公務(wù)員考試哪些單位負(fù)責(zé)(公務(wù)員有哪些部門)


各位老鐵們好,相信很多人對(duì)公務(wù)員考試哪些單位負(fù)責(zé)都不是特別的了解,因此呢,今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于公務(wù)員考試哪些單位負(fù)責(zé)以及公務(wù)員有哪些部門的問(wèn)題知識(shí),還望可以幫助大家,解決大家的一些困惑,下面一起來(lái)看看吧!

公務(wù)員考試哪些單位負(fù)責(zé)(公務(wù)員有哪些部門)

本文目錄

公務(wù)員考試哪些單位負(fù)責(zé)(公務(wù)員有哪些部門)

  1. 公務(wù)員考試哪些單位比較好
  2. 公務(wù)員考試的部門都有哪些
  3. 組織公務(wù)員考試的部門
  4. 公務(wù)員考試歸哪個(gè)部門管
  5. 公務(wù)員有哪些部門

公務(wù)員考試哪些單位比較好

我個(gè)人認(rèn)為公務(wù)員排名前十的單位有稅務(wù)局、財(cái)政局、海關(guān)、民政局、人事局、監(jiān)察局、國(guó)土局、建委(建設(shè)委員會(huì)、建設(shè)局)、發(fā)改委、法院。

公務(wù)員考試哪些單位負(fù)責(zé)(公務(wù)員有哪些部門)

稅務(wù)局

稅務(wù)局是掌管國(guó)家的稅收工作,工資待遇不錯(cuò),福利也好。晉升速度雖然有點(diǎn)慢,但是成為科員12年以后自動(dòng)享受副科待遇,成為副科15年以后自動(dòng)享受正科待遇,雖然沒(méi)有從事領(lǐng)導(dǎo)的工作,但能享受領(lǐng)導(dǎo)的工資待遇。對(duì)于個(gè)人發(fā)展來(lái)說(shuō),稅務(wù)系統(tǒng)無(wú)疑是提升個(gè)人能力最快的崗位。

財(cái)政局

財(cái)政局的主要工作是負(fù)責(zé)財(cái)政收支、財(cái)稅政策、財(cái)政監(jiān)督等工作。但是平時(shí)科室挺忙的,尤其是到年底,各類報(bào)表,工作量大,有時(shí)候也心累,但要和其他單位的會(huì)計(jì)相比,財(cái)政簡(jiǎn)直太香了。

海關(guān)

海關(guān)的主要工作是商品進(jìn)出口、邊防安檢、出入境檢查等。本科入職轉(zhuǎn)正到手7000+,研究生入職轉(zhuǎn)正8000+,博士入職轉(zhuǎn)正9000+,另外還有高溫補(bǔ)貼,生育獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)。福利待遇也特別好。錄用后一年試用期,轉(zhuǎn)正后一般三年一級(jí),五年一級(jí),較為規(guī)范。

民政局

民政局除了大家熟悉的辦理離婚結(jié)婚。還有救災(zāi)救濟(jì)、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、基層政權(quán)建設(shè)、城市農(nóng)村居民最低生活保障、社會(huì)福利和社會(huì)事務(wù)、區(qū)劃地名等工作。

人事局

機(jī)關(guān)是行政編制,權(quán)力很大單位。公務(wù)員管理、干部調(diào)配、技術(shù)職稱、干部教育、軍轉(zhuǎn)分配、培訓(xùn)、工資、人才交流、編制等等,權(quán)力太大了。也有二級(jí)機(jī)構(gòu),屬于事業(yè)編制,如考試中心、人才交流中心,但福利待遇都不錯(cuò)。

