大家好，如果您還對公務(wù)員考試后有編制嗎現(xiàn)在不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享公務(wù)員考試后有編制嗎現(xiàn)在的知識，包括通過公務(wù)員考試錄取后工作編制應(yīng)是行政編制還是事業(yè)的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 最全公務(wù)員公職編制類型:公務(wù)員的編制種類有哪
- 考上公務(wù)員后,還會繼續(xù)參加事業(yè)單位招聘考試嗎
- 通過事業(yè)單位考試進(jìn)去的職工,都會有編制嗎
- 事業(yè)單位工作人員是公務(wù)員編制嗎
- 通過公務(wù)員考試錄取后工作編制應(yīng)是行政編制還是事業(yè)
最全公務(wù)員公職編制類型:公務(wù)員的編制種類有哪
按人事編制分類：國家公務(wù)員和地方公務(wù)員
國家公務(wù)員是中央政府直接領(lǐng)導(dǎo)，檔案在中央、吃中央財政的俸祿。地方公務(wù)員是地方政府人事管檔案，工資是地方發(fā)的。
按工作內(nèi)容分類：綜合服務(wù)類公務(wù)員、行政執(zhí)法類公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員。
綜合服務(wù)類的公務(wù)員最多、競爭最激烈。平常說的政府行政人員就是他們。
行政執(zhí)法類的比前者多一項體能測試，這就嚴(yán)格多了，也累多了，像警察、法院的法警什么的。
專業(yè)技術(shù)類挑選非常復(fù)雜，只有在某個領(lǐng)域比較專精才有機會進(jìn)入。比如醫(yī)藥檢驗員，事故鑒定員什么的崗位。
事業(yè)單位考試是事業(yè)編制不是公務(wù)員?；A(chǔ)政法有一部分是公務(wù)員。
公務(wù)員編制類型1、國稅局
為什么要把這個單位放在這么前面，不用說，這個單位的福利待遇好，為什么這么說呢?因為轉(zhuǎn)業(yè)回地方后的戰(zhàn)友大部分都不會有什么政治前途了。年齡大了，又沒什么背景，還是有個福利好的單位安穩(wěn)些。怎么個好法，我給你舉個例子，工改前我們單位所有工資福利加一起才1200元左右，而轉(zhuǎn)業(yè)在本市地稅的一月2600元左右，他還說國稅比他還有錢，你說這個單位好不好?不過這個單位不太好進(jìn)，一般都是省里直管的。轉(zhuǎn)業(yè)那年考試第一的那位當(dāng)然選的就是國稅。
公務(wù)員編制類型2、地稅局
此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。不要怕到了單位不懂業(yè)務(wù)，地方政府那點活很好干，軍隊的軍官素質(zhì)比公務(wù)員素質(zhì)高的太多了。你去了只會比他們干的好。和國稅一樣，不好進(jìn)。當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)考試第四名、第五名選的此單位。
公務(wù)員編制類型3、財政局
機關(guān)是行政編制。財神爺，很難進(jìn)，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構(gòu)，如會計局、計改辦、會計事務(wù)所，都是事業(yè)編制，事業(yè)編制就意味這不是真正的公務(wù)員。不過不影響福利待遇。
公務(wù)員編制類型4、人事局
機關(guān)是行政編制，權(quán)利很大單位。公務(wù)員管理、干部調(diào)配、技術(shù)職稱、干部教育、軍轉(zhuǎn)分配、培訓(xùn)、工資、人才交流、編制等等，權(quán)利太大了。也有二級機構(gòu)，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調(diào)整起來也很方便。
公務(wù)員編制類型5、民政局
機關(guān)是行政編制，轉(zhuǎn)業(yè)前對此單位不太感興趣，其實不然，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發(fā)行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構(gòu)，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構(gòu)也屬于事業(yè)單位。當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)第三名選擇此單位機關(guān)時還不太理解。
