今天給各位分享公務(wù)員考試地區(qū)政策變化的知識，其中也會對2000-2011年國家公務(wù)員考試考情及政策變化進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試有地區(qū)限制嗎
- 2023年公務(wù)員考試有哪些新的變化趨勢呢
- 公務(wù)員可以跨市調(diào)動嗎
- 2000-2011年國家公務(wù)員考試考情及政策變化
- 公務(wù)員考試新政策
公務(wù)員考試有地區(qū)限制嗎
國家公務(wù)員沒有地區(qū)限制的，各省市考生都可以報考。
考試方式
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。
要報地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》分別命題。
擴(kuò)展資料：
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》：
第十三條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿十八周歲；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律規(guī)定的其他條件。
第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
第二十七條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
第二十八條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項(xiàng)。
招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報考。
第二十九條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進(jìn)行審查。報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
第三十條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機(jī)關(guān)分別設(shè)置。
第三十一條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并進(jìn)行報考資格復(fù)審、考察和體檢。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員考試
2023年公務(wù)員考試有哪些新的變化趨勢呢
近年來，公務(wù)員考試持續(xù)升溫。今年，公務(wù)員考試有了一些變化。
目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務(wù)員省考招錄，其中27個省份將在本周末拉開考試的序幕。
相比于2022年，多個省份今年公務(wù)員擴(kuò)招比例超過50%。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設(shè)崗位僅對應(yīng)屆生開放，且“三不限”崗位也相應(yīng)增加。
此外，備受輿論關(guān)注的報考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計(jì)，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。
報考公務(wù)員據(jù)新華網(wǎng)報考公務(wù)員據(jù)新華網(wǎng)
省考擴(kuò)招：省考壓力小了不少多地擴(kuò)招比例在50%以上
新年過后，多地公務(wù)員省考報名陸續(xù)進(jìn)行。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，約27個省份將在本周六迎來筆試。從目前的招錄信息看，今年省考招錄總?cè)藬?shù)接近20萬，同比增長16%。相較于國考3.71萬個招錄名額，總報名數(shù)突破250萬的激烈競爭，省考壓力似乎小了不少。
無論是國考還是省考，近些年來“考公一族”隊(duì)伍都日趨龐大。2023年國考連續(xù)4年擴(kuò)招，招錄人數(shù)和報名人數(shù)均創(chuàng)下近10年新高。就目前情況來看，“擴(kuò)招”同樣是今年省考一大關(guān)鍵詞。據(jù)中公教育統(tǒng)計(jì)，2023年省考中，約有27個省份對招錄人數(shù)進(jìn)行了擴(kuò)招。
其中，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總共招錄公務(wù)員4368名，到2023年增長至6781名，同比增長約55%。甘肅去年計(jì)劃招錄公務(wù)員2364名，今年計(jì)劃招錄超4000名，同比增長約80%。此外，云南、內(nèi)蒙古擴(kuò)招比例也均在50%以上。
除了招錄人數(shù)明顯提升，加入擴(kuò)招行列的省份數(shù)量也較以往增加不少。紅星新聞梳理2022年和2021年招錄情況發(fā)現(xiàn)，盡管每年都有省份擴(kuò)招，但擴(kuò)招規(guī)模和幅度都遠(yuǎn)低于今年。
如2021年，僅有13個地區(qū)的省考有擴(kuò)招，其中僅云南擴(kuò)招增幅超50%；2022年，擴(kuò)招省份增至18個，但未出現(xiàn)擴(kuò)招增幅超80%的現(xiàn)象。
“近年來中國就業(yè)形勢變得嚴(yán)峻，特別是大學(xué)生就業(yè)壓力不可忽視。所以各地政府要增加一些公考崗位，來緩解大學(xué)生就業(yè)難問題?！眹倚姓W(xué)院教授竹立家在接受紅星新聞記者采訪時這樣說。
