本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員考試基地有哪些城市，以及公務(wù)員考試省直機(jī)關(guān)報(bào)考條件:什么才算是基層工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 什么是公務(wù)員考試
- 2023西部計(jì)劃有哪些地方
- 市人事局有哪些部門
- 異地可以報(bào)考公務(wù)員嗎
- 公務(wù)員考試省直機(jī)關(guān)報(bào)考條件:什么才算是基層工作經(jīng)歷
什么是公務(wù)員考試
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
2023西部計(jì)劃有哪些地方
2023西部計(jì)劃有哪些地方如下：
西部計(jì)劃有五個(gè)城市。
河南西部計(jì)劃是大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，它包括許昌，漯河，洛陽，南陽三門峽，鄭州等五個(gè)城市，許昌是古稱許州，是河南省地級(jí)市，是全國重要先進(jìn)制造業(yè)基地，漢魏歷史文化名城。漯河是河南省地級(jí)市，河南省人民政府批復(fù)確定的國家食品名城，區(qū)域性交通樞紐城市。
洛陽是河南省地級(jí)市，中原城市群副中心城市，位于河南省西部，南陽三門峽位于河南西部，東與千年帝都洛陽市為鄰，是歷史上三省交界的經(jīng)濟(jì)、文化中心，鄭州是河南省省會(huì)、特大城市、中原城市群核心城市。
西部計(jì)劃服務(wù)期滿是幾年
西部計(jì)劃志愿者服務(wù)期具有一定的靈活性，首次簽約期為1年或3年。簽約1年的志愿者在服務(wù)期滿后可以于下一年度3月向服務(wù)縣項(xiàng)目辦提出延期服務(wù)申請(qǐng)。
根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》(人社部發(fā)[2009]42號(hào))和《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》等文件精神，參加西部計(jì)劃到基層服務(wù)，服務(wù)期滿考核合格的計(jì)算基層工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)滿兩年且考核合格的可享受參加相關(guān)公務(wù)員定向考錄等相關(guān)優(yōu)惠政策。
各地要根據(jù)公務(wù)員考試需具備兩年及以上基層工作經(jīng)歷的新規(guī)定，在保持“服務(wù)期1到3年”選擇空間的基礎(chǔ)上，推動(dòng)更多的志愿者選擇兩年以上服務(wù)期。
按照國家有關(guān)規(guī)定，自2009年開始，對(duì)參加西部計(jì)劃并到西部地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位履行3年服務(wù)期限的畢業(yè)生實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償。首次簽約1年而后延長至3年服務(wù)期的，不享受學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償政策。具體由符合條件的新入選志愿者向本人畢業(yè)高校學(xué)生管理資助中心等相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。
市人事局有哪些部門
問題一：市人力資源和社會(huì)保障局包括哪些部門根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)17個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開、***、安全保密、目標(biāo)管理、財(cái)務(wù)和后勤保障等日常運(yùn)轉(zhuǎn)和綜合協(xié)調(diào)工作；參與全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作。
（二）綜合法規(guī)科（行政審批服務(wù)科）
組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布工作；負(fù)責(zé)起草相關(guān)地方性政策草案，參與立法論證等工作，承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)相關(guān)行政復(fù)議及行政應(yīng)訴工作。編制市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)全市人力資源需求和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展預(yù)測分析，承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)綜合管理與分析工作；承擔(dān)全市人才資源開發(fā)工作；承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作。負(fù)責(zé)本部門所有行政許可事項(xiàng)和非行政許可審批事項(xiàng)的受理、審查、決定并依法進(jìn)行有效監(jiān)督。
（三）錄用調(diào)配科
承擔(dān)依法對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況的監(jiān)督工作；會(huì)同有關(guān)部門開展全省參照公務(wù)員法管理單位的審核報(bào)批和管理工作。承擔(dān)公務(wù)員日常登記管理工作和會(huì)同有關(guān)部門組織公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承擔(dān)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。按規(guī)定承辦市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位接收大中專畢業(yè)生、人員調(diào)配事宜。
(四)考核任免獎(jiǎng)懲科
負(fù)責(zé)組織全市機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)；實(shí)施公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退制度；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理工作，按干部管理權(quán)限承擔(dān)市直行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相關(guān)管理工作；承辦公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰事宜；承辦市人民***有關(guān)干部任免事項(xiàng)；實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、辭職、辭退等管理政策。