公務(wù)員編制類型6、監(jiān)察局
行政編制，此單位是紀(jì)檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權(quán)利日益擴大。主要有糾風(fēng)辦，效能辦等。提拔的比較快，當(dāng)然也會得罪人。當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)考第二名的就選的是此單位，現(xiàn)在天天下去查各單位，很是風(fēng)光。
公務(wù)員編制類型7、國土局
機關(guān)是行政編制，在現(xiàn)在政府大賣土地開發(fā)的今天，這個單位的財政帳號也是相當(dāng)?shù)娘枬M。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構(gòu)，同樣是事業(yè)編制，但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。
公務(wù)員編制類型8、建委(建設(shè)委員會、建設(shè)局)
機關(guān)是行政編制。此單位家大業(yè)大，下面二級機構(gòu)眾多，如城建監(jiān)察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構(gòu)眾多，如果進(jìn)不了機關(guān)還是小心選擇。因為進(jìn)不了機關(guān)就意味著不是公務(wù)員。當(dāng)然有的二級機構(gòu)福利待遇還是不錯的，如城建監(jiān)察大隊，到處拆違章房。
公務(wù)員編制類型9、發(fā)改委
行政編制，里面也有事業(yè)編制，單位科室多，人少，管的都是大的規(guī)劃，正科前提拔的比較快。權(quán)限也比較大，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)容易犯錯誤，我們這一年抓了兩個發(fā)改委的領(lǐng)導(dǎo)。能進(jìn)還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業(yè)編制。
公務(wù)員編制類型10、勞動保障局
機關(guān)是行政編制，下面一樣有二級單位，事業(yè)編制，如機關(guān)事業(yè)保險處、勞動監(jiān)察大隊等。但總體福利待遇都不錯。當(dāng)年考試第七名選擇了此單位。
公務(wù)員編制類型11、環(huán)保局
機關(guān)是行政編制，下面一樣有二級機構(gòu)，如環(huán)保監(jiān)測站、環(huán)保監(jiān)察支隊等。總體福利也錯，當(dāng)年考試第六名的選擇了此單位，不過他后悔了，后悔沒有選勞動局，呵呵。在環(huán)保日益提升的今天和未來，此單位應(yīng)該還是不錯的。
公務(wù)員編制類型12、城管局
機關(guān)是行政編制，下面二級機構(gòu)也不少，如環(huán)衛(wèi)處、城管大隊，此單位也是家大業(yè)大，下面二級機構(gòu)人員眾多，有事業(yè)編制，有臨時雇的合同工，如果能進(jìn)機關(guān)保證公務(wù)員編制的話還是不錯的，但如果進(jìn)了下面還是要多考慮，畢竟要天天和小商小販搞對抗，你不管，領(lǐng)導(dǎo)批你，你管了，看著城市最低層的人民，你下的了手嗎?
公務(wù)員編制類型13、審計局
機關(guān)是行政編制。這個成立比較晚的局，當(dāng)年成立的時候沒人愿意去，現(xiàn)在可是想進(jìn)進(jìn)不去了。下面一樣有二級機構(gòu)，事業(yè)編制，但不影響其整個系統(tǒng)的高福利。
公務(wù)員編制類型14、法院
全是公務(wù)員。高福利單位。工改后不知道怎么樣，不過我想不會撼動其高福利的大氣侯。千萬不要怕過不了司法考試。當(dāng)不了法官又怎么樣，一樣不影響單位給你發(fā)高福利。
公務(wù)員編制類型15、檢察院
全是公務(wù)員。高福利單位，看看各個城市的檢察院大樓就知道這個單位的實力如何了。和法院一樣都是好單位。
公務(wù)員編制類型16、交通局
機關(guān)是行政編制。福利待遇比較好的單位，不過下面二級機構(gòu)比較多，如運管處等單位，很多都是自收自支單位，不過福利還是很好的。管交通的，家大業(yè)大啊。
公務(wù)員編制類型17、文化局
機關(guān)是行政編制。下面二級機構(gòu)也是事業(yè)單位。如群藝館，藝術(shù)學(xué)校、文化檢查大隊等，福利中等，能進(jìn)機關(guān)的話也是不錯的選擇。
