很多朋友對(duì)于公務(wù)員考試地區(qū)政策變動(dòng)和2000-2011年國(guó)家公務(wù)員考試考情及政策變化不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 國(guó)家公務(wù)員可以調(diào)動(dòng)嗎
- 公務(wù)員考試有地區(qū)限制嗎
- 公務(wù)員考試新政策
- 2000-2011年國(guó)家公務(wù)員考試考情及政策變化
- 2023年公務(wù)員考試有哪些新的變化趨勢(shì)呢
國(guó)家公務(wù)員可以調(diào)動(dòng)嗎
問(wèn)題一：國(guó)家公務(wù)員怎么調(diào)動(dòng)您好，中公教育為您服務(wù)。
1、不存在公務(wù)員的調(diào)換工作。我覺(jué)得你想問(wèn)的是如何跨市調(diào)動(dòng)，且繼續(xù)做公務(wù)員。2、對(duì)于公務(wù)員的跨市調(diào)動(dòng)，程序一般是這樣的：如現(xiàn)在具有公務(wù)員身份，想跨市調(diào)動(dòng)后繼續(xù)做公務(wù)員。原則上是可以實(shí)現(xiàn)的，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)即可。但是非常難。辦理手續(xù)要牽涉到幾個(gè)部門。當(dāng)然，如果關(guān)系過(guò)硬，肯定沒(méi)有問(wèn)題。如果沒(méi)有關(guān)系，僅僅靠自己努力來(lái)辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)，恐怕能實(shí)現(xiàn)的可能性非常小。3、辦理跨市公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)的程序如下：首先，需要做通現(xiàn)工作單位的工作，他們?cè)敢夥湃瞬判?。第二，要調(diào)動(dòng)到A市工作的話，需要A市有一個(gè)具體的公務(wù)員單位愿意接受。同時(shí)，且這個(gè)單位有編制和職位空缺。第三，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。調(diào)出單位及人事主管機(jī)構(gòu)需要有同意的意見(jiàn)，即需要加蓋現(xiàn)單位和人事局的意見(jiàn)（有些地方還需要加蓋編辦的意見(jiàn)，但不少人事局和編辦屬于兩塊牌子，一套人馬）。調(diào)入單位要加蓋同意接受的意見(jiàn)，同時(shí)加蓋人事局的意見(jiàn)。第四，商調(diào)之后，就可以正式調(diào)動(dòng)。所以，要辦理這個(gè)調(diào)動(dòng)，需要牽涉到那么多的部門（兩個(gè)用人單位、人事局、編辦等），的確不是一件容易的事情。找找門路吧（我單位去年辦過(guò)類似的一個(gè)調(diào)動(dòng)，花了差不多1年的時(shí)候，且找了不少關(guān)系和門路才搞定）。
希望我的回答對(duì)你有幫助，有什么問(wèn)題可以隨時(shí)聯(lián)系我們。
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問(wèn)題二：國(guó)家公務(wù)員能調(diào)動(dòng)嗎? 1、一般情況下會(huì)有調(diào)動(dòng)情況，但都是單位如果有人事變動(dòng)才會(huì)調(diào)動(dòng)。個(gè)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)是不太可能。
2、對(duì)于公務(wù)員的跨市調(diào)動(dòng)，程序一般是這樣的：
如現(xiàn)在具有公務(wù)員身份，想跨市調(diào)動(dòng)后繼續(xù)做公務(wù)員。原則上是可以實(shí)現(xiàn)的，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)即可。但是非常難。辦理手續(xù)要牽涉到幾個(gè)部門。當(dāng)然，如果關(guān)系過(guò)硬，肯定沒(méi)有問(wèn)題。如果沒(méi)有關(guān)系，僅僅靠自己努力來(lái)辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)，恐怕能實(shí)現(xiàn)的可能性非常小。
3、辦理跨市公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)的程序如下：
首先，需要做通現(xiàn)工作單位的工作，他們?cè)敢夥湃瞬判小?/p>
第二，要調(diào)動(dòng)到A市工作的話，需要A市有一個(gè)具體的公務(wù)員單位愿意接受。同時(shí)，且這個(gè)單位有編制和職位空缺。
第三，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。調(diào)出單位及人事主管機(jī)構(gòu)需要有同意的意見(jiàn)，即需要加蓋現(xiàn)單位和人事局的意見(jiàn)（有些地方還需要加蓋編辦的意見(jiàn)，但不少人事局和編辦屬于兩塊牌子，一套人馬）。調(diào)入單位要加蓋同意接受的意見(jiàn)，同時(shí)加蓋人事局的意見(jiàn)。