（五）職稱科
承擔(dān)職稱評(píng)審及管理工作，推行和強(qiáng)化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔(dān)組織享受***特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；歸口管理外來專家和出國(境)人員培訓(xùn)工作。擬定全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審政策并組織實(shí)施。
（六）就業(yè)促進(jìn)科
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；組織實(shí)施勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策；健全公共就業(yè)服務(wù)體系；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；組織實(shí)施高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策和措施，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作并督促檢查；組織實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；落實(shí)國（境）外人員（不含專家）來安就業(yè)管理政策；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)的審批，并實(shí)施指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
（七）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理科（安順市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)計(jì)劃；承辦轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收、安置工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨軍調(diào)（遷）家屬的安置工作；實(shí)施省內(nèi)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承辦市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。
（八）工資福利科
實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資規(guī)劃和調(diào)控管理政策；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額，承辦市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資政策實(shí)施和工資統(tǒng)發(fā)工作；指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼制度；協(xié)調(diào)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作；承擔(dān)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員提前退休手續(xù)辦理工作。
(九)職業(yè)能力建設(shè)科
組織實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃和管理辦法及高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、激勵(lì)政策；推行職業(yè)技能資格制度；監(jiān)督實(shí)施技工......>>
問題二：人力資源和社會(huì)保障局下面有哪些部門?各地內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置有所不同一般有：
1・辦公室
2・政策法規(guī)處（行政服務(wù)處）
3・規(guī)劃和信息處
4・財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督處
5・就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（人力資源市場管理處與其合
6・軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公
7・職業(yè)能力建設(shè)處
8・專業(yè)技術(shù)人員管理處（市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)
9・人才開發(fā)處
10・公務(wù)員錄用管福處
11・公務(wù)員考核培訓(xùn)處
12・事業(yè)單位人事管理處（市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等
13・工資福利處
14・養(yǎng)老保險(xiǎn)處
15・農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處（城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)處）
16・醫(yī)療保險(xiǎn)處
17・工傷保險(xiǎn)處
18・勞動(dòng)關(guān)系處
19・農(nóng)民工工作處
20・調(diào)解仲裁管理處
21・組織人事處（老干部處）
22・機(jī)關(guān)黨委
問題三：人力資源和社會(huì)保障局是一個(gè)什么部門？ 30分一）貫徹實(shí)施各級(jí)人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬訂人力資礎(chǔ)和社會(huì)保障地方***規(guī)范性文件草案，并負(fù)責(zé)發(fā)布后組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。
（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，實(shí)施全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督制度并組織實(shí)施，參與制定全市社會(huì)保障基金投資政策，負(fù)責(zé)擬訂中央、省轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)資金和市級(jí)專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理工作。
（五）負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。
