老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于公務(wù)員考試后如何解約和考上公務(wù)員后 如何與公司解約的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享公務(wù)員考試后如何解約以及考上公務(wù)員后 如何與公司解約的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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如何換取新的三方協(xié)議
問題一：怎樣才能拿到新的三方協(xié)議？ 30分一般的情況下,學(xué)校是應(yīng)該給提供新協(xié)議的,這對學(xué)生,對學(xué)校都好.
如果不可以,你可以考慮以下方法:
方法一:你可以不簽什么就業(yè)協(xié)議,直接勞動合同
方法而:你同學(xué)因為考研,托關(guān)系找工作等原因肯定不用協(xié)議的,你可以拿來用一下,不過要跟導(dǎo)員打招呼,因為協(xié)議上的號碼是唯一的.
求采納為滿意回答。
問題二：三方協(xié)議沒有生效怎么換取新的三方協(xié)議沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協(xié)議，再到想去的新單位簽協(xié)議，學(xué)校更改派遣證，然后到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規(guī)的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協(xié)議，連戶口、四險一金、勞動就業(yè)等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業(yè)。況且，招錄已經(jīng)與別的企業(yè)簽了協(xié)議的學(xué)生，可能面臨著被起訴的風(fēng)險，正規(guī)的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業(yè)的單位。就像足球運動員要轉(zhuǎn)會，必須給原單位轉(zhuǎn)會費是一樣的，或者是自由身。
問題三：【關(guān)于解約】需要哪些材料才能換領(lǐng)一份新的三方協(xié)議？求解答這是學(xué)校的規(guī)定：辦理就業(yè)協(xié)議書違約換領(lǐng)手續(xù)：
（1）已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要換領(lǐng)新協(xié)議書，首先須征得原簽約單位的同意，并由簽約單位出具加蓋公章的同意解除協(xié)議證明。
（2）持解約證明至所在學(xué)院，由學(xué)院就業(yè)工作負責(zé)老師簽署意見。
（3）持解約證明和學(xué)院意見書至就業(yè)指導(dǎo)中心換領(lǐng)新協(xié)議書。
（4）畢業(yè)生由于事先未征得原簽約單位同意而單方面違約的，由此而引起的各種責(zé)任由畢業(yè)生本人承擔(dān)。
這是公司的規(guī)定：錄用單位人力資源部在完成解約手續(xù)辦理后，將公司方簽字、蓋章的解約函返還/郵寄至學(xué)生本人。
另外換領(lǐng)新的三方的時候會重新給一張就業(yè)推薦表嗎？原來的已經(jīng)給公司了--
問題四：怎樣可以拿到新的三方協(xié)議重新申領(lǐng)三方協(xié)議辦理流程
個人與原單位協(xié)商解約，獲得原單位的解約函;注:(原就業(yè)單位解約函中應(yīng)注明解約原因)個人與新單位協(xié)商，獲得新單位的書面接收函;
將違約書面申請交到學(xué)院輔導(dǎo)員處，并經(jīng)學(xué)院黨總支副書記簽字審核;
注:(違約申請書應(yīng)該寫明違約原因和新接收單位)將以上材料(解約函、接收函、違約申請書)和原三方協(xié)議書交到研究生就業(yè)辦一個工作日后到研究生就業(yè)辦憑研究生證領(lǐng)取新的三方協(xié)議書
問題五：三方協(xié)議簽了，想換公司，該做哪些步驟？簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)你更換工作單位的途徑有兩個：其一是直接辭職辦理失業(yè)手續(xù)，再到新單位續(xù)簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以后一個月內(nèi)不答復(fù)視為有效，并且不得扣留勞動者的檔案等；其二是讓原單位給你出具解約函，回學(xué)校辦理改派手續(xù)，然后拿著空白的三方協(xié)議以應(yīng)屆畢業(yè)生身份繼續(xù)擇業(yè)。第一個途徑?jīng)]有違約金的問題，也不受原來單位的制約，并且工齡可以接續(xù)。