第四，商調(diào)之后，就可以正式調(diào)動(dòng)。
所以，要辦理這個(gè)調(diào)動(dòng)，需要牽涉到那么多的部門（兩個(gè)用人單位、人事局、編辦等），的確不是一件容易的事情。找找門路吧（我單位去年辦過(guò)類似的一個(gè)調(diào)動(dòng)，花了差不多1年的時(shí)候，且找了不少關(guān)系和門路才搞定）。
問(wèn)題三：國(guó)家公務(wù)員編制的能調(diào)動(dòng)到地方編制么公務(wù)員的調(diào)動(dòng)不存在主觀意愿，還是那句話一切服從組織安排，組織讓你調(diào)去哪你就能調(diào)去哪。當(dāng)然，如龔你想主觀調(diào)動(dòng)那可就麻煩了，首先你得得到所在部門領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)去部門領(lǐng)導(dǎo)的支持，其次得協(xié)調(diào)好當(dāng)?shù)厝耸虏块T和所去人事部門的檔案移交和備案，極其麻煩！可以說(shuō)沒(méi)有高位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭你就辦不成！亦有可能即使人家點(diǎn)頭了你也辦不成！我知道的一個(gè)縣局級(jí)科長(zhǎng)，省***調(diào)研室下文調(diào)他去省里，但當(dāng)?shù)乜h委一把手堅(jiān)決不放，說(shuō)這同志地方工作必不可少什么的，上邊有些領(lǐng)導(dǎo)打招呼最后硬是沒(méi)調(diào)成?？梢?jiàn)這調(diào)動(dòng)問(wèn)題是多麻煩，任何因素都可能成為原因（正如這個(gè)和所在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不睦就是其中之一）
問(wèn)題四：公務(wù)員能調(diào)動(dòng)嗎？您好，中公教育為您服務(wù)。
什么是公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度？
我國(guó)公務(wù)員錄用制度可以簡(jiǎn)要概括為“凡進(jìn)必考”，即凡是進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍就要通過(guò)考試，該制度是我國(guó)干部人事制度改革的突破口，是推行公務(wù)員制度的一面旗幟。它所體現(xiàn)的精神實(shí)質(zhì)，既是制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)，也是制度實(shí)施的原則。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍和維護(hù)社會(huì)公平具有重要意義。從1994年至2004年，中央公務(wù)員主管部門共制定考試錄用的法規(guī)和政策文件24個(gè)，形成了公務(wù)員管理環(huán)節(jié)中體系最完善、操作性最強(qiáng)的單項(xiàng)法規(guī)體系?！豆珓?wù)員法》頒布實(shí)施后，中央和地方主管部門正在抓緊制定新的考試錄用配套法規(guī)。
另外，不僅僅在錄用程序上嚴(yán)格遵守“凡進(jìn)必考”制度，在公務(wù)員的晉升和提拔上也有相應(yīng)的考試制度?！胺策M(jìn)必考”和“凡晉必考”逐漸結(jié)合，公務(wù)員考試錄用法規(guī)體系的建立和完善，對(duì)減少考試錄用運(yùn)行成本，遏制用人腐敗提供了有力保障。
這種調(diào)動(dòng)理論上是可以的，但是要是上升調(diào)的難度不如重新考一次吧！
可以問(wèn)下當(dāng)?shù)氐娜耸戮帧?/p>
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問(wèn)題五：國(guó)家公務(wù)員工作幾年以后允許調(diào)動(dòng)您好，中公教育為您服務(wù)：
你好，公務(wù)員原則上是可以實(shí)現(xiàn)調(diào)動(dòng)的，你的問(wèn)題可咨詢所在單位的相關(guān)部門，并需要辦理專人手續(xù)
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問(wèn)題六：公務(wù)員可以隨便調(diào)動(dòng)嗎？也不是啊，如果表現(xiàn)好受到上級(jí)的欣賞，就很容易被上調(diào)的，我們有幾個(gè)同事就是這樣。至于跨級(jí)別調(diào)動(dòng)有的是需要考試的，比如申報(bào)處級(jí)干部，如果不想考試就好好干，慢慢熬年頭，一定時(shí)候也會(huì)升職的。
至于丹到外地，這個(gè)需要提出申請(qǐng)，如果現(xiàn)實(shí)情況需要也是允許的，雖然可能會(huì)麻煩一點(diǎn)。一句話，組織需要是前提條件，重點(diǎn)還是有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照啊~
