公務(wù)員考試后怎么選崗位(公務(wù)員考試如何選擇職位)


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公務(wù)員考試后怎么選崗位(公務(wù)員考試如何選擇職位)

本文目錄

公務(wù)員考試后怎么選崗位(公務(wù)員考試如何選擇職位)

  1. 公務(wù)員報考怎么選擇崗位
  2. 報考公務(wù)員考試如何選擇職位
  3. 考上公務(wù)員后,工作崗位是自己選嗎
  4. 公務(wù)員考試如何選擇職位
  5. 公務(wù)員考試,通過之后怎么確定到什么機關(guān)上班需要做那些工作

公務(wù)員報考怎么選擇崗位

您好

公務(wù)員考試后怎么選崗位(公務(wù)員考試如何選擇職位)

一是錢多。請參照我關(guān)于工資情況的回答。

二是離家近。2010年選調(diào)生上岸后,很不甘心在基層,被借而不調(diào)很尷尬局面,就天南海北的參加考試,義無反顧的去考走,考過湖北某市的人才引進、安徽省考、江蘇的省考、廣州的考試、以及2次國考,應(yīng)該是考了7次左右,有5次進入面試,3次進入考察,像一個無頭的蒼蠅從來不知道目標在哪里,只為逃離。工作多年后才發(fā)現(xiàn)其實家門口才是最好的。其實比如你在武漢讀書四年,那么你就可以考武漢。比如你家是大山里面的,你就不要考家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),最好是考到市里面,至少要到縣城,這樣生活層級才有可能提高。

推薦順序:1.家鄉(xiāng)市級(生活最開心,房價可以接受,也不至于一輩子是科員)

2.省直單位(級別高發(fā)展空間有保障)3.省會城市(待遇好單位級別也不低特別是副省級城市)

4、北京部委(高大上有面子,但是窮真窮)

5、外地省直或者省城(其實這里就是屬于不推薦級別的了,要有這個實力建議長三角地區(qū)和珠三角地區(qū),待遇會讓你驚喜的)

6、家鄉(xiāng)的縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(混個日子也過得去,家庭有關(guān)系的估計你也不會看我的答案,沒有關(guān)系也只能混個日子)

鄭重警告:千萬不要去異地基層!千萬不要去異地基層!千萬不要去異地基層!我是費勁千辛萬苦爬出來的,不希望大家入坑!現(xiàn)在沒有機會出來的,一般都有五年禁考,也禁止在職公務(wù)員考試!

從經(jīng)有一個考生從京郊河北廊坊的一個事業(yè)單位考到陜西省直,離開原來的生活圈子后悔糾結(jié)不已。還有一個考到異地縣市場監(jiān)管局,最后被分配到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn),完全不習慣,試用期就辭職了。這都是選擇崗位的時候沒有考慮清楚,現(xiàn)在禁考了一定要考慮清楚。

三是事少。年輕人在哪個單位都不要想著清閑。但是相對來說,民主黨派、婦聯(lián)、檔案、人防等等單位是比較清閑的。但是年輕人盡量到強勢繁忙的單位去,兩辦、紀委、組織部、宣傳部、政法委、教育局、發(fā)改委、住建規(guī)劃等等單位,年輕的不拼搏,總會后悔的。強勢單位工資待遇也好很多。

1、六星推薦單位;黨委辦公室、紀委監(jiān)委、組織部、政府辦

2、五星推薦單位:政法委、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政策研究室(改革辦)、團委

3、四星推薦單位:人大、政協(xié)辦(雖然號稱四大辦,但是年輕人進去其實機會并不多,不能與兩辦相比)發(fā)改委(省級以上發(fā)改委權(quán)利巨大,基層發(fā)改局其實一般)、教育局(縣教育局權(quán)利不容小視,反而教育廳在省直單位中沒有那么強勢)、稅務(wù)局、財政局、自然資源局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、生態(tài)環(huán)境局、司法局、公檢法、交通局、民政局、人社局、衛(wèi)健委、直屬機關(guān)工委、婦聯(lián)等等

