大家好，今天小編來為大家解答公務(wù)員考試多人合作問題這個問題，公務(wù)員考試報名5人 就2人符合面試條件怎么辦很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 吉林省公務(wù)員面試人際類題目作答有什么要注意的哪
- 公務(wù)員考試報名5人 就2人符合面試條件怎么辦
- 公務(wù)員考試:1個職位只有3人報考,對于考生而言是好事嗎
- 2018國家公務(wù)員考試行測常考題型講解之多勞力合作
- 公務(wù)員考試中到底要報一人崗位還是多人崗位
吉林省公務(wù)員面試人際類題目作答有什么要注意的哪
介紹一下面試必考題型人際處理類問題的作答示范。
一、考察方式
1、以綜合崗來看，從近三年來真題來看，對人際交往意識與技巧的單獨考查有所減少;
2、題型分類上，以考察主動性和有效溝通為主;
3、考查主體上，多出現(xiàn)同事、外單位人員，包括同事的不配合、與外單位的矛盾協(xié)作
等等;
4、在2017國考面試中國稅和鐵路公安當(dāng)中并沒有單獨命制題目，但仍與溝通能力以及應(yīng)變能力相結(jié)合出題，而海關(guān)、銀監(jiān)會、郵政系統(tǒng)等部門以及其它綜合崗位，依舊會涉及單獨考察的題目，希望能夠引起廣大考生的足夠重視。
二、真題展示及解析
(一)真題展示
1、有個同事工作比較粗心，他和你關(guān)系比較近，你會怎么和他說?(2017年1月18日外交部面試真題)
2、你和同事小李一起完成一個項目的洽談工作。為了盡快完成任務(wù)，小李提出了最簡單的合作方法，但你發(fā)現(xiàn)這種方式并不合適，若按此方法實行，還會影響你們的日后合作。你會這么做?
3、你單位要舉行拔河比賽，要求經(jīng)理都必須參加。但是單位的陳經(jīng)理性格強勢，同事們平時都對他敬而遠之。一部分同事因與陳經(jīng)理分到一個小組，參與的積極性不高。如果你是陳經(jīng)理的助理，你怎么辦?
(二)題目解析：
你和同事小李一起完成一個項目的洽談工作。為了盡快完成任務(wù)，小李提出了最簡單的合作方法，但你發(fā)現(xiàn)這種方式并不合適，若按此方法實行，還會影響你們的日后合作。你會這么做?
【整體解析】
本題為一道典型的考查人際關(guān)系的題目，主要考查的就是人際關(guān)系中的有效溝通能力，當(dāng)你與小李是合作關(guān)系時，小李出于為了盡快完成任務(wù)，而提出了方案，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)有問題時，你會如何去處理呢?是置之不理，還是主動溝通呢。其實不難發(fā)現(xiàn)，若想解決這一問題，主動性是必不可少的，就是主動找到小李進行溝通，那么具體如何溝通，溝通些什么，則是本題中應(yīng)重點關(guān)注的。當(dāng)然，在你提出對小李的想法的一些質(zhì)疑后，日后工作會不會影響你們二人的關(guān)系呢，如何去處理呢，也是需要考生在題目中有所表述的，方顯得全面可行。
【答題要點】
1、本題中需要先認(rèn)識到并談清楚，與同事之間保持良好關(guān)系的重要性和必要性;
2、對項目工作重新進行審視。并主動積極的與小李溝通。分析小李提出的“最簡單的合作方法”，一方面肯定其出發(fā)點，為了更快的完成工作;另一方面，綜合分析出“方法”的利弊，為了不打消小李的積極性，可以考慮能否借鑒一部分的內(nèi)容對現(xiàn)有工作提供幫助。
3、對于不能采用的內(nèi)容向小李說明清楚原因，會影響日后工作，具體比如影響工作質(zhì)量，影響日后合作等，最終達成一致意見。
4、最后再次感謝小李，希望日后仍然多提出寶貴想法建議，多交流分享，并在后續(xù)工作中踏實認(rèn)真、密切合作等。
參看更多面試備考內(nèi)容
公務(wù)員考試報名5人 就2人符合面試條件怎么辦
省、市公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績按從高到低的順序，按招考職位表上公布的比例確定參加面試的人選名單。