在竹立家看來，擴(kuò)招的主要原因除了緩解社會就業(yè)壓力，另一方面則在于各地要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，帶動行政機(jī)關(guān)功能擴(kuò)大?！氨热缫恍┑貐^(qū)過去經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，現(xiàn)在要恢復(fù)發(fā)展，就需要新生力量補(bǔ)充?！?/p>
年齡門檻：10省份面向應(yīng)屆碩、博部分崗位年齡放寬至40周歲以下
于考公人員而言，除了擴(kuò)招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。
據(jù)紅星新聞不完全統(tǒng)計(jì)，在20余個已公布公務(wù)員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區(qū)報考年齡限制的放寬，多面向應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）。
河南今年省考公告就寫明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以后出生）。而過去年齡限制通常為35周歲以下。
對此，河南省公務(wù)員局一位工作人員回應(yīng)紅星新聞稱，今年報考年齡限制原則上還是35歲，不過確實(shí)有部分崗位放寬了年齡限制。至于放寬年齡限制的原因，該工作人員表示因?yàn)榫唧w職位需求變動了。至于未來是否會繼續(xù)進(jìn)一步放寬年齡要求，該工作人員表示尚不確定。
除河南外，天津、內(nèi)蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調(diào)整了要求，在公務(wù)員招考中指出，2023年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生
公務(wù)員可以跨市調(diào)動嗎
可以
1、公務(wù)員跨地區(qū)單位調(diào)動的條件主要有：一是工作需要；二是解決夫妻分居。
2、公務(wù)員跨地區(qū)調(diào)動的程序有五步，如下：
第一步用人單位（或個人）提出調(diào)動申請（個人申請的需征得調(diào)入單位同意接收）；
第二步提交人事局局長辦公會議集體研究決定；
第三步如同意調(diào)動報州政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
第四步如州政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)動的辦理調(diào)檔手續(xù)；
第五步如檔案符合規(guī)定要求的辦理調(diào)動手續(xù)。
3、公務(wù)員能否省內(nèi)跨市調(diào)動，原則上是可以流動的。公務(wù)員一般要求轉(zhuǎn)正后才能正常流動，同時，調(diào)入、調(diào)出單位和人社部門同意，在此基礎(chǔ)上辦理正式調(diào)動手續(xù)。由擬調(diào)入市人社部門給現(xiàn)工作市人社部門發(fā)出商調(diào)函，現(xiàn)工作市人社部門如同意調(diào)出，即可辦理調(diào)動手續(xù)。
一、如果有服務(wù)期限制，必須要干滿服務(wù)期年限，這是基本原則。
對于在體制內(nèi)工作的公務(wù)員來說，跨區(qū)調(diào)動是一個比較感興趣的話題，也是很多想要跨區(qū)調(diào)動的人非常感興趣的話題，也有很多人通過自己的努力，順利實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。
作為在公務(wù)員崗位工作的人，如果你想實(shí)現(xiàn)跨區(qū)調(diào)動，首先第一個條件就是必須要符合崗位設(shè)置的服務(wù)期限，如果你不符合這個條件，你就不能夠跨區(qū)調(diào)動，哪怕你有天大的本事，也沒有辦法調(diào)動。
按照目前的情況來看，如果你報考基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位，通常都會有五年服務(wù)期的要求，也就是在五年時間之內(nèi)，你不能夠?qū)崿F(xiàn)調(diào)動，這是非常普遍的事情，只有干滿五年的時間，你才有機(jī)會調(diào)動到縣城工作。
所以大家在報考公務(wù)員的時候，一定要看清楚崗位設(shè)置的條件，尤其是對于服務(wù)期是否有對應(yīng)的要求，如果有服務(wù)期的要求，不管你本事怎么樣，都沒有辦法調(diào)動，這一點(diǎn)一定要有心理準(zhǔn)備。
如果你報考的崗位還有其他的條件限制，則必須要滿足其他的條件，你才可以順利調(diào)動，這也是必須要注意的問題
二、參加公務(wù)員遴選考試，是跨區(qū)調(diào)動最普遍的方式。
對于在公務(wù)員崗位工作的人來說，如果你想要實(shí)現(xiàn)跨區(qū)調(diào)動，第一種非常合適的方式就是參加公務(wù)員的遴選考試，這是一種非常成熟的考試制度。
每年在公務(wù)員內(nèi)部都會有一次遴選考試，考試的方式基本上和你當(dāng)初參加公務(wù)員考試差不多，只要你能夠順利通過考試，你就可以直接調(diào)動到對應(yīng)的崗位，前后的職級不會有任何變化。
參加公務(wù)員的遴選考試，通常要求入職滿五年以上，這也就意味著如果你考上公務(wù)員崗位，想要跨區(qū)調(diào)動，一般情況需要干滿五年的時間。
五年之后你可以報名參加遴選考試，順利通過考試以后直接辦理調(diào)動的手續(xù)，這對于絕大多數(shù)人來說，都是最容易最公平的方式。
三、跨縣進(jìn)行調(diào)動，只要一邊放人，一邊接收人，就可以順利調(diào)動。
對于在公務(wù)員崗位工作的人來說，如果你想實(shí)現(xiàn)跨區(qū)調(diào)動，除了前面給他介紹的遴選考試之外，還有一種比較簡單的方式，那就是直接從一個單位調(diào)動到另外一個單位。