4、三星推薦單位:經(jīng)濟和信息化局、科技局(基層科技局比較弱勢,但是省級以上科技就比較吃香)、水利湖泊局、農(nóng)村農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、扶貧辦、人防辦、醫(yī)保局、信訪局、老干局、文化旅游局、城管執(zhí)法局等等

5、兩星推薦單位:商務(wù)局、應(yīng)急管理局、審計局、市場監(jiān)督管理局、統(tǒng)計局等等

這個只是大概推薦,特別是到后面的單位各地情況不同,好壞有一定差異,例如旅游發(fā)達地區(qū),文化旅游局地位自然上升。還有一些新成立的單位不了解,不好妄加評論推薦,以后了解再補充細化,請大家勿杠,只是交流。

四是容易上岸。一般來說報名人數(shù)越少越容易上岸,報考時候選擇限制條件多的崗位,還是少的崗位?這個其實沒什么好說的,前幾年國考報名的狀元單位,廣電總局,能源局,無一不是對崗位沒什么要求,這說明了,對于崗位限制越少,那么你面臨的競爭對手越多,競爭壓力就越大,因此一定要選擇限制條件多的崗位,另一方面,限制條件多的情況下,你符合條件,從用人的角度來看你適崗的可能性就大很多。

報考公務(wù)員考試如何選擇職位

綜述:主要看自己適合哪個崗位。

具體方式:

1、對自己要有清楚的認知

考生可事先把自己的一些基本條件羅列出來,一般包括學歷、專業(yè)、年齡、戶口所在地、英語等級、工作經(jīng)驗年限等內(nèi)容,方便清晰定位;同時考生要對職位有一個基本的選擇標準,比如工作地域,機關(guān)類別,級別等,根據(jù)自身需求合理確定。

2、條件篩選

省考招錄中一般會在專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限等硬性條件方面有所限制,考生需精準篩選出自己可以報考的職位。建議考生參考專業(yè)類別對照表,或者打電話咨詢招考單位,切忌盲目報考。

3、避開熱門職位,降低競爭比

考生可根據(jù)不同職位的報名人數(shù)情況,選擇人數(shù)較少競爭壓力較小的職位報考,以增加上岸機會。但有些職位前期報考人數(shù)少,后期會出現(xiàn)“井噴式”增長,考生要學會自己取舍。

所以在考前報名階段,選擇崗位可以說是非常重要的環(huán)節(jié)。建議避開熱門崗位,合理選擇崗位,才能增加自身競爭優(yōu)勢。

參考資料來源:公考資訊網(wǎng)-2019年省考報名指導:如何選出適合自己的崗位?

考上公務(wù)員后,工作崗位是自己選嗎

在一般情況下,考上公務(wù)員后,工作崗位并非完全由考生自己選取,而是由招錄單位或人事部門根據(jù)招錄計劃和需要進行分配。

公務(wù)員招錄通常會按照不同的職位和專業(yè)要求進行招募,考生需要根據(jù)自己的報考意愿選擇參加相應(yīng)的職位考試。一旦考生通過了考試并最終錄取,具體的工作崗位會由招錄單位或人事部門根據(jù)崗位需求、考生的實際能力以及其他相關(guān)因素進行分配。

分配工作崗位的原則一般包括:擇優(yōu)錄用、按需分配、公開透明等。分配結(jié)果通常會通過公示或通知的方式告知考生??忌梢愿鶕?jù)自己的意愿和職業(yè)發(fā)展目標,在范圍內(nèi)選擇接受分配的工作崗位。

需要注意的是,具體的分配過程和政策可能因地區(qū)和招錄單位的不同而有所不同。建議您在參加公務(wù)員招錄時,詳細閱讀招錄公告和相關(guān)規(guī)定,了解分配崗位的流程和規(guī)則,以便做出相應(yīng)的準備和決策。

公務(wù)員考試如何選擇職位

1、想考什么崗位

公務(wù)員分為兩大序列,分別是政府序列和黨群序列。

期中政府序列包括政府的組成部門,例如政府辦、發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局、公安局等;

