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通過省考考上的一定會是公務員編制嗎
通過省考考上的不一定會是公務員編制，還有參公編制。
對于參公事業(yè)單位和一般事業(yè)單位來說，兩者都屬于事業(yè)單位編制，但是實行不同的人事制度，前者實行公務員制度，后者實行事業(yè)單位人事管理制度。
公務員制度和事業(yè)單位人事管理制度在招錄、晉升、薪酬、退休、養(yǎng)老等諸多人事管理方面都存在不同，如招錄制度，參公事業(yè)單位和行政機關(guān)人員招錄必須遵守《公務員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，而事業(yè)單位工作人員的招聘必須按照事業(yè)單位公開招聘的一系列規(guī)定執(zhí)行。
只有符合一定條件的事業(yè)單位，經(jīng)審批，才能取得參公管理的身份?！蛾P(guān)于事業(yè)單位參照公務員法管理工作有關(guān)問題的意見》明確規(guī)定，事業(yè)單位參照管理應同時具備兩個條件：第一，要有法律、法規(guī)授權(quán)的公共事務管理職能；第二，使用事業(yè)編制，并由國家財政負擔工資福利。
省考注意事項：
一、在考試開始前40分鐘，憑準考證和身份證進入考場，對號入座，并將準考證、身份證放在桌面上。
二、開始考試30分鐘后，不得入場;考試期間，不得提前交卷、退場。
三、考生應嚴格按照規(guī)定攜帶文具，開考后考生不得傳遞任何物品。
四、除規(guī)定可攜帶的文具以外，嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設(shè)備帶至座位。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述各種設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。
五、試卷發(fā)放后，考生必須首先在答題卡規(guī)定的位置上用黑色墨水筆準確填寫本人姓名和準考證號，用2B鉛筆在準考證號對應位置填涂，不得做其他標記;聽統(tǒng)一鈴聲開始答題，否則，按違紀處理。
六、不得要求監(jiān)考人員解釋試題，如遇試卷分發(fā)錯誤，頁碼序號不對、字跡模糊或答題卡有折皺、污點等問題，應舉手詢問。
考上公務員一般都說正式編制嗎
參加國家或者省統(tǒng)一組織的公務員考試一經(jīng)錄用且試用期滿后都是正式納入行政編制的。
非編制人員就是事業(yè)單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業(yè)聘用一樣，不由財政撥款。聘任制:是指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。
一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務關(guān)系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。
《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》：
出企業(yè)在國家勞動工資計劃指標內(nèi)招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規(guī)定者外，統(tǒng)一實行勞動合同制。企業(yè)招用合同工采取公開招收、自愿報名、德智體全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。
合同工與所在單位固定工享有同等的勞動、工作、學習、參加企業(yè)民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵等權(quán)利。國家對勞動合同制工人退休養(yǎng)老實行社會保險制度。退休養(yǎng)老基金由企業(yè)和勞動合同制工人繳納，退休養(yǎng)老金不敷使用時，國家給予適當補助。
以上內(nèi)容參考：百度百科-在編人員
國家公務員有編制嗎
國家公務員有編制。
國家公務員，是指在各級政府機關(guān)中，行使國家行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務的人員。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，我國的國家公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
主要權(quán)利：
1、獲得履行職責應具有的工作條件。
2、非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。
3、獲得工資報酬、享受福利、保險待遇。
4、參加培訓。
5、對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議。
最全公務員公職編制類型:公務員的編制種類有哪
按人事編制分類：國家公務員和地方公務員
國家公務員是中央政府直接領(lǐng)導，檔案在中央、吃中央財政的俸祿。地方公務員是地方政府人事管檔案，工資是地方發(fā)的。
按工作內(nèi)容分類：綜合服務類公務員、行政執(zhí)法類公務員、專業(yè)技術(shù)類公務員。
綜合服務類的公務員最多、競爭最激烈。平常說的政府行政人員就是他們。
行政執(zhí)法類的比前者多一項體能測試，這就嚴格多了，也累多了，像警察、法院的法警什么的。
專業(yè)技術(shù)類挑選非常復雜，只有在某個領(lǐng)域比較專精才有機會進入。比如醫(yī)藥檢驗員，事故鑒定員什么的崗位。
