本篇文章給大家談談公務員考試國企和私企難度，以及國企難考還是公務員難考對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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社招進國企的難度多大
現(xiàn)在大家都知道一件事情，那就是進入國有企業(yè)確實十分的困難，社會招聘國有企業(yè)工作有人的時候，難度特別大，主要是幾個方面的難度，看完大家就明白！
一、全面知識考試，讓一般的人望而卻步！
國有企業(yè)在招聘人才的時候，會進行一系列的篩選！這個過程中每一步都不是很容易，難度都十分大！特別是國有企業(yè)的考試，確實是十分的全面，問一個問題都涉獵很多知識，所以對于一般人來說，如果知識儲備量不夠的話，想要考試通過應該幾乎沒有什么希望！全面的考試，包括了企業(yè)的知識，以及相關的行業(yè)知識，另外還有一些跟工作有關系的問題，所以五花八門的知識難度很大，想要通過需要準備的很多！
二、面試難度很強，要求綜合素質過關！
國有企業(yè)的招聘需要過很多關卡，任何一個關卡都不是那么簡單！國有企業(yè)的面試就是如此，面試官會給你出很多的難題，幾乎是你想不到的一些對話，這些面試的內容，涉及的范圍十分的廣泛，包括個人素質，反應能力，甚至包括一個人的表情變化，這些面試的題目幾乎都是在你不經意間展開，所以很可能不知不覺你就被淘汰！
三、國有企業(yè)的試用期難度不??！
國有企業(yè)很多都有一個試用階段，主要是看一個應聘者能不能真正的適應工作，這個階段的難度很大，特別是一些沒有工作經驗的年輕人，幾乎不可能通過最后的試用期！因為試用期不僅僅有實際工作能力的考驗，還有人際關系的考驗！
央企國企筆試和公務員一樣嗎
一樣。國企招聘考試和公務員考試內容和用書都不一樣。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺拢员阌嗅槍π缘剡M行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。[5]
國家公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類，在考試內容和招錄政策上有所區(qū)別：
中央機關及其省級直屬機構
市(地)級以下直屬機構
專業(yè)性較強的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。
面試
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
國企考試就沒有固定程式了，一般根據(jù)企業(yè)自己考試程序決定，會更多考核招考專業(yè)的專業(yè)知識。
以上就是，國企招聘考試和公務員一樣嗎的全部解答，如果想要了解或者學習更多國家公務員考試的知識，歡迎大家前往河南華圖官網(wǎng)公務員考試各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
國企一般是自負盈虧的生產性單位。所謂“自負盈虧”意即：自己承擔虧損與盈利的后果，有一定的自主權。央企，或大型國企都是招聘，不過招聘的嚴格程度不一樣，有的只要面試過了，再過了試用期就可以。
擴展資料：
國有企業(yè)分類
特殊法人企業(yè)由政府全額出資并明確其法人地位，由國家通過專門的法規(guī)和政策來規(guī)范，不受公司法規(guī)范。像國防設施、城市公交、城市綠化、水利等，應該歸入這類企業(yè)。這類企業(yè)需要由公共財政給予補貼才能維持其正常運行。
國有獨資公司由政府全額出資，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)以社會公共目標為主，經濟目標居次。這類企業(yè)主要是典型的自然壟斷企業(yè)和資源類企業(yè)，如鐵路、自來水、天然氣、電力、機場等。從經濟學角度，這類企業(yè)的產品或服務應該按邊際成本或平均成本定價，以此來實現(xiàn)社會福利的最大化，而不是謀求從消費者那里攫取更多的剩余。
國有控股公司由政府出資控股，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)兼具社會公共目標和經濟目標，以經濟目標支撐社會公共目標。這類企業(yè)主要是準自然壟斷企業(yè)和國民經濟發(fā)展的支柱產業(yè)，如電子、汽車、醫(yī)藥、機場等。
需要注意的是，這類企業(yè)不直接提供公共服務，而是通過向國家財政上交股息和紅利，間接提供公共服務。如果由于特殊環(huán)境，這類企業(yè)不得不履行一些公共職能，則由此造成的損失，由國家財政給予補償。不過，在補償以后，股息和紅利不能免除。當然，通過約定和核算，二者可以相抵。
國企行測題型和公務員考試有什么區(qū)別
您好，中公教育為您服務。
行測一般都是考選擇題，二者不同之處在于國考的題要比國企的難一些，其它的沒有什么不同。
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國企行測題型和公務員考試的區(qū)別
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考試內容和用書都不一樣。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺拢员阌嗅槍π缘剡M行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。[5]
國家公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類，在考試內容和招錄政策上有所區(qū)別：
◆中央機關及其省級直屬機構
◆市(地)級以下直屬機構
◆專業(yè)性較強的部門（單位）[4]
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。
面試
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
國企考試就沒有固定程式了，一般根據(jù)企業(yè)自己考試程序決定，會更多考核招考專業(yè)的專業(yè)知識。
國企難考還是公務員難考
總體上公務員考試難度會稍微大一點
公務員
時間：公務員考試分為國考、省考以及市考，國考考試是在每年的11月末，省考大多會在每年的4月中旬（大部分省份同一時間考試），少數(shù)省市會有安排在下半年的考試。
內容：行測+申論(考試難度不一樣，國考難度最大)
國企
時間：因為是企業(yè)，時間上比較不固定，以國家電網(wǎng)為例，在每年的11月左右開始，通常會組織3批考試，持續(xù)到來年3月。還有大部分國企考試時間和銀行等企業(yè)相同，大多數(shù)聚集在10月左右。
內容：國企考試內容有行測+綜合素質測評+專業(yè)知識
薪資待遇及個人未來發(fā)展
公務員
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
任何機關不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
工資：應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。
福利：1.按照國家規(guī)定享受福利待遇。公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。2.保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。
國企
公司關愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬水平，密切關注外部環(huán)境的變化和發(fā)展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區(qū)和行業(yè)內處于領先地位。
公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養(yǎng)老、補充醫(yī)療、交通補貼、醫(yī)療意外保險、個人全面體檢、生日和節(jié)假日福利。
所謂蘿卜白菜各有所愛，大家可以根據(jù)個人的切身情況，來選擇是進公務員還是各類國企，因為這可能是你將來甚至一輩子的事業(yè)，且選且珍惜。
好了，關于公務員考試國企和私企難度和國企難考還是公務員難考的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！