很多人都以為公務(wù)員跨區(qū)調(diào)動非常復(fù)雜，其實(shí)公務(wù)員的跨區(qū)調(diào)動一點(diǎn)都不復(fù)雜，尤其是對于普通公務(wù)員來說，只要你不是副科級以上的崗位，大部分科員的調(diào)動并不難。
在前面給大家說的符合調(diào)動條件的基礎(chǔ)上，只要你原來的單位愿意放人，并且你想要去的縣區(qū)愿意接受，你就可以直接辦理調(diào)動的手續(xù)，兩者之間并不存在多大的難度。
四、把工作干好，有實(shí)際的成績，你的很多想法都可以實(shí)現(xiàn)。
剛才給大家說了跨區(qū)調(diào)動的兩種方式，其中第一種方式，是絕大多數(shù)普通人都可以選擇的方式，只要你符合報名條件，通過考試以后就可以直接辦理調(diào)動的手續(xù)。
第二種方式比較適合于能力比較強(qiáng)的人，因?yàn)槟阈枰屧瓉淼膯挝辉敢夥湃?，同時還需要想去的單位愿意接受你，只要這兩部問題你解決掉，基本上你就可以實(shí)現(xiàn)跨區(qū)調(diào)動。
想要讓原來的單位愿意放人，就意味著你要在原來的單位把工作干好，確實(shí)干出比較漂亮的成績，同時培養(yǎng)好接班人，大部分人都可以讓你原來的單位把你放走。
在任何一個公司或者單位工作，都是這個道理，只要你把工作干好，領(lǐng)導(dǎo)對你非常器重，你的很多想法都可以實(shí)現(xiàn)，你的很多想法，領(lǐng)導(dǎo)也會愿意幫你去實(shí)現(xiàn)。
如果你確實(shí)能力比較強(qiáng)，工作干得比較好，想要離開這個單位，你的領(lǐng)導(dǎo)也會尊重你的想法，同時也會盡他所能幫你協(xié)調(diào)需要的一些事情。
五、隨軍家屬調(diào)動比較簡單，符合條件可以隨時調(diào)動。
剛才給大家介紹了兩種公務(wù)員調(diào)動的方式，第一種是選考試，第二種是直接調(diào)動，這兩種方式對應(yīng)的要求不同，對于能力的要求也不同。
接下來給大家介紹一種特殊情況，那就是隨軍家屬的調(diào)動比較容易，基本上只要你符合條件都可以優(yōu)先調(diào)動。
從我身邊了解到的朋友情況來看，如果你是一名隨軍家屬，原來是在體制內(nèi)工作，如果你的配偶因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，調(diào)動到另外一個地區(qū)工作，作為隨軍家屬，你也可以直接辦理調(diào)動的手續(xù)，直接調(diào)到你配偶所在地區(qū)崗位工作。
這里有一個知識點(diǎn)需要向大家科普，如果你是一名隨軍家屬，并且已經(jīng)進(jìn)入體制內(nèi)工作，想要調(diào)動到配偶身邊工作，沒有太大的難度，基本上隨時申請都隨時可以用編。
在部隊(duì)當(dāng)兵或者是在部隊(duì)工作，雖然比較辛苦，管理也非常嚴(yán)格，但是在擁軍優(yōu)屬方面一直都做得非常不錯，作為軍人的家屬，平時付出也比較多，在這些辦理調(diào)動的時候優(yōu)先辦理是非常合理的事情，也是非常應(yīng)該的事情。
總體來說，作為在公務(wù)員崗位工作的人，如果你想實(shí)現(xiàn)跨區(qū)調(diào)動，總體有三種方式，第一種是公務(wù)員遴選考試，第二種是直接辦理調(diào)動手續(xù)，第三種就是辭掉當(dāng)前的工作，然后再參加公務(wù)員考試。
公務(wù)員行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的人員
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，對于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。
法律依據(jù)：
《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》第四條規(guī)定，調(diào)任應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。
2000-2011年國家公務(wù)員考試考情及政策變化
我國公務(wù)員的錄用考試自1989年舉行第一次考試至今已經(jīng)整整16年了。歷年國家公務(wù)員考試的政策及考情變化，對于勵志成為一名國家公務(wù)員的每名考生來說，都是至關(guān)重要的。2012年的國家公務(wù)員考試也如約而至，為了使今年參考的考生能夠把握好歷年考情及政策變化，從而更好的備考今年的考試，中公教育專家特此將2000-2011年的考情進(jìn)行了匯集和總結(jié)，希望能為大家提供幫助。
一、招錄幅度放緩，崗位競爭激烈
2000-2011年中央國家機(jī)關(guān)招考職位和人數(shù)均出現(xiàn)了不同程度的增加，其中2005-2007年，每年遞增近2000個職位。但到了2009年，由于國家機(jī)關(guān)各部委在實(shí)行大部制后職位數(shù)有所減少，而且十七大明確要求進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，精簡機(jī)構(gòu)，所以總體上招錄人數(shù)的增幅有所減緩。與此相對的則是報考人數(shù)的大幅遞增，從2001年的3.3萬人到2011年的103萬人，十年間的增長幅度明顯要高于招考人數(shù)。招錄比例也從7.3:1增大到63.6:1，崗位競爭異常激烈。而且隨著公務(wù)員待遇的提高以及社會人員對就業(yè)觀念的改變，參加國家公務(wù)員考試的熱潮還將繼續(xù)保持下去。
二、合格分?jǐn)?shù)線略有不同，個別地區(qū)給予政策性傾斜