事業(yè)單位考試是事業(yè)編制不是公務員。基礎(chǔ)政法有一部分是公務員。
公務員編制類型1、國稅局
為什么要把這個單位放在這么前面，不用說，這個單位的福利待遇好，為什么這么說呢?因為轉(zhuǎn)業(yè)回地方后的戰(zhàn)友大部分都不會有什么政治前途了。年齡大了，又沒什么背景，還是有個福利好的單位安穩(wěn)些。怎么個好法，我給你舉個例子，工改前我們單位所有工資福利加一起才1200元左右，而轉(zhuǎn)業(yè)在本市地稅的一月2600元左右，他還說國稅比他還有錢，你說這個單位好不好?不過這個單位不太好進，一般都是省里直管的。轉(zhuǎn)業(yè)那年考試第一的那位當然選的就是國稅。
公務員編制類型2、地稅局
此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。不要怕到了單位不懂業(yè)務，地方政府那點活很好干，軍隊的軍官素質(zhì)比公務員素質(zhì)高的太多了。你去了只會比他們干的好。和國稅一樣，不好進。當年轉(zhuǎn)業(yè)考試第四名、第五名選的此單位。
公務員編制類型3、財政局
機關(guān)是行政編制。財神爺，很難進，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構(gòu)，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業(yè)編制，事業(yè)編制就意味這不是真正的公務員。不過不影響福利待遇。
公務員編制類型4、人事局
機關(guān)是行政編制，權(quán)利很大單位。公務員管理、干部調(diào)配、技術(shù)職稱、干部教育、軍轉(zhuǎn)分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，權(quán)利太大了。也有二級機構(gòu)，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調(diào)整起來也很方便。
公務員編制類型5、民政局
機關(guān)是行政編制，轉(zhuǎn)業(yè)前對此單位不太感興趣，其實不然，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發(fā)行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構(gòu)，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構(gòu)也屬于事業(yè)單位。當年轉(zhuǎn)業(yè)第三名選擇此單位機關(guān)時還不太理解。
公務員編制類型6、監(jiān)察局
行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權(quán)利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。提拔的比較快，當然也會得罪人。當年轉(zhuǎn)業(yè)考第二名的就選的是此單位，現(xiàn)在天天下去查各單位，很是風光。
公務員編制類型7、國土局
機關(guān)是行政編制，在現(xiàn)在政府大賣土地開發(fā)的今天，這個單位的財政帳號也是相當?shù)娘枬M。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構(gòu)，同樣是事業(yè)編制，但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。
公務員編制類型8、建委(建設(shè)委員會、建設(shè)局)
機關(guān)是行政編制。此單位家大業(yè)大，下面二級機構(gòu)眾多，如城建監(jiān)察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構(gòu)眾多，如果進不了機關(guān)還是小心選擇。因為進不了機關(guān)就意味著不是公務員。當然有的二級機構(gòu)福利待遇還是不錯的，如城建監(jiān)察大隊，到處拆違章房。
公務員編制類型9、發(fā)改委
行政編制，里面也有事業(yè)編制，單位科室多，人少，管的都是大的規(guī)劃，正科前提拔的比較快。權(quán)限也比較大，當了領(lǐng)導容易犯錯誤，我們這一年抓了兩個發(fā)改委的領(lǐng)導。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業(yè)編制。
公務員編制類型10、勞動保障局
機關(guān)是行政編制，下面一樣有二級單位，事業(yè)編制，如機關(guān)事業(yè)保險處、勞動監(jiān)察大隊等。但總體福利待遇都不錯。當年考試第七名選擇了此單位。
公務員編制類型11、環(huán)保局
機關(guān)是行政編制，下面一樣有二級機構(gòu)，如環(huán)保監(jiān)測站、環(huán)保監(jiān)察支隊等?？傮w福利也錯，當年考試第六名的選擇了此單位，不過他后悔了，后悔沒有選勞動局，呵呵。在環(huán)保日益提升的今天和未來，此單位應該還是不錯的。
公務員編制類型12、城管局
機關(guān)是行政編制，下面二級機構(gòu)也不少，如環(huán)衛(wèi)處、城管大隊，此單位也是家大業(yè)大，下面二級機構(gòu)人員眾多，有事業(yè)編制，有臨時雇的合同工，如果能進機關(guān)保證公務員編制的話還是不錯的，但如果進了下面還是要多考慮，畢竟要天天和小商小販搞對抗，你不管，領(lǐng)導批你，你管了，看著城市最低層的人民，你下的了手嗎?
