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公務(wù)員公示后一般多久上班
【法律分析】
公務(wù)員考試的公示期一般是5-7個工作日，但是公示后通知上班的話，就要由單位具體來決定了。
體檢和考察結(jié)束后，招錄機關(guān)根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5-7個工作日。
大多數(shù)情況下，崗位調(diào)整和分配，在招考的時候并沒有做好，所以公示后，得看人事部門和需要進人的處事的工作效率了。
公示制的做法為：一是黨委（黨組）研究確定擬任人選后以一定方式發(fā)布公告。二是由組織（人事）部門受理群眾意見。三是調(diào)查核實群眾反映的問題，并向署名或當(dāng)面反映問題的群眾反饋調(diào)查核實結(jié)果。四是根據(jù)調(diào)查核實情況提出處理意見，決定是否實施對干部的任用，并予以公布。公示期一般為7—15天。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十六條公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。2000年12月，中組部下發(fā)了《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》，對任職前公示制度作了規(guī)范。
公務(wù)員政審后多久公示擬錄用結(jié)果
大多數(shù)都是政審后一般20天之內(nèi)公示。公務(wù)員考試政審時間的長短各個單位的規(guī)定是不一樣的。招錄人數(shù)少就很快,人多的就慢一點,也會根據(jù)報考生的家庭背景直系親屬關(guān)系的復(fù)雜程度等，不過整體應(yīng)該在一兩周之內(nèi)結(jié)束。
政審結(jié)束后，由組織人事部門在網(wǎng)站上公示七天，無問題反映的一般在當(dāng)月下文，10天內(nèi)到單位報到上班。公務(wù)員政審即公務(wù)員政治審查主要強調(diào)考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強的組織紀(jì)律性和法制觀念。公務(wù)員政審是在體檢合格之后進行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。
政審流程：
1、填寫并提交《考生情況登記表》?？忌蛘锌紗挝惶峤痪W(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關(guān)系等方面的內(nèi)容。
2、考察小組對考生進行組織考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。
3、審核考察結(jié)果和寫出考察報告。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。
錄用公務(wù)員程序：
（一）發(fā)布招考公告；
（二）報名與資格審查；
（三）考試；
（四）考察與體檢；
（五）公示、審批或備案。
審核考察結(jié)果和寫出考察報告考察結(jié)束后，考核小組會根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見。最后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負責(zé)通知被考核者本人，決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。
公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。
法律依據(jù)：
公務(wù)員公示結(jié)束后要多長時間才可報到上班
公務(wù)員公示結(jié)束后要1周才可報到上班。
公務(wù)員考試中，面試、政審、體檢的所有環(huán)節(jié)全都通過后，證明以上的環(huán)節(jié)已經(jīng)符合了公務(wù)員錄用的條件，單位就準(zhǔn)備錄用成為公務(wù)員。
公務(wù)員考試最后是否進入面試是以面試公示名單為主的。如果最后的名單上有你的名字就是面試通過了，相反就沒有。
擴展資料：
公務(wù)員=是各國負責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。人力資源和社會保障部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務(wù)員719萬人。
公務(wù)員政審多久之后公示
大多數(shù)都是政審后一般20天之內(nèi)公示。公務(wù)員考試政審時間的長短各個單位的規(guī)定是不一樣的。招錄人數(shù)少就很快,人多的就慢一點,也會根據(jù)報考生的家庭背景直系親屬關(guān)系的復(fù)雜程度等，不過整體應(yīng)該在一兩周之內(nèi)結(jié)束。
政審結(jié)束后，由組織人事部門在網(wǎng)站上公示七天，無問題反映的一般在當(dāng)月下文，10天內(nèi)到單位報到上班。公務(wù)員政審即公務(wù)員政治審查主要強調(diào)考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強的組織紀(jì)律性和法制觀念。公務(wù)員政審是在體檢合格之后進行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。
政審流程：
1、填寫并提交《考生情況登記表》。考生要向招考單位提交網(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關(guān)系等方面的內(nèi)容。
2、考察小組對考生進行組織考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。
3、審核考察結(jié)果和寫出考察報告。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。
錄用公務(wù)員程序：
（一）發(fā)布招考公告；
（二）報名與資格審查；
（三）考試；
（四）考察與體檢；
（五）公示、審批或備案。
審核考察結(jié)果和寫出考察報告考察結(jié)束后，考核小組會根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見。最后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負責(zé)通知被考核者本人，決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。
公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第十三條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿十八周歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律規(guī)定的其他條件。
公務(wù)員錄用公示期多久
公務(wù)員錄用的公示期一般是5-7個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。
體檢和考察結(jié)束后，招錄機關(guān)根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝唬O(jiān)督電話以及省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項。
公示期是指某一對象在被最終確認之前，由相關(guān)單位以各種方式向社會公眾或相關(guān)人員公布相關(guān)情況以聽取不同意見的時間段。在這期間，若有人對公示內(nèi)容有異議，可以向公示單位提出。公示期過后單位將作出關(guān)于該對象的最終決定。
法律規(guī)定
《公務(wù)員錄用規(guī)定》
第四條錄用公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。錄用政策和考試內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)分類分級管理要求。
第五條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
第三十六條招錄機關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示期不少于五個工作日。
第三十七條公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝唬O(jiān)督電話以及省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。
第三十八條中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)擬錄用人員名單應(yīng)當(dāng)報中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機關(guān)擬錄用人員名單應(yīng)當(dāng)報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。
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