（六）負(fù)責(zé)擬訂除機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位以外的企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施，建立工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查實(shí)施情況。
（七）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人事管理政策并組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)事業(yè)單位人員宏觀管理。
（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門組織引進(jìn)海外高層次急需人才。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，擬訂深化職稱制度改革的政策、措施，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。
（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十）擬訂全市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的政策并組織實(shí)施，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。擬訂全市勞動(dòng)人事爭議仲裁制度并組織實(shí)施，依法處理市管勞動(dòng)人事爭議案件。主管全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法對(duì)中央、省駐鄂州單位和市屬單位實(shí)施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
（十一）承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
問題四：市人民***之下有哪些部門？經(jīng)上述調(diào)整，市***設(shè)置工作機(jī)構(gòu)37個(gè)。
市***辦事機(jī)構(gòu)1個(gè)：辦公室；
市***組成部門27個(gè)：發(fā)展和改革委員會(huì)、教育局、科學(xué)技術(shù)局、民族事務(wù)委員會(huì)、公安局、
、民政局、
、財(cái)政局、人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、
和房產(chǎn)管理局、
、
、農(nóng)業(yè)委員會(huì)、
、
、商務(wù)局、
、
、人口和計(jì)劃生育委員會(huì)、
、環(huán)境保護(hù)局、
、
局、
、外事辦公室；
其中
與
機(jī)關(guān)
，列入***工作部門序列；民族事務(wù)委員會(huì)與宗教事務(wù)局一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子；
與新聞出版局(版權(quán)局)一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子；
與市容管理局一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子；外事辦公室與僑務(wù)辦公室一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子。
市***直屬
7個(gè)：廣播電視局、體育局、統(tǒng)計(jì)局、、
、
局、法制辦公室
市***直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)1個(gè)：
市***
的辦事機(jī)構(gòu)1個(gè)：
辦公室
問題五：市委市***各自有那些部門組成你說的范圍太廣了。
市委的主要部門有：辦公室、組織部、宣傳部、紀(jì)委、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部、機(jī)關(guān)工委、科協(xié)、婦聯(lián)、團(tuán)委等。
***的主要部門有：辦公室。組閣部門有：財(cái)政局、人事局、計(jì)劃局、建設(shè)局、農(nóng)業(yè)局、科技局、公安局、民政局、水利局、技術(shù)監(jiān)督局、衛(wèi)生局、移民局、教育局、文體局、勞動(dòng)局、計(jì)生局、糧食局、商務(wù)局、***、廣播局、檔案局、安監(jiān)局、工業(yè)行辦、供銷食用聯(lián)社等。工商局、稅務(wù)局屬于垂直管理部門。
你是不是想進(jìn)啊，看看有不有適合你的單位？
問題六：人事局是管什么的某市屬區(qū)人事局的職能如下：（一）貫徹執(zhí)行中央、省、市有關(guān)人事工作方針、政策和法規(guī)，擬定本區(qū)規(guī)劃、方案，并組織實(shí)施；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各單位的人事工作。（二）擬訂本區(qū)國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整政策；編制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃和工資計(jì)劃并組織實(shí)施；管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額和工資基金；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位退休、退職人員統(tǒng)計(jì)以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)工作。（三）負(fù)責(zé)本區(qū)國家公務(wù)員制度的實(shí)施工作；對(duì)國家公務(wù)員進(jìn)行綜合管理；組織實(shí)施公務(wù)員考試錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、交流、回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等工作。（四）協(xié)同組織、編制等部門研究擬訂黨政機(jī)關(guān)人員定崗定員、競爭上崗和分流的政策規(guī)定并組織實(shí)施；按規(guī)定承辦副處以下工作人員臨時(shí)因公出國（境）人員的政審工作。（五）負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范的實(shí)施和督查；協(xié)助有關(guān)部門開展行政效能監(jiān)察工作；協(xié)助有關(guān)部門承辦市轉(zhuǎn)辦的群眾投訴案件。