黨群序列包括黨委部門,例如市委辦、市委組織部、市紀委、市政法委;團市委、市總工會等;群團組織包括團市委、市總工會、市委黨校等;法檢兩院,就是檢察官法官等;

這里比較好的部門是兩辦和組紀宣等,這些部門強勢在于接近核心權(quán)力,然后級別較高,如果是在組織部門的干部處、紀委的案件審理室、市委辦或政府辦的秘書處那是相當重要的好部門,熬幾年總會出頭的,如果大家以后想走仕途,應(yīng)該考慮這幾部們,但是這樣部們省考很少去直接招錄,像組織部和紀委都喜歡遴選的方式要人,所以大家在省考的職位表里看見這樣的,覺得自己實力可以的,想走仕途的,可以重點考慮這些部門!

那么除了這些崗位之外,政府和黨群那么多的崗位都不好嗎,或者說都不值得去考嗎?當然不是了,但是總體上說,在黨群序列的部門進步可能要快于政府序列,因為黨群序列的單位少,大部門都是常委部門,屬于高配,相對的領(lǐng)導指數(shù)就多,政府序列的部門太多,進步的空間不大,但是有些政府部門還是非常值得大家去考的,以市局為例,例如人社局,人設(shè)局主要包括就業(yè)局、社保局、勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁法庭、人才局、外國專家局等等,管的事情非常雜,但是大家要知道,市級非領(lǐng)導以下職務(wù)是人社局管理的,統(tǒng)一由人社局公務(wù)員一處管理,所以人社局內(nèi)部解決非領(lǐng)導指數(shù)是非常快的,肥水不流外人田嗎,到年頭就給你!而且還有機會去外地當考官,同時對社保就業(yè)一些政策也會有涉及,幫親戚朋友咨詢一個事還是很方便的!

市級發(fā)改委,聽起來很牛,但是除非是是項目審批處、項目投資處這樣的核心處室,否則真沒什么意思,天天加班,而且這個加班大領(lǐng)導還看不見,都是為別人作嫁衣!教育局、民政局這樣的單位反而由于其特殊性質(zhì),我認為是極好的單位,教育局管全市的中學,以后孩子擇校上學(不引申了),性價比很高!民政局殯葬管理處、婚姻登記處、低保審核、退伍士兵安置就業(yè)等等也非常好,這些都是平時生活中能接觸到的一些小便利,是悶聲發(fā)大財?shù)哪欠N單位。

2、省級、市級、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道那哪個平臺好。市級是性價比最高的平臺,如果你生活在一個普通的地級市,那么就報考市級崗位,因為平臺高,級別解決的快(按年頭晉升非領(lǐng)導職務(wù)較快),工作量不是很大(非兩辦組紀宣核心部門);

其次是省級平臺,優(yōu)點就是級別最高,你就是混,混到退休副處級調(diào)研員也給你了,這個在縣區(qū)相當于副縣級職務(wù),已經(jīng)非常不錯了!

再次是縣區(qū),縣區(qū)的缺點就是級別低(非副省級城市),級別只能靠熬了,然后關(guān)系錯綜復雜,沾親帶故,工作不好開展。優(yōu)點是比鄉(xiāng)鎮(zhèn)強些,人情味更濃些,優(yōu)秀的人有機會被抽調(diào)到兩辦和組紀宣核心部門,對于年輕人成長的更快!

最次的就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道,上面千條線,下面一根針,真是所有工作到最后都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道這樣的最基層單位去執(zhí)行,工作強度大、工作不規(guī)范、平臺級別最低,有些偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境還不好,而且為了維護基層的隊伍建設(shè),大部分是要簽最低服務(wù)年限的,一般是五年,如果想不干了走人,那是不可以的,只能被辭退!所以報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同學們一定要慎重再慎重!