公務(wù)員編制類型18、煙草專賣局
暴利壟斷單位，認(rèn)識比我早幾年進(jìn)去的戰(zhàn)友，工資要比我高一倍多。不好進(jìn)，能與稅務(wù)抗衡的單位，可能是本人家鄉(xiāng)是煙草生產(chǎn)地的原因吧。不過此單位好象是事業(yè)編制，但想進(jìn)的人還是很多，因為都靠私倒公煙發(fā)財了。里面有多深不太了解。
公務(wù)員編制類型19、司法局
機關(guān)是行政編制。下面有監(jiān)獄，有的有警銜，基本上都是公務(wù)員，單位也不錯，不過分到監(jiān)獄就比較清苦了。但對我們部隊回來的，也無所謂了，反正大家能吃苦。呵呵。
公務(wù)員編制類型20、質(zhì)檢局
機關(guān)也是行政編制，下面也有二級機構(gòu)，同樣是事業(yè)編制，但福利待遇都不錯。
公務(wù)員編制類型21、工商局
機關(guān)也是行政編制，下面是分局，分局下面還有所，這個大家都清楚的單位，商人最不敢得罪的單位，福利也不錯，好象二級機構(gòu)也有事業(yè)編制。當(dāng)然其現(xiàn)在比不上稅務(wù)了。
公務(wù)員編制類型22、物價局
機關(guān)是行政編制，下面有二級機構(gòu)，一個物價檢查所是行政編制，成本所和價格認(rèn)證中心是事業(yè)編制。在市場經(jīng)濟，這個單位的權(quán)利被大大削弱，有的地區(qū)這個單位和發(fā)改委合并了。福利待遇中等。機關(guān)一樣不好進(jìn)。
公務(wù)員編制類型23、公安局
全是行政編制公務(wù)員，按說是部隊轉(zhuǎn)業(yè)最適合的單位，福利待遇也不錯，但太累，機關(guān)根本進(jìn)不去，一般都分到派出所和刑警隊。三班倒值夜班讓人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。沒有節(jié)假日，24小時開手機，隨叫隨到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心選擇，進(jìn)去了基本上就和節(jié)假日無緣了。
公務(wù)員編制類型24、林業(yè)局
事業(yè)單位，具體情況不太清楚。
公務(wù)員編制類型25、教育局
機關(guān)是行政編制，也是權(quán)利很大的單位。這年頭管著教育都很厲害。下面也有二級機構(gòu)，事業(yè)編制。
公務(wù)員編制類型26、水利局
機關(guān)是行政編制。下面二級機構(gòu)一樣是事業(yè)編制，總體單位也不錯。
公務(wù)員編制類型27、企業(yè)局
機關(guān)是行政編制。下面二級機構(gòu)一樣是事業(yè)編制，我們這里它的職能一般。
公務(wù)員編制類型28、安監(jiān)局
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理單位是行政單位。安監(jiān)局全稱即為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。安監(jiān)局是政府的職能部門，列入直屬機構(gòu)序列。主管安全生產(chǎn)和相關(guān)的政策法規(guī)工作。安監(jiān)局具有行政權(quán)和執(zhí)法權(quán)。
地方政府只有縣級以上才設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般不設(shè)。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府設(shè)安監(jiān)辦或安委辦作為其辦事機構(gòu)管理安全生產(chǎn)事務(wù)，如果按照正式編制它應(yīng)該屬于行政編制，但現(xiàn)在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都超編，安監(jiān)辦或安委辦作為新設(shè)立的機構(gòu)一般只有主任一人屬于行政編制，而其他人員可能屬于事業(yè)編制，可能屬于工勤編制，甚至可能屬于編外人員，也就是說屬于沒有任何正式身份的臨時人員
公務(wù)員編制類型29、畜牧局
事業(yè)單位，單位福利還可以。但如果想進(jìn)公務(wù)員序列的不要選擇。
公務(wù)員編制類型30、房管局
事業(yè)單位，沒落的單位，原來是個很厲害的單位，現(xiàn)在權(quán)利越來越小了。二級機構(gòu)都是自收自支單位。小心選擇。
公務(wù)員編制類型31、農(nóng)機局
事業(yè)單位。從名字上就能看出其重要與農(nóng)機打交道，但機關(guān)畢竟是事業(yè)全供，謹(jǐn)慎選擇。