（六）負(fù)責(zé)區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、資格評(píng)定（考試）、執(zhí)業(yè)資格制度；審定事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)；負(fù)責(zé)“博士后”工作站的管理協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受***特殊津貼專家和各學(xué)科、技術(shù)帶頭人的選拔和綜合管理工作。負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書的辦理和發(fā)放。（七）負(fù)責(zé)本區(qū)人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施人才流動(dòng)和人才市場管理的政策、法規(guī)，規(guī)范人才市場管理；貫徹大中專畢業(yè)生就業(yè)政策；按照政策規(guī)定承辦本區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”審核、呈報(bào)工作。（八）負(fù)責(zé)擬訂專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)規(guī)劃和管理工作；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生、新錄（聘）用人員崗前培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)及使用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)出國（境）培訓(xùn)的管理工作；會(huì)同有關(guān)部門對(duì)行政學(xué)校和繼續(xù)教育基地進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（九）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利工作，執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度、退休政策；研究完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的福利制度及地區(qū)津貼制度；對(duì)事業(yè)單位推行內(nèi)部分配制度改革進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（十）指導(dǎo)實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革總體方案；推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制工作；組織實(shí)施事業(yè)單位各類人員管理的政策法規(guī)；綜合管理聘用制干部工作。（十一）貫徹執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負(fù)責(zé)落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、隨軍家屬的安置工作。負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的綜合管理與服務(wù)工作。（十二）貫徹執(zhí)行引進(jìn)國外人才智力的政策法規(guī)；負(fù)責(zé)來區(qū)工作的外國專家、海外華人專家嘩港澳臺(tái)專家的管理工作；協(xié)調(diào)人事人才方面的對(duì)外交流與合作工作；負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員政策的實(shí)施；負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)出國留學(xué)人員派出及留學(xué)人員回國安置、工作調(diào)整工作。（十三）負(fù)責(zé)涉及本局職能的行政復(fù)議受理及行政訴訟應(yīng)訴工作；人事***業(yè)務(wù)；指導(dǎo)有關(guān)單位建立和完善人事爭議仲裁制度并組織實(shí)施；受理符合人事爭議處理規(guī)定的案件。（十四）負(fù)責(zé)區(qū)***機(jī)關(guān)科級(jí)及以下干部人事檔案管理工作。（十五）承辦區(qū)委、區(qū)***和上級(jí)人事部門交辦的其它事項(xiàng)。
問題七：屬于公務(wù)員編制的單位有多少個(gè)？具體是哪幾個(gè)部門？我簡單的總結(jié)就是，國家的行政單位，公檢法，工商，稅務(wù)等單位這里面的都是公務(wù)員，為什么會(huì)出現(xiàn)行政單位的事業(yè)編制，也是中國在精簡機(jī)構(gòu)，所以在大幅縮減***的行政編制。
事業(yè)單位還分為好幾種，下面有介紹，總之有的事業(yè)單位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員，有的事業(yè)單位有繼續(xù)轉(zhuǎn)成企業(yè)的危險(xiǎn)，所以大妹子要多加小心。
待遇方面，行政單位的公務(wù)員就不用說了，是國家的人，國家養(yǎng)，事業(yè)單位就只有喝湯的份了?？纯聪旅婢透靼琢恕Ｎ乙彩窍拐f，也不知道具體對(duì)不對(duì)。
通俗地講,(一)所謂行政單位,就是國家各級(jí)***機(jī)關(guān)部門,其成員是國家公務(wù)員(不包括黨委系統(tǒng)、人大系統(tǒng)及法院、檢察院).(二)所謂事業(yè)單位,就是事業(yè)編制單位.人員進(jìn)出由***人事部門控制.其經(jīng)費(fèi)分為三種情況:即財(cái)政全額撥款單位,差額撥款單位,自收自支單位.事業(yè)單位中有種特殊情況,就是該單位雖然是事業(yè)性質(zhì),但有***職能,也就是說可以在社會(huì)上進(jìn)行處罰,如衛(wèi)生防疫站等,這樣的單位屬于***全額撥款的具有***錠能的事業(yè)單位.（三）隨著改革的深入進(jìn)行，事業(yè)單位越來越少，改革的方向是事業(yè)單位改為企業(yè)，如報(bào)社、出版社等都改成集團(tuán)了。
行政編制和事業(yè)編制最大的區(qū)別：行政編制也就是國家公務(wù)員是有級(jí)別的，你如果是行政編制，那你就是“走”級(jí)別的。而事業(yè)編制，名義上是國家干部，實(shí)際上還是工人身份，“走“的是職稱。
事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位,它們不是以盈利為目的的,是一些國家機(jī)構(gòu)的分支.企業(yè)單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機(jī)構(gòu)！
事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于***機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助。分為全額撥款事業(yè)單位，差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。