監(jiān)察局

行政編制,此單位是紀(jì)檢委下面的局,在政府提升效能的今天和未來(lái),權(quán)力日益擴(kuò)大。主要有糾風(fēng)辦,效能辦等。

國(guó)土局

機(jī)關(guān)是行政編制,在現(xiàn)在政府大賣土地開發(fā)的今天,這個(gè)單位的財(cái)政賬號(hào)也是相當(dāng)?shù)娘枬M。每個(gè)城市都在賣土地,管理土地的單位不用多說(shuō)了,需要提示的是其一樣有二級(jí)機(jī)構(gòu),同樣是事業(yè)編制,但不影響其高福利。

建委(建設(shè)委員會(huì)、建設(shè)局)

機(jī)關(guān)是行政編制。此單位家大業(yè)大,下面二級(jí)機(jī)構(gòu)眾多,如城建監(jiān)察大隊(duì)。有的單位還不是全供單位,如園林綠化管理處,是個(gè)差供單位。這個(gè)單位二級(jí)機(jī)構(gòu)眾多,如果進(jìn)不了機(jī)關(guān)還是小心選擇。因?yàn)檫M(jìn)不了機(jī)關(guān)就意味著不是公務(wù)員。當(dāng)然有的二級(jí)機(jī)構(gòu)福利待遇還是不錯(cuò)的,如城建監(jiān)察大隊(duì)。

發(fā)改委

行政編制,里面也有事業(yè)編制,單位科室多,人少,管的都是大的規(guī)劃,正科前提拔的比較快。權(quán)限也比較大。能進(jìn)還不是很不錯(cuò)的。不過(guò)要注意的是其下面還有一個(gè)二級(jí)局招商局,這個(gè)局全是事業(yè)編制。

法院

法院國(guó)家審判機(jī)關(guān),全是公務(wù)員。高福利單位,專業(yè)性強(qiáng),權(quán)力大,適合學(xué)法律的同學(xué)。千萬(wàn)不要怕過(guò)不了司法考試。當(dāng)不了法官又怎么樣,一樣不影響

公務(wù)員考試的部門都有哪些

1、以宣傳工作為主的宣傳部門。不管是什么行業(yè)、領(lǐng)域,公司還是單位,都需要一個(gè)類似于“對(duì)外交際”的宣傳部門,來(lái)一定程度的完成社交、宣傳工作。即便是體制內(nèi)的單位也一樣,有時(shí)候相關(guān)部門會(huì)頒布、推廣一些最新的政策、消息,以及關(guān)乎到民生的重要通知。這些工作自然是需要相關(guān)部門的員工來(lái)完成的。而在公務(wù)員的考試中就有這么一種崗位,專門負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)頒布的政策的宣傳工作。不過(guò)值得一提的是,相關(guān)部門需要宣傳的信息相對(duì)某些企業(yè)來(lái)說(shuō)還是比較少的,并且相比較于同在體制內(nèi)的其他部門,這一宣傳單位的工作也比較輕松,而待遇也是非??捎^的,所以對(duì)那些喜歡“躺平”的人來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一個(gè)好的選擇。2、以資料、檔案整理為主的部門。這一部門其實(shí)有些類似于大家平常所說(shuō)的“辦公室文員”,沒(méi)有特定的專業(yè)技術(shù)、能力要求,最主要負(fù)責(zé)的就是資料、檔案的規(guī)整、整理,以及匯總工作。雖然涉及的內(nèi)容很多,但技術(shù)含量、要求并不高,只要是有過(guò)相關(guān)辦公經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生都可以勝任。并且,在當(dāng)下信息化社會(huì)的推進(jìn)過(guò)程中,不論是對(duì)檔案的整理,還是收錄,都伴隨著計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)變得輕松起來(lái),這也就意味著這一崗位的工作難度比較低,簡(jiǎn)單。唯一的缺點(diǎn)就是工作起來(lái)可能會(huì)比較的枯燥乏味,畢竟整天面對(duì)著大堆的資料還是非常頭疼的。但相應(yīng)的待遇也是一個(gè)非??捎^的水平,基本上每個(gè)月都在六千左右,相比于工作的難度可以說(shuō)是非常不錯(cuò)了。3、以退休人員的后勤工作為主的部門。大家都知道,擁有鐵飯碗的員工在服務(wù)一定年限后,都能夠享有固定的退休工資等多方面的福利保障,這也是為什么體制內(nèi)的工作這么吸引大家的原因之一。而對(duì)于這些退休的老干部,自然也需要專業(yè)的部門、員工來(lái)負(fù)責(zé)他們的后勤工作。這一部門也應(yīng)運(yùn)而生,說(shuō)實(shí)話他們的工作職能已經(jīng)是類似于“保姆”一樣的存在了,只需要負(fù)責(zé)老人們的工作就可以,其工作難度自然不會(huì)很高,只需要擁有良好、端正的態(tài)度就行了。二、公務(wù)員比較特殊,報(bào)考前一定要考慮清楚、做好準(zhǔn)備。很多年輕人之所以考公、考編,主要的原因就是看中了在這份崗位上的高福利、待遇,以及穩(wěn)定的特點(diǎn),少有人能看到這份崗位后的責(zé)任。作為國(guó)家的公職人員,公務(wù)員這樣的體制內(nèi)員工,所負(fù)責(zé)的工作,事關(guān)著國(guó)家、社會(huì)、民眾的日常、利益,所以一定要端正自己的態(tài)度,勇于承擔(dān)這份責(zé)任,擁有為人民奉獻(xiàn)、犧牲的精神,才能夠勝任這份工作??偨Y(jié):否則的話,只是為了表面的福利、待遇,那么一定無(wú)法勝任這份工作。