2000-2011年，中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線總分一般不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。省級職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于55分。市(地)級職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分?？h(區(qū))級合格分?jǐn)?shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。
為幫助西部地區(qū)發(fā)展，自2009年起，對西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆）給予政策性傾斜，分?jǐn)?shù)線設(shè)定有所降低。市（地）級職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分；縣（區(qū)）級以下的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。
大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。
三、行政職業(yè)能力測驗(yàn)變化特點(diǎn)
1.題型整體穩(wěn)定，考點(diǎn)分類細(xì)化
2000-2011年，國家公務(wù)員考試中行政職業(yè)能力測驗(yàn)的題型一直保持為五大類，即數(shù)量關(guān)系、常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析。但為了體現(xiàn)對報考人員素質(zhì)和能力的考查，十二年來，行測部分的考試題型在保持整體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，于細(xì)微處進(jìn)行改變。通過對題目形式的修改和擴(kuò)充，提高試題的區(qū)分力度。其中變化的有以下三類：
言語理解與表達(dá)：在保持原有經(jīng)典題型“閱讀理解”的基礎(chǔ)上，2003-2004年嘗試性的增加了“聽力理解”；2009-2011年則逐漸確定了“選詞填空”的考查方式。
判斷推理：早期行測考試中，判斷推理部分只含有三種形式，以圖形推理、定義判斷和演繹推理為主。到了2005年，“類比推理”題的出現(xiàn)標(biāo)志著判斷推理的考查更加全面，考查方式也相對固定。
數(shù)量關(guān)系：包括數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩部分。隨著每年報考人數(shù)的不斷遞增，以及公務(wù)員崗位對報考人員實(shí)際應(yīng)用能力的要求，2011年取消了“數(shù)字推理”，只保留最能體現(xiàn)報考人員計(jì)算、判斷能力的“數(shù)學(xué)運(yùn)算”。
2.題量較大，但保持相對穩(wěn)定
早年國家公務(wù)員考試，題量在110道左右，考試時間較為充裕。但由于考試要求的不斷提高，以及對報考人員能力考查的全面性。出題人員在題量設(shè)置上進(jìn)行了大幅度的增加，連續(xù)十年維持在130-140道題左右。
3.難度不斷加大，提高區(qū)分力度
隨著公務(wù)員報考人數(shù)的逐年遞增，崗位錄用的競爭也日趨激烈。為了達(dá)到通過考試對報考人員進(jìn)行高效選拔的目的，行測考試題目的難度也逐漸增大。以往單一的計(jì)算、記憶性考查開始向綜合性邏輯思維轉(zhuǎn)變，題目的設(shè)置更有靈活性、技巧性，強(qiáng)調(diào)報考人員在面對各種實(shí)際問題時的應(yīng)對能力。
四、申論科目變化特點(diǎn)
1.題材緊跟社會熱點(diǎn)變化
申論考查科目的設(shè)定一直以當(dāng)前社會上的熱點(diǎn)為主要依據(jù)。2000-2003年主要涉及政治文化類問題，2004-2007年正是國家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時期，題材的設(shè)定以經(jīng)濟(jì)類問題為主。2008-2011年，由于綠色奧運(yùn)的成功舉辦，生態(tài)文化類問題成為主要考點(diǎn)。其中2010-2011年的考題分為省級以上與市（地）以下兩套，為體現(xiàn)省級以上與地市級的區(qū)別，題材的設(shè)定更加具有針對性。
2.題型設(shè)定相對穩(wěn)定
申論主要測查報考人員的閱讀能力、分析能力、解決問題和文字表達(dá)能力，因此在題型設(shè)定上相對穩(wěn)定。2000-2006年，申論題型的設(shè)定呈單一性，概括題、對策題、分析題、文章論述題、應(yīng)用文題都出現(xiàn)過。而2007-2009年，為了增加難度，出題人將申論題型進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼希霈F(xiàn)了綜合型題目，但仍是以五種基本題型為主。到了2010年，由于申論科目考試分為省級以上和市（地）以下兩類，針對不同級別報考人員的能力要求，考試題型的設(shè)定也出現(xiàn)分化。
公務(wù)員考試新政策
法律分析：政策一：保障招考的公平性；
政策二：招考向基層傾斜；
政策三：高政治素養(yǎng)為招錄要求；
政策四：精準(zhǔn)招考。
法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》
第五條公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
第七條公務(wù)員的任用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績。
第二十三條錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。
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