問(wèn)題七：國(guó)考公務(wù)員可以調(diào)轉(zhuǎn)工作嗎可以是可以，但是很難，本身公務(wù)員招考就是專人專崗招聘的，如果要調(diào)轉(zhuǎn)的話需要申請(qǐng)。下面是相關(guān)的一些條件：
那公務(wù)員轉(zhuǎn)任的必備條件：
一、具有國(guó)家公務(wù)員身份，在國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部調(diào)動(dòng)。解釋：只有具備國(guó)家公務(wù)員身份的人才能通過(guò)轉(zhuǎn)任方式轉(zhuǎn)換到另一工作職位上。轉(zhuǎn)任是在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部進(jìn)行交流的方式，不涉及到公務(wù)員身份的變化。需要注意的是，試用期內(nèi)的公務(wù)員不得轉(zhuǎn)任，而且一些地區(qū)或部門，對(duì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，可能會(huì)要求在現(xiàn)單位的工作年限必須達(dá)到2年或5年以上不等。
二、必須有編制限額和職位空缺。
解釋：行政機(jī)關(guān)接受轉(zhuǎn)任國(guó)家公務(wù)員，必須在編制員額限制內(nèi)，同時(shí)還要符合該單位領(lǐng)導(dǎo)職位和非領(lǐng)導(dǎo)職位結(jié)構(gòu)的要求等。
希望能夠幫助到你！
滿意請(qǐng)采納為滿意答案！非常感謝思密達(dá)！
問(wèn)題八：通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試考取的公務(wù)員能調(diào)動(dòng)嗎可以是可以，但是很難，本身公務(wù)員招考就是專人專崗招聘的，如果要調(diào)轉(zhuǎn)的話需要申請(qǐng)。
問(wèn)題九：國(guó)家公務(wù)員調(diào)動(dòng)您好，華圖教育為您服務(wù)。
公務(wù)員正規(guī)流程是無(wú)法進(jìn)行調(diào)動(dòng)的，需要參加國(guó)家公務(wù)員考試、省公務(wù)員考試才能進(jìn)行崗位變動(dòng)。如有疑問(wèn)，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問(wèn)。
問(wèn)題十：國(guó)家公務(wù)員工作幾年后可以調(diào)動(dòng)到其他地區(qū)工作這個(gè)沒(méi)有硬性要求的，你要調(diào)動(dòng)，要有接收單位要你，還有原單位放你。這個(gè)都挺難，如果你有空，倒不如考到你想要去的地方容易些。
公務(wù)員考試有地區(qū)限制嗎
國(guó)家公務(wù)員沒(méi)有地區(qū)限制的，各省市考生都可以報(bào)考。
考試方式
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己?jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來(lái)看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。
從2006年開(kāi)始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，只不過(guò)《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分別命題。
擴(kuò)展資料：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》：
第十三條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年滿十八周歲；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律規(guī)定的其他條件。
第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：
（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）被開(kāi)除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
第二十七條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
第二十八條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。
招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。
第二十九條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
第三十條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。
第三十一條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