組織公務(wù)員考試的部門

國(guó)家公務(wù)員局是組織公務(wù)員考試的部門。

國(guó)家公務(wù)員局是國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全國(guó)公務(wù)員的招錄、培訓(xùn)、管理和考核等工作。在公務(wù)員考試中,國(guó)家公務(wù)員局負(fù)責(zé)制定考試政策和規(guī)定,組織并監(jiān)督考試的實(shí)施,同時(shí)還負(fù)責(zé)公布考試成績(jī)和資格審核等工作。

公務(wù)員考試是一項(xiàng)非常重要的選拔人才的方式,通過(guò)公務(wù)員考試選拔出來(lái)的人才將在政府和公共機(jī)構(gòu)中擔(dān)任重要的職務(wù)。

公務(wù)員考試歸哪個(gè)部門管

公務(wù)員考試歸中央公務(wù)員主管部門管。

公務(wù)員主管部門的職能:

1、公務(wù)員招錄、公務(wù)員管理、公務(wù)員獎(jiǎng)懲、公務(wù)員考核。

2、中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的綜合管理工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。

3、上級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。

公務(wù)員:

1、公務(wù)員是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源,維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。

2、在中國(guó),它是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員基本素質(zhì):

1、智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一,智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對(duì)于問(wèn)題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。

2、普通人智商大體相當(dāng),只是不同的人對(duì)于智力的各個(gè)方面稍有側(cè)重,有人長(zhǎng)于抽象邏輯思維,有人長(zhǎng)于形象思維,有人長(zhǎng)于觀察,有人敏于反應(yīng)。

3、公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨(dú)創(chuàng)性、面對(duì)服務(wù)對(duì)象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。

4、身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力,公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力,能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。

公務(wù)員有哪些部門

公務(wù)員(Civil servants),全稱為國(guó)家公務(wù)員,是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源,維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó),公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類,這五大類分別為政府組織部門;黨委機(jī)關(guān);人大、政協(xié)機(jī)關(guān);群團(tuán)機(jī)關(guān);公檢法司部門。

職位劃分:綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別

選拔基本要求:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務(wù)員考試一般流程為:公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。

考試過(guò)程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間,并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。

對(duì)筆試合格的考生,依筆試成績(jī)高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對(duì)象,面試時(shí)間會(huì)有差異,屆時(shí)會(huì)有通知,并在相關(guān)網(wǎng)站公布。

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