部分職位如果通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達不到錄用計劃數(shù)與面試人選的比例時，公務(wù)員主管部門可以通過公開調(diào)劑補充面試人選。
對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象且未形成競爭的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，面試對象可按實際人數(shù)確定，但面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
公務(wù)員考試:1個職位只有3人報考,對于考生而言是好事嗎
國家機關(guān)公務(wù)員考試報名已經(jīng)結(jié)束。最熱門崗位，從通過審查的考生數(shù)量來看，競爭比超過4000:1。最冷門的職位，很多剛剛達到3:1的比例。假如你在這一次公開報名中，剛好選中了一個競爭比恰好3:1的職位，只有2個競爭對手，對于考生而言，是幸運還是不幸？這是不是意味著你的勝算更大、更容易拿到鐵飯碗？
從概率上來講，進入面試的可能性最大
首先，從概率上來說，如果你確確實實運氣不錯，選上了一個剛好只有3個人報考的職位，而這個職位規(guī)定的面試比例，恰恰就是3:1，從理論上來講，你成功的概率已經(jīng)高達1/3。也就是說，你進入面試的機會，超過99%的考生。
你還需要筆試分?jǐn)?shù)線合格
有一部分考生覺得，如果我報考的職位剛好只有3個人報名，是不是意味著，我不需要怎么努力，都可以進面試？這種想法當(dāng)然是錯誤的。公務(wù)員招考過程中，為了規(guī)避這種極端情況，從中央機關(guān)公務(wù)員招考到地方公務(wù)員招考，都規(guī)定了一個筆試合格分?jǐn)?shù)線。如果你的競爭者很少，但沒有達到筆試合格分?jǐn)?shù)線，也和面試無緣。
比如，2018年中央國家機關(guān)公務(wù)員招考，明確規(guī)定報考省級以上職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測試不低于60分。也就是說，如果你總分沒有達到105分，即便你在只有3個人報考的職位中，名列第1名，也沒有面試資格。如果你的總分超過了105分，但行政職業(yè)能力測試只考了59分，同樣沒有面試資格。因此，即便只有3個人報考的職位，如果你不努力，仍然難以進入面試。
競爭最低的情況下，每個人都會付出120%的努力
如果你報考的是最熱門職位，比如，你選擇的是今年競爭比超過4000:1的那個職位，可能有幾百個人，連繳費都不繳就放棄了。也有一部分人，雖然繳費了，根本沒有膽子走進考場。但是，當(dāng)你選擇了一個只要筆試分?jǐn)?shù)線合格，就鐵定進面試的職位，意味著你的競爭者們也是如此。面對這個只需要戰(zhàn)勝2人就能端上鐵飯碗的機會，每個考生都會全力以赴，甚至付出120%的努力。你的每一個對手，都不容小覷。
因此，報考職位競爭難度最低，并不意味著端上鐵飯碗的過程就會特別輕松，反而意味著你需要付出更大的努力。
2018國家公務(wù)員考試行測?？碱}型講解之多勞力合作
在歷年公務(wù)員考試行測試卷中多勞力合作是行測新出現(xiàn)的題型，屬于統(tǒng)籌問題的范疇。統(tǒng)籌問題就是在現(xiàn)有的環(huán)境下，盡量減少時間、降低成本、提高效率等的一類題型，而多勞力合作問題相對來說更考察考生對工程問題的把握程度以及思維的嚴(yán)謹(jǐn)性，在此，華圖教育專家對其進行全面講解。
一、什么是多勞力合作問題
多勞力問題也可以歸為工程問題，一般涉及到多個工程且多個人去完成，在勞動力和工程量雙重標(biāo)準(zhǔn)下，實現(xiàn)效率的最大、時間的最優(yōu)。