事業(yè)單位與企業(yè)單位的劃分管理是我國特有的模式。
如果你要選擇事業(yè)單位就業(yè)的化，最好事前打聽清楚，現(xiàn)在很多事業(yè)單位，尤其是自收自治的，都在像企業(yè)轉(zhuǎn)，比如原來設(shè)計(jì)院這樣的單位就是由事業(yè)轉(zhuǎn)成企業(yè)的，當(dāng)然還有一些事業(yè)單位可能會(huì)轉(zhuǎn)成參照公務(wù)員，也就是你可以和公務(wù)員享受同等的待遇。
二、事業(yè)單位的分類
教育事業(yè)單位
高等教育事業(yè)單位
中等教育事業(yè)單位
基礎(chǔ)教育事業(yè)單位
成人教育事業(yè)單位
特殊教育事業(yè)單位
其他教育事業(yè)單位
科技事業(yè)單位
自然科學(xué)研究事業(yè)單位
社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)單位
綜合科學(xué)研究事業(yè)單位
其他科技事業(yè)單位
文化事業(yè)單位
演出事業(yè)單位
藝術(shù)創(chuàng)作事業(yè)單位
圖書文獻(xiàn)事業(yè)單位
文物事業(yè)單位
群眾文化事業(yè)單位
廣播電視事業(yè)單位
報(bào)刊雜志事業(yè)單位
編輯事業(yè)單位
新聞出版事業(yè)單位
其他文化事業(yè)單位
衛(wèi)生事業(yè)單位
醫(yī)療事業(yè)單位
衛(wèi)生防疫檢疫事業(yè)單位
血液事業(yè)單位
計(jì)劃生育事業(yè)單位
衛(wèi)生檢驗(yàn)事業(yè)單位
其他衛(wèi)生事業(yè)單位
社會(huì)福利事業(yè)單位
托養(yǎng)福利事業(yè)單位
康復(fù)事業(yè)單位
殯葬事業(yè)單位
其他社會(huì)福利事業(yè)單位
體育事業(yè)單位
體育競技事業(yè)單位
體育設(shè)施事業(yè)單位
其他體育事業(yè)單位
交通事業(yè)單位
公路維護(hù)監(jiān)理事業(yè)單位
公路運(yùn)輸管理事業(yè)單位
交通規(guī)費(fèi)征收事業(yè)單位
航務(wù)事業(yè)單位
其他交通事業(yè)單位
城市公用事業(yè)單位
園林綠化事業(yè)單位
城市環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位
市政維護(hù)管理事業(yè)單位
房地產(chǎn)服務(wù)事業(yè)單位
市政設(shè)施維護(hù)管理事業(yè)單位
其他城市公用事業(yè)單位
農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位
技術(shù)推廣事業(yè)單位
良種培育事業(yè)單位
綜合服務(wù)事業(yè)單位
動(dòng)植物防疫檢疫事業(yè)單位
水文事業(yè)......>>
問題八：人事局人力資源和社會(huì)保障局這倆單位有什么區(qū)別?人事局是人力資源和社會(huì)保障局的前身。機(jī)構(gòu)改革前叫人事局，更改后稱人力資源和社會(huì)保障局。
十一屆全國人大一次會(huì)議第四次全體會(huì)議（2008.03.11）“國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案”審議通過組建人力資源和社會(huì)保障部；同時(shí)組建國家公務(wù)員局，由人力資源和社會(huì)保障部管理；不再保留人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部。
問題九：人事局和人才市場是什么概念啊其實(shí)人事局是人才市場的主管單位，人才市場是人事局的下屬單位，專頂管理檔案、畢業(yè)生等相關(guān)事宜的，各級(jí)的人事局和人才市場都是這樣的
問題十：市***有什么部門，各部門都是什么職能？誰給講下？？？黨政辦職責(zé)負(fù)責(zé)黨委、***的日常工作；承擔(dān)黨委、***的文件、文稿的起草、修改、校對(duì)、印刷、分發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)黨政網(wǎng)管理，各類上級(jí)來文的簽收登記和各種文件資料、報(bào)刊、雜志的收發(fā)、機(jī)要保密、***、文書檔案、文電處理等工作。經(jīng)發(fā)辦職責(zé)貫徹農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、執(zhí)行農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、招商引資、個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)、國土資源管理、村鎮(zhèn)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、土地承包及城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理等方面的法律法規(guī)、方針政策；制定農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，做好農(nóng)業(yè)各部門的協(xié)調(diào)工作；制定本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)鎮(zhèn)域內(nèi)的農(nóng)副業(yè)綜合規(guī)劃，農(nóng)民負(fù)擔(dān)及企業(yè)負(fù)擔(dān)的監(jiān)督管理，農(nóng)業(yè)推廣，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合調(diào)查和統(tǒng)計(jì)；搞好集鎮(zhèn)規(guī)劃、企業(yè)管理、退耕還林、水利工程、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等各項(xiàng)工作；協(xié)調(diào)管理農(nóng)技中心和國土中心。社事辦職責(zé)負(fù)責(zé)基層政權(quán)建設(shè)、擁軍優(yōu)屬、優(yōu)待撫恤、社會(huì)救濟(jì)扶貧、撫恤費(fèi)、救濟(jì)金、優(yōu)待金、五保戶、低保生活費(fèi)發(fā)放和管理工作、婚姻登記、殯葬管理、收養(yǎng)登記、收容遣送、殘疾人保障；組織群眾文化活動(dòng)，繁榮文化事業(yè)，強(qiáng)化文化市場管理監(jiān)督，按章收取有關(guān)費(fèi)用。計(jì)生辦職責(zé)負(fù)責(zé)宣傳計(jì)生政策，編制、實(shí)施人口計(jì)劃；堅(jiān)持“三為主”，落實(shí)“三結(jié)合”，計(jì)劃生育行政執(zhí)法，經(jīng)費(fèi)收管，流動(dòng)人口管理，計(jì)生早檢追蹤；照顧生育（包括政策性照顧和病殘照顧）的上報(bào)審批。