缺點是公務(wù)員考試、事業(yè)編制招聘、大多數(shù)國有企業(yè)等就業(yè)機會要求必須是應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，你辦理辭職以后就是去了寶貴的機會。第二種辦法的優(yōu)點是改派以后就業(yè)范圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責(zé)任追究問題。改派的程序和手續(xù)：原簽約單位出具解約函~要回已經(jīng)簽署的三方協(xié)議和派遣證~回學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室辦理改派手續(xù)~學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室收齊手續(xù)送省教育廳申請新的三方協(xié)議表格~發(fā)給畢業(yè)生~與新單位簽署三方協(xié)議~回學(xué)校辦理派遣證。
問題六：請問三方協(xié)議如何重新領(lǐng)取 1、可以找到罰來發(fā)三方協(xié)議的部門，就說那一份弄丟了，重新在領(lǐng)一份。
2、如果能夠做到樣品，許多文印室都會做。
問題七：去年畢業(yè)時與一個單位簽了三方協(xié)議，現(xiàn)在想換單位，需要新的三方協(xié)議，怎么才能得到新的三方協(xié)議？ 10分不好辦，三方協(xié)議是有約束效力的，你只能繼續(xù)和他協(xié)商，不過在協(xié)商時注意方式方法，首先，要表達出絕對要走的態(tài)度，相信人家也不會強留，第二是你們的協(xié)議中有沒有附加如果一方違約要支付賠償金的問題，如果沒有，就好辦了。如果有，你是應(yīng)該支付給人家違約金的。當(dāng)然這個也是可以協(xié)商的，如果你可以打動人家，也未必會向你要那幾千塊錢。另外還要看單位B是不是也要和你簽三方協(xié)議，如果他要求必須和你簽三方協(xié)議，你必須解除和A的協(xié)議，回學(xué)校重新申請一份新的協(xié)議和B簽?？傊C合各方面因素，制定好方案。
問題八：往屆生畢業(yè)后已經(jīng)簽訂三方協(xié)議的怎么換一份三方協(xié)議 5分可以走改派程序。也就是原單位出具解約函，回學(xué)校交回原來的三方協(xié)議各聯(lián)，學(xué)校領(lǐng)取新的三方協(xié)議，與新單位簽訂三方協(xié)議，與新單位簽訂勞動合同，轉(zhuǎn)檔案和黨團關(guān)系。簽訂了三方協(xié)議，就像領(lǐng)了結(jié)婚證一樣，不管你舉辦婚禮與否，都是已婚人士，也就是失去了應(yīng)屆畢業(yè)生的資格，公務(wù)員考試、事業(yè)編制招聘、國有企業(yè)招聘大部分是要求應(yīng)屆畢業(yè)生的身份的，你就失去了資格。民營企業(yè)和合資企業(yè)可以招聘，但是戶口不能辦理。所以說，不要盲目簽訂三方協(xié)議，更不要根本就不想去，簽了應(yīng)付一下。結(jié)婚證也是不能隨便領(lǐng)的，領(lǐng)了就是對方的配偶，不管你同居與否。
問題九：三方協(xié)議簽了以后想換單位怎么辦？你要換工作，首先得跟公司說。然后問輔導(dǎo)員在申請一份三方協(xié)議接著，報到證上地址寫新的三方協(xié)議的地址就ok了。我畢業(yè)時候先是簽了一家網(wǎng)絡(luò)公司，畢業(yè)前考上了一個事業(yè)單位。后來就這樣申請的，現(xiàn)在也沒問題了。很簡單的。三方協(xié)議沒有什么特殊效應(yīng)，就是統(tǒng)計就業(yè)用的。有的公司都不簽這個的，就是簽給學(xué)校開報到證用的。
問題十：畢業(yè)后三方協(xié)議毀約，新單位要三方，如何申請新三方呢？在線等！?。。∵@位同學(xué)，無論處于什么理由，就業(yè)簽訂三方協(xié)議也是要慎重的，那是自己的后半生啊。請你參照我的提示去辦理改派手續(xù)，這是我的博文。
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動合同為準。
簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協(xié)議要留心五個細節(jié)。
大學(xué)生簽勞動合同一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1D3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利。第五、學(xué)生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資......>>
三方協(xié)議可以解約嗎
三方協(xié)議可以解約嗎
在當(dāng)今社會生活中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？以下是我精心整理的三方協(xié)議可以解約嗎，歡迎閱讀與收藏。
三方協(xié)議可以解約嗎
可以的。
簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)你更換工作單位的途徑有兩個：