公務(wù)員編制類型32、人防辦
機關(guān)是行政單位。差點漏了這個好單位，其不太好聽的名字，讓一般人不會注意，其實這個單位福利特別好，據(jù)說以前年底發(fā)獎金可以和稅務(wù)相比，成萬的發(fā)。
公務(wù)員編制類型33、廣電局
機關(guān)是行政編制。也不錯的單位，下面管著電視臺和廣播電臺，電臺一般，電視臺可是好單位，但是編制是事業(yè)，而且基本上企業(yè)化管理了。最好進(jìn)機關(guān)。
公務(wù)員編制類型34、氣象局
事業(yè)單位。猛一聽單位一般，不過這個單位工資福利都有保障。
公務(wù)員編制類型35、無線電管理處
行政單位，人少，但其主管部分是市政府辦公室。呵呵，福利待遇也是很不錯的。很容易被漏掉的單位。
公務(wù)員編制類型36、科技局
事業(yè)單位，工資福利有保障的單位。
公務(wù)員編制類型37、計生委
機關(guān)是行政編制。很讓人感覺是和生小孩聯(lián)系上，不錯，是中國為控制人口獨特的單位，工資福利也有保障。
公務(wù)員編制類型38、旅游局
事業(yè)單位，旅游發(fā)達(dá)的單位還是不錯的。呵呵
公務(wù)員編制類型39、檔案局
事業(yè)單位，工資有保障，福利一般，沒什么職能，管理檔案。
公務(wù)員編制類型40、統(tǒng)計局
行政單位，工資有保障，福利一般。專業(yè)性很強。
公務(wù)員編制類型41、公積金管理處
事業(yè)單位，有錢單位，容易犯錯誤。這兩年抓的很多都和公積金有關(guān)系，福利待遇還可以，當(dāng)然和公務(wù)員沒法比，退休待遇肯定比企業(yè)強的。
公務(wù)員編制類型42、機關(guān)事務(wù)管理處
事業(yè)單位，管理機關(guān)雜事，福利待遇不錯，很象部隊的管理科。
公務(wù)員編制類型43、政府辦公室
放這么靠后，呵呵，因為一般人進(jìn)不去，當(dāng)然全是公務(wù)員了。好不好呢?你說呢。
公務(wù)員編制類型44、糧食局
機關(guān)是行政編制，二級機構(gòu)是糧，事業(yè)編制。這也是個沒落的單位。原來在計劃經(jīng)濟可是厲害的單位。
公務(wù)員編制類型45、信訪局
行政編制，不錯的單位，聽起來不好聽，隸屬于組織部管，單位還不錯，提拔的快，二級機構(gòu)是駐京辦、駐省會辦等，福利待遇都是不錯的。
公務(wù)員編制類型46、組織部
市委下面的部，你說好不好，權(quán)利很大，不好進(jìn)。
公務(wù)員編制類型47、宣傳部
市委下面的部，好單位，能進(jìn)當(dāng)然要進(jìn)了。
公務(wù)員編制類型48、統(tǒng)戰(zhàn)部
市委下面的部，也不錯，提拔的快。
公務(wù)員編制類型49、紀(jì)檢委
不錯的單位，提拔的快。
公務(wù)員編制類型50、政法委
不錯的單位，不好進(jìn)，提拔快，不過要提示的是，其下面很多辦公室是事業(yè)單位。如反邪教辦公室，當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)時光看是事業(yè)單位，沒人注意，其實是政法委下面的辦公室。
公務(wù)員編制類型51、老干部局
管老干部的單位，事業(yè)單位。不過福利聽說還不錯。
公務(wù)員編制類型52、各大銀行
除了人行是行政單位，其他銀行都改企業(yè)化管理了。人行不好進(jìn)，其他銀行當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)時沒人愿意進(jìn)，主要是對企業(yè)有種后怕。當(dāng)然銀行的工資是很高的。就是怕以后下崗。
公務(wù)員編制類型53、保險
也是企業(yè)化管理，當(dāng)年也沒人愿意進(jìn)，只知道其工資很高，但都有任務(wù)。
選擇單位時一定要注意進(jìn)的是不是機關(guān)，大部分單位機關(guān)是行政公務(wù)員，二級機構(gòu)是事業(yè)單位，所以要問清楚。二級機構(gòu)也不是不好，但干一輩子科員是大家不愿看到的吧。最后說的是，好單位有賴崗位，賴單位有好科室，什么事情都不是絕對的，但從長遠(yuǎn)來看，還是盡量選擇行政公務(wù)員，畢竟事業(yè)單位以后都面臨改制。
考上公務(wù)員后,還會繼續(xù)參加事業(yè)單位招聘考試嗎
會。
公務(wù)員的優(yōu)勢：
第一，公務(wù)員考試公正公平，在所有的行業(yè)里面，公務(wù)員入職門檻相對不是很高，一般來說只要符合年齡相關(guān)規(guī)定，擁護(hù)中華人民共和國法律，擁有中華人民共和國國籍，在身體以及心理條件方面達(dá)標(biāo)，學(xué)歷達(dá)到大專以及以上水平即可，因此不少人抱著試一試的態(tài)度參加考試。