公務員編制類型13、審計局
機關(guān)是行政編制。這個成立比較晚的局，當年成立的時候沒人愿意去，現(xiàn)在可是想進進不去了。下面一樣有二級機構(gòu)，事業(yè)編制，但不影響其整個系統(tǒng)的高福利。
公務員編制類型14、法院
全是公務員。高福利單位。工改后不知道怎么樣，不過我想不會撼動其高福利的大氣侯。千萬不要怕過不了司法考試。當不了法官又怎么樣，一樣不影響單位給你發(fā)高福利。
公務員編制類型15、檢察院
全是公務員。高福利單位，看看各個城市的檢察院大樓就知道這個單位的實力如何了。和法院一樣都是好單位。
公務員編制類型16、交通局
機關(guān)是行政編制。福利待遇比較好的單位，不過下面二級機構(gòu)比較多，如運管處等單位，很多都是自收自支單位，不過福利還是很好的。管交通的，家大業(yè)大啊。
公務員編制類型17、文化局
機關(guān)是行政編制。下面二級機構(gòu)也是事業(yè)單位。如群藝館，藝術(shù)學校、文化檢查大隊等，福利中等，能進機關(guān)的話也是不錯的選擇。
公務員編制類型18、煙草專賣局
暴利壟斷單位，認識比我早幾年進去的戰(zhàn)友，工資要比我高一倍多。不好進，能與稅務抗衡的單位，可能是本人家鄉(xiāng)是煙草生產(chǎn)地的原因吧。不過此單位好象是事業(yè)編制，但想進的人還是很多，因為都靠私倒公煙發(fā)財了。里面有多深不太了解。
公務員編制類型19、司法局
機關(guān)是行政編制。下面有監(jiān)獄，有的有警銜，基本上都是公務員，單位也不錯，不過分到監(jiān)獄就比較清苦了。但對我們部隊回來的，也無所謂了，反正大家能吃苦。呵呵。
公務員編制類型20、質(zhì)檢局
機關(guān)也是行政編制，下面也有二級機構(gòu)，同樣是事業(yè)編制，但福利待遇都不錯。
公務員編制類型21、工商局
機關(guān)也是行政編制，下面是分局，分局下面還有所，這個大家都清楚的單位，商人最不敢得罪的單位，福利也不錯，好象二級機構(gòu)也有事業(yè)編制。當然其現(xiàn)在比不上稅務了。
公務員編制類型22、物價局
機關(guān)是行政編制，下面有二級機構(gòu)，一個物價檢查所是行政編制，成本所和價格認證中心是事業(yè)編制。在市場經(jīng)濟，這個單位的權(quán)利被大大削弱，有的地區(qū)這個單位和發(fā)改委合并了。福利待遇中等。機關(guān)一樣不好進。
公務員編制類型23、公安局
全是行政編制公務員，按說是部隊轉(zhuǎn)業(yè)最適合的單位，福利待遇也不錯，但太累，機關(guān)根本進不去，一般都分到派出所和刑警隊。三班倒值夜班讓人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。沒有節(jié)假日，24小時開手機，隨叫隨到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心選擇，進去了基本上就和節(jié)假日無緣了。
公務員編制類型24、林業(yè)局
事業(yè)單位，具體情況不太清楚。
公務員編制類型25、教育局
機關(guān)是行政編制，也是權(quán)利很大的單位。這年頭管著教育都很厲害。下面也有二級機構(gòu)，事業(yè)編制。
公務員編制類型26、水利局
機關(guān)是行政編制。下面二級機構(gòu)一樣是事業(yè)編制，總體單位也不錯。
公務員編制類型27、企業(yè)局
