合條件可申請專本套讀,這樣大大縮短拿本科畢業證的時間。

三、網絡教育

網絡教育主要是考生通過網絡登錄到高校的學習平臺,通過網絡視頻課件隨時隨地進行學習,完成日常作業。一般學習年限為2.5-5年,考生學習不受時間、地域的限制,需要考生有很強的自制力和自主性。

四、開放大學

國家開放大學最短學習年限為兩年半,學籍保留8年。免試入學,入學后學習難度不高。

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公務員比事業編更容易升職,是這樣嗎

我覺得是的,首先各個單位的公務員占比較低,提拔幾個事業單位才相當于提拔一個公務員,其次公務員有職務職責并行政策,晉升相對容易。

考公務員了以后可以繼續提升學歷嗎

考公務員了以后可以繼續提升學歷嗎?沒有學歷就不要談想考公務員,事業單位。公務員、事業單位招錄中,首要的條件就是學歷限制,沒有學歷,你連報名的機會都沒有。所以要進入公務員、事業單位團隊,你最少要有一個??频膶W歷,為什么這么說呢?

可能很多小伙伴對公務員、事業單位的招錄還不是很了解,今年先跟大家來說一說報考的基本條件。

就云南省公務員招錄來說,招錄學歷性質要求為國民教育和不限。

由上圖就可以看出,學歷性質不限制的崗位占比比較少,大部分為國民教育。

學歷要求為本科及以上的崗位占到70%左右,??茖W歷的占25%,中專,高中學歷的崗位很少。

所以如果你是??萍耙韵聦W歷的人員,那么首先你要先提升自己的學歷,才有機會報考參加公務員考試。

事業單位招錄中同樣如此,以下是今年部分州市的情況。

就目前云南省事業單位招錄中,國民教育的崗位不是很多,且要求都是國民教育本科及以上學歷,以后的政策,相信會越來越好的,放寬招錄條件,你的機會還很多。

如果你是??苹蛞韵聦W歷,那么趕緊的抓緊時間提升學歷,畢竟讀一個本科學歷也是需要時間的。

還有人會說,我現在已經是在職在編人員了,不需要提升了,如果你是這樣想的話,那么你就錯了,工作中,你肯定是要升職加薪,肯定是會涉及到評職稱,也會涉及到考證這些的,如果你的學歷太低,機會肯定是和擦肩而過。比如:

找工作

學歷是一把鑰匙,是學子們踏入社會的敲門磚,此時的學歷對于用人單位來說是衡量人才的一把尺子?,F在,絕大多數的用人單位對招收的員工都提出了學歷的要求,有的單位甚至連看門或鍋爐工都要求??埔陨?,可見,沒有學歷,要想找個好工作是不可能的。

資格考試和職稱晉升

許多國家職業資格證都要求本科以上學歷,如現在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷,初中教師資格證最少大專學歷,高中教師需要最少本科學歷才可以,國家還專門下文要求,要逐步將幼兒園教師學歷提升至???,小學教師學歷提升至師范專業??坪头菐煼秾I本科,初中教師學歷提升至本科,普通高中教師學歷提升至研究生。職稱考試以及評審中,沒有相應層次以及相關專業的學歷,直接沒有資格參加考試和評審。

做領導

現在的領導,看他們的學歷,前面幾項中必須有個學歷,而且這個學歷擺在醒目的位置。學歷是判斷個人素質的重要條件之一,領導也重視高學歷的員工。

工資待遇

大部分的企業在給員工加薪的過程中,都會參考學歷的高低,更有不少企業,在一開始的起薪階段,就直接跟學歷掛鉤了,學歷高的起薪高,學歷低的起薪就低。您除了努力工作,還要學習并提高自己的學歷,加薪的時候,您才更加有優勢!

婚姻戀愛

看看身邊的親朋好友和同學,大部分婚姻都是學歷相同或者相差一個層次,罕見學歷相差幾個層次的結合,可見,學歷都成了談戀愛結婚的重要籌碼。而且學歷高的人圈子也通常更廣,選擇的機會也更多。

所以學歷對我們來說是至關重要的,錯過一輛車我們可以等,錯過一頓飯我們可以再約,錯過一次機會也許人生就是另外一種,很多人都在找機會,可當機會擺在面前的時候卻又在猶豫,從而錯失了機會,不要在浪費時間了,不要再猶豫了,把猶豫的時間放在行動上,提升學歷,給自己一個更好的人生。

學歷教育大改革

再不提升就晚了

在12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員對《中華人民共和國高等教育法》做出修改:

給大家劃個重點:

?延長畢業時間

教育法第十七條:非全日制高等學歷教育的修業年限應該適當延長。目前成人教育是兩年半拿證的時間長,這是國家規定的畢業時間。預測到至少將增加到2.5年-4年學制。

?學費上漲

隨時學制增長,學費必然要多繳納,與此同時教育中心需要處理解決的問題增多,費用勢必上漲!