第二，公務(wù)員工作非常穩(wěn)定，不用面對激烈的生存競爭，失業(yè)風(fēng)險相當(dāng)小。只要不做出嚴(yán)重的違紀(jì)事情，基本上就不會失業(yè)。當(dāng)下社會環(huán)境，各種各樣的工作都不算穩(wěn)定，其中相對來說穩(wěn)定性最高的就是公務(wù)員。尤其面對越來越殘酷的市場競爭，很多人都想要選擇報考公務(wù)員，考上之后可以不用面對激烈的競爭。
第三，公務(wù)員擁有很高的職業(yè)認(rèn)同度，福利待遇好。公務(wù)員的價值是非常高的，擁有很高的職業(yè)認(rèn)同度，雖然與動輒百萬千萬的職業(yè)相比，雇員在待遇方面存在較大差距，但是與各種各樣的職業(yè)相比，公務(wù)員的收入整體還是很可觀的，福利待遇也好，因此很多人都想要報考公務(wù)員。
第四，公務(wù)員基本上是管理工作為主，專業(yè)技能要求不高，與很多人情況相符。有不少人說公務(wù)員根本沒有技術(shù)含量，雖然聽起來不好聽，但是實際上公務(wù)員崗位對技術(shù)并不看重，與很多求職者沒有技術(shù)特長的現(xiàn)狀保持一致，這也是現(xiàn)在很多人選擇考公務(wù)員的一個主要原因。
第五，公務(wù)員職業(yè)優(yōu)勢非常明顯，受很多家長歡迎。在很多家長看來，自家孩子干一份體面的好工作，比每個月掙更多的錢讓他們感覺更有面子，因此考上公務(wù)員基本上可以滿足很多父母的面子。
以上就是考公務(wù)員人越來越多的原因，不難看出公務(wù)員的優(yōu)勢是非常明顯的，這也是很多人歷盡千辛萬苦想要報考公務(wù)員的原因。
通過事業(yè)單位考試進(jìn)去的職工,都會有編制嗎
大概率情況下是這樣的，只要參加事業(yè)單位的考試，考過了就會給予編制，但不是所有的事業(yè)單位考試通過后都給編制，主要還是看公告說的，公告上說給編制，那就是有編制的。
我是去年上岸的，當(dāng)時考的是公基科目，我考的就是帶編制的。帶編制的事業(yè)單位報考的人數(shù)挺多的，競爭的壓力很大。公基這個科目可以說是事業(yè)單位考試的?？土?。
公基科目雖說難，知識點不好記憶，但只要復(fù)習(xí)過程中用點心跟著幫助記憶最好的秦葉事考紅寶課學(xué)習(xí)公基這科目就沒有擔(dān)心的必要了。這個課是專門針對公基科目知識點不好記憶出的背誦課程，跟著老師邊學(xué)習(xí)就能邊把公基的知識點給記到自己的腦子里去了。完全不用浪費課下的時間跟著書再去記憶。我當(dāng)時跟著老師學(xué)完一遍之后，知識點就能輕松記住個80%左右，后面跟著寫題的時候比自己一個人復(fù)習(xí)的時候不知道輕松了多少倍。
我當(dāng)時是跟著粉筆app刷的題，這個刷題軟件比較方便，下載到手機上就可以刷題了。粉筆的模塊也很多，有?？即筚?、新手特訓(xùn)、精品服務(wù)、小?？肌⒅荒芙M卷、歷年試卷等模塊，刷起題來還是比較方便的。而且在手機上刷題，除了自制力以外，刷題沒有限制，各種零碎的時間都能很好的利用起來，可以很大程度上提高復(fù)習(xí)備考的效率。
想要擁有事業(yè)編的話，一定要報那種考上就給予事業(yè)編的單位。加油，祝你早日上岸！
很遺憾，通過事業(yè)單位考試進(jìn)去的職工，不一定就會有事業(yè)編制，也有可能就是編外人員。參加考試之前一定要仔細(xì)觀看招聘公告，確認(rèn)事業(yè)單位招聘的是不是編制人員，否則可能造成困擾。
現(xiàn)在我們所說的編制，只有兩類：事業(yè)編制和行政編制。具有行政編制的干部，我們稱之為公務(wù)員；而事業(yè)單位的正式干部職工，則擁有事業(yè)編制?，F(xiàn)在擁有編制一般都要滿足“逢進(jìn)必考”的原則，也就是說要獲得編制，必須通過統(tǒng)一的招聘考試。這說得有點絕對，因為還可以通過調(diào)任的方式，不過調(diào)任是極其稀少的?！胺赀M(jìn)必考”說明了獲得編制是十分困難的。
獲得事業(yè)編制必須通過事業(yè)單位統(tǒng)一考試，但反過來，通過了事業(yè)單位統(tǒng)一考試，卻不一定獲得事業(yè)編制。因為現(xiàn)在事業(yè)單位，無論是招聘有編制的人員還是編外人員，都會組織統(tǒng)一考試。有時候招聘編外人員所要求的條件并不比招聘有編制人員的條件差。所以，最終有沒有編制，還要看事業(yè)單位招聘的是否是有編制的人員。