3、堅守家鄉(xiāng)還是異地:這里異地可以分為兩種,一種是發(fā)達省份的異地和不發(fā)達地區(qū)的異地或是省內(nèi)其他城市,如果老家是河南的,那么家鄉(xiāng)沒有合適的崗位,報江蘇和浙江的也可以,因為公務(wù)員工資最重要的組成部分除了全國統(tǒng)一的基本工資外還有地方津貼,所以越是發(fā)達的地區(qū),地方津貼越高,例如江蘇南京、無錫、蘇州,浙江的杭州、寧波,廣東的廣州、佛山、深圳,這些地方的工資是真高啊,如果是河南的,不報家鄉(xiāng),報安徽或是江西的那還是算了,那不如去報家鄉(xiāng)的相鄰市,起碼離家能近些;

4、具體的崗位怎么選:最佳模式就是限制條件越多的越好。如果是研究生、法學專業(yè)、通過司法考試、英語六級考試、黨員,還有兩年工作經(jīng)驗。就報考有這些限制條件的崗位,如果有,那么基本也就考上了。

5、最后,公考是三分實力、七分運氣,希望大家能科學報考,有A和B職位,再下最后決定前去看看A和B的職位去年和前年招沒招,進面分數(shù)多少,選一個分數(shù)相對低些的,省考能公布報名人數(shù)的也可以關(guān)注報名人數(shù)(國考有,省考很少這么做),如果是50以上報名的職位,掂量一下自己的實力,高中一個班是50人,高中考試能不能考第一(玩笑),希望大家都能成功上岸!

公務(wù)員考試,通過之后怎么確定到什么機關(guān)上班需要做那些工作

一、公務(wù)員考試介紹:

關(guān)于這個問題,首先需要明白的是,現(xiàn)在國家的各級公務(wù)員報名考試:包括國考、省考、市考等都是實行先報名后筆試再面試的制度。

也就是說,每名考生在報名階段就會選擇自己的志愿職業(yè),并且每次只能選擇一個,而你選擇的這個職業(yè)和單位,就是你要報考的單位和職業(yè)。

如果考生通過了筆試和面試以及體檢政審等流程被順利錄取,就會到考生一開始報名的機關(guān)單位上班。

二、注意事項:

明白了公務(wù)員考試的報名規(guī)則,我們就有以下幾點需要注意的。

1、公務(wù)員考試報名開始前,都會在相關(guān)官網(wǎng)(詳見拓展資料)上公布Excel形式的職位列表,方便考生查閱。

2、公務(wù)員考試的大部分職位都會有相應(yīng)的條件,比如專業(yè)、學歷、是否有服務(wù)基層經(jīng)驗等??忌枰x擇自己符合需求的職位進行報考,以免錯失機會。

3、完成報考并通過審核后,考生就會對自己報考的職位有了一定的了解,并針對公務(wù)員考試科目展開學習。

擴展資料:

當公務(wù)員的優(yōu)勢:

1、享有五險一金并且福利待遇好到爆

普通企業(yè)來講,很多人的福利待遇有且只有五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金)。

但是對于國家公務(wù)員來講,他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。

2、“鐵飯碗”思想,爸媽眼中的體面工作

國家公務(wù)員在政府機構(gòu)工作,屬于大家眼中的“鐵飯碗”,發(fā)展不好也能夠穩(wěn)定地做個科員,發(fā)展的好可能成為繼續(xù)向上發(fā)展,在仕途上走的更高。

“鐵飯碗”和“官本位”的思想,讓父輩覺得公務(wù)員是一個包賺不賠的工作,既穩(wěn)定,福利待遇好,又能夠獲得較高的社會地位。

3、公務(wù)員往往提供更多女性利好崗位

雖然國家有法律保護,用人企業(yè)不能出現(xiàn)性別歧視,但仍有很多女性面試聽到“合適結(jié)婚?”“合適生育”即色變。

生育在職場發(fā)展中,可能就是降薪降職,被變相調(diào)崗,甚至被辭退等面對這些職場權(quán)益,公務(wù)員崗位則能夠給女性提供婚假、產(chǎn)假、年假等保障,讓女性獲得更多的職場安全感。

參考資料:

百度百科-公務(wù)員

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