機關(guān)是行政編制。下面二級機構(gòu)一樣是事業(yè)編制，我們這里它的職能一般。
公務員編制類型28、安監(jiān)局
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理單位是行政單位。安監(jiān)局全稱即為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。安監(jiān)局是政府的職能部門，列入直屬機構(gòu)序列。主管安全生產(chǎn)和相關(guān)的政策法規(guī)工作。安監(jiān)局具有行政權(quán)和執(zhí)法權(quán)。
地方政府只有縣級以上才設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般不設(shè)。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府設(shè)安監(jiān)辦或安委辦作為其辦事機構(gòu)管理安全生產(chǎn)事務，如果按照正式編制它應該屬于行政編制，但現(xiàn)在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都超編，安監(jiān)辦或安委辦作為新設(shè)立的機構(gòu)一般只有主任一人屬于行政編制，而其他人員可能屬于事業(yè)編制，可能屬于工勤編制，甚至可能屬于編外人員，也就是說屬于沒有任何正式身份的臨時人員
公務員編制類型29、畜牧局
事業(yè)單位，單位福利還可以。但如果想進公務員序列的不要選擇。
公務員編制類型30、房管局
事業(yè)單位，沒落的單位，原來是個很厲害的單位，現(xiàn)在權(quán)利越來越小了。二級機構(gòu)都是自收自支單位。小心選擇。
公務員編制類型31、農(nóng)機局
事業(yè)單位。從名字上就能看出其重要與農(nóng)機打交道，但機關(guān)畢竟是事業(yè)全供，謹慎選擇。
公務員編制類型32、人防辦
機關(guān)是行政單位。差點漏了這個好單位，其不太好聽的名字，讓一般人不會注意，其實這個單位福利特別好，據(jù)說以前年底發(fā)獎金可以和稅務相比，成萬的發(fā)。
公務員編制類型33、廣電局
機關(guān)是行政編制。也不錯的單位，下面管著電視臺和廣播電臺，電臺一般，電視臺可是好單位，但是編制是事業(yè)，而且基本上企業(yè)化管理了。最好進機關(guān)。
公務員編制類型34、氣象局
事業(yè)單位。猛一聽單位一般，不過這個單位工資福利都有保障。
公務員編制類型35、無線電管理處
行政單位，人少，但其主管部分是市政府辦公室。呵呵，福利待遇也是很不錯的。很容易被漏掉的單位。
公務員編制類型36、科技局
事業(yè)單位，工資福利有保障的單位。
公務員編制類型37、計生委
機關(guān)是行政編制。很讓人感覺是和生小孩聯(lián)系上，不錯，是中國為控制人口獨特的單位，工資福利也有保障。
公務員編制類型38、旅游局
事業(yè)單位，旅游發(fā)達的單位還是不錯的。呵呵
公務員編制類型39、檔案局
事業(yè)單位，工資有保障，福利一般，沒什么職能，管理檔案。
公務員編制類型40、統(tǒng)計局
行政單位，工資有保障，福利一般。專業(yè)性很強。
公務員編制類型41、公積金管理處
事業(yè)單位，有錢單位，容易犯錯誤。這兩年抓的很多都和公積金有關(guān)系，福利待遇還可以，當然和公務員沒法比，退休待遇肯定比企業(yè)強的。
公務員編制類型42、機關(guān)事務管理處