如何判斷事業(yè)單位招聘的是否是編制人員呢？其實只要觀察仔細(xì)，很容易搞清楚。我們只需要看事業(yè)單位發(fā)布的招聘公告內(nèi)容。如果是招聘有編制的人員，一定會明確這一點。并且會說明錄用人員會與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，也會明確招聘的崗位：是管理崗、專業(yè)技術(shù)崗還是工勤崗？程序嚴(yán)格，考試嚴(yán)謹(jǐn)。
而事業(yè)單位招聘編外人員，現(xiàn)在大多都是采用勞務(wù)派遣的方式。在招聘公告當(dāng)中一定會明確招聘編外人員這個信息，并且會明確與哪個勞務(wù)公司簽訂勞動合同，薪資待遇等方面也會有一個明確的標(biāo)準(zhǔn)，包括是否繳納五險一金，是否有其他福利待遇等等。而招聘編制人員就不會強調(diào)這一點，因為編制人員都有國家和地方規(guī)定的明確的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
雖然從招聘公告上一般可以看出是否有編制，但如果不能，也可以從以下幾個方面判斷：
①事業(yè)編制人員與單位簽訂的是《事業(yè)單位聘用合同》，而編外人員要不與單位簽訂《勞動合同》，要不就是與勞務(wù)公司簽訂《勞動合同》。
②單位編制本上是否列有名字。列有名字，說明已經(jīng)在編辦備案，是有編制，反之，則沒有。
③看所聘用的崗位。編制人員聘用的崗位包括管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗。而編外人員，一般會被聘為普通或輔助工作人員。
目前編制人員和編外人員的待遇差距還是比較大的。主要有三個方面：
①工資待遇。編制人員的工資待遇相對要比編外人員要高得多，各項保障也要好許多，編制人員會繳納五險一金和職業(yè)年金，甚至補充醫(yī)療保險等等。而編外人員一般只有五險一金。
②發(fā)展前景。編制人員可以按照事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定逐級晉升，能夠晉升到什么層次，看個人努力。但編外人員都是從事輔助性工作，工作無論多突出也不可能成為編制人員，更不可能擔(dān)任單位的重要職務(wù)，發(fā)展受限。編外人員最多能夠保證工資待遇逐年會有一定的增長。
③穩(wěn)定程度。事業(yè)編制人員俗稱鐵飯碗，工作穩(wěn)定程度不言而喻。編外人員則不一定，他們畢竟大多是勞務(wù)公司派遣人員，是否需要全憑事業(yè)單位來定。很可能由于清理而失去工作。
綜上所述，通過事業(yè)單位考試的干部職工，不一定就擁有事業(yè)編制，在招聘公告上就可以明確看出。編制人員和編外人員是有比較大的差別的，在參加考試時一定要看清楚。
要考看招聘簡章怎么說。如果是招聘編制人員，那就是有編制，如果是招聘非編制人員，那就是沒編制。
你好，通過事業(yè)單位考試進(jìn)去的職工是否有事業(yè)編制，要看招聘的是正式工作人員還是編外工作人員。其中，正式工作人員還有事業(yè)編制工作人員和備案制（報備員額制）工作人員之分。
如果是招聘正式工作人員，招聘公告的標(biāo)題通常是“某某事業(yè)單位某某年度公開招聘工作人員公告”，同時，招聘公告的內(nèi)容非常詳細(xì)，包括引用的法規(guī)文件、招聘條件、招聘崗位、招聘程序、聘用方式、紀(jì)律監(jiān)督等等。
如果是招聘編外工作人員，招聘公告的標(biāo)題通常會直接標(biāo)注“招聘編外人員、臨時用工、編制外合同工、勞務(wù)派遣、政府購買服務(wù)崗位人員”等字樣。
相對來說，這類招聘公告的內(nèi)容簡單不少，而且會明確標(biāo)注簽訂《勞動合同》。
目前，除了軍官轉(zhuǎn)業(yè)、軍士（士官）安置工作等特殊情況之外，事業(yè)單位正式工作人員都實行“逢進(jìn)必考”，要通過“事業(yè)單位公開招聘考試”進(jìn)行招聘，經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察（政審）等多道關(guān)卡。
最后，再進(jìn)行擬聘用人員公示，公示期滿后辦理正式的聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》！
簡單來說，如果進(jìn)入事業(yè)單位之后簽訂的是《勞動合同》，那么就是編外工作人員，按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，與事業(yè)單位（或勞務(wù)派遣公司）建立勞動關(guān)系，繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