?院校變少,部分專業???/p>

據不完全統計,截至網絡教育??普猩?8所高?,F已下降至18所,且數量還在持續減少。

而從廣東省自考網發布最新通知顯示,目前11個專業已經???,預計將會有更多專業面臨???。

部分高校教育發展轉型,已停止招生:

的應屆高校畢業生規模再創新高。邱小平提到,的應屆高校畢業生規模是834萬。這個數字與以色列人口總數相當,并再度刷新中國高校畢業生歷史記錄:比1年前高出14萬,比10年前高出223萬,比15年前高出554萬。

就業市場形勢嚴峻

創紀錄的約834萬應屆大學畢業生將進入生產力市場,但供過于求的局面或將愈發嚴重。今年的就業形勢面臨考驗。

即將面臨畢業找工作的你,你的offer還順利嗎?據了解,有畢業生說:“工作太難找了,很多單位都在縮招,幾百個人面試兩三場后只留下一兩個”。還有同學說:“沒出去找工作前,把事情想得太過理想,真正經歷之后才發現原來自己想得太過美好”。然而,還有一批人也是畢業未能找到工作的、職場跳槽人士,碩士畢業生、博士生等也還在就業市場中參與競爭。

第三季度《中國就業市場景氣指數報告》,分行業看,大學生平均期望月薪為5331元,低于的5409元,同比下降1%。

從應屆生期望月薪的分布范圍來看,測繪、水利專業的大專生了?,F在畢業了,那些碩士,博士還不是隨便就虐我千百遍。正如我們這個城市的一家公司,我跟獵頭說,雖然我有六七年的工作經驗,但我可能做不了那個公司的產品,并且公司的研發不都要是碩士以上?獵頭輕松的回答,嗯,不過現在研發崗都是博士學位以上。

網友C:只要肯吃苦,就沒有活不下去的地方,只是看自己有沒有對自己的職業生涯有一個明確的規劃而已。畢竟哪怕是一線城市,也同樣有對學歷無要求的基層工作,廠工也好、服務員也罷,都是可以能夠在一線城市生存下去的,但能生存不代表就一定有發展,因為那些沒有學歷要去的崗位往往都是極易被替代的,我有個高中同學在畢業后就選擇進入社會,但到現在已過去四年,仍在持續一份工作做幾個月就換的狀態。

網友D:我現在就在深圳的一家酒店工作,只是一個普通本科畢業,但剛入職時HR告訴我,我是整個酒店后廚學歷最高的一個。其實普通本科學歷對于一線城市來說根本不算什么,只是酒店后廚這種勞動密集型產業沒有學歷門檻,每天工作超過14個小時,沒有加班工資,體力勞動,月薪4千以下,想要做到chef或者行政總廚可能要熬十年以上,大多數人都熬不了這么久。

學歷只是一張紙,但是它背后的經歷,有時候也可以成為你的一條退路,一張護身符,一個讓你在看不到光的地方,堅持得久一點的微小能量。

網友E:25歲IT男,既無背景也無學歷,人也不是很機靈的那種。只是憑著比平常人多一點的努力,就能比平常人獲得更好的工作與薪水。剛來上海工作時工資4500,當時因為急著上班,就隨便找了個上班方便靠地鐵的房子,800塊,廳隔間,連窗戶也沒有。吃的大部分是蘭州拉面,前面半年幾乎沒買過衣服,也沒有什么娛樂活動,一直在全心全意的工作。其實沒有覺得太苦,只要付出了就會值得,一直堅信只要努力這座城市一定會給你相應的回報!

網友F:學歷?不行,普通二本畢業并且學校很不知名;家庭?不行,自己就是一個普通的山里人,家里支持我上大學都是跌跌撞撞的;工作?不行,并不在世界500強上班,只在一家普普通通的公司上班;薪水,也不行,勉強一個月拿個4千到五千的樣子,目前住在廣州蘿崗的城中村中300塊錢一個月的房子,房間里就一個桌子、一盞燈、一張床。

網友G:大城市對于牛人來說,無疑是展現才華的舞臺,這里匯聚很多知名企業,各種優惠政策,商務中心和配套設施等著人來大展拳腳,不過大多數人都只是螺絲釘,干著差不多的工作,想想房價,一兩年還有希望,三五年就平靜很多了。當然,對于蓋茨和扎克伯格這樣覺得上大學是浪費時間的牛人,我的觀點并不不適用。但現實生活中,我沒見過幾個低學歷是因為自己考上大學而不想去上的。如果有,我真的佩服他們的魄力和決心。當然,這些牛人成功了也是因為他們的魄力,而不是學歷低。

網友H:一線城市雖然是很多人夢想的搖籃,但是在一線城市會面臨既現實又尷尬的問題,畢業后能落戶嗎?這個問題困擾了多少人,又讓多少人面臨著兩難選擇。例如,廣州的積分是60分,而有本科學歷的分數就是60分。說明,只要有本科學歷,入籍廣州就很容易。上海的入籍分數是120分,擁有博士學位的分數是110分,比最低入籍門檻差10分。不過,如果年齡低于50歲,就可以掙到10分以上的積分。換句話說,年輕的博士就可以直接入籍上海。

學歷一直是加分項,這就是為什么大城市高學歷的人要遠遠多于小城市高學歷的人,撇開學歷和能力的關系,即使在農村或者在二三線城市,學歷也是一個很大的籌碼,不僅僅是在一線城市。舉個簡單的例子,目前很多一線城市在招聘,最低門檻是碩士或者是本科。

不可否認,的確有很多工作成就其實與學歷并沒有太多關聯。學歷低,一樣可以利用好自身資源優勢。但學歷就像天花板一樣,如果不提高你的層次,不接觸到更高級的環境和人群,那么你的發展空間終究還是有限的。

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參加遴選考試后職務提升了嗎

遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調,科員職位遴選科員,這就有點等同于選調。也有一些遴選職位是選拔的,遴選成功職務將得到晉升,科員的可以遴選為副主任科員,副科的可以遴選為主任科員,這就有點等同于公開選調,但遴選的都為內設機構公務員。

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