財(cái)政所職責(zé)負(fù)責(zé)預(yù)算外資金、行政事業(yè)性收費(fèi)管理；指導(dǎo)本級(jí)預(yù)算單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；監(jiān)督各預(yù)算單位和村組財(cái)務(wù)活動(dòng)。農(nóng)技中心職責(zé)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)；新技術(shù)、新品種實(shí)驗(yàn)示范及推廣；農(nóng)資配套服務(wù)；農(nóng)業(yè)技術(shù)承包服務(wù)。采種、育苗、植樹造林、撫育間伐、采伐更新、森林病蟲害防治、森林防火，野生動(dòng)植物保護(hù)管理，保護(hù)森林資源，合理利用森林資源。農(nóng)村水利工程建設(shè)，管理農(nóng)村水利開發(fā)，水利新技術(shù)推廣，為農(nóng)村水利建設(shè)提供技術(shù)支持管理保障。國土中心職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)各種建設(shè)用地的規(guī)劃、建設(shè)管理、勘測調(diào)查、審查核實(shí)及土地開發(fā)整理、農(nóng)業(yè)區(qū)劃、耕地保護(hù)及土地登記發(fā)證。文化站職責(zé)負(fù)責(zé)規(guī)范管理全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的一切文化娛樂活動(dòng)，推動(dòng)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)文化市場的健康繁榮發(fā)展。配合宣傳部門，采用多種形式宣傳黨紀(jì)、國法及各項(xiàng)法令法規(guī)；協(xié)助各村、企業(yè)組建文化活動(dòng)室發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)輔異基層文化骨干；組織有一定影響的文體活動(dòng)。計(jì)生服務(wù)站職責(zé)和地方的計(jì)劃生育方針、政策、法律、法規(guī)；普及人口和計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等科學(xué)知識(shí)；開展避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健技術(shù)服務(wù)的咨詢工作；負(fù)責(zé)宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、藥具發(fā)放干部的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)避孕藥具管理、發(fā)放和咨詢指導(dǎo)工作，保證藥具供應(yīng)和渠道暢通。指導(dǎo)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范管理水平，實(shí)施避孕節(jié)育手術(shù)。承辦計(jì)生辦交辦的其他工作綜治辦職責(zé)負(fù)責(zé)開展本轄區(qū)社會(huì)治安綜合治理、處法、禁毒、宗教、群防群治、法規(guī)宣傳、普法及打擊非法生產(chǎn)煙花爆竹等工作武裝部職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行民兵工作方針、政策、條例和上級(jí)的命令、指示，負(fù)責(zé)擬制民兵工作計(jì)劃和戰(zhàn)備方案，組織落實(shí)民兵組織、教育、訓(xùn)練和征兵工作，深入開展扶貧幫困、雙擁工作等活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《兵役法》和《民兵工作條例》，協(xié)同有關(guān)部門做好軍烈屬和復(fù)退軍人的優(yōu)撫工作
異地可以報(bào)考公務(wù)員嗎
公務(wù)員考試分為地方考試也就是省考和國家公務(wù)員考試。如果是省考那么您報(bào)名時(shí)能報(bào)名的是戶口所在省內(nèi)的城市的公務(wù)員職位，如果報(bào)名的是國家公務(wù)員考試那么可以選擇的是全國的公務(wù)員職位。
凡
是符合《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的報(bào)考條件即可參加公務(wù)員考試，報(bào)考職位分兩大類，報(bào)考者只能選擇一個(gè)類別中的一個(gè)部門或單位進(jìn)行報(bào)考。以
中央黨群機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)及部分中央垂直管理機(jī)構(gòu)中的省級(jí)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬事業(yè)單位為第一類。以中央垂直管理機(jī)
構(gòu)地（市）級(jí)以下所有機(jī)關(guān)及部分中央垂直管理機(jī)構(gòu)中的省級(jí)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬事業(yè)單位為第二類。
報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1976年10月15日至1994年10月15日期間出生），應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1971年10月15日以后出生）；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招
考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其
他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可
視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地（市）直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)
歷。以上基層工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2012年10月底。
招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)為服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。以上服務(wù)期滿的截止時(shí)間為2012年10月底。
曾
因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)年限
不滿2年（含試用期）的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)
系的招錄職位。
留學(xué)回國人員報(bào)考需要提供哪些材料？