參考資料來(lái)源：百度百科-公務(wù)員考試
公務(wù)員考試新政策
法律分析：政策一：保障招考的公平性；
政策二：招考向基層傾斜；
政策三：高政治素養(yǎng)為招錄要求；
政策四：精準(zhǔn)招考。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
第五條公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
第七條公務(wù)員的任用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)。
第二十三條錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
2000-2011年國(guó)家公務(wù)員考試考情及政策變化
我國(guó)公務(wù)員的錄用考試自1989年舉行第一次考試至今已經(jīng)整整16年了。歷年國(guó)家公務(wù)員考試的政策及考情變化，對(duì)于勵(lì)志成為一名國(guó)家公務(wù)員的每名考生來(lái)說(shuō)，都是至關(guān)重要的。2012年的國(guó)家公務(wù)員考試也如約而至，為了使今年參考的考生能夠把握好歷年考情及政策變化，從而更好的備考今年的考試，中公教育專家特此將2000-2011年的考情進(jìn)行了匯集和總結(jié)，希望能為大家提供幫助。
一、招錄幅度放緩，崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈
2000-2011年中央國(guó)家機(jī)關(guān)招考職位和人數(shù)均出現(xiàn)了不同程度的增加，其中2005-2007年，每年遞增近2000個(gè)職位。但到了2009年，由于國(guó)家機(jī)關(guān)各部委在實(shí)行大部制后職位數(shù)有所減少，而且十七大明確要求進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，所以總體上招錄人數(shù)的增幅有所減緩。與此相對(duì)的則是報(bào)考人數(shù)的大幅遞增，從2001年的3.3萬(wàn)人到2011年的103萬(wàn)人，十年間的增長(zhǎng)幅度明顯要高于招考人數(shù)。招錄比例也從7.3:1增大到63.6:1，崗位競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。而且隨著公務(wù)員待遇的提高以及社會(huì)人員對(duì)就業(yè)觀念的改變，參加國(guó)家公務(wù)員考試的熱潮還將繼續(xù)保持下去。
二、合格分?jǐn)?shù)線略有不同，個(gè)別地區(qū)給予政策性傾斜
2000-2011年，中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線總分一般不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。省級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。市(地)級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。縣(區(qū))級(jí)合格分?jǐn)?shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
為幫助西部地區(qū)發(fā)展，自2009年起，對(duì)西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆）給予政策性傾斜，分?jǐn)?shù)線設(shè)定有所降低。市（地）級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分；縣（區(qū)）級(jí)以下的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。
大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
三、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)變化特點(diǎn)
1.題型整體穩(wěn)定，考點(diǎn)分類細(xì)化
2000-2011年，國(guó)家公務(wù)員考試中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的題型一直保持為五大類，即數(shù)量關(guān)系、常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析。但為了體現(xiàn)對(duì)報(bào)考人員素質(zhì)和能力的考查，十二年來(lái)，行測(cè)部分的考試題型在保持整體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，于細(xì)微處進(jìn)行改變。通過(guò)對(duì)題目形式的修改和擴(kuò)充，提高試題的區(qū)分力度。其中變化的有以下三類：