事業(yè)單位，管理機關(guān)雜事，福利待遇不錯，很象部隊的管理科。
公務員編制類型43、政府辦公室
放這么靠后，呵呵，因為一般人進不去，當然全是公務員了。好不好呢?你說呢。
公務員編制類型44、糧食局
機關(guān)是行政編制，二級機構(gòu)是糧，事業(yè)編制。這也是個沒落的單位。原來在計劃經(jīng)濟可是厲害的單位。
公務員編制類型45、信訪局
行政編制，不錯的單位，聽起來不好聽，隸屬于組織部管，單位還不錯，提拔的快，二級機構(gòu)是駐京辦、駐省會辦等，福利待遇都是不錯的。
公務員編制類型46、組織部
市委下面的部，你說好不好，權(quán)利很大，不好進。
公務員編制類型47、宣傳部
市委下面的部，好單位，能進當然要進了。
公務員編制類型48、統(tǒng)戰(zhàn)部
市委下面的部，也不錯，提拔的快。
公務員編制類型49、紀檢委
不錯的單位，提拔的快。
公務員編制類型50、政法委
不錯的單位，不好進，提拔快，不過要提示的是，其下面很多辦公室是事業(yè)單位。如反邪教辦公室，當年轉(zhuǎn)業(yè)時光看是事業(yè)單位，沒人注意，其實是政法委下面的辦公室。
公務員編制類型51、老干部局
管老干部的單位，事業(yè)單位。不過福利聽說還不錯。
公務員編制類型52、各大銀行
除了人行是行政單位，其他銀行都改企業(yè)化管理了。人行不好進，其他銀行當年轉(zhuǎn)業(yè)時沒人愿意進，主要是對企業(yè)有種后怕。當然銀行的工資是很高的。就是怕以后下崗。
公務員編制類型53、保險
也是企業(yè)化管理，當年也沒人愿意進，只知道其工資很高，但都有任務。
選擇單位時一定要注意進的是不是機關(guān)，大部分單位機關(guān)是行政公務員，二級機構(gòu)是事業(yè)單位，所以要問清楚。二級機構(gòu)也不是不好，但干一輩子科員是大家不愿看到的吧。最后說的是，好單位有賴崗位，賴單位有好科室，什么事情都不是絕對的，但從長遠來看，還是盡量選擇行政公務員，畢竟事業(yè)單位以后都面臨改制。
公務員有編制嗎
公務員有編制。通過公務員考試，滿足相關(guān)條件就會被納入國家編制，成為國家編制人員。
一、什么是編制？
編制通常是指國家組織機構(gòu)的設(shè)置和組織機構(gòu)里邊的人員數(shù)量的定額和職務的分配。
二、為什么考上公務員會被納入編制？
因為這樣有利于國家對人力資源的有效利用和管理。考上公務員意味著你就是國家或者當?shù)亟M織機構(gòu)的職員，機構(gòu)組織有權(quán)利對你進行調(diào)用。讓你在機構(gòu)內(nèi)的相應崗位發(fā)揮作用和價值，可以說這樣能夠讓現(xiàn)有的資源合理利用，優(yōu)化配置，利于國家對人才質(zhì)量和數(shù)量的管控。考上公務員說明你是有能力的。然后主管組織部門和人事部門用編制這種方式將人員分配到相應的職位，不愧是國家利用人才的的一種好辦法。
三、為什么很多人都想要考公務員進入編制？
工資待遇。按事業(yè)單位標準來發(fā)的，工資雖然不高，但是福利待遇好，比較有保證。
很多人好面子，覺得公務員社會地位高，是一份體面的職位，能滿足自己的虛榮心。
比較穩(wěn)定?？忌瞎珓諉T進入編制，如果不犯較大的錯誤那么一般不會被解雇。
能夠?qū)崿F(xiàn)人生價值。為人民服務是無尚榮光的事，能夠用自己的能力幫到人民，協(xié)助國家，這樣很光榮。
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