【例1】有甲、乙兩項工程，張師傅單獨完成甲工程需要6天，單獨完成乙工程需30天，李師傅單獨完成甲工程需18天，單獨完成乙工程需24天，若合作兩項工程，最少需要的天數(shù)為()。
A.16天 B.15天 C.12天 D.10天
這就是一道典型的多勞力合作的問題，涉及甲乙兩個工程，兩個人去完成這兩項工程，要求時間的最少。
二、普通多勞力合作的解題思路
多勞力合作的問題需要怎樣解決呢?以上題為例。
第一步，找到李師傅和張師傅分別完成甲乙工程的效率。以工程為單位，張師傅單獨完成甲工程需要6天，李師傅完成甲工程需要18天，則可以設(shè)甲工程的工程量為18(最小公倍數(shù))，張師傅完成甲工程效率為3，李師傅為1。同理，張師傅完成乙工程需要30天，李師傅完成乙工程需要24天，則設(shè)乙工程的工程量為120(最小公倍數(shù))，其中李師傅完成乙工程的效率為4，張師傅的效率為5。如下圖：
第二步根據(jù)效率分配兩個工程的工作人員，并計算時間。由上圖我們可以清晰地發(fā)現(xiàn)，對于甲工程而言，是李師傅的效率更高;對于乙工程而言，張師傅的效率更高。很明顯，要時間最小，則效率要最高，那么盡量李師傅先做甲工程，張師傅先做乙工程。因為李師傅6天的時間已經(jīng)完成了甲工程，那么6天之后李師傅再跟張師傅一起完成乙工程。乙工程的完成方式為前6天，張師傅單獨工作，后面的時間張師傅和李師傅共同工作。設(shè)t為張師傅和李師傅合作完成乙工程的時間，則有120=5 6+(5+4) t，t=10天，則完成兩個工程總共的時間為16天，選A。
三、變型的多勞力合作問題
還是以上道題為原型，但是我們的數(shù)據(jù)發(fā)生一些變化：
華圖教育專家認(rèn)為，對于多勞力合作問題，主要是以工程為出發(fā)點，考慮同一個工程不同人的效率，通過比較效率來確定每個人優(yōu)先工作的工程。基本原則就是，每個工程優(yōu)先選擇效率更高地來完成。希望考生們能掌握此方法，快速解題。
公務(wù)員考試中到底要報一人崗位還是多人崗位
招一人的公務(wù)員崗位相對來說考試難度較大，由于該崗位招錄人數(shù)較少，所以競爭相對較大。
公務(wù)員難考的原因主要在于人數(shù)多。在公務(wù)員考試中，招考的崗位逐年減少，而報名人數(shù)卻不降反增，這是造成公考難度加大的最根本性的原因。
由于機構(gòu)精簡與合并，公考招錄職位的數(shù)量出現(xiàn)了不同程度的下滑，與此同時，廣大學(xué)子們報考公務(wù)員的熱情不減，這就出現(xiàn)了一個“僧多粥少”的局面，使得公考的難度從理論上看起來，增加了不少。
進面分?jǐn)?shù)受多種因素影響：
1、進面分?jǐn)?shù)與崗位報考條件相關(guān)
公務(wù)員考試有些崗位競爭比很低，1:20甚至1:10。如，一個崗位大專及以上學(xué)歷即可報考，報考者500人；另一崗位研究生及以上學(xué)歷才可報考，報考者20人。還有些崗位需有相應(yīng)資格證書才能報考，如檢察院等，只有法律相關(guān)專業(yè)能報考，因為很多法律專業(yè)學(xué)歷準(zhǔn)備公務(wù)員考試較長。
2、進面分?jǐn)?shù)與崗位競爭比干系大
公務(wù)員考試進面試比崗位競爭比干系大，這點是常識，不要存在僥幸心理。據(jù)悉，去年民盟中央崗位競爭1:9000多，近面試分?jǐn)?shù)最低151，有的崗位競爭比較低，110分都有可能進面試。
3、近面試分?jǐn)?shù)與地域也相關(guān)
每個省份進面試的分?jǐn)?shù)是有差距的。例如自古山東多“考霸”，在山東分?jǐn)?shù)沒有最高，只有更高。無論公務(wù)員、事業(yè)單位、教師，編制工作，山東報考人數(shù)眾多，每年高分、超高分，多出自山東。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的公務(wù)員考試多人合作問題和公務(wù)員考試報名5人 就2人符合面試條件怎么辦的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！