其一是直接辭權(quán)職辦理失業(yè)手續(xù)，再到新單位續(xù)簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以后一個月內(nèi)不答復(fù)視為有效，并且不得扣留勞動者的檔案等；
其二是讓原單位給你出具解約函，回學(xué)校辦理改派手續(xù)，然后拿著空白的三方協(xié)議以應(yīng)屆畢業(yè)生身份繼續(xù)擇業(yè)。
第一個途徑?jīng)]有違約金的問題，也不受原來單位的制約，并且工齡可以接續(xù)。缺點是公務(wù)員考試、事業(yè)編制招聘、大多數(shù)國有企業(yè)等就業(yè)機會要求必須是應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，你辦理辭職以后就是去了寶貴的機會。
第二種辦法的'優(yōu)點是改派以后就業(yè)范圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責(zé)任追究問題。
擴展資料
三方協(xié)議的作用
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。
;有關(guān)公務(wù)員考試和解約函的相關(guān)問題
解約函，是解除勞動關(guān)系的證明，要是你當(dāng)初簽了合同有違約責(zé)任的，比如，你
簽了一年的合同，你現(xiàn)在才4個月，那么公司會要求你給付違約金，和2000元是
一樣的性質(zhì)。要是你的人事關(guān)系轉(zhuǎn)到你現(xiàn)在的公司的，那就要解約函。反之，則
不需要。
對公務(wù)員考試是沒有影響的。
如何巧妙解除三方協(xié)議
1、首先要與原單位取得聯(lián)系，委婉地說明自己違約的原因，表達想違約的意愿。
注：一般同學(xué)回采取電聯(lián)，在此小編建議可以采取郵件加電聯(lián)的方式。因為郵件可以作為書面證據(jù)，你告知過原單位相關(guān)情況。為萬一出現(xiàn)的糾紛留好證據(jù)。
2、要求原簽約單位出具的解約或違約書面退函。
注：記得一定需加蓋單位公章，因為這樣才有效;此外，因為原三方上可能約定了違約金的，部分企業(yè)會要求你繳納違約金才肯給你解約函。這時候，你可直接繳納違約金，獲取解約函，或者向原企業(yè)“哭窮”“裝可憐”減少違約金甚至不交違約金。總之，在此環(huán)節(jié)內(nèi)想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書才是王道!
3、取得新單位的書面接收函。
注：注意新單位的簽約時間，及時和新單位HR聯(lián)系，了解近況。有不少同學(xué)由于原公司拖著不給違約書，導(dǎo)致錯過新單位的簽約。新單位的書面接收函也需加蓋單位公章，因為這樣才有效。
4、將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學(xué)校相關(guān)部門(一般都是招生就業(yè)處)換取新三方。
5、拿新三方與新的單位簽約，再將簽好蓋好章的新三方交至學(xué)校與學(xué)院。
注：最好留個心和校方核對一下，千萬不要出現(xiàn)將檔案、報到證弄錯成原單位的情況。
考上公務(wù)員后 如何與公司解約
追問：如果公司不同意我辭職呢？回答：提前一個月是你應(yīng)盡的義務(wù)，但是公司如果不同意那就是公司的違法了，勞動者盡到通知義務(wù)后就可以自行解約了，如果公司對勞動者的檔案、人事關(guān)系之類的進行扣押，可以向勞動仲裁部門申訴。再說了，人家公司又不是少了你就倒閉了，不會不同意的。
追問：如果我不到一月就要離職的話？需要賠償違約金嗎？簽訂合同的時候沒有說明我們的工資報酬，也沒說違約賠償金的問題！回答：新勞動法明確規(guī)定了收取違約金的唯一兩種情況：1、公司對員工進行了培訓(xùn)，違約金就是培訓(xùn)所花費用；2、涉及商業(yè)機密。除了以上兩種情況，不得收取違約金，即便在合同中約定了違約金條款也是無效條款。追問：我所在的一家保險公司，我們經(jīng)常都是在培訓(xùn)，郁悶得很！我都不知道啥子是培訓(xùn)，剛剛簽訂了一個去組訓(xùn)培訓(xùn)的合同，上面寫了培訓(xùn)完了不滿1年服務(wù)期的，要支付培訓(xùn)的費用，培訓(xùn)費用也沒寫清楚是多少錢。我很不想去但是，公司經(jīng)理不同意我請假不去，但是我現(xiàn)在公務(wù)員的考試還不能完全肯定我能考上！所以很糾結(jié)?；卮穑耗阆襁@種約定了培訓(xùn)完服務(wù)期限的屬于有效條款，這種培訓(xùn)就是我上面說的那種，平時的保險公司的所謂培訓(xùn)那個不算。話說回來，保險公司這種工作，幾乎就是不想干了就不干，沒多大意思。
文章分享結(jié)束，公務(wù)員考試后如何解約和考上公務(wù)員后 如何與公司解約的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！