留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在面試時(shí)與其他材料一并交招錄機(jī)關(guān)審核。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報(bào)考？
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報(bào)考。
2011年、2012年普通高校畢業(yè)生可否以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考？
國
家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年）未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，
或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。
職位查詢
各招錄機(jī)關(guān)具體的招考人數(shù)、職位、考試類別、資格條件等詳見《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011年度考試錄用公務(wù)員招考簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。
報(bào)考人員在2010年10月13日后可以通過國家公務(wù)員考試網(wǎng)查閱《招考簡章》：
對(duì)《招考簡章》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、基層工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，招錄機(jī)關(guān)的咨詢電話可以通過上述網(wǎng)站查詢。
為方便報(bào)考人員報(bào)考，公務(wù)員主管部門還就報(bào)考政策、報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和考場考務(wù)安排等事宜編制了《報(bào)考指南》，報(bào)考人員可以通過上述網(wǎng)站查閱該指南。
公務(wù)員考試省直機(jī)關(guān)報(bào)考條件:什么才算是基層工作經(jīng)歷
公務(wù)員考試省直機(jī)關(guān)報(bào)考條件：什么才算是基層工作經(jīng)歷
招考對(duì)象中“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員”，是指截止（報(bào)名截止時(shí)間），報(bào)考人員累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿兩周年。
基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地（市）直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。
“基層工作經(jīng)歷”是指在市（地）以下（不含副省級(jí)城市）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也視為具有基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)驗(yàn)，指的是畢業(yè)后正式的工作經(jīng)驗(yàn)。在普通高校就讀期間工作經(jīng)歷，視為社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不視為基層工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然，這里的在校的社會(huì)實(shí)踐，特指普通招生計(jì)劃的學(xué)生在校的社會(huì)實(shí)踐。如果是成人教育在職參加的學(xué)歷教育，其就讀期間依然從事正常的單位工作，這不屬于社會(huì)實(shí)踐，其工作經(jīng)歷有效。
報(bào)省直機(jī)關(guān)遴選市直機(jī)關(guān)公務(wù)員屬于基層工作經(jīng)歷嗎1、不屬于基層工作經(jīng)驗(yàn)，報(bào)考省直機(jī)關(guān)基層經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該是縣級(jí)以下可以；
2、基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，曾在市(地)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。
對(duì)于報(bào)考2012吉林省公務(wù)員考試什么經(jīng)歷可算作基層工作經(jīng)歷？2012秋季福建公務(wù)員考試的專門職位?算的哦，復(fù)習(xí)的話大家可以現(xiàn)在就推薦你用人民日?qǐng)?bào)出版社出版的福建省公務(wù)員錄用考試專項(xiàng)教材，它是分模塊講解
報(bào)考公務(wù)員考試，“基層工作經(jīng)歷”如何界定？您好，中公教育為您服務(wù)。
這是今年的國家公務(wù)員考試公告上面的內(nèi)容，你可以看下。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的，在地(市)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2014年10月。
2015年國家公務(wù)員考試時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2014年10月15日8:00至24日18:00
查詢資格審查結(jié)果：2014年10月15日至26日
查詢報(bào)名序號(hào)：2014年10月28日8:00后
報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)：2014年11月2日9:00至7日16:00在所選考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。
打印準(zhǔn)考證：2014年11月24日10:00至29日12:00期間，登錄所選考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
公共科目筆試時(shí)間：2014年11月30日
11月30日上午 9:00-11:00行政職業(yè)能力測驗(yàn)
11月30日下午 14:00-17:00申論
7個(gè)非通用語職位外語水平考試的時(shí)間為：
2014年11月29日下午14:00-16:00
銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位專業(yè)考試的時(shí)間為：2014年11月29日下午14:00-16:00
成績查詢：2015年1月10日
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
請(qǐng)問2015海南公務(wù)員考試，怎么才算有基層工作經(jīng)歷？您好，華圖教育為您服務(wù)。
基層工作經(jīng)歷如何界定?