言語(yǔ)理解與表達(dá)：在保持原有經(jīng)典題型“閱讀理解”的基礎(chǔ)上，2003-2004年嘗試性的增加了“聽(tīng)力理解”；2009-2011年則逐漸確定了“選詞填空”的考查方式。
判斷推理：早期行測(cè)考試中，判斷推理部分只含有三種形式，以圖形推理、定義判斷和演繹推理為主。到了2005年，“類比推理”題的出現(xiàn)標(biāo)志著判斷推理的考查更加全面，考查方式也相對(duì)固定。
數(shù)量關(guān)系：包括數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩部分。隨著每年報(bào)考人數(shù)的不斷遞增，以及公務(wù)員崗位對(duì)報(bào)考人員實(shí)際應(yīng)用能力的要求，2011年取消了“數(shù)字推理”，只保留最能體現(xiàn)報(bào)考人員計(jì)算、判斷能力的“數(shù)學(xué)運(yùn)算”。
2.題量較大，但保持相對(duì)穩(wěn)定
早年國(guó)家公務(wù)員考試，題量在110道左右，考試時(shí)間較為充裕。但由于考試要求的不斷提高，以及對(duì)報(bào)考人員能力考查的全面性。出題人員在題量設(shè)置上進(jìn)行了大幅度的增加，連續(xù)十年維持在130-140道題左右。
3.難度不斷加大，提高區(qū)分力度
隨著公務(wù)員報(bào)考人數(shù)的逐年遞增，崗位錄用的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。為了達(dá)到通過(guò)考試對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行高效選拔的目的，行測(cè)考試題目的難度也逐漸增大。以往單一的計(jì)算、記憶性考查開(kāi)始向綜合性邏輯思維轉(zhuǎn)變，題目的設(shè)置更有靈活性、技巧性，強(qiáng)調(diào)報(bào)考人員在面對(duì)各種實(shí)際問(wèn)題時(shí)的應(yīng)對(duì)能力。
四、申論科目變化特點(diǎn)
1.題材緊跟社會(huì)熱點(diǎn)變化
申論考查科目的設(shè)定一直以當(dāng)前社會(huì)上的熱點(diǎn)為主要依據(jù)。2000-2003年主要涉及政治文化類問(wèn)題，2004-2007年正是國(guó)家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)期，題材的設(shè)定以經(jīng)濟(jì)類問(wèn)題為主。2008-2011年，由于綠色奧運(yùn)的成功舉辦，生態(tài)文化類問(wèn)題成為主要考點(diǎn)。其中2010-2011年的考題分為省級(jí)以上與市（地）以下兩套，為體現(xiàn)省級(jí)以上與地市級(jí)的區(qū)別，題材的設(shè)定更加具有針對(duì)性。
2.題型設(shè)定相對(duì)穩(wěn)定
申論主要測(cè)查報(bào)考人員的閱讀能力、分析能力、解決問(wèn)題和文字表達(dá)能力，因此在題型設(shè)定上相對(duì)穩(wěn)定。2000-2006年，申論題型的設(shè)定呈單一性，概括題、對(duì)策題、分析題、文章論述題、應(yīng)用文題都出現(xiàn)過(guò)。而2007-2009年，為了增加難度，出題人將申論題型進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼希霈F(xiàn)了綜合型題目，但仍是以五種基本題型為主。到了2010年，由于申論科目考試分為省級(jí)以上和市（地）以下兩類，針對(duì)不同級(jí)別報(bào)考人員的能力要求，考試題型的設(shè)定也出現(xiàn)分化。
2023年公務(wù)員考試有哪些新的變化趨勢(shì)呢
近年來(lái)，公務(wù)員考試持續(xù)升溫。今年，公務(wù)員考試有了一些變化。
目前，全國(guó)已有近30個(gè)省份啟動(dòng)了2023年度公務(wù)員省考招錄，其中27個(gè)省份將在本周末拉開(kāi)考試的序幕。
相比于2022年，多個(gè)省份今年公務(wù)員擴(kuò)招比例超過(guò)50%。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設(shè)崗位僅對(duì)應(yīng)屆生開(kāi)放，且“三不限”崗位也相應(yīng)增加。
此外，備受輿論關(guān)注的報(bào)考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計(jì)，近些年已有約10個(gè)省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。
報(bào)考公務(wù)員據(jù)新華網(wǎng)報(bào)考公務(wù)員據(jù)新華網(wǎng)
省考擴(kuò)招：省考?jí)毫π×瞬簧俣嗟財(cái)U(kuò)招比例在50%以上