如果簽訂的是《事業(yè)單位聘用合同》，那么就是正式工作人員，與事業(yè)單位建立人事關(guān)系，并非勞動關(guān)系，因此不受《勞動法》的約束，而是按照《事業(yè)單位人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，繳納機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，還繳納職業(yè)年金。
目前，絕大部分事業(yè)單位正式工作人員都使用事業(yè)編制，要在編辦（管理編制的一個部門）進(jìn)行實名登記，編制屬于個人、伴隨一生直至退休，可以在不同事業(yè)單位之間進(jìn)行調(diào)動。
事業(yè)單位備案制主要在公立醫(yī)院、公立學(xué)校進(jìn)行試點、探索，如備案制教師、備案制醫(yī)生護(hù)士等等。
這類人員同樣通過“事業(yè)單位公開招聘考試”進(jìn)行招聘，會和事業(yè)編制工作人員同時招聘，也簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，屬于正式員工，享受事業(yè)編制人員同等的工資待遇、福利待遇、職稱晉升方式。
但是，備案制工作人員是沒有事業(yè)編制的，不在編辦進(jìn)行實名登記，只是在人力資源和社會保障局進(jìn)行報備。
以學(xué)校為例，所謂的備案制是指編辦給學(xué)校核定了一個事業(yè)編制總數(shù)。
不過，為了更好地激勵教師的工作積極性，給予學(xué)校更高的用人自主權(quán)，這些事業(yè)編制是不固定到人的，僅屬于學(xué)校本身、屬于工作崗位，學(xué)校可以較為自由地進(jìn)行調(diào)配，可以進(jìn)行末位淘汰或引進(jìn)更好的人才。
也就是說，假如你考上了備案制工作人員，事業(yè)編制并不屬于你，你在學(xué)校內(nèi)工作時占用一個事業(yè)編制名額。但是，“占編不入編”，離開學(xué)校后事業(yè)編制就跟你沒有了關(guān)系，其它事業(yè)單位不承認(rèn)你的編制，這意味著你不能在不同的事業(yè)單位之間進(jìn)行調(diào)動。
因此，備案制工作人員相比事業(yè)編制工作人員有較大的局限性，風(fēng)險也會高一些。
當(dāng)然，如果是招聘備案制人員，招聘公告、崗位表中肯定會明確備注“備案制”或“報備員額制”等字樣，要特別注意觀察。
綜上所述，事業(yè)單位職工是否有編制，首先要看你是正式人員還是編外人員，其次再看你是不是備案者人員。
如果不是備案制的正式人員，那就擁有事業(yè)編制，會在編辦進(jìn)行實名登記。
最后補充一點，事業(yè)編制工作人員中有一類是參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的，俗稱參公人員，與公務(wù)員幾乎沒有差別，通過公務(wù)員考試進(jìn)行招錄，錄用后不用簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，而是由各級公務(wù)員局管理。
大多數(shù)都是有編制的，如果是參加事業(yè)單位聯(lián)考這種考試又或者是地市級統(tǒng)一考試的事業(yè)單位考試的話，一般都是會有編制的。但如果只是某個地方政府或者事業(yè)單位自己組織的考試，那很多都是合同制的?？赡軙炗喴环輲啄甑暮贤?。
不同事業(yè)單位之間工資待遇也不同，分別有：全額撥款事業(yè)編、差額撥款事業(yè)編、自收自支事業(yè)編、參公事業(yè)編四種類型。
1、參公事業(yè)編
參公事業(yè)編，它是參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理的事業(yè)單位，參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然屬于事業(yè)編制，但是按照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理。
這類崗位編制，一般待遇很好、晉升空間大，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴(yán)重的錯誤，晉升是很有優(yōu)勢的。
2、全額撥款事業(yè)編
全額撥款的事業(yè)單位包括圖書館、文化館、各級公辦學(xué)校等單位，全額撥款事業(yè)編財政由相關(guān)部門或是政府部門直接撥款，這類招考人數(shù)一般比較多，可以作為一個非常好的考編選擇。
3、差額撥款事業(yè)編