基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。報(bào)考省直機(jī)關(guān)(單位)的人員，在省級(jí)及以下所屬企業(yè)和事業(yè)單位(非參公)、中央所屬企業(yè)和事業(yè)單位(非參公)的二級(jí)及以下單位的工作經(jīng)歷視為具有基層工作經(jīng)歷。報(bào)考地(市)直屬機(jī)關(guān)(單位)的人員，在地(市)級(jí)及以下所屬企業(yè)和事業(yè)單位(非參公)、省屬企業(yè)和事業(yè)單位(非參公)的二級(jí)及以下單位的工作經(jīng)歷視為具有基層工作經(jīng)歷。
應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
哪些情形可以視為“基層工作經(jīng)歷”?
具有下列情形之一的，可以視為“基層工作經(jīng)歷”：
(1)在省級(jí)機(jī)關(guān)(單位)的直屬或派出機(jī)構(gòu)，以及所屬的參照公務(wù)員法管理單位工作的;
(2)在縣以下機(jī)關(guān)(單位)工作或掛職的;
(3)監(jiān)獄、看守所、拘留所、勞教所等一線崗位工作的;
(4)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)(單位)的工勤人員，以及以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)(單位)工作的非在編人員。
更多詳情請(qǐng)點(diǎn)擊2015海南公務(wù)員報(bào)考指南進(jìn)行了解。
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基層公務(wù)員如何報(bào)考省直機(jī)關(guān)今年11月的國家公務(wù)員考試?yán)锩嬗写怪惫芾淼暮笔≈睓C(jī)關(guān)的招考職位，明年3、4月份會(huì)有省公務(wù)員考試，里面也有省直機(jī)關(guān)的招考職位，符合條件的都可以報(bào)名。但是你剛剛考上，按照公務(wù)員法的規(guī)定，必須在完成最低服務(wù)年限的5年結(jié)束之后，才能繼續(xù)報(bào)考
2016國家公務(wù)員考試公告招聘條件中，什么是“基層工作經(jīng)歷”？“基層工作經(jīng)歷”具體指哪些經(jīng)歷？您好，中公教育為您服務(wù)。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地（市）直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。
應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
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2016年山東省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員必須有基層工作經(jīng)歷嗎遴選多是從基層選拔公務(wù)員到上級(jí)單位工作，需要基層工作經(jīng)歷的。
2018貴州省公務(wù)員考試中什么是“基層工作經(jīng)歷”？基層工作經(jīng)歷是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作或義務(wù)兵服役的經(jīng)歷，視為基層工作經(jīng)歷。
特別注意：應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
2018貴州公務(wù)員考試基層工作經(jīng)歷
報(bào)考非省直機(jī)關(guān)公務(wù)員考試地點(diǎn)在哪非省直機(jī)關(guān)公務(wù)員考試地點(diǎn)是可以自選的，不過每個(gè)省份的考試公告都有不同，具體要根據(jù)招考公告為準(zhǔn)。但是如果是非省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位，一般考試地點(diǎn)由招考單位設(shè)置。不過每個(gè)省份的考試公告都有不同，具體要根據(jù)招考公告為準(zhǔn)。你可以關(guān)注當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)或招考信息網(wǎng)查看招考公告。
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