新年過(guò)后，多地公務(wù)員省考報(bào)名陸續(xù)進(jìn)行。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，約27個(gè)省份將在本周六迎來(lái)筆試。從目前的招錄信息看，今年省考招錄總?cè)藬?shù)接近20萬(wàn)，同比增長(zhǎng)16%。相較于國(guó)考3.71萬(wàn)個(gè)招錄名額，總報(bào)名數(shù)突破250萬(wàn)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，省考?jí)毫λ坪跣×瞬簧佟?/p>
無(wú)論是國(guó)考還是省考，近些年來(lái)“考公一族”隊(duì)伍都日趨龐大。2023年國(guó)考連續(xù)4年擴(kuò)招，招錄人數(shù)和報(bào)名人數(shù)均創(chuàng)下近10年新高。就目前情況來(lái)看，“擴(kuò)招”同樣是今年省考一大關(guān)鍵詞。據(jù)中公教育統(tǒng)計(jì)，2023年省考中，約有27個(gè)省份對(duì)招錄人數(shù)進(jìn)行了擴(kuò)招。
其中，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總共招錄公務(wù)員4368名，到2023年增長(zhǎng)至6781名，同比增長(zhǎng)約55%。甘肅去年計(jì)劃招錄公務(wù)員2364名，今年計(jì)劃招錄超4000名，同比增長(zhǎng)約80%。此外，云南、內(nèi)蒙古擴(kuò)招比例也均在50%以上。
除了招錄人數(shù)明顯提升，加入擴(kuò)招行列的省份數(shù)量也較以往增加不少。紅星新聞梳理2022年和2021年招錄情況發(fā)現(xiàn)，盡管每年都有省份擴(kuò)招，但擴(kuò)招規(guī)模和幅度都遠(yuǎn)低于今年。
如2021年，僅有13個(gè)地區(qū)的省考有擴(kuò)招，其中僅云南擴(kuò)招增幅超50%；2022年，擴(kuò)招省份增至18個(gè)，但未出現(xiàn)擴(kuò)招增幅超80%的現(xiàn)象。
“近年來(lái)中國(guó)就業(yè)形勢(shì)變得嚴(yán)峻，特別是大學(xué)生就業(yè)壓力不可忽視。所以各地政府要增加一些公考崗位，來(lái)緩解大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題?！眹?guó)家行政學(xué)院教授竹立家在接受紅星新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)這樣說(shuō)。
在竹立家看來(lái)，擴(kuò)招的主要原因除了緩解社會(huì)就業(yè)壓力，另一方面則在于各地要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)行政機(jī)關(guān)功能擴(kuò)大。“比如一些地區(qū)過(guò)去經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，現(xiàn)在要恢復(fù)發(fā)展，就需要新生力量補(bǔ)充?！?/p>
年齡門檻：10省份面向應(yīng)屆碩、博部分崗位年齡放寬至40周歲以下
于考公人員而言，除了擴(kuò)招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。
據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計(jì)，在20余個(gè)已公布公務(wù)員報(bào)考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古10個(gè)省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區(qū)報(bào)考年齡限制的放寬，多面向應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）。
河南今年省考公告就寫明，除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，對(duì)2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以后出生）。而過(guò)去年齡限制通常為35周歲以下。
對(duì)此，河南省公務(wù)員局一位工作人員回應(yīng)紅星新聞稱，今年報(bào)考年齡限制原則上還是35歲，不過(guò)確實(shí)有部分崗位放寬了年齡限制。至于放寬年齡限制的原因，該工作人員表示因?yàn)榫唧w職位需求變動(dòng)了。至于未來(lái)是否會(huì)繼續(xù)進(jìn)一步放寬年齡要求，該工作人員表示尚不確定。
除河南外，天津、內(nèi)蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調(diào)整了要求，在公務(wù)員招考中指出，2023年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生
關(guān)于公務(wù)員考試地區(qū)政策變動(dòng)到此分享完畢，希望能幫助到您，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。