差額撥款的事業(yè)單位包括：醫(yī)院等有收入的又承擔(dān)社會職能的單位；政府財政撥款一部分，單位承擔(dān)一部分。
4、自收自支事業(yè)編
這類事業(yè)編數(shù)量較少，收入支出完全由自己支配。
事業(yè)單位聯(lián)考時間也越來越近，備考最重要的就是多做題，把題型掌握了就能舉一反三，可以借助上學(xué)吧事業(yè)單位聯(lián)考等一些軟件去掌握各個考點的題型。
通過事業(yè)單位考試進(jìn)去的職工，不是都會有編制。這關(guān)鍵是要看你參加的是不是組織人事部門發(fā)布招考簡章的考試。
每年各個單位會根據(jù)自己單位編制空缺情況，或者根據(jù)組織人事部門要求，上報本單位招考計劃。由組織人事部門匯總，編辦同意后，統(tǒng)一發(fā)布招考簡章?？忌?jīng)過筆試、面試、考察、體檢后，由組織人事部門填寫編制卡。參加這樣的招考，才有編制。
事業(yè)單位自身沒有用編權(quán)限，事業(yè)單位自己組織的考試，大多是委托給勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。譬如一些政務(wù)大廳招的窗口人員，融媒體中心招的采編人員，學(xué)校里的臨聘教師等等。這些都是沒有編制的。
不是哦，不是所有事業(yè)單位考試招錄的都有編制，有些合同制、勞務(wù)派遣也是事業(yè)單位，但是并沒有編制。所以在報考時一定要仔細(xì)查看原文公告，不清楚的可以及時致電報考單位咨詢
事業(yè)單位工作人員是公務(wù)員編制嗎
不是
事業(yè)編制崗位是公職崗位，事業(yè)人員也是公職人員，但卻不是公務(wù)員，最多只能算參公人員。公務(wù)員使用的是行政編制，事業(yè)單位人員使用的是事業(yè)編制，本身省份就存在著很大的差距。
只有通過公務(wù)員考試，且在政府單位使用行政編制的職工，才能被登記為公務(wù)員。像黨委、人大、政協(xié)等機關(guān)的職工，也只能是按《公務(wù)員法》管理，并不能算是真正的公務(wù)員，充其量算是使用行政編制的參公人員，等同于公務(wù)員并是真正的公務(wù)員。
在事業(yè)單位中，雖然也有承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位職工，使用的也是事業(yè)編制，卻因其職能問題，被公務(wù)員管理機構(gòu)審批為參公。事業(yè)單位的參公人員和行政單位的參公人員一樣，薪資待遇和晉升提拔方面并沒有什么區(qū)別，而且也可以自由調(diào)任到其他地區(qū)崗位工作。只是部分地區(qū)會對參公人員調(diào)動崗位方面會有一定的限制，而且這種限制沒有任何法律依據(jù)。
此次事業(yè)單位機構(gòu)改革后，能享受參公管理的只剩下執(zhí)法類單位，或許也有極少數(shù)事業(yè)單位可以繼續(xù)享受參公管理。之前的參公事業(yè)單位，在此次事業(yè)單位改革中基本被取消，失去了餐共鳴管理的特權(quán)，以前的參公事業(yè)單位現(xiàn)在主要以服務(wù)職能為主。除了少數(shù)幾類人可以繼續(xù)保留參公身份調(diào)任到公務(wù)員崗位，其他事業(yè)編制參公人員，除職能連人帶編會被整合到事業(yè)單位，暫時保留參公身份，等待后續(xù)改革
通過公務(wù)員考試錄取后工作編制應(yīng)是行政編制還是事業(yè)
通過公務(wù)員考試被正式錄用之后，是行政編制，事業(yè)單位才是事業(yè)編制。
公務(wù)員和事業(yè)單位主要有以下幾方面的區(qū)別：
一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入則根據(jù)財政撥款的不同性質(zhì)有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等，根據(jù)各地、各單位的不同經(jīng)濟狀況，有很大不同。
三是保險福利方面，公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，相對于公務(wù)員來說，有著更大的靈活性，根據(jù)各地、各單位的不同經(jīng)濟狀況，有很大不同。
四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。
關(guān)于本次公務(wù)員考試后有編制嗎現(xiàn)在和通過公務(wù)員考試錄取后工作編制應(yīng)是行政編制還是事業(yè)的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點。